Применение различных методик в определении оптимальной численности персонала предприятия

Язенков Е.И.
Utilization of Different Methods in Definition of Optimum Company’s Personnel Number - View in English

 Скачать PDF

Аннотация:
Во многих российских компаниях на сегодняшний день возникла проблема оптимизации численности непроизводственного персонала при проведении технологических изменений. В статье предлагается метод определения количества работников отдела управления персоналом, примененный для ООО «Скопинский МПЗ».

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Язенков Е.И. Применение различных методик в определении оптимальной численности персонала предприятия // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 17. – С. 79-84.

Yazenkov, E.I. (2012) Utilization of Different Methods in Definition of Optimum Company’s Personnel Number. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 13(17), 79-84. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Безручко П.А. Повышаем производительность труда. Международный опыт и российская специфика // HRTimes. – 2010. − № 17.
2. Финкельштейн Г.В. Управление эффективностью 3.0 // Ведомости. – 2010. − № 54 (1985).
3. Чекалев М.В. Экспериментальная методика оценки руководителей и специалистов предприятий АПК // Управление персоналом. − 2005. − № 6.
4. Опарина К.Н. Всех не сосчитать // Ведомости. – 2011. − № 34 (2056).
5. Язенков Е.И. Применение бенчмаркинга в обеспечении экономической эффективности трудовых ресурсов предприятий промышленности // Креативная экономика. – 2012. – № 7 (67). – c. 17-23. – http://www.creativeconomy.ru/articles/24105/