рынок труда

Научные публикации (статьи и монографии) с ключевым словом рынок труда, выпущенные в Издательстве Креативная экономика (найдено: 194 за период c 2000 по 2020 год). - страница 7

121. Кадыров Т.А.
Формирование механизма перетока технологических инноваций // Креативная экономика. (№ 6 / 2013).  
Привлечение прямых иностранных инвестиций в национальную экономику может способствовать ее модернизации и переходу на инновационный путь развития. Отсюда возникает необходимость постоянного изучения новых проявлений феномена прямых иностранных инвестиций (ПИИ). В настоящее время один из наиболее важных аспектов использования потенциала ПИИ заключается в привлечении технологических инноваций. Автором представлена трехступенчатая модель, объясняющая поведение иностранного инвестора на микроуровне. Предложенная модель рассматривает проблему привлечения ПИИ, стимулирования участия иностранного агента в НИОКР и активации механизма заимствования технологий национальными компаниями.

Кадыров Т.А. Формирование механизма перетока технологических инноваций // Креативная экономика. – 2013. – Том 7. – № 6. – с. 51-58. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4965.

122. Абылкасова Ж.Б.
Перспективы развития человеческого капитала в Экибастузском регионе с позиций социальной модернизации государства // Креативная экономика. (№ 2 / 2013).  
Автор дает описание проблем развития человеческого капитала в Экибастузском регионе Казахстана. Предлагаются принципы, которыми необходимо руководствоваться. Выделены приоритетные направления развития человеческого капитала, которые могут быть реализованы при участии градообразующих предприятий.

Абылкасова Ж.Б. Перспективы развития человеческого капитала в Экибастузском регионе с позиций социальной модернизации государства // Креативная экономика. – 2013. – Том 7. – № 2. – с. 36-41. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4916.

123. Кехян М.Г.
Основные тенденции глобализации сферы образования // Креативная экономика. (№ 1 / 2013).  
Глобализация экономики выражается в интернациональном размещении производства и рынков сбыта товаров и услуг, в глобальном потоке международных инвестиций и торговли, что требует всеобщего знания и его масштабного применения. Естественно, что затронуто и образование. В современных условиях важно найти определенный баланс: с одной стороны, интегрироваться в мировое образовательное пространство, а с другой – сохранить достоинства собственной системы, без которых невозможно существование национальной культуры.

Кехян М.Г. Основные тенденции глобализации сферы образования // Креативная экономика. – 2013. – Том 7. – № 1. – с. 84-88. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4880.

124. Полищук Н.А.
Ситуация на рынке труда Донецкой области: гендерный аспект // Российское предпринимательство. (№ 24 / 2012).  
В статье рассматриваются результаты комплексного анализа гендерных аспектов рынка труда, проведенного в Донецкой области. Определены основные тенденции и особенности регионального рынка труда, выделены основные проблемы гендерной политики, проводимой на рынке труда региона.

Полищук Н.А. Ситуация на рынке труда Донецкой области: гендерный аспект // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 24. – с. 121-126. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7849.

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации — от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241

125. Малыгина Е.Н.
Механизм управления инновационным развитием высших учебных заведений // Креативная экономика. (№ 12 / 2012).  
Автором предложен механизм управления инновационным развитием высших учебных заведений. Реализация мероприятий в рамках рассматриваемого механизма позволит оценить уровень инновационного развития вуза, сформировать и реализовать соответствующую комплексную стратегию.

Малыгина Е.Н. Механизм управления инновационным развитием высших учебных заведений // Креативная экономика. – 2012. – Том 6. – № 12. – с. 61-66. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4859.

126. Бондаренко М.П.
Рынок труда и рынок образовательных услуг в области физкультуры и спорта // Российское предпринимательство. (№ 22 / 2012).  
Взаимодействие рынка руда и рынка образовательных услуг в сфере физической культуры и спорта приобрело особую актуальность в условиях рыночного механизма хозяйствования. Результатом согласованности указанных рынков, как правило, служит востребованность работодателями специалистов, подготовленных в системе образования. В работе проведен экономико-статистический анализ взаимодействия рынка руда и рынка образовательных услуг в сфере физической культуры и спорта по данным Волгоградской государственной академии физкультуры и спорта.

Бондаренко М.П. Рынок труда и рынок образовательных услуг в области физкультуры и спорта // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 22. – с. 153-158. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7795.

