Результаты поиска:
Найдено: 657
181.
Бурак В.Е. Расчёт стоимости измерений факторов производственной среды при проведении специальной оценки условий труда
// Экономика труда (№ 3 / 2015)
В статье представлен алгоритм калькуляции стоимости измерений факторов производственной среды на основе градации по интенсивности использования приборной базы и приведены примеры расчётов.Цит. РИНЦ: 1
Бурак В.Е. Расчёт стоимости измерений факторов производственной среды при проведении специальной оценки условий труда // Экономика труда. – 2015. – Том 2. – № 3. – с. 145-154. – doi: 10.18334/et.2.3.545.
182.
Никольский А.В. Влияние трудоёмкости на фондоёмкость. Выработка и фондоотдача, фондовооружённость
// Экономика труда (№ 3 / 2015)
В статье раскрыта взаимосвязь между важными экономическими показателями – системы организации и нормирования труда и показателями анализа основных средств предприятия – фондоёмкость и фондоотдача. Автором статьи будет предложена логическая цепочка, где можно оценить роль системы нормирования труда в развитии предприятия в целом. Информация в статье будет важна для специалистов по организации и нормированию труда, экономистам, бухгалтерам, сотрудникам отдела кадров, руководителям цехов, участков производства, а так же статья рассчитана на студентов всех экономических факультетов средних специальных и высших учебных заведений.Цит. РИНЦ: 1
Никольский А.В. Влияние трудоёмкости на фондоёмкость. Выработка и фондоотдача, фондовооружённость // Экономика труда. – 2015. – Том 2. – № 3. – с. 155-166. – doi: 10.18334/et.2.3.603.
183.
Сафонов А.А. Плюсы и минусы обязательного государственного распределения выпускников-бюджетников на работу по специальности: дискуссия экспертов
// Экономика труда (№ 3 / 2015)
В последнее время вновь начали обсуждаться преимущества и недостатки обязательного распределения выпускников вузов на работу по полученным специальностям. Подобная инициатива не встретила единодушной позиции в экспертном сообществе. Исследователи ведущих российских вузов оценили советский опыт распределения и прокомментировали эффективность подобной меры в наши дни.Цит. РИНЦ: 1
Сафонов А.А. Плюсы и минусы обязательного государственного распределения выпускников-бюджетников на работу по специальности: дискуссия экспертов // Экономика труда. – 2015. – Том 2. – № 3. – с. 167-182. – doi: 10.18334/et.2.3.604.
184.
Гамбердова А.У. Мероприятия по социальной защите работников (по материалам Кабардино-Балкарской Республики)
// Экономика труда (№ 3 / 2015)
В статье рассмотрено понятие «Социальная защита работников», разработан комплекс мероприятий, направленных на совершенствование работы по социальной защите работающих, исследованы основные параметры благосостояния населения, зависящие от принимаемых мер по социальной защите населения.Гамбердова А.У. Мероприятия по социальной защите работников (по материалам Кабардино-Балкарской Республики) // Экономика труда. – 2015. – Том 2. – № 3. – с. 183-198. – doi: 10.18334/et.2.3.607.
185.
Ярембаш А.И. Формирование и реализация программ обеспечения занятости населения в ходе ликвидации неперспективных угольных шахт
// Экономика труда (№ 3 / 2015)
В статье предложена методика формирования и реализации социально ориентированных проектов и программ обеспечения занятости населения углепромышленных регионов в ходе реструктуризации угольной отрасли.Цит. РИНЦ: 1
Ярембаш А.И. Формирование и реализация программ обеспечения занятости населения в ходе ликвидации неперспективных угольных шахт // Экономика труда. – 2015. – Том 2. – № 3. – с. 199-216. – doi: 10.18334/et.2.3.1739.
186.
Панов А.М. Материально-технический аспект модернизации рынка труда региона (на примере Вологодской области)
// Экономика труда (№ 3 / 2015)
В статье рассматриваются проблемы технической модернизации рынка труда: состояние рабочих мест и производственных фондов. Рассчитывается число и удельный вес занятых, работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам в общей численности занятых в экономике. Делается вывод о том, что на сегодняшний день материально-техническая компонента рынка труда переживает демодернизацию.
Исследование проведено при поддержке гранта РГНФ № 15-02-00482. Название проекта: Социокультурные детерминанты модернизационного развития России: методика измерения и анализ причинных зависимостей в 2015-2016 гг.
