Результаты поиска:
Найдено: 20
1.
Гулина Д.С. Крупнейшие национальные диаспоры в миграционной системе современной России
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 2 / 2018)
В данной статье рассмотрены наиболее крупные и влиятельные национальные диаспоры, расположенные на территории Российской Федерации. Целью работы было – выделение специфических особенностей и статистических характеристик диаспор для формирования общего представления о них. Кроме того, были обозначены основания для сравнения представленных диаспор.Гулина Д.С. Крупнейшие национальные диаспоры в миграционной системе современной России // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2018. – Том 3. – № 2. – с. 67-74. – doi: 10.18334/migration.3.2.41029.
2.
Смирнов А.В., Хроленко Т.С. Здравоохранение в контексте пенсионной реформы на примере России и Китая
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 4 / 2018)
Внесенный в июне 2018 года законопроект о пенсионной реформе в Российской Федерации вызвал большой резонанс . Нововведенная пенсионная реформа Российской Федерации предусматривает постепенный подъем пенсионного возраста от 55 до 60 лет для женщин и от 60 до 65 лет для мужчин. Декларируемые Правительством РФ предпосылки и причины принятия данного закона вызвало недоумение в академических кругах, а само решение о повышении пенсионного возраста получило бурный отклик со стороны общественности.
В настоящей статье мы предпримем попытку проанализировать общемировые тенденции, связанные с демографической обстановкой в различных государствах, и изучим причины и последствия колебаний пенсионного возраста на примере Российской Федерации и Китайской Народной Республики. Выборочная совокупность исследования обусловлена актуальным реформированием пенсионной системы в этих странах: текущий российский и китайский опыт показывают, что для повышения пенсионного возраста необходимо принятие предварительных мер, таких как, например, повышение уровня жизни населения до планки развитых стран мир. Однако реальность демонстрирует совсем иное развитие событий: при недостаточном финансировании института здравоохранения, при набирающем обороты процессе старения населения, при низком общем уровне благосостояния и наличествующей социальной поляризации предпринимаются шаги в сторону повышения пенсионного возраста, что грозит нарастанием недовольства и, соответственно, увеличением вероятности социальных взрывов.
Смирнов А.В., Хроленко Т.С. Здравоохранение в контексте пенсионной реформы на примере России и Китая // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2018. – Том 3. – № 4. – с. 173-180. – doi: 10.18334/migration.3.4.41047.
3.
Ткаченко М.Ф., Мигранян А.А. Страны – экспортеры рабочей силы в Россию: миграционные стратегии
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 4 / 2016)
В статье рассмотрена миграционная стратегия стран-экспортеров рабочей силы в СНГ. Авторами определены проблемы, связанные с эффективной реализацией миграционной стратегии стран-доноров рабочей силы на пространстве СНГ. По мнению авторов, наибольшее влияние следует уделить урегулированию законодательной базы экспорта трудовых ресурсов в странах СНГ и разработке отлаженной системы статистического учета трудовых мигрантов.Ткаченко М.Ф., Мигранян А.А. Страны – экспортеры рабочей силы в Россию: миграционные стратегии // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2016. – Том 1. – № 4. – с. 213-226. – doi: 10.18334/migration.1.4.38091.
4.
Воробьева О.Д. Эффекты и промахи трансформации институтов миграционной политики в России
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 3 / 2016)
В статье рассмотрены попытки проведения государственной миграционной политики с 1990-х годов до настоящего времени. За 25-и летний период в России провозглашается необходимость увеличения миграционного прироста населения, обеспечения иностранными трудовыми ресурсами рынка труда. Реальные действия институтов, ответственных за миграционную политику демонстрируют некомпетентность в вопросах возможных путей достижения поставленных целей. В результате получила развитие масштабная коррупция при проведении всех процедур миграционного контроля и нелегальная трудовая миграция. Провозглашенные цели не достигаются, тормозится технологическое развитие экономики. Показано, когда и почему миграционные практики подменили принципы государственной миграционной политики.Цит. РИНЦ: 1
Воробьева О.Д. Эффекты и промахи трансформации институтов миграционной политики в России // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2016. – Том 1. – № 3. – с. 153-178. – doi: 10.18334/migration.1.3.38087.