127. Симонова М.В.
Перспективы развития специализированного рынка труда в строительстве // Российское предпринимательство. (№ 19 / 2012).  
Профессионально-квалификационная структура в строительстве определяется объемами, темпами строительства, а также применяемыми технологиями. Увеличение объемов строительства согласно стратегическим планам развития отрасли предполагает увеличение кадровой потребности, для удовлетворения которой необходим анализ состояния и развития специализированного рынка труда. Наиболее вероятные направления для увеличения количества и качества рабочей силы в строительстве состоят в дополнительном профессиональном образовании.

Симонова М.В. Перспективы развития специализированного рынка труда в строительстве // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 19. – с. 83-87. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7701.

128. Геращенко И.П., Завалько Н.А.
Формирование рамки квалификаций как эффективный механизм продвижения образовательных услуг в мировое образовательное пространство // Креативная экономика. (№ 6 / 2012).  
В настоящее время возрастает роль высшего образования как основополагающего фактора, формирующего конкурентоспособность отечественных специалистов на мировом рынке труда. Основой продвижения национальных и региональных образовательных услуг в общеевропейское образовательное и экономическое пространство, на наш взгляд, является гармонизация национальной и европейской квалификационных рамок и разработка рамок квалификаций по конкретным направлениям.

Геращенко И.П., Завалько Н.А. Формирование рамки квалификаций как эффективный механизм продвижения образовательных услуг в мировое образовательное пространство // Креативная экономика. – 2012. – Том 6. – № 6. – с. 80-86. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4745.

129. Сафаров П.М.
Снижение уровня безработицы: актуальные проблемы и государственная политика // Креативная экономика. (№ 2 / 2012).  
Сокращение безработицы стало одним из главных приоритетов экономической политики в большинстве промышленно развитых стран. Во многих развитых странах налицо тревожная тенденция продолжительной безработицы, особенно среди лиц низкой квалификации.

Сафаров П.М. Снижение уровня безработицы: актуальные проблемы и государственная политика // Креативная экономика. – 2012. – Том 6. – № 2. – с. 118-120. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4665.

130. Волонина Н.А.
Безработица молодежи // Экономика, предпринимательство и право. (№ 1 / 2012).  
В статье рассматривается проблема безработицы молодежи, указаны причины данного явления и последствия. Сделан вывод, что для успешного и долгосрочного трудоустройства молодых людей работа по их профориентации должна осуществляться совместно профконсультантами службы занятости, представителями образовательных учреждений и работодателями.

Волонина Н.А. Безработица молодежи // Экономика, предпринимательство и право. – 2012. – Том 2. – № 1. – с. 9-14. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8865.

131. Балханов А.М., Галсанова И.Д.
Частные агентства занятости: регулирование деятельности в России // Российское предпринимательство. (№ 1 / 2012).  
В статье анализируются изменения российского и международного законодательства, связанные с регулированием деятельности кадровых агентств, и деятельность кадровых агентств на рынке труда Республики Бурятия.

Балханов А.М., Галсанова И.Д. Частные агентства занятости: регулирование деятельности в России // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 1. – с. 59-62. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7262.

132. Питухина М.А.
Развитие компетенций у выпускников высшего профессионального образования, востребованных в условиях развития инновационной экономики // Креативная экономика. (№ 1 / 2012).  
Работа посвящена исследованию актуального вопроса развития компетенций у выпускников высшего профессионального образования. В основу были положены документы, формирующие инновационную политику России (Послания Президента РФ, Поручения Президента РФ, Стратегия инновационного развития РФ и т.д.), которые позволили сделать вывод о существенной повышении роли компетентностного подхода.

Питухина М.А. Развитие компетенций у выпускников высшего профессионального образования, востребованных в условиях развития инновационной экономики // Креативная экономика. – 2012. – Том 6. – № 1. – с. 84-88. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4639.

133. Терзи Н.В.
Проблемы занятости и безработицы в Приднестровской Молдавской Республике // Экономические отношения. (№ 2 / 2011).  
В статье рассмотрены проблемы занятости и безработицы в Приднестровской Молдавской Республике. Выявлены особенности рынка труда, проанализированы показатели трудовой активности и эффективности применения труда, определены мероприятия по решению проблем в сфере занятости.

Терзи Н.В. Проблемы занятости и безработицы в Приднестровской Молдавской Республике // Экономические отношения. – 2011. – Том 1. – № 2. – с. 22-27. – url: https://creativeconomy.ru/lib/9848.

