Результаты поиска:
Найдено: 1262
881.
Изосимов С.Н. Импульс инновационных изменений как показатель инновационности менеджмента
// Креативная экономика (№ 8 / 2012)
Предложена диагностика готовности, потенциала и результативности организации к инициированию инновационных проектов. Для описания такой готовности к инициированию использована модель импульса инновационных изменений.Изосимов С.Н. Импульс инновационных изменений как показатель инновационности менеджмента // Креативная экономика. – 2012. – Том 6. – № 8. – с. 74-78. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4780.
882.
Кравцова А.А. Спасательный жилет для компании
// Креативная экономика (№ 8 / 2012)
Все организации неизбежно переживают изменения. Но почему-то компании вспоминают об этом, когда наступает кризис вместо того, чтобы к нему подготовиться заранее и перенести без негативных для себя последствий. Необходимо создавать иммунитет – это потенциал кризисной устойчивости, который должен быть сформирован на уровне всех составляющих внутренней среды организации.Кравцова А.А. Спасательный жилет для компании // Креативная экономика. – 2012. – Том 6. – № 8. – с. 80-85. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4781.
883.
Колбасов В.И. Сценарное планирование как эффективный метод разработки стратегии
// Креативная экономика (№ 8 / 2012)
Рассматривается методология сценарного планирования как один из современных способов разработки стратегии предприятия на 5-10 лет. Обосновывается актуальность и эффективность использования сценарного метода, а также приводится обзор возможных трудностей его применения. Представлен и краткий анализ основных школ сценарного планирования.Колбасов В.И. Сценарное планирование как эффективный метод разработки стратегии // Креативная экономика. – 2012. – Том 6. – № 8. – с. 86-92. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4782.
884.
Потуданская В.Ф., Новикова Т.В., Лантушенко Л.С. Качество трудовой жизни как среда привлечения работников на промышленные предприятия
// Креативная экономика (№ 8 / 2012)
Рассматриваются теоретико-методологические подходы к определению и оценке качества трудовой жизни (КТЖ) как среды для привлечения работников на промышленные предприятия. В соответствии со стадиями производственных процессов, сгруппированы и проанализированы элементы КТЖ, создающие среду для привлечения работников на предприятие. Предложены рекомендации по обеспечению качества трудовой жизни на предприятии.Потуданская В.Ф., Новикова Т.В., Лантушенко Л.С. Качество трудовой жизни как среда привлечения работников на промышленные предприятия // Креативная экономика. – 2012. – Том 6. – № 8. – с. 93-98. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4783.
885.
Яковлева Е.В. Формирование системы экономических индикаторов интеллектуального потенциала персонала промышленных предприятий
// Креативная экономика (№ 8 / 2012)
Представлена система показателей, необходимых для осуществления экономической оценки интеллектуального потенциала персонала в процессе инновационно ориентированного управления.Яковлева Е.В. Формирование системы экономических индикаторов интеллектуального потенциала персонала промышленных предприятий // Креативная экономика. – 2012. – Том 6. – № 8. – с. 100-106. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4784.
886.
Максимов С.А. Сущность и экономическое значение стандартов качества на услуги населению
// Креативная экономика (№ 8 / 2012)
Представлен взгляд на сущность и экономическое значение стандартов качества на товары и услуги. Кратко изложено видение стандартов как экономического института, регулирующего качество товаров и услуг, а также представлены направления повышения эффективности экономической деятельности организации.Максимов С.А. Сущность и экономическое значение стандартов качества на услуги населению // Креативная экономика. – 2012. – Том 6. – № 8. – с. 107-112. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4785.
887.
