Результаты поиска:
Найдено: 751
101.
Засько В.Н. Совершенствование правил заключения договоров об избежании двойного налогообложения
// Российское предпринимательство (№ 5 / 2016)
Договоры об избежании двойного налогообложения лежат в основе системы международного налогообложения. Это ключевой инструмент решения проблем двойного налогообложения и разрешения налоговых споров. Проблема двойного налогообложения может возникать из-за различий в выборе налоговой базы, статусе налогоплательщика, правилах определения налогооблагаемого дохода и требует решения. В статье рассмотрены способы распределения налоговых полномочий между странами - участницами соглашений об избежании двойного налогообложения, механизм устранения двойного налогообложения в условиях свободного движения капиталов, трудовых ресурсов, достижения в технологиях и телекоммуникациях. Предложены пути гармонизации международных налоговых правил. Засько В.Н. Совершенствование правил заключения договоров об избежании двойного налогообложения // Российское предпринимательство. – 2016. – Том 17. – № 5. – с. 669–684. – doi: 10.18334/rp.17.5.35031.
102.
Касьяненко Т.Г., Бакалова К.А., Сергеева Д.П. Сравнительное исследование уровня развития оценочной деятельности в России и за рубежом
// Российское предпринимательство (№ 5 / 2016)
На основе изучения различных источников, описывающих особенности формирования и развития оценочной деятельности (ОД) в России и за рубежом на примере исследования 23 стран, посредством введения ряда критериев, авторами показано, что по уровню развития оценки собственности все страны могут быть разделены на группы, причем в мировых лидерах оказываются США. Россия, где оценка собственности развивается немногим более двух десятков лет, занимает достойное место среди стран Европы с развитой рыночной экономики.
Материалы исследования могут быть интересны тем, кто занимается изучением организации оценочной деятельности в Российской Федерации и зарубежных странах, студентам, обучающимся профессии оценщика, специалистам в области оценки и преподавателям оценочных дисциплин.Цит. РИНЦ: 4
Касьяненко Т.Г., Бакалова К.А., Сергеева Д.П. Сравнительное исследование уровня развития оценочной деятельности в России и за рубежом // Российское предпринимательство. – 2016. – Том 17. – № 5. – с. 645–660. – doi: 10.18334/rp.17.5.35032.
103.
Талянский Д.С. Повышение эффективности систем управления российскими акционерными обществами (на примере ОАО «ОПК «ОБОРОНПРОМ»)
// Российское предпринимательство (№ 5 / 2016)
В статье представлены подходы по повышению эффективности систем управления крупными российскими акционерными обществами, которые были разработаны в результате проведенного исследования в ОАО «ОПК «ОБОРОНПРОМ», а также изложены предложения по дальнейшему распространению разработанных подходов. Представленные материалы могут быть полезными руководителям и топ-менеджменту корпораций и исследователями повышения эффективности работы промышленных корпораций за счет использования когнитивного подхода к управлению акционерными обществами по эффективному вовлечению корпоративных знаний в производственные процессы корпораций.Талянский Д.С. Повышение эффективности систем управления российскими акционерными обществами (на примере ОАО «ОПК «ОБОРОНПРОМ») // Российское предпринимательство. – 2016. – Том 17. – № 5. – с. 597–602. – doi: 10.18334/rp.17.5.35008.
104.
Рахматуллина Е.С., Добросердова Е.А. Оценка конкурентных позиций предприятия как элемент разработки стратегии
// Российское предпринимательство (№ 5 / 2016)
Устойчивое конкурентное состояние предприятия залог его успешности. При разработке стратегии необходимо оценить возможных конкурентов и место предприятия в отрасли. Для определения влияния движущих сил на предприятие можно использовать модель Портера. Для определения основных конкурентов - АВС-анализ и многоугольник конкуренции. Указанные инструменты стратегического анализа могут послужить базой определения конкурентных позиций предприятия в целях разработки стратегии его дальнейшего развития.Цит. РИНЦ: 1
Рахматуллина Е.С., Добросердова Е.А. Оценка конкурентных позиций предприятия как элемент разработки стратегии // Российское предпринимательство. – 2016. – Том 17. – № 5. – с. 621–630. – doi: 10.18334/rp.17.5.34988.
