рынок труда

141. Степин Е.И.
Государственное регулирование рынка труда в посткризисных условиях (на примере Кемеровской области) // Российское предпринимательство. (№ 7 / 2011).  
Публикация дает представление о влиянии мирового финансово-экономического кризиса на состояние рынка труда Кемеровской области и результатах реализации Программ дополнительных мероприятий по содействию занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2009 – начале 2011 гг.

Степин Е.И. Государственное регулирование рынка труда в посткризисных условиях (на примере Кемеровской области) // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 7. – с. 126-130. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6925.

---

142. Еременко О.А.
Интеллектуальный труд как фактор эффективного функционирования компаний // Вопросы инновационной экономики. (№ 6 / 2011).  
В данной статье рассматриваются основные проблемы рынка труда и нехватки квалифицированной рабочей силы. Автором обосновывается, что квалифицированные кадры, представляя человеческий капитал, выступают в качестве стратегического ресурса и становятся необходимой предпосылкой эффективного функционирования и обновления производства.

Еременко О.А. Интеллектуальный труд как фактор эффективного функционирования компаний // Вопросы инновационной экономики. – 2011. – Том 1. – № 6. – с. 23-26. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8946.

---

143. Колосова О.Г.
Труд специалистов в современном производстве // Креативная экономика. (№ 5 / 2011).  
Определяются роль и место специалистов в современном производстве, на этой основе раскрывается характер рынка труда специалистов. Выделены основные признаки труда специалистов, включающие рыночную компоненту.

Колосова О.Г. Труд специалистов в современном производстве // Креативная экономика. – 2011. – Том 5. – № 5. – с. 92-96. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4420.

---

144. Стрелкова Л.В., Ларичева З.М., Соловьев М.В.
Рынок витальных ресурсов как элемент рынка труда // Креативная экономика. (№ 4 / 2011).  
Авторы анализируют новые подходы к категории «рабочая сила» как к совокупности жизненных экономических активов – денег, энергии, знаний и времени (витальных ресурсов). Приведен порядок расчета коэффициента участия субъекта на рынке витальных ресурсов. Сделан вывод о том, что эффективный обмен такими разнокачественными витальными ресурсами, как деньги, энергия, знания и время, может возникнуть в результате длительной гармонизации всех сторон общественной жизни.

Стрелкова Л.В., Ларичева З.М., Соловьев М.В. Рынок витальных ресурсов как элемент рынка труда // Креативная экономика. – 2011. – Том 5. – № 4. – с. 59-66. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4411.

---

---

145. Белоусов О.А.
Региональный рынок труда в кризисной экономике (на материалах авторского обследования центров занятости населения Тверской области) // Российское предпринимательство. (№ 3 / 2011).  
Автор статьи делится результатами опроса, проведенного им в Тульской области серди граждан, потерявших работу и зарегистрировавшихся на рынке труда. Ситуация анализируется с разных позиций: 1) наличие образования и возможность получения дополнительного; 2) сфера деятельности работников, форма собственности и масштабы организации, где они работали до увольнения; 3) были ли при увольнении нарушены их трудовые права. Автор приходит к неутешительному заключению, что в связи дефицитом
денежных средств многие работодатели экономят, прежде всего, на собственных сотрудниках. Подробнее об этом читайте в статье.

Белоусов О.А. Региональный рынок труда в кризисной экономике (на материалах авторского обследования центров занятости населения Тверской области) // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 3. – с. 93-98. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6797.

---

146. Курилин П.И.
Особенности молодежных проблем на отечественном рынке труда в переходный период с учетом региональной специфики // Российское предпринимательство. (№ 3 / 2011).  
В статье рассмотрены различные варианты решения проблем трудоустройства молодежи на отечественном рынке труда в переходный период. Определены основные причины возникновения проблем, проведен анализ их региональных особенностей. По мнению автора, важную роль в решении вопросов трудоустройства молодежи должна сыграть государственная служба занятости, призванная обеспечить профориентационную поддержку подрастающему поколению и способствовать тому, чтобы молодежь получала полноценную профессиональную подготовку.

Курилин П.И. Особенности молодежных проблем на отечественном рынке труда в переходный период с учетом региональной специфики // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 3. – с. 98-102. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6634.