Кучин С.П. Влияние принципов организационной культуры предприятия и ценностных ориентаций общества на развитие социально-культурной сферы
// Креативная экономика (№ 8 / 2012)
Исследуется проблема социального партнерства и организационной культуры под влиянием трансформации мировоззренческих, ценностных ориентиров развития общества. Предложена концепция «Организационная культура – Социальная ответственность – Социально-культурная сфера». Сделана попытка показать, что мировоззрение человека, организационная культура и социальное партнерство являются одними из определяющих факторов эффективного процесса общественного воспроизводства в социально-культурной сфере.Кучин С.П. Влияние принципов организационной культуры предприятия и ценностных ориентаций общества на развитие социально-культурной сферы // Креативная экономика. – 2012. – Том 6. – № 8. – с. 114-121. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4786.
888.
Атаулина А.Р. Экономические успехи Совета экономической взаимопомощи в ходе развития интеграционных процессов
// Креативная экономика (№ 8 / 2012)
Раскрывается сущность экономической интеграции в рамках Совета экономической взаимопомощи, ее развитие и углубление в ходе реализации Комплексной программы. Отражены количественные и качественные изменения в экономиках социалистических государств, описываются совместные результаты стран-членов СЭВ, вставших на путь интеграционного взаимодействия.Атаулина А.Р. Экономические успехи Совета экономической взаимопомощи в ходе развития интеграционных процессов // Креативная экономика. – 2012. – Том 6. – № 8. – с. 123-128. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4787.
889.
Соловьев К.А. Православный монастырь как фактор развития городской культуры в Российской империи конца XIX – начала ХХ века
: Монография. – М.: Креативная экономика, 2012. – 168 с.: илл.
В монографии рассматриваются проблемы развития православных монастырей в культурной среде русского города на рубеже XIX – ХХ веков. Особое внимание уделено малоизученному аспекту вопроса, особенно актуальному сегодня, – функциям городских монастырей, среди которых просветительские, миссионерские, благотворительные.
Монография предназначена как для историков, религиоведов и культурологов, так и для всех, кто интересуется историей нашего Отечества и Русской православной церкви в канун трагических революционных событий 1905 и 1917 гг.Соловьев К.А. Православный монастырь как фактор развития городской культуры в Российской империи конца XIX – начала ХХ века // . – 2012. – Том . – № . – url: https://creativeconomy.ru/lib/10414.
890.
Константинов А.И. Методы оценки программ реализации электронного правительства
// Российское предпринимательство (№ 17 / 2012)
В статье рассмотрены методы оценки эффективности государственных программ по реализации электронного правительства.Константинов А.И. Методы оценки программ реализации электронного правительства // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 17. – с. 11-16. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7669.
891.
Трифонов Е.В. Новое качество жизни населения в условиях гуманистической цивилизации
// Российское предпринимательство (№ 17 / 2012)
В статье рассматривается новое качество жизни населения как система экономических условий, обеспечивающих совершенствование способностей каждого человека. Делается вывод, что демократизация собственности, доходов и экономики в целом, а также демократизация общества и государства создают условия возникновения нового качества жизни населения, а человек становится высшей ценностью гуманистической цивилизации.Трифонов Е.В. Новое качество жизни населения в условиях гуманистической цивилизации // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 17. – с. 17-22. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7670.
892.
Волков Д.А. «Устойчивость» семейного бизнеса и семейная идентификация
// Российское предпринимательство (№ 17 / 2012)
В статье рассматриваются вопросы жизнеспособности семейного бизнеса в процессе его передачи, приводится типология семейной идентификации.Волков Д.А. «Устойчивость» семейного бизнеса и семейная идентификация // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 17. – с. 24-30. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7671.
893.
Куликова О.Н. Теоретические подходы к исследованию инновационных ресурсов
// Российское предпринимательство (№ 17 / 2012)
Проблемы управления инновационными процессами приобретают особую актуальность в связи с переходом российской экономики к инновационному пути развития. Поскольку инновационный процесс требует соответствующего ресурсного обеспечения, становится важным исследование категории «инновационные ресурсы». Об этом и пойдет речь в статье.Куликова О.Н. Теоретические подходы к исследованию инновационных ресурсов // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 17. – с. 32-36. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7672.
894.