105.
Ульбашев А.Х. Общие вопросы теории и методологии составления показателей межотраслевого баланса в постоянных ценах
// Российское предпринимательство (№ 5 / 2016)
В статье представлен анализ основных методологических постулатов, задач и проблем в сфере оценки показателей межотраслевого баланса в постоянных ценах. Автором предпринимается попытка разработки и исследования методики построения дефляторов для получения показателей межотраслевого баланса в ценах покупателей, в основных ценах и ценах производителей. В заключение отмечается важность поставленной задачи, определяющаяся значительным практическим и функциональным потенциалом реализации соответствующей методики статистическими ведомствами и экспертными организациями в области макроэкономической статистики и национальных счетов. Ульбашев А.Х. Общие вопросы теории и методологии составления показателей межотраслевого баланса в постоянных ценах // Российское предпринимательство. – 2016. – Том 17. – № 5. – с. 661–668. – doi: 10.18334/rp.17.5.34969.
106.
Кельчевская Н.Р., Черненко И.М., Кирикова Е.А. Энергоменеджмент на основе концепции энергоэффективного человеческого капитала
: монография / под ред. Сироткина С.А. – М.: КРЕАТИВНАЯ ЭКОНОМИКА, 2016. – 128 с.
В монографии разработан механизм поддержки стратегии энергетического менеджмента на промышленном предприятии. В его основе лежит принцип достижения высоких показателей энергосбережения за счет внутренних интеллектуальных ресурсов, развития человеческого капитала, а также комплексное рассмотрение энергетических и экологических проблем на предприятии.
Для активизации подобного механизма на предприятии в данной работе мы предлагаем уникальную для отечественного опыта концепцию формирования и развития энергоэффективного человеческого капитала.
В данной работе показано, почему энергосбережение остается одним из стратегических приоритетов в деятельности современных металлургических предприятии. Очевидно, что на большинстве предприятий разработаны и формализованы элементы энергетической политики и внедрены системы энергоменеджмента, однако остается ряд проблем в их практическом использовании.
Монография рассчитана для специалистов в области экономики, экономики труда, научных и практических работников, преподавателей и студентов экономических факультетов вузов, для широкого круга читателей. Кельчевская Н.Р., Черненко И.М., Кирикова Е.А. Энергоменеджмент на основе концепции энергоэффективного человеческого капитала // . – 2016. – Том . – № . – 128 с. – doi: 10.18334/9785912921452.
107.
Лясников Н.В. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРЕС РОССИИ В СОТРУДНИЧЕСТВЕ СО СТРАНАМИ ОКЕАНИИ: ПРОШЛОЕ, СОВРЕМЕННОСТЬ И БУДУЩЕЕ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Лясников Н.В. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРЕС РОССИИ В СОТРУДНИЧЕСТВЕ СО СТРАНАМИ ОКЕАНИИ: ПРОШЛОЕ, СОВРЕМЕННОСТЬ И БУДУЩЕЕ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 18-29. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40313.
108.
Корсакова А.В., Копысова А.А., Синяева О.Ю. Развитие бизнес-образования и сертификация в области проектного менеджмента
// Лидерство и менеджмент (№ 1 / 2016)
В статье изложены предпосылки возникновения необходимости подготовки специалистов в сфере проектного менеджмента. Описано развитие образования по проектному управлению в соответствии с четырьмя ступенями бизнес-образования в России. Рассмотрены различные сертификации проектных менеджеров и их реализация на рынке труда и проектирования.Цит. РИНЦ: 2
Корсакова А.В., Копысова А.А., Синяева О.Ю. Развитие бизнес-образования и сертификация в области проектного менеджмента // Лидерство и менеджмент. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 17-32. – doi: 10.18334/lim.3.1.2100.
