ISSN: 2410-1613 (print), 2412-8929 (online)

Экономика труда

международный научно-практический журнал, включен в Перечень ВАК, импакт-фактор РИНЦ - 0,980

О журнале

Экономика труда – международный научно-практический журнал, посвященный теоретико-методологическим и практическим аспектам трудовой деятельности, включая исследования рынка труда, социально-трудовых отношений, производительности и эффективности труда, вознаграждения работников, воспроизводства трудовых ресурсов, а также другим научным материалам в контексте паспорта специальности ВАК – Экономика труда.

В журнале публикуются оригинальные результаты научных исследований в области экономики и организации труда в России и за рубежом, аналитические обзоры, рецензии, а также короткие сообщения о проводимых исследованиях и статистике труда по выбору редакции. Все публикуемые статьи проходят обязательное рецензирование.

  • Журнал включен в Перечень ВАК (№ 2041 от 06.06.2017)
  • Импакт-фактор РИНЦ 2016 (двухлетний): 0,980
  • Журнал зарегистрирован как средство массовой информации.
  • Свидетельство о регистрации СМИ: ПИ № ФС 77-56766 от 29.01.2014
  • Выпускается с 2014 года в печатном и электронном виде.
  • Периодичность: ежеквартально (4 выпуска в год).
  • Статьи публикуются по группе специальностей ВАК 08.00.00 — Экономические науки

Приглашаем авторов к публикации!

Приглашаем авторов к публикации научных статей в журнале.
Срок публикации обычно составляет 1-2 месяца с учетом рецензирования, статья будет опубликована в ближайшем выпуске при положительном результате рецензирования.
Если вы еще не публиковали статьи в наших журналах, прочитайте условия и требования к оформлению рукописей.
Или отправьте статью через онлайн-форму.

Свежие выпуски журнала

Том 6, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2019) - опубликован 30.09.2019

Литвинюк А.А., Кузуб Е.В., Охременко И.В.

Особенности мотивации креативных специалистов в России

Владимирова Ц.Д.

 Вызовы информационной экономики: развитие человеческого капитала

1029-1042

Масалова Ю.А.

 Оценка качества человеческих ресурсов в условиях формирования Национальной системы квалификаций

1043-1058

Сотникова С.И., Прокудина О.А.

 Профессиональная ориентация в контексте концепции непрерывного образования

1059-1078

Лищук Е.Н., Капелюк С.Д.

 Трудоустройство молодых специалистов на российском рынке труда: ключевые тенденции

1079-1092

Забелина О.В, Майорова А.В., Матвеева Е.А.

 Трудовые установки российской молодежи и государственное содействие развитию и реализации ее трудового потенциала

1093-1104

Литвинюк А.А., Буров А.Н., Кузуб Е.В.

 Проблемы трудоустройства молодежи в сферу науки, высоких технологий и высшего образования

1105-1118

Фролова Е.В., Гуськова И.В.

 Анализ влияния ключевых компетенций выпускников на нематериальную составляющую их удовлетворенности работой

1119-1130

Городнова Н.В., Самарская Н.А., Ильин С.М., Скипин Д.Л.

 Реализация национальных проектов: оценка готовности управленческого персонала

1131-1148

Костенькова Т.А.

 Кадровый потенциал региона: сущность и основные факторы формирования

1149-1158

Ильин С.М., Бордюгова Н.А., Ильвес Г.Н.

 О рисках при реализации мероприятий по занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста

1159-1168

Побиянская А.В., Кипервар Е.А.

 Влияние цифровизации на качество использования рабочего времени

1169-1178

Симонова М.В.

 Стратегии повышения производительности труда и создания добавленной стоимости

1179-1192

Трункина Л.В., Телятникова Т.В.

 Демографические процессы и пенсионная реформа: взаимосвязь и взаимообусловленность

1193-1202

Кравченко Е.В.

 Особенности корпоративного пенсионного страхования в России и за рубежом

1203-1218

Гуньченкова А.С.

 Взаимосвязь уровня неформальной занятости и доступа к ресурсам

1219-1228

Смирнова Т.Л.

