Роль инвестиционно составляющей в регулировании регионального рынка труда

В статье рассматривается проблема формирования трудовых ресурсов путем инвестиций в человека в виде затрат на образование и подготовку рабочей силы на производстве, на охрану здоровья, миграцию и поиск информации о ценах и доходах. Формирование устойчивого экономического интереса и поддержание мотивации являются базовой основой трудового ресурса и совершенствования трудовых способностей, что имеет особую значимость для российской экономики.

Ключевые слова:

рынок труда, инвестиции, человеческий капитал, трудовые ресурсы