---

147. Быкова Е.А.
Теоретические вопросы изучения рабочей силы // Креативная экономика. (№ 3 / 2011).  
Так как в течение долгих десятилетий диалектический материализм К. Маркса являлся официальной идеологией КПС, в истории создания российской рабочей силы особое значение имеют положения трудовой теории стоимости. Теория К. Маркса до сих пор оказывает сильное влияние на процессы формирования качества рабочей силы в России, хотя сама рабочая сила уже трансформировалась в человеческий капитал, который, в свою очередь, преобразуется в интеллектуальный капитал.

Быкова Е.А. Теоретические вопросы изучения рабочей силы // Креативная экономика. – 2011. – Том 5. – № 3. – с. 116-120. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4479.

---

148. Хорева Л.В., Васина Е.В.
Образовательные и профессиональные стандарты в национальной системе образования // Креативная экономика. (№ 2 / 2011).  
Авторы определяют учет запросов рынка труда в системе профессионального образования на базе разработки и применения профессиональных стандартов в качестве обязательной основы создания образовательных стандартов нового поколения. Подчеркнута важность разработки национальной системы квалификаций для формирования в стране «рынка квалификаций» (на котором «ценность» работника будет определяться его реальной квалификацией) и вытеснения существующего в настоящее время «рынка дипломов» (на котором ценность работника определяется дипломом о завершении курса обучения в учебном заведении).

Хорева Л.В., Васина Е.В. Образовательные и профессиональные стандарты в национальной системе образования // Креативная экономика. – 2011. – Том 5. – № 2. – с. 45-51. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4459.

---

149. Сычевская Л.А.
Кадры для сельского труда: проблемы и решения // Российское предпринимательство. (№ 12 / 2010).  
В статье раскрывается понятие воспроизводства трудовых ресурсов, под которым понимается процесс непрерывного обеспечения отрасли работниками трудоспособного возраста, имеющими специальную подготовку и участвующими в производственном процессе аграрно-промышленного комплекса. Определены факторы, негативно влияющие на воспроизводство кадров для сельского труда, и меры, способные снизить это влияние.

Сычевская Л.А. Кадры для сельского труда: проблемы и решения // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 12. – с. 142-145. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6438.

---

150. Джавадов Р.Д.
Статистическое исследование экономической активности населения в Азербайджане // Российское предпринимательство. (№ 12 / 2010).  
Как и любой другой рынок, рынок труда тоже определяется спросом и предложением. В статье с помощью статистических методов произведена оценка трудовых ресурсов Азербайджана, выявлена динамика изменения занятого населения и безработных.

Джавадов Р.Д. Статистическое исследование экономической активности населения в Азербайджане // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 12. – с. 169-174. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6454.

---

151. Раковская В.С.
Рекомендации по совершенствованию процесса мониторинга функционирования системы социально-трудовых отношений (на примере Томской области) // Российское предпринимательство. (№ 12 / 2010).  
Для принятия правильных административных решений необходима своевременная и точная информация о протекании процессов в системе социально-трудовых отношений. В статье рассказывается о том, как мониторинг социально-трудовых отношений осуществляется в Томской области

Раковская В.С. Рекомендации по совершенствованию процесса мониторинга функционирования системы социально-трудовых отношений (на примере Томской области) // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 12. – с. 143-148. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6391.

---

152. Разнодежина Э.Н.
Человеческие ресурсы: процесс синтеза категорий «рабочая сила» и «человеческий капитал» // Креативная экономика. (№ 11 / 2010).  
В статье рассматриваются процессы формирования нового качества рабочей силы в современных условиях, превращающего ее в человеческий капитал. Обосновывается процесс формирования современного качества человеческих ресурсов как диалектического единства рабочей силы и человеческого капитала.

Разнодежина Э.Н. Человеческие ресурсы: процесс синтеза категорий «рабочая сила» и «человеческий капитал» // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 11. – с. 52-57. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4254.

---

153. Дубровская Е.Н.
Воспроизводство человеческого потенциала северного региона // Российское предпринимательство. (№ 10 / 2010).  
В статье рассматриваются вопросы воспроизводства человеческого потенциала Ханты-Мансийского автономного округа, анализируется влияние демографических тенденций на рынок труда. Предложен ряд мер, способных повлиять на миграционные процессы и изменить соотношение возрастных групп в сторону увеличения трудоспособной части населения.