5.
Красинец Е.С. О миграционной политике России в области трудовой миграции
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 3 / 2016)
В статье рассматривается комплекс проблем внешней трудовой миграции в современной России. Оцениваются последствия занятости трудовых мигрантов в национальной экономике. Особое внимание уделено вопросам регулирования трудовой иммиграции, решению задач совершенствования государственной миграционной политики Российской Федерации в сфере привлечения и использования иностранной рабочей силы.
Исследование проведено при поддержке гранта РФФИ № 15-02-00122.Красинец Е.С. О миграционной политике России в области трудовой миграции // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2016. – Том 1. – № 3. – с. 139-152. – doi: 10.18334/migration.1.3.38088.
6.
Гребенюк А.А. Теоретические подходы к изучению международной трудовой миграции
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 1 / 2016)
Статья посвящена обзору основных социально-экономических теорий изучения трудовой миграции. В работе приведены подходы меркантилизма, классической политэкономии, марксизма, кейнсианства, неоклассической теории миграции, теории обратной связи экономических циклов, концепции новой экономики миграции, теория сегментированного рынка труда, теории мирового рынка труда, концепции общемировой миграционной системы, концепции нового международного экономического порядка, теории человеческого капитала.Цит. РИНЦ: 2
Гребенюк А.А. Теоретические подходы к изучению международной трудовой миграции // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2016. – Том 1. – № 1. – с. 17-38. – doi: 10.18334/migration.1.1.38078.
7.
Топилин А.В. Миграция и общий рынок труда ЕАЭС: вызовы и пути интеграции
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 1 / 2016)
В статье рассмотрена современная ситуация с миграционными процессами на постсоветском пространстве и дана оценка их влияния на развитие социально-экономической интеграции стран СНГ. Обоснован тезис, что Евразийская миграционная подсистема является частью единой мировой миграционной системы и испытывает воздействие как общесистемных, так и специфических факторов. Отмечается, что новые перспективы для регулирования миграционных потоков на постсоветском пространстве открывает вступление с 1 января 2015 года в действие Договора о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС), куда вошли 5 стран СНГ: Беларусь, Россия, Казахстан, Армения и Киргизия. Предлагается рассматривать ЕАЭС как полигон для апробации элементов общего рынка труда и единого социального пространства, разработки экономических механизмов и стимулов, направленных на эффективное использование совокупного трудового потенциала стран ЕАЭС.Топилин А.В. Миграция и общий рынок труда ЕАЭС: вызовы и пути интеграции // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2016. – Том 1. – № 1. – с. 39-62. – doi: 10.18334/migration.1.1.38076.
8.
Антонова А.В. Образ жизни участников маятниковой миграции в Московской агломерации
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 3 / 2018)
Современные большие города порождают феномен маятниковой трудовай миграции. Коммьютеры тратят на дорогу до места работы в два раза больше времени, чем жители города, в котором они работают. Это меняет их образ жизни, увеличивая время нахождения вне дома.
В статье представлены результаты пилотного сравнительного исследования образа жизни участников маятниковой миграции Московской агломирации и занятого населения Москвы. Анализ полученных результатов помог выявить некоторые тенденции в различии показателей здоровья и отношения к семье между коммьютерами и жителями столицы. Представленная работа имеет ряд ограничений, но она показывает важность исследований на выбранную тему. Необходимо изучать данную социальную группу для повышения эффективности работы городов и улучшение качества жизни занятых.Антонова А.В. Образ жизни участников маятниковой миграции в Московской агломерации // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2018. – Том 3. – № 3. – с. 113-118. – doi: 10.18334/migration.3.3.41042.