Конышева А.В. Патентный пул как форма взаимодействия компаний на рынке интеллектуальной собственности
// Российское предпринимательство (№ 17 / 2012)
В статье анализируется феномен патентного пула как одной из наиболее востребованных форм взаимодействия компаний на рынке интеллектуальной собственности. Показана роль патентных пулов в стимулировании инноваций и создании отраслевого стандарта.
Конышева А.В. Патентный пул как форма взаимодействия компаний на рынке интеллектуальной собственности // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 17. – с. 38-43. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7673.
895.
Сарксян В.Б. Пермский край: опыт противодействия интеллектуальной миграции молодежи
// Российское предпринимательство (№ 17 / 2012)
В статье рассматриваются особенности интеллектуальной миграции в современных условиях. Особый акцент сделан на молодежной миграции, отмечено ее значение для социально-экономического развития страны и регионов. Приведены примеры успешного противодействия этим процессам в Пермском крае.Сарксян В.Б. Пермский край: опыт противодействия интеллектуальной миграции молодежи // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 17. – с. 44-50. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7674.
896.
Грызлова Е.В. Причины реструктуризации вертикально-интегрированных компаний
// Российское предпринимательство (№ 17 / 2012)
Вертикальная интеграция может дать компании стратегические, управленческие и налоговые выгоды. Однако реализация стратегии вертикальной интеграции сопряжена с различными рисками. Для устранения причин низкой эффективности деятельности вертикально-интегрированных компаний и повышения их конкурентоспособности в некоторых случаях требуется крайняя мера – реструктуризация.Грызлова Е.В. Причины реструктуризации вертикально-интегрированных компаний // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 17. – с. 52-58. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7675.
897.
Николаева В.Е. Классификация организаций по уровню их финансового состояния и эффективности осуществления деятельности с использованием метода балльной оценки
// Российское предпринимательство (№ 17 / 2012)
В статье предложена классификация организаций в зависимости от уровня их финансового состояния и эффективности осуществления деятельности. Позиция каждой организации определяется посредством метода балльной оценки коэффициентов финансовой устойчивости и платежеспособности, а также показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности.
Николаева В.Е. Классификация организаций по уровню их финансового состояния и эффективности осуществления деятельности с использованием метода балльной оценки // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 17. – с. 59-64. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7676.
898.
Омельченко Е.Ю. Внедрение энергетического менеджмента на предприятии, метод «фазовых входов»
// Российское предпринимательство (№ 17 / 2012)
В статье рассматривается метод «фазовых входов», который автор предлагает использовать для внедрения на предприятиях энергетического менеджмента, основанного на стандарте ISO 50001. Омельченко Е.Ю. Внедрение энергетического менеджмента на предприятии, метод «фазовых входов» // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 17. – с. 66-70. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7677.
899.
Трункина Л.В., Крумина К.В. Управление трудовым потенциалом: информационно-коммуникационный аспект
// Российское предпринимательство (№ 17 / 2012)
В статье управление процессами формирования, развития и реализации трудового потенциала персонала предприятия рассматривается с точки зрения влияющих на него факторов. Особо подчеркивается важность информационно-коммуникационной характеристики работников, оказывающей большое воздействие на уровень их компетенций. При этом под информационно-коммуникационным фактором понимается способность сотрудников быстро воспринимать и перерабатывать новую информацию.Трункина Л.В., Крумина К.В. Управление трудовым потенциалом: информационно-коммуникационный аспект // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 17. – с. 72-77. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7678.
900.
Язенков Е.И. Применение различных методик в определении оптимальной численности персонала предприятия
// Российское предпринимательство (№ 17 / 2012)
Во многих российских компаниях на сегодняшний день возникла проблема оптимизации численности непроизводственного персонала при проведении технологических изменений. В статье предлагается метод определения количества работников отдела управления персоналом, примененный для ООО «Скопинский МПЗ».
Язенков Е.И. Применение различных методик в определении оптимальной численности персонала предприятия // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 17. – с. 79-84. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7679.
(Страница 45 из 64)
В НАЧАЛО ...
43 44 [45] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