 Формирование института заработной платы в России

1229-1242

Меньшикова О.И.

 Обеспечение минимальных гарантий оплаты труда на разных уровнях управления: «коридор» возможностей или замкнутый круг?

1243-1256

Гильтман М.А., Сумик Е.А.

 Города, привлекательные для мигрантов: рост зарплат или цен на жилье?

1257-1270

Самарская Н.А.

 Анализ особенностей условий труда и разработка мероприятий по обеспечению безопасности работников метрополитена

1271-1284

Том 6, Номер 2 (Апрель-Июнь 2019) - опубликован 30.06.2019

Троицкая А.А.

 Конкурентоспособный человеческий капитал работника: проблемы формирования и реализации

647-658

Крапчина Л.Н., Влазнева С.А., Влазнев А.И.

 Ускорение диджитализации экономических процессов и ее влияние на среднесрочную конъюнктуру рынка труда: возможности и риски

659-676

Борисова А.А., Рязанцева И.В., Снегирев В.А., Коваль А.Л.

 Теоретико-прикладные исследования по регулированию социально-трудовых отношений с использованием теории поколений

677-688

Трапезникова И.С.

 Современная модель социальной ответственности российского бизнеса в разрезе формирования квалифицированного трудового ресурса территории присутствия

689-698

Шарма Гаурав

 Проблемы рынка труда высококвалифицированных специалистов Индии в сравнении со странами БРИКС

699-714

Есина Ю.Л., Панькин П.В.

 Региональный рынок труда: состояние и перспективы развития

715-724

Ростовская Т.К., Вартанова М.Л.

 Выявление ключевых факторов конкурентоспособности на рынке труда в условиях формирования устойчивого конкурентного преимущества

725-734

Цыганкова И.В., Мячин Ю.В.

 Трудовые ресурсы молодежи на рынке труда России и Франции

735-746

Никулина Ю. Н.

 Молодежь на рынке труда региона: актуальные вопросы трудоустройства и занятости

747-762

Михайлова Н.К., Яркова Т.А.

 Совмещение учебы студентов с работой – путь к профессии?

763-774

Забелина О.В., Мирзабалаева Ф.И., Вега А.Ю.

 Волонтерство как новая форма занятости

775-786

Леднева С.А., Косарева Е.А.

 Использование потенциала представителей старшего демографического возраста в профессиональной деятельности

787-798

Григорьев Д. В.

 Положение инвалидов в аспекте занятости на современном этапе развития общества

799-810

Агеева Е.В.

 Обзор социальной защиты материнства как фактора женской занятости

811-826

Кравченко Е.В.

 Социальный контракт как перспективный механизм повышения эффективности социальной защиты населения

827-840

Тагаров Б.Ж.

 Влияние статистической дискриминации на поведение работников на рынке труда с асимметричной информацией

841-854

Хоменко Я.В.

 Взаимосвязь системы показателей долгосрочной и краткосрочной эффективности с системой мотивации труда

855-862

Бикметов Р.Ш.

 Рестрикционизм как явление в практике менеджмента и меры по борьбе с ним

863-872

Добрычева И.В.

 Прекаризация и флексибилизация занятости (на примере Кемеровской области)

873-882

Побиянская А.В., Потуданская В.Ф.

 Качество использования рабочего времени

883-894

Вельмисова Е.И.

 Заработная плата педагогических работников сферы профессионального образования: новые стимулы и угрозы

895-900

Хоменко А.О., Чекмарева М.А., Заболотских Т.В., Ильин С.М., Самарская Н.А.

 Специфика психологических и социально-психологических рискориентировынных подходов к управлению охраной труда

901-912

Графкина М.В., Свиридова Е.Ю., Королев В.И.

 Информационные технологии в анализе и прогнозировании производственного травматизма

913-922

Дудина О.М., Арсельгова М.А.

 Социальные и экономические последствия безработицы

923-940

Ясинский Д.Ю.

 Система управления качеством персонала на промышленном предприятии

941-958

Нонка А.Ю., Борисова А.А.

