рынок труда

161. Топилина И.И.
Влияние маркетинговых факторов на подготовку выпускников вуза // Российское предпринимательство. (№ 6 / 2010).  
В статье представлены аспекты влияния маркетинговых факторов на подготовку выпускников вуза. Обосновано взаимодействие рынков труда и образовательных услуг. Продолжено развитие теоретических взглядов, связанных с маркетинговыми исследованиями проблем высшей школы, влияния профессионально подготовленного человеческого ресурса на рынок труда и экономику страны.

Топилина И.И. Влияние маркетинговых факторов на подготовку выпускников вуза // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 6. – с. 9-14. – url: https://creativeconomy.ru/lib/5797.

---

162. Леденева И.Н.
Метод оценки качества подготовки кадров в системе профессионального образования // Креативная экономика. (№ 2 / 2010).  
Интенсивное развитие производственных и информационных технологий, изменяющиеся трудовые отношения определяют рост требований работодателей к умениям и компетенциям работников. В связи с этим, образовательные учреждения должны позаботиться о качестве выпускаемых специалистов. В статье автор предлагает методику оценки качества подготовки кадров в системе образования.

Леденева И.Н. Метод оценки качества подготовки кадров в системе профессионального образования // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 2. – с. 96-101. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4185.

---

163. Радыгина С.В.
Моделирование стратегического партнерства вузов и промышленных предприятий региона в области подготовки кадров для инновационной деятельности // Креативная экономика. (№ 2 / 2010).  
Разработана модель стратегического партнерства вузов и промышленных предприятий в области подготовки кадров для инновационной деятельности, формализующая потребности промышленных предприятий по содержанию знаний и навыков специалистов в области разработки и продвижения инновационных проектов. Исследование ориентировано на обеспечение кадрами инновационных предприятий, на укрепление взаимоотношений вузов с предприятиями-работодателями и повышение конкурентоспособности выпускников вузов.

Радыгина С.В. Моделирование стратегического партнерства вузов и промышленных предприятий региона в области подготовки кадров для инновационной деятельности // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 2. – с. 84-89. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4191.

---

164. Лобанова Е.Э.
Российские проблемы взаимодействия субъектов фаз воспроизводства первичного ресурса труда // Российское предпринимательство. (№ 2 / 2010).  
В статье обосновывается необходимость
воспроизводства первичного ресурса труда,
рассматриваются основные проблемы взаимодействия субъектов образовательной
и производственной сфер. Предложен концептуальный подход, снижающий издержки
этого взаимодействия.

Лобанова Е.Э. Российские проблемы взаимодействия субъектов фаз воспроизводства первичного ресурса труда // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 2. – с. 34-39. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6028.

---

---

165. Алиева Р.Р., Павлюченко Е.И.
Влияние уровня и качества профессиональной подготовки специалистов на развитие рынка труда // Российское предпринимательство. (№ 2 / 2010).  
В статье анализируются отдельные аспекты взаимодействия рынка труда и рынка
образовательных услуг, среди которых: качество предоставляемых услуг в сфере
профессионального образования, процесс приобретения специальных реально востребованных на рынке труда профессиональных знаний, разработка макроэкономических прогнозов развития социально-трудовой сферы.

Алиева Р.Р., Павлюченко Е.И. Влияние уровня и качества профессиональной подготовки специалистов на развитие рынка труда // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 2. – с. 35-40. – url: https://creativeconomy.ru/lib/5887.

---

166. Мосолова В.М.
Безработица в России в преддверии второй волны кризиса // Российское предпринимательство. (№ 2 / 2010).  
По официальным данным темпы роста уровня безработицы в России в течение 2009 года
снижались, а летом рост и вовсе прекратился. Однако большинство независимых аналитиков считают, что ситуация на рынке труда будет ухудшаться. Такие расхождения в данных и прогнозах заключаются в различии методик подсчета уровня безработицы.