Панов А.М. Материально-технический аспект модернизации рынка труда региона (на примере Вологодской области) // Экономика труда. – 2015. – Том 2. – № 3. – с. 217-226. – doi: 10.18334/et.2.3.1902.
187.
Ярембаш А.И. Влияние социальной мобильности на эффективность реструктуризации угольной отрасли Украины
// Экономика труда (№ 4 / 2015)
В статье предложена блок-схема принятия решений о закрытии угольных шахт. Разработан методический подход к определению очередности ликвидации предприятий угольного комплекса с учетом изменений кадровой структуры предприятия.Цит. РИНЦ: 1
Ярембаш А.И. Влияние социальной мобильности на эффективность реструктуризации угольной отрасли Украины // Экономика труда. – 2015. – Том 2. – № 4. – с. 227–240. – doi: 10.18334/et.2.4.1903.
188.
Штейн Г.А. Концептуальная схема реформирования системы образования и науки в Украине
// Экономика труда (№ 4 / 2015)
В статье изложена позиция автора относительно сложившегося несоответствия между быстро развивающейся технико-технологической базой производства и общества и уровнем (качеством) подготовки работников. Устранение такого положения возможно путем реформирования системы образования и науки в стране. Предложена концептуальная схема такого реформирования для реальных условий смешанной экономики различных моделей, в том числе украинской, и с учетом мировых тенденций.Штейн Г.А. Концептуальная схема реформирования системы образования и науки в Украине // Экономика труда. – 2015. – Том 2. – № 4. – с. 241–254. – doi: 10.18334/et.2.4.1904.
189.
Белокопытов А.В. Совершенствование закрепляемости молодых кадров в аграрном секторе экономики региона
// Экономика труда (№ 4 / 2015)
В статье рассмотрены проблемы закрепляемости кадров в аграрном секторе экономики. На основе социологических исследований и экономического анализа выявлены доминирующие факторы, определяющие высокую закрепляемость молодых сельскохозяйственных кадров. Автором отмечена взаимосвязь между социально-демографическими условиями и уровнем трудообеспеченности в АПК региона, предложены меры по совершенствованию кадрового обеспечения с учетом активной государственной поддержки отрасли.Цит. РИНЦ: 6
Белокопытов А.В. Совершенствование закрепляемости молодых кадров в аграрном секторе экономики региона // Экономика труда. – 2015. – Том 2. – № 4. – с. 255–266. – doi: 10.18334/et.2.4.1919.
190.
Мидюк О.Н., Скрынникова О.В. Основные тенденции и приоритетные направления развития рынка труда Оренбургской области
// Экономика труда (№ 4 / 2015)
В статье представлен анализ тенденций развития и особенности рынка труда Оренбургской области. Особое внимание уделено его приоритетным направлениям развития. Ввиду того что Оренбургская область является аграрно-промышленным регионом и почти половина населения проживает в сельских поселениях, сформулированы основные практические направления по развитию трудового потенциала и смягчению проблемы занятости в сельских поселениях.Цит. РИНЦ: 2
Мидюк О.Н., Скрынникова О.В. Основные тенденции и приоритетные направления развития рынка труда Оренбургской области // Экономика труда. – 2015. – Том 2. – № 4. – с. 267–276. – doi: 10.18334/et.2.4.1920.
191.
Низова Л.М., Вафина Р.Р. Эффективность мер государственного регулирования занятости населения в условиях современной экономической системы (на примере Республики Марий Эл)
// Экономика труда (№ 4 / 2015)
На основе социологического исследования и мониторинга сопоставлены мнения респондентов с фактической ситуацией на мезоэкономическом рынке труда Республики Марий Эл. Исследование было разделено на восемь частей и проводилось по пятибалльной шкале. Выявлены приоритеты и проблемы, определены меры по повышению эффективности государственного регулирования занятости населения в условиях совершенствования разграничений полномочий органов исполнительной власти. Ключевыми направлениями в современных условиях являются участие органов исполнительной власти в сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, рынка труда и рынка образовательных услуг, профессионально-квалификационной структуры безработных и профессионального среза вакансий.Цит. РИНЦ: 1
Низова Л.М., Вафина Р.Р. Эффективность мер государственного регулирования занятости населения в условиях современной экономической системы (на примере Республики Марий Эл) // Экономика труда. – 2015. – Том 2. – № 4. – с. 277–300. – doi: 10.18334/et.2.4.2053.
192.
