Качество трудовой жизни как среда привлечения работников на промышленные предприятия
Quality of Labor Life as Basis for Employees Attraction to Industrial Enterprises - View in English
Статья в журнале
Креативная экономика - № 8 (68), Август 2012Об авторах:
Потуданская В.Ф., Новикова Т.В., Лантушенко Л.С.
Аннотация:
Рассматриваются теоретико-методологические подходы к определению и оценке качества трудовой жизни (КТЖ) как среды для привлечения работников на промышленные предприятия. В соответствии со стадиями производственных процессов, сгруппированы и проанализированы элементы КТЖ, создающие среду для привлечения работников на предприятие. Предложены рекомендации по обеспечению качества трудовой жизни на предприятии.Ключевые слова:
менеджмент, заработная плата, предприятие, персонал, промышленное производство, инновационные преобразования, качество трудовой жизни, условия труда
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1.Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие [Текст]. – М.: ИНФРА-М, 1996.2. Цыганкова И.В. Качество трудовой жизни в современной России [Текст] / И.В. Цыганкова; Федеральное агентство по образованию; Омский гос. технич. ун-т. – М.: Экономика, 2009.
Potudanskaya, V.F., Novikova, T.V., & Lantushenko, L.S. (2012) Quality of Labor Life as Basis for Employees Attraction to Industrial Enterprises. Kreativnaya ekonomika, 6(8), 93-99. (in Russian)