Результаты поиска:
Найдено: 155
41.
Шарова С.В. Влияние развития бизнес-образования на инновационную активность предприятий
// Креативная экономика (№ 5 / 2018)
В данной статье представлен обзор практики бизнес-образования в Российской Федерации и перспективы его инновационного развития, исходя из его роли в процессе непрерывного образования, где оно востребовано в качестве инструмента успешной карьеры. Рассмотрены основные мировые тренды в отношении данной проблематики. Раскрыта роль бизнес-образования в накоплении человеческого капиталаШарова С.В. Влияние развития бизнес-образования на инновационную активность предприятий // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 5. – с. 641-650. – doi: 10.18334/ce.12.5.39146.
42.
Блануца В.И. Экономическая связность российских регионов в пространстве Интернет
// Креативная экономика (№ 5 / 2018)
: Ранее было установлено, что существует физический, экономический и социальный уровня связности пространства Интернет. В статье рассматривается только второй уровень, на котором связность обусловлена экономическими отношениями между операторами связи. Каждый оператор может заключать соглашения о покупке, продаже и обмене IP-трафиком с любыми другими операторами, владеющими автономными системами (сетями) в различных регионах (странах). В результате получается огромное количество разнонаправленных информационных потоков между всеми автономными системами. Для управления потоками необходимо решить проблему их кластеризации, чтобы выявить преобладающие направления перераспределения трафика. Это позволяет идентифицировать территориальные кластеры как группы регионов, в пределах которых автономные системы взаимодействуют между собой сильнее, чем с сетями на других территориях. Решение этой проблемы для 85 регионов Российской Федерации позволило выявить десять территориальных кластеров с разной связностью автономных систем. Блануца В.И. Экономическая связность российских регионов в пространстве Интернет // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 5. – с. 701-716. – doi: 10.18334/ce.12.5.39144.
43.
Тихонова А.Д. Мотивация персонала в рамках развития систем управления корпоративными знаниями
// Креативная экономика (№ 5 / 2018)
Актуальность статьи заключается в том, что предприятиям любой сферы, для обеспечения себе значимого конкурентного статуса, требуется создание и совершенствование адекватной системы управления корпоративными знаниями. Автором проанализированы система управления корпоративными знаниями и жизненный цикл знаний в организации, а также рассмотрена новая «культура мышления», как база для обеспечения эффективности систем управления корпоративными знаниями, позволяющая предприятиям избавиться от их производственных проблем. Автор предлагает в разрабатываемые в организациях СУКЗ внедрять инструменты мотивирования сотрудников на образование в течение жизни и стремление к переходу на новую «культуру мышления» в рамках нестандартных методик корпоративного обучения. Предложенная система стимулирования будет интересна, в первую очередь, руководителям промышленных предприятий, поскольку позволяет мотивировать работников действовать в интересах организации и осуществлять свою деятельность с наибольшей эффективностью.Тихонова А.Д. Мотивация персонала в рамках развития систем управления корпоративными знаниями // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 5. – с. 659-672. – doi: 10.18334/ce.12.5.39143.
44.
Мелякова Е.В., Тарабанова О.А. Аутсорсинг функций службы персонала: современное состояние и перспективы развития
// Креативная экономика (№ 5 / 2018)
Одним из современных направлений оптимизации бизнес-процессов российских компаний является перевод обеспечивающих функций на аутсорсинг. В статье рассматривается аутсорсинг функций службы персонала, дана оценка степени его развития в России. Проанализированы виды аутсорсинга в кадровой сфере и основные риски перевода функций управления персоналом на аутсорсинг. Развитие кадрового аутсорсинга рассматривается в контексте глобальных тенденций развития сетевых форм взаимодействия компаний. Выделены ключевые тенденции развития аутсорсинга функций управления персоналом в условиях цифровой экономики.Мелякова Е.В., Тарабанова О.А. Аутсорсинг функций службы персонала: современное состояние и перспективы развития // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 5. – с. 673-682. – doi: 10.18334/ce.12.5.39136.
45.
Чичагов А.В. Модель организации НИОКР в области разработки интеллектуальных цифровых систем
// Креативная экономика (№ 5 / 2018)
В работе рассматривается модель организации и управления проектом/ процессом НИОКР как временным венчурным предприятием. Описывается жизненный цикл НИОКР в виде модифицированного цикла Шухарта — Деминга и технология «SxP», предназначенная для методологической и информационной поддержки разработки интеллектуальных цифровых систем. Кратко описывается информационное обеспечение НИОКР, а именно, состав пакетов проекта, шаблоны документации и проектирования артефактов цифровых систем.Чичагов А.В. Модель организации НИОКР в области разработки интеллектуальных цифровых систем // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 5. – с. 555-572. – doi: 10.18334/ce.12.5.39121.