9.
Гущина К.С. Человеческий капитал в контексте миграционных процессов
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 2 / 2018)
В данной статье представлены теоретические обоснования такого феномена как «человеческий капитал», а также его место в миграционных процессах последних десятилетий. Сегодня уровень образования работника и его профессиональная квалификация становятся главным фактором экономического роста. В свою очередь, недостаток специализированных кадров напрямую влияет на воспроизводство национального дохода и величину накоплений. Среди множества подходов было выделено определение понятия «человеческий капитал» и «миграция», а также обосновано особое место человеческого капитала в миграционном движении населения. Гущина К.С. Человеческий капитал в контексте миграционных процессов // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2018. – Том 3. – № 2. – с. 57-66. – doi: 10.18334/migration.3.2.41031.
10.
Гребенюк А.А. Типология последствий воздействия трудовой миграции на социально-экономическое развитие
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 2 / 2018)
Данная статья посвящена разработке типологии последствий миграции трудовых ресурсов. Предложенная типология включает в себя группировку последствий по типам, классам, порядкам, родам и видам. Также в статье проведено сравнение целей национальных политик в области трудовой миграции отдающих и принимающих государств. Проведен анализ российских исследований, посвящённых последствиям трудовой миграции. Гребенюк А.А. Типология последствий воздействия трудовой миграции на социально-экономическое развитие // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2018. – Том 3. – № 2. – с. 89-102. – doi: 10.18334/migration.3.2.41032.
11.
Гулина Д.А. Этнические диаспоры: подходы к определению, типология и функции
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 1 / 2018)
В данной статье рассматривается проблема определения сущности понятия «диаспора» и представлены ключевые подходы к пониманию данного феномена. Особое внимание здесь уделяется классификациям диаспор, имеющим разные основания для выделения тех или иных видов изучаемого явления. Целью данной статьи является всестороннее рассмотрение диаспор для комплексного понимания их специфических качеств и особенностей функционирования.Гулина Д.А. Этнические диаспоры: подходы к определению, типология и функции // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2018. – Том 3. – № 1. – с. 9-16. – doi: 10.18334/migration.3.1.41026.
12.
Воробьева О.Д. Переселенческая политика России в конце 19 и начале 20 века и её последствия
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 4 / 2017)
В статье кратко рассматривается богатая история государственной переселенческой и миграционной политики России в период со второй половины 19 и начала 20 века. Для данного исторического периода приоритетными являлись цели и задачи заселения отдаленных регионов Российской империи. Показано, что цели проводимой миграционной политики формулировались в зависимости от сложившейся социально-экономической ситуации, наличия и социального состава переселенческого потенциала. Были разработаны несколько различных подходов и концепций для достижения целей по заселению осваиваемых регионов Сибири и Дальнего Востока. Одновременно решались задачи по снижению экономической и социальной напряженности в относительно перенаселенных регионах цента и юга России. Предлагаемые и используемые инструменты реализации подбирались и разрабатывались с учетом возможных последствий их реализации. Описываются основные институциональные особенности проведения государственной переселенческой политики, характерные для отдельных исторических периодов. Приводятся статистические данные о результатах реализации переселенческой политики. По сохранившимся архивным документам Переселенческого управления приводятся данные об объемах и статьях бюджетного финансирования для достижения целей государственной политики. Описаны результаты реализации главного инвестиционного проекта конца 19 века – строительства Сибирской железной дороги. Его роли в повышении миграционной привлекательности и освоения новых регионов. Показано внимание к решению социальных проблем во вновь заселяемых территориях. Рассмотрены ошибки и трудности, возникшие при реализации той или иной концепции проведения государственной переселенческой политики. В заключении сравниваются условия, механизмы и результаты реализации государственной миграционной политики на рубеже XIX-XX и XX-XXI веков, проводимые в условиях рыночной экономики.Воробьева О.Д. Переселенческая политика России в конце 19 и начале 20 века и её последствия // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2017. – Том 2. – № 4. – doi: 10.18334/migration.2.4.39125.