134. Плохова Н.В.
Тенденции российского рынка труда // Российское предпринимательство. (№ 11 / 2011).  
Несмотря на то что для российского рынка труда характерен парадоксальный характер, он все же имеет вполне логичную динамику. В статье представлено исследование российского рынка труда, проведенное на основе статистических материалов, выявлены его парадоксы и закономерности, представлен ряд специфических особенностей рынка труда России и Европы, рассмотрен не типичный для переходных экономик характер российской безработицы.

Плохова Н.В. Тенденции российского рынка труда // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 11. – с. 42-46. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7133.

135. Плохова Н.В.
Ситуация на рынке труда в Саратовской области // Российское предпринимательство. (№ 10 / 2011).  
Во второй половине 2000-х гг. в Саратовской области идет процесс сокращения численности безработных, а в отдельных секторах экономики наблюдается рост занятых. Однако автор констатирует несоответствие спроса и предложения рабочей силы в регионе, существующую потребность в кадрах рабочих профессий и квалификаций. По его мнению, способом преодоления этого дисбаланса является привлечение миграционных трудовых ресурсов (преимущественно иностранных). Это позволило бы также сгладить нежелательные демографические тенденции.

Плохова Н.В. Ситуация на рынке труда в Саратовской области // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 10. – с. 43-47. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7105.

136. Савзиханова С.Э.
Формирование спроса на рынке образовательных услуг с учетом демографической ситуации, миграционной политики и несбалансированности рынка труда // Креативная экономика. (№ 10 / 2011).  
Рынок труда и рынок образовательных услуг – сопряженные рынки, изменение параметров одного из них неизбежно отражается на развитии другого. Дисбаланс рынка труда и рынка образовательных услуг рассматривается как результат двусмысленности функций государства. Обеспечение сбалансированности возможно только при эффективных формах взаимодействия.

Савзиханова С.Э. Формирование спроса на рынке образовательных услуг с учетом демографической ситуации, миграционной политики и несбалансированности рынка труда // Креативная экономика. – 2011. – Том 5. – № 10. – с. 61-67. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4574.

137. Балханов А.М.
Услуги кадровых агентств на региональном рынке труда // Российское предпринимательство. (№ 9 / 2011).  
В статье рассматриваются услуги, предоставляемые кадровыми агентствами в республике Бурятия.

Балханов А.М. Услуги кадровых агентств на региональном рынке труда // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 9. – с. 153-157. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7071.

138. Балханов А.М.
Кадровые агентства на региональном рынке труда // Российское предпринимательство. (№ 9 / 2011).  
Рыночные условия способствовали появлению в России многих видов деятельности. Одним из них является деятельность кадровых агентств. В статье рассматривается появление кадровых агентств в республике Бурятия и выполняемые ими функции на региональном рынке труда.

Балханов А.М. Кадровые агентства на региональном рынке труда // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 9. – с. 163-168. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7016.

139. Шлыков В.В.
Особенности функционирования локального рынка труда в условиях уголовно-исполнительной системы // Экономика, предпринимательство и право. (№ 7 / 2011).  
В статье рассматриваются проблемы, связанные с привлечением к труду осужденных к лишению свободы. Наличие производственной базы уголовно-исполнительной системы и контингента, который на ней может и должен быть задействован, предполагает выделение специфического сегмента рынка труда — локального рынка труда Уголовно-исполнительной системы. Изучение данного сегмента, особенностей, отличающих его от иных рынков труда, на взгляд автора, позволит обществу и исправительным учреждениям более эффективно решать правоохранительные, социальные, образовательные, воспитательные задачи, стоящие перед ними.

Шлыков В.В. Особенности функционирования локального рынка труда в условиях уголовно-исполнительной системы // Экономика, предпринимательство и право. – 2011. – Том 1. – № 7. – с. 45-55. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8840.

140. Капусто Т.С.
Актуальные проблемы привлечения заемного труда в структуре институциональных отношений // Российское предпринимательство. (№ 7 / 2011).  
В статье рассмотрены основные причины, которые приводят к увеличению нестандартных форм занятости на отечественном рынке труда, проблемы регламентации заемного труда в законодательстве стран СНГ, а также роль агентств занятости в уменьшении безработицы и решении иных социальных проблем.

Капусто Т.С. Актуальные проблемы привлечения заемного труда в структуре институциональных отношений // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 7. – с. 131-136. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6917.

Издание научных монографий от 15 т.р.!

Издайте свою монографию в хорошем качестве всего за 15 т.р.!
В базовую стоимость входит корректура текста, ISBN, DOI, УДК, ББК, обязательные экземпляры, загрузка в РИНЦ, 10 авторских экземпляров с доставкой по России.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241

В НАЧАЛО | Предыдущая | Следующая