46.
Никитская Е.Ф., Валишвили М.А. Институциональные аспекты инновационного развития территорий
// Креативная экономика (№ 5 / 2018)
Основой конкурентоспособности отечественной экономики на мировом рынке является переход к инновационному типу экономического развития, что подразумевает активизацию инновационной деятельности бизнеса и развитие наукоемкого производства как факторов роста. Основным стимулом для развития современной экономики является внедрение новейших. Кроме того процессы формирования экономики нового типа следует рассматривать во взаимосвязи с формированием соответствующих институтов.
Институты, регулирующие инновационные процессы становятся самостоятельными факторами макроэкономического развития. Особое значение приобретают территориальные аспекты пространственного развития экономики государства. Авторами рассмотрена структура и содержание групп норм, заложенных в институты применительно к инновационному процессу. Также в статье рассматривается значение институтов и институций как компонента инновационного развития, а также как объекта территориального регулирования.
Статья подготовлена при финансовой поддержке РФФИ в рамках научного проекта № 18-010-00986 А «Исследование институциональных условий и организационно-экономических механизмов преодоления инновационного торможения на региональном и муниципальном уровнях» (2018-2020 гг.).
Никитская Е.Ф., Валишвили М.А. Институциональные аспекты инновационного развития территорий // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 5. – с. 573-586. – doi: 10.18334/ce.12.5.39119.
47.
Никулина Ю.Н. Региональная политика в области развития промышленного туризма: содержание и направления реализации
// Креативная экономика (№ 5 / 2018)
Актуальность исследуемой проблемы обусловлена недостаточной разработанностью концептуальных положений стратегии формирования и развития промышленного туризма на уровне региона. В статье раскрыты особенности реализации моделей взаимодействия субъектов и объектов промышленного туризма на макро и микро уровнях. Автором разработаны основные направления региональной политики в области продвижения и развития промышленного туризма, которые могут быть использованы органами власти при разработке различных целевых программ туристско-рекреационного комплекса, развития внутреннего и въездного туризма на региональном уровне.Никулина Ю.Н. Региональная политика в области развития промышленного туризма: содержание и направления реализации // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 5. – с. 683-700. – doi: 10.18334/ce.12.5.39116.
48.
Ячин С.Е. Homo Economicus как Homo Sapiens или как свободное время становится ограниченным ресурсом современной экономики
// Креативная экономика (№ 5 / 2018)
В статье предлагается рассматривать модель «человека экономического» в рамках комплексной модели человеческого поведения во всей многомерности её мотиваций. Предлагаемая модель опирается на парадигму экзистенциального анализа, для которого исходным является полагание временности человеческого бытия. При этом обнаруживается действительное и исключительное значение экономической рациональности во всем мотивационном комплексе человеческой деятельности. Экономический мотив поведения становится особенно важным в современной сервисной экономике, которая превращает свободное время потребителя в ограниченный экономический ресурс. На рынке идет острая конкурентная борьба за использование свободного времени потребителя благ. Современная сервисная экономика сделала подвижной границу между рабочим и свободным временем, одновременно рассматривая свободное время в качестве ограниченного ресурса при потреблении разного рода услуг. Отсюда возникает необходимость экономических расчетов полных издержек времени, которое индивиды затрачивают на производство и потребление разного рода благ. Ячин С.Е. Homo Economicus как Homo Sapiens или как свободное время становится ограниченным ресурсом современной экономики // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 5. – с. 525-542. – doi: 10.18334/ce.12.5.39114.
49.
Затепякин О.А., Ясинский Д.Ю. Анализ и критика практикоориентированного и образовательного компетентностного содержания в современных социально-экономических условиях
// Креативная экономика (№ 5 / 2018)
В рассматриваемой статье авторами предлагается анализ и критика компетентносного содержания профессионального практикоориентированного явления «World Skills», а также паспорта формирования компетенций выпускников ВУЗов. В первой части авторы анализируют информационное наполнение регламентирующего документа чемпионата по стандартам «World Skills» под названием «Техническое описание компетенции» и существующий вариант «Skills Passport». Авторы определяют компетенцию как готовность и стремление к определенному виду деятельности, из которых вытекает способность человека к реализации знаний и умений для эффективных трудовых действий в конкретной профессиональной среде, и делают выводы о том, что существующее техническое описание: определяет компетенцию как профессиональный навык; отождествляет понятие квалификации работника с его компетенцией и т.д.