Мосолова В.М. Безработица в России в преддверии второй волны кризиса // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 2. – с. 29-33. – url: https://creativeconomy.ru/lib/5900.

---

167. Протасова Е.В.
Преимущества межсубъектного взаимодействия в области образования и подготовки кадров в регионе // Российское предпринимательство. (№ 11 / 2009).  
В статье рассмотрены вопросы координации действий субъектов региональной экономики в области образования и подготовки кадров. Выделены основные преимущества от построения механизма стратегического партнерства в этой области для основных субъектов регионального сообщества, прежде всего, населения, бизнес-структур, образовательных учреждений, субъектов рынка труда.

Протасова Е.В. Преимущества межсубъектного взаимодействия в области образования и подготовки кадров в регионе // Российское предпринимательство. – 2009. – Том 10. – № 11. – с. 164-169. – url: https://creativeconomy.ru/lib/5414.

---

168. Недоспасова О.П.
Особенности инвестирования в сфере высшего профессионального образования по фазам экономического цикла // Креативная экономика. (№ 10 / 2009).  
Инвестиционные процессы в сфере высшего профессионального образования неоднородны. Цель данной статьи – определить особенности инвестиционного поведения в рассматриваемой сфере различных типов инвесторов в периоды экономического сжатия и экспансии, т.е. на основных фазах экономического цикла.

Недоспасова О.П. Особенности инвестирования в сфере высшего профессионального образования по фазам экономического цикла // Креативная экономика. – 2009. – Том 3. – № 10. – с. 14-21. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4047.

---

169. Бутаева Н.В.
Состояние, изменения и перспективы рынка труда в агропромышленном комплексе Республики Татарстан // Российское предпринимательство. (№ 9 / 2009).  
Чтобы преодолеть системный кризис российского села, увеличить объемы и качество сельхозпроизводства, повысить эффективность отечественного сельского хозяйства, необходимо определить и реализовать государственную политику в агропромышленном комплексе, в том числе связанную с решением кадрового вопроса. Какие проблемы в этом направлении являются наиболее актуальными на сегодня? И как они решаются в Республике Татарстан? Читайте об этом в статье.

Бутаева Н.В. Состояние, изменения и перспективы рынка труда в агропромышленном комплексе Республики Татарстан // Российское предпринимательство. – 2009. – Том 10. – № 9. – с. 165-170. – url: https://creativeconomy.ru/lib/5473.

---

170. Земцова А.В.
Значение развития малого предпринимательства и самозанятости в обеспечении стабильной ситуации на рынке труда // Российское предпринимательство. (№ 8 / 2009).  
На современном этапе развития экономики и в условиях мирового финансового кризиса для стабилизации ситуации на рынке труда все большее значение приобретает развитие малого предпринимательства и самозанятости. Ответственность за это возложена на федеральные и региональные органы власти, союзы предпринимателей и различные общественные организации, которые призваны мобилизовать трудовые ресурсы.

Земцова А.В. Значение развития малого предпринимательства и самозанятости в обеспечении стабильной ситуации на рынке труда // Российское предпринимательство. – 2009. – Том 10. – № 8. – с. 116-121. – url: https://creativeconomy.ru/lib/5509.

---

171. Белоусов О.А.
Анализ и критерии оценки трудовых ресурсов (на примере Тверской области) // Креативная экономика. (№ 8 / 2009).  
В статье представлен комплексный анализ ситуации на рынке труда Тверского региона под углом зрения социально-экономических и демографических показателей. Обозначены проблемы тверского рынка труда, среди которых наиболее существенными являются структурный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы, ее низкая территориальная мобильность, застойная безработица в сельской местности. В статье приводятся приоритетные направления государственной политики занятости на региональном уровне и дается количественная оценка показателей занятости и рынка труда.

Белоусов О.А. Анализ и критерии оценки трудовых ресурсов (на примере Тверской области) // Креативная экономика. – 2009. – Том 3. – № 8. – с. 35-42. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4008.

