Управление трудовым потенциалом: информационно-коммуникационный аспект

Трункина Л.В., Крумина К.В.
Labor Capacity Management: Informative-Communicative Aspect - View in English

 Скачать PDF

Аннотация:
В статье управление процессами формирования, развития и реализации трудового потенциала персонала предприятия рассматривается с точки зрения влияющих на него факторов. Особо подчеркивается важность информационно-коммуникационной характеристики работников, оказывающей большое воздействие на уровень их компетенций. При этом под информационно-коммуникационным фактором понимается способность сотрудников быстро воспринимать и перерабатывать новую информацию.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Трункина Л.В., Крумина К.В. Управление трудовым потенциалом: информационно-коммуникационный аспект // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 17. – С. 72-77.

Trunkina, L.V., & Krumina, K.V. (2012) Labor Capacity Management: Informative-Communicative Aspect. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 13(17), 72-77. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Бухалков М.И. Управление трудовым потенциалом на предприятии: Монография / М.И.Бухалков, М.П. Гаранина, О.А. Бабордина. – М.: Экономика и финансы, 2005. – 224 с.
2. Потуданская В.Ф. Развитие трудовой и творческой активности работников в условиях предпринимательской деятельности: Монография / В.Ф. Потуданская, Т.В. Богданчикова. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2008. − 208 с.
3. Экономика труда: социально-трудовые отношения / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: ЭКЗАМЕН, 2003. – 736 с.