 Кадровое обеспечение: поиск и привлечение персонала на основе технологий искусственного интеллекта

959-970

Носырева И.Г., Москвитина Н.В.

 Функционально-стоимостной анализ как инструмент совершенствования системы управления персоналом в бюджетном образовательном учреждении высшего образования

971-990

Рубцова Н.В., Калинина И.Ю., Евдокимова Е.А.

 Современные тенденции и проблемы кадрового обеспечения в индустрии гостеприимства (на примере регионов Сибирского федерального округа)

991-1000

Сотников Н.З., Сотникова С.И.

 К вопросу о дуальности карьеры работника в контексте концепции управления временем

1001-1018

Пыряев В.В., Волгина С.В.

 Отбор водителей по надежности и профессиональной пригодности на основе теории нечетких множеств

1019-1028

Том 6, Номер 1 (Январь-Март 2019) - опубликован 31.03.2019

РЭУ имени Г.В. Плеханова

 Резолюция Круглого стола «Государственное и глобальное управление», 19 февраля 2019 г., РЭУ им. Г.В. Плеханова

Мельникова Л.Н.

 Цели и методы применения концепции «создания общих ценностей» и ее влияние на трудовые аспекты

15-22

Мазин А.Л.

 Экономическая свобода, ее проявления и роль на рынке труда

23-38

Анохов И.В.

 Трудовые и производственные волны, циклы и ритмы в деятельности фирмы как результат воздействия внешнего импульса

39-56

Горохова В.Б.

 Регулирование социально-трудовых отношений в Швеции

57-62

Омельченко И.Б., Забелина О.В., Мирзабалаева Ф.И.

 Самооценка работающим населением своих навыков в условиях цифровизации экономики

63-76

Корогодин И.Т.

 Изменение трудовых отношений при переходе к цифровой технологии

77-88

Легчилина Е.Ю.

 Регулирование изменений в социально-трудовых отношениях в условиях цифровизации

89-102

Ширинкина Е.В.

 Человеческий капитал и рынок труда в цифровом развитии российской экономики

103-112

Шепелев М.И., Сериков В.В.

 Инновационно-ориентированный подход к управлению трудовыми ресурсами

113-124

Попов А.В.

 Проблемы и перспективы развития мотивации творческой трудовой активности российских работников

125-144

Тагаров Б.Ж.

 Информационные причины дискриминации на рынке труда

145-156

Тарабан О.В., Нефедьева Е.И.

 Исследование качества трудовой жизни экономически активного населения г. Иркутска

157-172

Рубцова Н.В., Головченко Т.П.

 Кадровое обеспечение туристской сферы Прибайкалья: основные проблемы и пути их преодоления

173-184

Капченко Р.Л.

 Содержание категории рабочих кадров Крыма

185-192

Ганченко Д.Н.

 Трудовые ресурсы территорий опережающего социально-экономического развития Кемеровской области: проблемы и перспективы

193-208

Трегулова Н.Г.

 Анализ условий, влияющих на производительности труда региона (на примере Ростовской области)

209-218

Аммосов И.Н.

 Востребованность юристов на рынке труда Республики Саха (Якутия)

219-228

Ганченко Д.Н., Яркова Т.А.

 Современные тенденции в развитии рынка труда Южно-Кузбасской агломерации

229-244

Трапезникова И.С.

 Проблемы обеспечения качества трудовых ресурсов в регионах с развитой добывающей промышленностью (на примере Кемеровской области)

245-252

Паненко А.И.

 Анализ тенденций занятости и безработицы населения монопрофильных территорий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

253-270

Цветочкина И.А., Саляхиева Н.К.

 Уровень жизни и бедности населения Красноярского края в 2013–2017 гг.

271-284

Белокопытов А.В., Терновчук А.Н.

 Факторный анализ производительности аграрного труда в условиях развития региона

285-294

Кузнецова И.Г., Могильников С.А.

 Методология оценки человеческого капитала сельского хозяйства

295-304

Храмченкова А.О., Ракул Е.А.

 Интегральная оценка эффективности труда в молочном скотоводстве

305-320

Назын-оол А.О.