Молокова Е.Л. Оценка нефинансовых отчетов социально-ответственных компаний как канала коммуникаций работодателей и выпускников
// Экономика труда (№ 4 / 2015)
В статье представлены результаты анализа нефинансовых отчетов социально-ответственных компаний с точки зрения готовности бизнес-сообщества к эффективному взаимодействию
с системой высшего образования.
Статья подготовлена при финансовой поддержке Российского гуманитарного научного фонда в рамках проекта № 15-02-00509 (2015 г.) «Формирование инструментальной базы оценки институциональной среды системы высшего профессионального образования в условиях интернациональной гармонизации образовательного пространства: теоретические, методологические и практические аспекты».Цит. РИНЦ: 1
Молокова Е.Л. Оценка нефинансовых отчетов социально-ответственных компаний как канала коммуникаций работодателей и выпускников // Экономика труда. – 2015. – Том 2. – № 4. – с. 301–310. – doi: 10.18334/et.2.4.2066.
193.
Сафонов А.А. Охота за умными головами
// Экономика труда (№ 4 / 2015)
Российские вузы в непростых экономических условиях вынуждены выстраивать новые механизмы кадровой политики и конкурировать за сильных профессоров. Статья рассматривает современные практики трудоустройства в ведущие вузы. Поднимаются вопросы старта академической карьеры и эффективности конкурсных процедур. Приводится опыт университетских преподавателей и работников кадровых служб.Цит. РИНЦ: 1
Сафонов А.А. Охота за умными головами // Экономика труда. – 2015. – Том 2. – № 4. – с. 311–322. – doi: 10.18334/et.2.4.35125.
194.
Сенин А.С. МИРОВОЙ ОПЫТ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2015)
Сенин А.С. МИРОВОЙ ОПЫТ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2015. – Том 5. – № 2. – с. 24-34. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40299.
195.
Дудин М.Н., Лясников Н.В. ЭКОНОМИКО-ПОЛИТИЧЕСКИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МОНГОЛИИ С РОССИЕЙ: ГЛОБАЛЬНЫЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ И РЕГИОНАЛЬНЫЙ УРОВНИ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2015)
Дудин М.Н., Лясников Н.В. ЭКОНОМИКО-ПОЛИТИЧЕСКИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МОНГОЛИИ С РОССИЕЙ: ГЛОБАЛЬНЫЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ И РЕГИОНАЛЬНЫЙ УРОВНИ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2015. – Том 5. – № 2. – с. 7-23. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40298.
196.
Кондратенко Е.В., Чернышева А.Б. РОЛЬ КОММУНИКАТИВНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ В СИСТЕМЕ ИННОВАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2015)
Кондратенко Е.В., Чернышева А.Б. РОЛЬ КОММУНИКАТИВНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ В СИСТЕМЕ ИННОВАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2015. – Том 5. – № 2. – с. 35-49. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40300.
197.
Лясникова Ю.В., Тарчоков С.К. КОНЦЕПЦИИ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2015)
Лясникова Ю.В., Тарчоков С.К. КОНЦЕПЦИИ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2015. – Том 5. – № 2. – с. 89-95. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40304.
198.
Кондратенко Е.В. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОММУНИКАТИВНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ БАКАЛАВРА ПЕДАГОГИКИ И ПУТИ ЕЕ ФОРМИРОВАНИЯ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2015)
Кондратенко Е.В. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОММУНИКАТИВНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ БАКАЛАВРА ПЕДАГОГИКИ И ПУТИ ЕЕ ФОРМИРОВАНИЯ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2015. – Том 5. – № 2. – с. 76-88. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40303.
199.
Чернышева А.Б. ИННОВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИМИ СТРУКТУРАМИ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2015)
Чернышева А.Б. ИННОВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИМИ СТРУКТУРАМИ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА // Экономика и социум: современные модели развития. – 2015. – Том 5. – № 2. – с. 65-75. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40302.
200.
Макашова Н.А. НЕОСЯЗАЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ КАК ИНСТРУМЕНТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ: ОСОБЕННОСТИ ГУДВИЛЛА
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2015)
Макашова Н.А. НЕОСЯЗАЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ КАК ИНСТРУМЕНТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ: ОСОБЕННОСТИ ГУДВИЛЛА // Экономика и социум: современные модели развития. – 2015. – Том 5. – № 2. – с. 50-64. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40301.
(Страница 10 из 33)
В НАЧАЛО ...
8 9 [10] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
