Статья опубликована в журнале «Российское предпринимательство»10 / 2011

Ситуация на рынке труда в Саратовской области

Плохова Наталья Владимировна, Ассистент кафедры Внешнеэкономической деятельности, Саратовский институт ФГБОУ ВПО «Российского государственного торгово-экономического университета», Россия

The Labor Market Situation in the Saratov Region - View in English

 Читать текст |  Скачать PDF | Загрузок: 47

Аннотация:
Во второй половине 2000-х гг. в Саратовской области идет процесс сокращения численности безработных, а в отдельных секторах экономики наблюдается рост занятых. Однако автор констатирует несоответствие спроса и предложения рабочей силы в регионе, существующую потребность в кадрах рабочих профессий и квалификаций. По его мнению, способом преодоления этого дисбаланса является привлечение миграционных трудовых ресурсов (преимущественно иностранных). Это позволило бы также сгладить нежелательные демографические тенденции.
Цитировать публикацию:
Плохова Н.В. Ситуация на рынке труда в Саратовской области // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 10. – С. 43-47.

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241


Рассматривая особенности рынка труда в Саратовской области, необходимо в первую очередь отметить, что во второй половине 2000-х гг. для большинства регионов Поволжья характерно увеличение численности занятого населения.

Согласно информации территориального органа государственной статистики по Саратовской области в 2009 г. при общем росте занятого населения на 112% количество безработных составило 116 тыс. человек, что на 67,7% меньше (55,1 тыс. человек) по сравнению с 2003 г.

Численность экономически активного населения Саратовской области в 2009 г. зарегистрирована в количестве 1324 тыс. человек. По сравнению с 2003 г., она увеличилась на 74,6 тыс. человек и составила 48% всего населения области.

Демографические тенденции

Однако увеличение количества занятого населения отмечается не во всех экономических секторах региона – наибольший рост зафиксирован в торговле, общественном питании, материально-техническом снабжении и сбыте, тогда как в остальных отраслях какие-либо значительные тенденции отсутствуют. В 2009 г., по сравнению с 2003 г., количество работающих в этих отраслях увеличилось на 60,1 тыс. человек.

Наблюдаемое в Саратовской области увеличение численности экономически активного населения объясняется количественным ростом так называемого «экономически пассивного населения», к которому относятся такие социальные группы, как работающие студенты, учащиеся и т.д.

Наряду с увеличением количества занятого населения, возросло, хотя и незначительно, и число населения трудоспособного возраста – за весь изучаемый период этот рост составил 84,8 тыс. человек (см. табл. 1 ниже).

Таблица 1

Численность населения трудоспособного возраста, тыс. человек [1]

Численность населения в Саратовской области на 1 января 2010 г. составила 2716,7 тыс. человек. Если сравнивать данные показатели с 2003 г., то они сократились на 34,6 тыс. человек (см.табл. 2 ниже).

Таблица 2

Численность населения Саратовской области, тыс. человек [1]

При этом наибольшими темпами сокращалось сельское население, что вызвано двумя основными причинами – одной стороны, это естественная убыль населения, с другой – увеличение роли городов, вследствие чего сельское население постепенно мигрирует в средние и крупные города России.

Естественная убыль, вследствие которой происходит сокращение численности населения, в 2009 г. в 3 раза перекрыла миграционный прирост, возросший с 2,4 в 2007 г. до 4 тыс. человек в 2009 г., то есть в 1,5 раза.

Тенденции в смертности не имеют устойчивой динамики. Постоянство отмечается только по двум фактам – мужчин умирает больше, чем женщин, причем смертность горожан выше смертности сельских жителей, хотя в 2009 г., по сравнению с предыдущими годами, ситуация несколько улучшилась по всем признакам.

Значительной проблемой остается смертность населения в трудоспособном возрасте. Так, в 2008 г. в Саратовской области экономически активного населения умерло на 117% больше, чем в 2003 г. При этом причинами смертей являются, как правило, болезни системы кровообращения (32,2%), несчастные случаи, отравления и травмы (31,3%), онкология (12,4%).

Кроме того, ухудшается соотношение возрастных групп моложе и старше трудоспособного возраста, и в этом проявляется процесс старения населения (см. табл. 3 ).