Дубровская Е.Н. Воспроизводство человеческого потенциала северного региона // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 10. – с. 175-180. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6354.

---

154. Суходоев Д.В.
Моделирование оптимального количества занятых на предприятиях // Российское предпринимательство. (№ 10 / 2010).  
В статье представлена методика расчета оптимального количества занятых на предприятии, позволяющая эффективно высвобождать и перераспределять работников при введении нового оборудования и технологий с устаревших рабочих
мест на модернизированные, тем самым, сокращая численность уволенных с предприятия.

Суходоев Д.В. Моделирование оптимального количества занятых на предприятиях // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 10. – с. 88-93. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6361.

---

155. Ермакова М.Г.
Гендерные особенности субъектов хозяйствования как фактор развития рынка труда // Российское предпринимательство. (№ 10 / 2010).  
В статье описаны формы дискриминации на рынке труда и стереотипы, поддерживающие гендерное неравенство. Отражены общие направления государственной политики в области регулирования гендерных различий.

Ермакова М.Г. Гендерные особенности субъектов хозяйствования как фактор развития рынка труда // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 10. – с. 42-46. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6460.

---

156. Ефимова Е.А.
Содействие занятости населения в субъектах Российской Федерации // Российское предпринимательство. (№ 9 / 2010).  
В статье рассмотрена проблема финансирования мероприятий по борьбе с безработицей в субъектах Российской Федерации. На основе рассчитанных коэффициентов эластичности величины государственных расходов по численности безработных в регионе автором доказано, что государственные расходы на содействие занятости населения не связаны с глубиной кризисных явлений на рынке труда.

Ефимова Е.А. Содействие занятости населения в субъектах Российской Федерации // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 9. – с. 15-20. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6327.

---

157. Суханова Г.Н.
Рынок труда в первой половине 2010 года: восстановление после кризиса? // Российское предпринимательство. (№ 8 / 2010).  
На протяжении второго квартала 2010 года среди участников российского сообщества кадровиков появились разговоры о выходе кадрового рынка из кризиса. В июле эти разговоры стали звучать чаще и громче. Автор исследования попытался разобраться, есть ли предпосылки для таких выводов, и на чем они основаны.

Суханова Г.Н. Рынок труда в первой половине 2010 года: восстановление после кризиса? // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 8. – с. 4-12. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6245.

---

158. Ефимова Е.А.
Занятость в инновационном секторе экономики: региональный аспект // Российское предпринимательство. (№ 8 / 2010).  
В статье показана динамика численности занятых в инновационном секторе экономики России по регионам. Определены факторы, влияющие на инновационную занятость в субъектах федерации. На основе непараметрической корреляции автором доказана зависимость между численностью занятых в инновационной сфере и объемом инновационных товаров, работ и услуг в регионе.

Ефимова Е.А. Занятость в инновационном секторе экономики: региональный аспект // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 8. – с. 169-180. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6273.

---

159. Данилов А.П.
Новые подходы к эффективности взаимодействия профессионального образования и работодателей // Креативная экономика. (№ 7 / 2010).  
Устойчивость и эффективность профессионального образования имеет ключевое значение для развития любой национальной экономики. В этой связи необходимы новаторские проявления в области образовательных систем, то есть наличие условий, источников и инструментов проведения модернизации рынка труда на уровне субъекта Российской Федерации.

Данилов А.П. Новые подходы к эффективности взаимодействия профессионального образования и работодателей // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 7. – с. 50-56. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4267.

---

160. Орлова Н.В.
Рост производительности труда как компонент инновационного развития страны // Российское предпринимательство. (№ 6 / 2010).  
Для формирования инновационного производства необходим инновационный прорыв в производительности труда. Добиться его можно лишь при тесном взаимодействии государства и хозяйственной системы. Главным генерирующим звеном интенсивного экономического роста является труд научно-инженерных кадров, занятых в создании техники и технологий
новых поколений. Повышение их производительности означает выход на новый, более высокий уровень общественной производительности труда, обеспечиваемый технологиями нового поколения.

Орлова Н.В. Рост производительности труда как компонент инновационного развития страны // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 6. – с. 30-35. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6188.

---

---

В НАЧАЛО | Предыдущая | Следующая