13.
Ковалева Д.В. Проблема реэмиграции из Израиля: причины и статистический учёт
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 3 / 2017)
Объектом исследования выступает феномен йериды — реэмиграции граждан Израиля из страны. Предметом являются особенности официального статистического учёта в Израиле. Исследование опирается на статистические данные, предоставленные Центральным бюро статистики Израиля(ЦБС) и независимыми экспертами. Автор рассматривает историю еврейской иммиграции на территорию современного Израиля и её масштабы. Далее автор переходит к методикам учёта реэмиграции, используемых ЦБС Израиля и их специфике, приводящей к несовпадениям со статистикой из других источников. Исследуются причины реэмиграции из Израиля, а также её основные направления и количество проживающих за границей граждан Израиля. Основным выводом статьи является заключение о политической ангажированности статистики эмиграции из Израиля и необходимость реформирования системы оценки для возможности независимой экспертизы и адекватного политического ответа на выезд граждан из страны.Ковалева Д.В. Проблема реэмиграции из Израиля: причины и статистический учёт // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2017. – Том 2. – № 3. – с. 171-178. – doi: 10.18334/migration.2.3.38974.
14.
Авдеев Ю.А. Фактор миграции в демографическом развитии российского Дальнего Востока
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 3 / 2017)
Дальний Восток – территория убывающего населения. Эта тенденция сохраняется четверть века, предпринимаемые меры пока переломить ее не могут. С помощью каких экономических, управленческих и законодательных рычагов предлагается воздействовать на происходящие процессы, и какие есть для этого ресурсы – предмет данной статьи. Авдеев Ю.А. Фактор миграции в демографическом развитии российского Дальнего Востока // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2017. – Том 2. – № 3. – с. 125-140. – doi: 10.18334/migration.2.3.38976.
15.
Гребенюк А.А., Красникова Е.С. Социально-экономические факторы «утечки умов» из России
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 2 / 2017)
В данной статье представлены результаты качественного исследования, целью которого было выяснить реальные факторы, подтолкнувшие людей к переезду в другую страну. Ежегодно РФ покидают тысячи представителей высокообразованной части населения, что приводит к сокращению научной элиты и препятствует развитию государства. В результате исследования было выявлены факторы «утечки умов» в сфере правовых отношений, здравоохранения, политических отношений, экономики и самое главное в сфере образования и науки.Гребенюк А.А., Красникова Е.С. Социально-экономические факторы «утечки умов» из России // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2017. – Том 2. – № 2. – с. 65-78. – doi: 10.18334/migration.2.2.38478.
16.
Доброхлеб В.Г. Занятость пожилых людей в России: причины и последствия
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 2 / 2017)
Трудовая и социальная защищенность работников на рынке труда связана с двумя направлениями: с одной стороны, с системой социальных институтов, регулирующих отношения наемного труда и капитала, в широком смысле – работодателя и работника, а с другой, − с объемом человеческого потенциала работника. В статье подтверждена взаимосвязь уровня занятости пожилых людей и их образования. Показано, что в условиях демографического старения населения актуальность завершения формирования институтов непрерывного образования в России повышается.Следует учитывать, что причинами занятости пожилых в России является не только низкий уровень пенсий, но и мотивация на самореализацию, в том числе на рынке труда.В данном контексте видится актуальность проблемы качественной переподготовки трудовых ресурсов, чтобы при выходе на пенсию люди имели современный запас профессиональных знаний.Доброхлеб В.Г. Занятость пожилых людей в России: причины и последствия // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2017. – Том 2. – № 2. – с. 79-90. – doi: 10.18334/migration.2.2.38479.
17.