109.
Козлова А.А., Синяева О.Ю. Сильные и слабые стороны внедрения проектного менеджмента в государственное управление
// Лидерство и менеджмент (№ 1 / 2016)
Статья посвящена описанию внедрения проектного менеджмента в системе государственного управления. Даны проблемы, часто встречающиеся в государственном управлении, которые можно избежать, благодаря проектному управлению. Перечислены плюсы и минусы использования проектного менеджмента в государственном управлении. Рассмотрен опыт использования управления проектами в исполнительных органах государственной власти Пермского края.Цит. РИНЦ: 15
Козлова А.А., Синяева О.Ю. Сильные и слабые стороны внедрения проектного менеджмента в государственное управление // Лидерство и менеджмент. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 7-16. – doi: 10.18334/lim.3.1.2099.
110.
Дудин М.Н. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ РОССИИ И ЯПОНИИ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Дудин М.Н. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ РОССИИ И ЯПОНИИ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 7-17. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40312.
111.
Попов А.В. Молодые специалисты на рынке труда: востребованность и качество подготовки (на примере Вологодской области)
// Экономика труда (№ 1 / 2016)
В статье акцентируется внимание на проблеме востребованности молодых специалистов на рынке труда. На материалах проведенного в 2015 году ИСЭРТ РАН экспертного опроса работодателей Вологодской области проводится оценка потребности экономики в молодых кадрах, а также рассматриваются вопросы качества их подготовки.
Статья подготовлена при поддержке гранта РНФ №14-18-03120 «Качество детского населения в контексте модернизации».Попов А.В. Молодые специалисты на рынке труда: востребованность и качество подготовки (на примере Вологодской области) // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 9-26. – doi: 10.18334/et.3.1.35026.
112.
Ломовцева Н.Н. Оценка тенденций и динамики заработной платы в сфере образования в условиях новой системы оплаты труда (2008–2014 годы)
// Экономика труда (№ 1 / 2016)
В статье рассмотрена динамика заработной платы в образовательных учреждениях РФ после введения новой системы оплаты труда в социальной сфере и выхода Указов Президента о реализации некоторых мер по совершенствованию социальной политики. Автором проведен анализ соотношения заработной платы работников образования и основных показателей, сложившихся в экономике страны; по образовательным учреждениям разного уровня подчинения органам государственной и муниципальной власти; по численности работников в зависимости от размера начисленной заработной платы; по среднемесячной заработной плате педагогических работников образовательных учреждений общего образования в Федеральных округах. Сделаны соответствующие выводы.Ломовцева Н.Н. Оценка тенденций и динамики заработной платы в сфере образования в условиях новой системы оплаты труда (2008–2014 годы) // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 27-40. – doi: 10.18334/et.3.1.35027.
113.
Федченко А.А. Методические подходы к исследованию производительности труда
// Экономика труда (№ 1 / 2016)
Производительность труда является одним из важных индикаторов деятельности организации. Наиболее важными задачами ее исследования выделены: определение уровня и динамики производительности труда; выявление факторов, вызвавших изменение производительности труда; определение влияния производительности труда на основные показатели деятельности организации. Предложена классификация методических подходов к исследованию производительности труда. Представлен инструментарий исследования производительности труда с обобщением методик расчета, базирующийся на выявлении влияния факторов.Цит. РИНЦ: 2
Федченко А.А. Методические подходы к исследованию производительности труда // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 41-62. – doi: 10.18334/et.3.1.35153.
114.
