Гендерные особенности субъектов хозяйствования как фактор развития рынка труда

Ермакова М.Г.

Gender Features of Business Entities as a Factor in the Development of the Labor Market - View in English

Статья в журнале

Российское предпринимательство - № 10-1 (168), Октябрь 2010

Об авторах:

Ермакова М.Г.

Аннотация:

В статье описаны формы дискриминации на рынке труда и стереотипы, поддерживающие гендерное неравенство. Отражены общие направления государственной политики в области регулирования гендерных различий.

Ключевые слова:

рынок труда, человеческий капитал, дискриминация, гендерное равенство, рабочая сила, занятость

Цитировать публикацию:

Ермакова М.Г. Гендерные особенности субъектов хозяйствования как фактор развития рынка труда // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 10. – С. 42-46.

Ermakova, M.G. (2010) Gender Features of Business Entities as a Factor in the Development of the Labor Market. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 11(10), 42-46. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241

Источники:

1. Иванова Б.И. Женщины и занятость // Социологические исследования. 2005. №11.
2. Козина И.М. Женщины и занятость: советское наследие // Социологические исследования. 2004. № 1.
3. Словарь гендерных терминов / Под ред. А.А. Денисовой. – М.: Информация XXI век; Региональная общественная организация «Восток-Запад: Женские Инновационные Проекты», 2006.