Субботин А.А. Особенности учета трудовой миграции в Соединенном Королевстве
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 2 / 2017)
Анализируется опыт учета трудовой миграции в Великобритании с позиции возможного использования в Российской Федерации. Рассматривается история вопроса за последние двадцать пять лет, в том числе в рамках программы приема высококвалифицированных мигрантов (Highly Skilled Migrant Programme). Затем показано современное состояние дел – какие ведомства и какими методами в настоящее время учитывают мигрантов, что нужно, чтобы стать трудовым мигрантом в Соединенном Королевстве. Показано, как функционирует выборочное обследование рабочей силы (Labour Force Survey), описывается структура Five Tier Points – Based Immigration System. В заключении делается вывод о влиянии системы миграционного учета на эффективность привлечения и использования иностранной рабочей силы на национальный рынок труда и управление миграционными процессами.Субботин А.А. Особенности учета трудовой миграции в Соединенном Королевстве // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2017. – Том 2. – № 2. – с. 90-100. – doi: 10.18334/migration.2.2.38481.
18.
Короленко А.В. Тенденции и перспективы демографического развития сельских территорий регионов Северо-Западного федерального округа
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 1 / 2017)
В статье представлен анализ тенденций и перспектив демографического развития сельских территорий субъектов Северо-Западного федерального округа. Автором осуществлен обзор динамики численности, возрастной структуры, показателей воспроизводства сельского населения. Методом передвижки по возрастам построен вариативный демографический прогноз до 2035 г., на основании которого выделены типы регионов СЗФО по характеру изменения прогнозной численности сельских жителей: регионы со стабильно растущей численностью сельского населения, регионы с нестабильной динамикой численности сельского населения, регионы со стабильно снижающейся численностью сельского населения. В заключении делается вывод о необходимости использования в управлении устойчивым развитием сельских территорий дифференцированного подхода, учитывающего индивидуальные особенности и специфику сложившейся в регионах ситуации.Короленко А.В. Тенденции и перспективы демографического развития сельских территорий регионов Северо-Западного федерального округа // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2017. – Том 2. – № 1. – с. 29-48. – doi: 10.18334/migration.2.1.38392.
19.
Рыбаковский Л.Л., Рыбаковский О.Л. Иммиграция трудовых ресурсов, ее негативные последствия для России
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 4 / 2016)
В статье раскрывается понятие «трудовые иммигранты», дается оценка их нелегальной составляющей в России, показаны масштабы трудовой иммиграции, ее динамика и участие в экономике разных стран. В работе большое внимание уделено характеристике негативных последствий этого явления для инновационного развития экономики России, роста оплаты труда ее граждан и ее имиджа в странах – донорах трудовых иммигрантов.
Исследование выполнено при финансовой поддержке РГНФ, проект № 15-02-00342.Рыбаковский Л.Л., Рыбаковский О.Л. Иммиграция трудовых ресурсов, ее негативные последствия для России // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2016. – Том 1. – № 4. – с. 201-212. – doi: 10.18334/migration.1.4.38090.
20.
Трунян Г.Р., Трунян Э.Р. Комплексное тестирование иностранных граждан в современной миграционной политике России
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 2 / 2016)
В статье анализируется сложившаяся на протяжении последних десяти лет система тестирования иностранных граждан, а также поднимаются актуальные проблемы в сфере миграционного права. Большое внимание уделяется вопросу проверки знаний именно трудовых мигрантов и их способности адаптироваться в российское сообщество. Раскрывается механизм проверки знаний мигранта с помощью комплексного экзамена по русскому языку, истории России и основам законодательства Российское Федерации, а также система тестирований, форме и порядке выдачи сертификатов государственного образца. В работе подчеркивается значение комплексного экзамена и его роль в регулировании миграционных процессов России.Трунян Г.Р., Трунян Э.Р. Комплексное тестирование иностранных граждан в современной миграционной политике России // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2016. – Том 1. – № 2. – с. 125-138. – doi: 10.18334/migration.1.2.38082.