Таблица 3

Показатели демографической нагрузки в Саратовской области [1]

Ситуация в Саратовской области Демографическое старение характеризует население многих регионов Российской Федерации, в том числе Саратовской области, о чем свидетельствует его 12-процентный уровень. Если доля пожилых людей (свыше 60 лет) и старше составляет 16–20%, то уровень старения характеризуется как высокий, что мы и наблюдаем в Саратовской области. Демографическое старение населения обусловлено, прежде всего, снижением рождаемости, то есть сокращением числа детей (так называемое «старение снизу»), а также ростом числа людей старших возрастов («старение сверху»).

Таким образом, естественные демографические процессы, происходящие в Саратовской области, не могут способствовать росту численности трудоспособного населения в регионе. Компенсация естественной убыли населения происходит в основном за счет миграционных потоков, являющихся практически единственным источником пополнения населения в Саратовской области.

Итоги экономического развития региона за 2010 г. свидетельствуют о достаточно неплохих темпах роста. Так, нельзя не отметить, что в регионе улучшилась работа многих предприятий, повысились денежные доходы населения (соответственно и его покупательская способность), увеличились поступления налогов и сборов как в местные бюджеты, так и в федеральный бюджет. Такое положение способствовало увеличению количества занятых на 1,4% – в 2010 г. в экономике региона было занято около 1,2 млн человек, что составило 90,8% от числа экономически активного населения.

Потребность в рабочих кадрах на предприятиях региона в 2010 г. составила 46,3 тыс. человек, увеличившись по сравнению с 2009 г. на 3,2%. При этом наиболее емкими по использованию трудовых ресурсов являются рынки труда г. Саратова, а также крупных районов области, для которых характерен широкий спектр имеющихся вакансий как для инженерно-технических рабочих и служащих, так и по рабочим специальностям. Сельские районы из-за менее развитой инфраструктуры и недостатка рабочих мест не отличаются разнообразием рабочих мест.

Потребность в квалифицированных кадрах

Больше всего в квалифицированных кадрах нуждаются торговые организации, промышленные предприятия, строительные фирмы, предприятия жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения, образования, а также фермерские хозяйства.

Наибольшим спросом у работодателей пользуются профессии квалифицированных рабочих – 62%, а именно рабочие специальности, среди которых особенно ценятся рабочие промышленных, строительных специальностей, а также парикмахеры, продавцы, официанты.

В структуре потребностей на рабочую силу спрос на специалистов и служащих небольшой – только около 30% от общей потребности. На рынке труда Саратовского региона пользуются спросом технологи, программисты, конструкторы, энергетики, механики, строители, проектировщики.

Учреждения бюджетной сферы также нуждаются в квалифицированном персонале – наиболее востребованы врачи-специалисты и средний медицинский персонал, педагогические работники и воспитатели дошкольных учреждений, социальные работники и методисты.

Таким образом, на основании изученного статистического материала можно сделать ряд выводов о состоянии рынка труда Саратовской области во второй половине 2000-х гг. Для Саратовского региона характерны сокращение численности безработных, рост количества занятого населения в отдельных секторах экономики.

Тем не менее, по данным проведенного исследования, при росте числа занятого населения на региональном рынке труда существует потребность в рабочих кадрах, прежде всего, рабочих специальностей. Основная причина этому – несоответствие спроса и предложения рабочей силы в регионах, потребность в кадрах ряда профессий и квалификаций. 

Существующий дисбаланс можно сократить только за счет привлечения миграционных трудовых ресурсов (преимущественно иностранных), что позволило бы сгладить нежелательные тенденции, наблюдающиеся в демографической ситуации на региональном уровне.

Заключение

Анализ ситуации на рынке труда Саратовской области выявил несколько характерных для региона особенностей.

Во-первых, спрос на неквалифицированных рабочих значительно превосходит спрос на специалистов высокой квалификации, найти которых при этом достаточно сложно.

Во-вторых, для работодателей наиболее важными характеристиками специалистов являются образование и опыт работы.

В-третьих, несмотря на малочисленность высококвалифицированных специалистов при найме на работу работодатели предъявляют именно этой категории работников наиболее жесткие требования, что явно не стимулирует их.


Издание научных монографий от 15 т.р.!

Издайте свою монографию в хорошем качестве всего за 15 т.р.!
В базовую стоимость входит корректура текста, ISBN, DOI, УДК, ББК, обязательные экземпляры, загрузка в РИНЦ, 10 авторских экземпляров с доставкой по России.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. http://www.srtv.gks.ru // Официальный сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области.
2. http://www.social.saratov.gov.ru // Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты населения Саратовской области.
3. http://www.saratovpages.ru // Официальный сайт Управления федеральной государственной службы занятости населения Саратовской области.