---

172. Вардапетян В.В.
Условия развития и формирования кластеров // Креативная экономика. (№ 8 / 2009).  
«Формирование и развитие кластеров является эффективным механизмом привлечения прямых иностранных инвестиций и активизации внешнеэкономической интеграции. Включение отечественных кластеров в глобальные цепочки создания добавленной стоимости позволит существенно поднять уровень национальной технологической базы, повысить скорость и качество экономического роста за счет повышения международной конкурентоспособности предприятий, входящих в состав кластера», – отмечается в публикации. Материал имеет целью распространение информации о сути и содержании кластерного подхода в хозяйстве и рассчитан на всех читателей журнала.

Вардапетян В.В. Условия развития и формирования кластеров // Креативная экономика. – 2009. – Том 3. – № 8. – с. 85-91. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4009.

---

173. Садыков Г.А.
Проблемы рабочих мест (на материалах республики Дагестан) // Российское предпринимательство. (№ 6 / 2009).  
Безработица в Дагестане стала неотъемлемой реальностью. У каждого третьего из числа нуждающихся и готовых к работе по найму нет источника средств к существованию. 70% молодых людей в возрасте до 30 лет не имеют легальной работы и числятся безработными из-за отсутствия достаточного уровня профобразования. Каковы пути выхода из сложившейся ситуации? Читайте об этом в статье.

Садыков Г.А. Проблемы рабочих мест (на материалах республики Дагестан) // Российское предпринимательство. – 2009. – Том 10. – № 6. – с. 161-164. – url: https://creativeconomy.ru/lib/5551.

---

174. Бутаева Н.В.
Особенности и динамика регионального рынка труда в условиях макроэкономических кризисов на примере Республики Татарстан // Креативная экономика. (№ 6 / 2009).  
В статье приводятся результаты сравнительного анализа особенностей функционирования рынка труда в Республике Татарстан в кризисные периоды последних лет. Основными переменными для анализа выступают экономическая активность населения, его образовательная структура, динамика рынка труда, безработица.

Бутаева Н.В. Особенности и динамика регионального рынка труда в условиях макроэкономических кризисов на примере Республики Татарстан // Креативная экономика. – 2009. – Том 3. – № 6. – с. 87-91. – url: https://creativeconomy.ru/lib/3931.

---

175. Азитов Р.Ш.
Роль инвестиционно составляющей в регулировании регионального рынка труда // Российское предпринимательство. (№ 5 / 2009).  
В статье рассматривается проблема формирования трудовых ресурсов путем инвестиций в человека в виде затрат на образование и подготовку рабочей силы на производстве, на охрану здоровья, миграцию и поиск информации о ценах и доходах. Формирование устойчивого экономического интереса и поддержание мотивации являются базовой основой трудового ресурса и совершенствования трудовых способностей, что имеет особую значимость для российской экономики.

Азитов Р.Ш. Роль инвестиционно составляющей в регулировании регионального рынка труда // Российское предпринимательство. – 2009. – Том 10. – № 5. – с. 13-18. – url: https://creativeconomy.ru/lib/5674.

---

176. Ловецкий Н.Г.
Экономика развития: инновационное образование – ключ к развитию экономики XXI века // Креативная экономика. (№ 2 / 2009).  
Современный этап социально-экономического развития стран мира связан, прежде всего, с ростом взаимозависимости их экономик, а значит с необходимостью формирования единого экономического пространства и международного разделения труда. Все это сопровождается ускоряющимся распространением и применением инновационных технологий в производстве и потреблении конкурентоспособных товаров и услуг, что, в свою очередь, требует построения принципиально новых взаимоотношений образования и рынка труда.

Ловецкий Н.Г. Экономика развития: инновационное образование – ключ к развитию экономики XXI века // Креативная экономика. – 2009. – Том 3. – № 2. – с. 36-40. – url: https://creativeconomy.ru/lib/3875.