 Проблемы кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Республики Тыва

321-330

Круглов Д.В., Ма Л.

 Формирование и развитие рынка сельскохозяйственного труда Китая

331-340

Антипова О.В.

 Подходы к оценке эффективности системы управления персоналом в организациях ТЭК

341-356

Петренко Е.С., Притворова Т.П., Спанова Б.К.

 Профилирование безработных при оказании услуг содействия занятости населения: мировой опыт и модель для Казахстана

357-376

Новикова Е.В., Торгунакова А.В.

 Направления совершенствования организации труда. Опыт российских и зарубежных компаний

377-384

Зорина Н.А., Черепнин И.А.

 Трансформация мотивационной системы организации под влиянием факторов внешней и внутренней среды

385-398

Петрова Е.А., Макарова В.В.

 Оценка эффективности адаптации персонала в производственной компании

399-406

Богатырева И.В.

 Повышение производительности труда на основе эффективного использования рабочего времени: методические основы и практика применения

407-418

Ким Л.В., Егорова А.Д.

 Производительность труда предприятий Сахалинской области как объект экономического анализа

419-438

Носырева И.Г., Балашова Н.В.

 Анализ эффективности системы оценки персонала

439-452

Зорин А.С., Зорина Н.А., Сафрыгин П.А.

 Концептуальные особенности функционирования отраслевой системы кадрового обеспечения предприятий хлебопекарного комплекса г. Санкт-Петербурга в условиях формирования предпринимательской среды

453-464

Гурина М.А., Моисеев А.Д., Шурупова А.С.

 К вопросу о повышении уровня занятости лиц с инвалидностью в России

465-482

Маркова Ю.Н., Подоляк О.О.

 Особенности учета затрат рабочего времени в условиях мелкосерийного производства сложной технологичной продукции

483-494

Костенькова Т.А.

 Управление системой оплаты труда на промышленных предприятиях

495-502

Андреева В.А., Шарапова Н.В.

 Премиальные системы, применяемые на промышленных предприятиях

503-512

Гриднева М.А., Петров М.А.

 Особенности применения профессиональных стандартов на современном рынке труда: уровни квалификации как критерии дифференциации размеров заработной платы

513-522

Аранжин В.В.

 Взаимосвязь заработной платы и производительности труда: тенденции в условиях цифровизации экономики

523-534

Скруг В.С.

 Регулирование процесса легализации налогообложения доходов самозанятых граждан в Российской Федерации на современном этапе

535-552

Агабекова Б.Ф., Боркова Е.А., Короткова П.Д.

 Анализ методов контроля и регулирования деятельности самозанятых граждан в РФ

553-564

Шестакова Н. Н., Скворцова М. Б., Кузьмина Л. К.

 О человеческом капитале молодежи, которой NEET

565-586

Яркова Т.А., Михайлова Н.К.

 Занятость студентов на рынке труда: «старые» или новые тенденции?

587-598

Борисова А.А.

 Трудовая миграция российской молодежи: государственные программы поддержки возвратности

599-612

Потуданская В.Ф., Боровских Н.В., Кипервар Е.А.

 Роль профессионализации молодежи в формировании кадрового потенциала региона

613-626

Помогаева К.Ю., Бровченко Е.А., Баева Е.Г., Мальчикова Н.С.

 Определение факторов, влияющих на продуктивность нового поколения специалистов (на примере маркетинговой команды представителей поколения Z)

627-636

Ильвес Э.В.

 Динамика прекаризации родительского труда по видам трудового процесса

637-646

>> посмотреть более ранние выпуски в архиве

Подписка и доступ к статьям:

  • Журнал «Экономика труда» распространяется по подписке.
    Подписной индекс 43070 (каталог Пресса России).
    Подписные агентства: Урал-пресс, Книга-сервис.
  • Подписка на электронную версию: eLIBRARY.ru, ИВИС.
  • Архивные выпуски журнала доступны в Киберленинке.
  • Контактная информация:

    et@creativeconomy.ru
    +7 495 648 62 41
    Елена Валерьевна Дробот
    ответственный секретарь
    журнала «Экономика труда»