Коростелева А.М. Современное представление о моделях человека в системе социально-экономических координат
// Экономика труда (№ 1 / 2016)
В статье рассматривается необходимость при анализе экономического развития общества использовать модели человека. В определенной системе социально-экономических координат: среднедушевые денежные доходы, расходы на конечное потребление, расходы некоммерческих организаций, обслуживающих домашние хозяйства на конечное потребление, численность безработных, производительность труда и при некоторых упрощениях построено унифицированное представление о современном типе «человека экономического», описывается его возможное поведение в процессе хозяйственной деятельности. В качестве метода исследования применен метод геометрического представления мультипликатора.Коростелева А.М. Современное представление о моделях человека в системе социально-экономических координат // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 63-80. – doi: 10.18334/et.3.1.35154.
115.
Белоносова А.В., Кивелева Н.Н., Комарова О.В. Система льгот и компенсаций как фактор привлечения трудовых ресурсов в медицинские учреждения
// Экономика труда (№ 1 / 2016)
В статье рассматривается сущность социального пакета, дается обзор подходов к его определению. Авторы предлагают рассматривать социальный пакет как универсальную систему стимулирующих выплат, направленную на формирование кадрового потенциала организации. В статье проводится анализ структуры социального пакета и факторов, влияющих на его формирование. Проводится анализ влияния оценки условий труда и формирования социального пакет в учреждениях здравоохранения Свердловской области.Белоносова А.В., Кивелева Н.Н., Комарова О.В. Система льгот и компенсаций как фактор привлечения трудовых ресурсов в медицинские учреждения // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 81-96. – doi: 10.18334/et.3.1.35155.
116.
Выборный В.А., Шевчук А.С. ИНВЕСТИЦИОННО-ИННОВАЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ КАК ОСНОВА ПРЕВЕНТИВНОГО АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Выборный В.А., Шевчук А.С. ИНВЕСТИЦИОННО-ИННОВАЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ КАК ОСНОВА ПРЕВЕНТИВНОГО АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 148-160. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40325.
117.
Богданова А.Г. РОЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ РЕКЛАМЫ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Богданова А.Г. РОЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ РЕКЛАМЫ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 44-51. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40315.
118.
Кондратенко Г.Г. МЕТОДИКИ МОНИТОРИНГА И ОЦЕНКИ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В СТОЛИЧНОМ МЕГАПОЛИСЕ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Кондратенко Г.Г. МЕТОДИКИ МОНИТОРИНГА И ОЦЕНКИ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В СТОЛИЧНОМ МЕГАПОЛИСЕ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 30-43. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40314.
119.
Гришина П.Ю. Применение педагогического дизайна при разработке программ профессионального обучения для руководителей высшего звена управления
// Лидерство и менеджмент (№ 1 / 2016)
В статье анализируются проблемы формирования профессиональных стандартов в области управления организациями, анализируются мировые тенденции в области педагогического дизайна и возможности применения этой технологии для разработки программ профессионального обучения руководителей высшего звена управления, в частности для повышения квалификации членов советов директоров и иных органов управления в области корпоративного управления и контроля. Сформулированные специфические принципы педагогического дизайна позволили выделить психолого-педагогические требования, выполнение которых, в целом, повысит качество создаваемых программ обучения для руководителей высшего звена управления.Цит. РИНЦ: 1
Гришина П.Ю. Применение педагогического дизайна при разработке программ профессионального обучения для руководителей высшего звена управления // Лидерство и менеджмент. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 33-50. – doi: 10.18334/lim.3.1.35022.
120.
Новокшонова В.С. Принципы и тактики межличностного влияния в процессе управления персоналом
// Лидерство и менеджмент (№ 1 / 2016)
Данная статья посвящена рассмотрению основных тактик и принципов межличностного влияния, которые могут быть использованы в профессиональном общении. В статье рассмотрены 9 тактик влияния, сформулированных на основе исследований американских ученых Г. Юкла и Б. Трейси, а также 6 принципов влияния Р. Чалдини. Новокшонова В.С. Принципы и тактики межличностного влияния в процессе управления персоналом // Лидерство и менеджмент. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 51-62. – doi: 10.18334/lim.3.1.35023.
(Страница 6 из 38)
В НАЧАЛО ...
4 5 [6] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