---

177. Некрестьянова С.Я.
Анализ отечественной законодательно-правовой базы по проблемам рынка труда и занятости и предложения по ее совершенствованию // Российское предпринимательство. (№ 8 / 2008).  
Трудовое законодательство, защищающее права работников, сложилось в России ранее, чем в большинстве стран Европы. Уже в Конституции СССР 1936 г., а также законах РСФСР были закреплены и гарантированы право на труд, а также отсутствие при его использовании любой дискриминации по полу, национальности, расовой принадлежности, возрасту, имущественному, социальному и должностному положению.

Некрестьянова С.Я. Анализ отечественной законодательно-правовой базы по проблемам рынка труда и занятости и предложения по ее совершенствованию // Российское предпринимательство. – 2008. – Том 9. – № 8. – с. 94-98. – url: https://creativeconomy.ru/lib/3133.

---

178. Некрестьянова С.Я.
Национальный рынок труда: принципы его формирования и развития // Российское предпринимательство. (№ 6 / 2008).  
Несмотря на солидный срок осуществления институциональных рыночных преобразований, до сих пор сохраняются разночтения в определении понятия «рынок труда», которое широко используется, как органами исполнительной власти, так и отдельными учеными-трудовиками. Разброс позиций очень широк: от понимания рынка труда в «узком» смысле, когда его масштабы ограничиваются действиями государственной службы занятости по учету, трудоустройству и подготовке обратившихся в поисках работы граждан и по оказанию социальной поддержки и материальной помощи безработным, до расширительной его трактовки, когда под рынком труда понимается вся совокупность социально-трудовых отношений как работающих лиц, так и лиц, ищущих работу. С учетом данного обстоятельства оптимальным выглядит определение, согласно которому рынок труда – это система общественных отношений и институтов, обеспечивающих воспроизводство, обмен и использование труда.

Некрестьянова С.Я. Национальный рынок труда: принципы его формирования и развития // Российское предпринимательство. – 2008. – Том 9. – № 6. – с. 147-150. – url: https://creativeconomy.ru/lib/3078.

---

179. Толкушкин К.А.
Повышение мобильности предприятий малого бизнеса на рынке труда // Российское предпринимательство. (№ 5 / 2008).  
Сектор малого предпринимательства имеет важнейшее значение для социально-экономического развития страны. Однако необходимой поддержки со стороны государственных органов он до сих пор не получает. Вклад российского малого бизнеса в производство ВВП составляет только 17%, тогда как в развитых странах около 30% бюджета наполняют малые предприятия. Более того, на Западе в этом секторе сосредоточено две трети экономически активного населения, производится более половины ВВП.

Толкушкин К.А. Повышение мобильности предприятий малого бизнеса на рынке труда // Российское предпринимательство. – 2008. – Том 9. – № 5. – с. 40-44. – url: https://creativeconomy.ru/lib/2654.

---

180. Карпунькин Б.А.
Вопросы повышения конкурентоспособности выпускников гуманитарных университетов на рынке труда малых и средних предприятий // Креативная экономика. (№ 3 / 2008).  
В настоящее время рынок труда малых и средних предприятий имеет определенные перекосы по отношению к выпускникам гуманитарных вузов. Если выпускник не смог воспользоваться протекцией частных лиц, он остается один на один с директором фирмы и с его убийственным вопросом об опыте работы. Без опыта не возьмут или возьмут на маленькую зарплату. Между тем законодательство не запрещает получать студентам вместе с дипломом о высшем образовании и заполненную трудовую книжку, так как опыт работы и стаж в частной фирме можно приобрести, учась в университете. И не только особо «продвинутым» студентам, но и всем желающим.

Карпунькин Б.А. Вопросы повышения конкурентоспособности выпускников гуманитарных университетов на рынке труда малых и средних предприятий // Креативная экономика. – 2008. – Том 2. – № 3. – с. 96-100. – url: https://creativeconomy.ru/lib/3824.

---

---

В НАЧАЛО | Предыдущая | Следующая