Отмечается то, что Skills Passport по версии «World Skills Russia» является суммарным отражением содержания вышеупомянутого технического описания. По мнению авторов, категория «компетенция» определяется участниками движения «World Skills Russia» как результат практической демонстрации навыков, основанный на применении ограниченного объёма знаний и умений, которыми обладает индивид, достаточного для реализации поставленной трудовой задачи. В данном случае прослеживается попытка формирования требований к качеству рабочей силы, не используя категорию «компетенция».
Во второй части статьи предлагается содержательный анализ паспорта формирования компетенций выпускников ВУЗов на конкретном примере. Делается заключение о том, что в данном случае присутствует категорийное несоответствие подчинённости понятий «компетенция», зафиксированное в ФГОС (в контексте образовательного процесса) и предлагаемого авторами (в условиях существования человека в процессе труда). В действующем ФГОС компетенция не рассматривается в удельно-весовом состоянии, что не предполагает её цифрового содержания. Отмечается отсутствие математической формализации компетентностной составляющей, которая бы позволила привести к зарождению дискретного состояния оценки качества рабочей силы, как одного из важнейших аспектов развития цифровой экономики.
Затепякин О.А., Ясинский Д.Ю. Анализ и критика практикоориентированного и образовательного компетентностного содержания в современных социально-экономических условиях // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 5. – с. 627-640. – doi: 10.18334/ce.12.5.39110.
50.
Лукашенок Т.Р., Охрименко Е.И. Экономико-правовые и имущественные аспекты применения дистанционных образовательных технологий в вузе
// Креативная экономика (№ 5 / 2018)
В статье обоснована необходимость и востребованность использования дистанционных технологий в системе образования, приведено понятие дистанционного образования, раскрыта специфика применения дистанционных технологий в системе образования. Определены условия эффективного осуществления дистанционного образования. В процессе исследования авторами выделены экономико-правовые и имущественные аспекты применения дистанционных технологий в вузе, раскрыта суть и содержание этих аспектов. Проанализирована законодательная возможность осуществления экономической деятельности в системе образования. Сформулированы направления развития сферы экономической деятельности вуза на основе дистанционных технологий. Авторами предложено применение комплексного подхода к рассмотрению дистанционных технологий в системе образования, заключающегося в определении роли дистанционных технологий не только как способа построения образовательного процесса, но и как способа расширения сферы экономической деятельности вуза и укрепления имущественных отношений.Лукашенок Т.Р., Охрименко Е.И. Экономико-правовые и имущественные аспекты применения дистанционных образовательных технологий в вузе // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 5. – с. 619-626. – doi: 10.18334/ce.12.5.39108.
51.
Гершанок А.А., Малышев Е.А. Обеспечение устойчивого организационного развития национальной экономической системы: проблемы и перспективы
// Креативная экономика (№ 5 / 2018)
В статье проводится исследование причин отставания в организационном развитии национальной экономической системы от зарубежных в условиях качественного роста и глобализации экономики. Выделены существующие организационные недостатки действующей модели управления экономической системой России. В связи со значительным ускорением научно-технического прогресса отмечается переход в высокоразвитых странах от организационных структур масштабной экономики к самоорганизующимся структурам качественной экономики. Доказана зависимость темпов роста ВВП от надлежащего порядка в экономической системе. Предложена новая модель управления экономической системой в современных условиях, основанная на самоорганизации, синергетическом эффекте и горизонтальном взаимодействии субъектов рынка.Гершанок А.А., Малышев Е.А. Обеспечение устойчивого организационного развития национальной экономической системы: проблемы и перспективы // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 5. – с. 587-606. – doi: 10.18334/ce.12.5.39104.
52.
Курина Т.Н. Технология управления талантами персонала как инновационный метод повышения конкурентоспособности организации
// Креативная экономика (№ 5 / 2018)
Поиск и привлечение талантливых сотрудников на рабочие места является не единственным фактором успешной деятельности организации. Необходимо осуществлять беспрерывный процесс совершенствования системы управления талантами. В статье основное внимание уделяется тому, как организации должны использовать систему управления талантами для сохранения талантливых сотрудников с целью повышения конкурентоспособности организации.Курина Т.Н. Технология управления талантами персонала как инновационный метод повышения конкурентоспособности организации // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 5. – с. 651-658. – doi: 10.18334/ce.12.5.39053.
53.
Тагаров Б.Ж. Поведение субъектов рынка образования в условиях асимметричной информации
// Креативная экономика (№ 5 / 2018)
В данной статье автор рассматривает проблему асимметрии информации на примере рынка образования. В работе проводится анализ целей учебного заведения в условиях асимметрии информации на рынке труда. Отмечается, что большинство покупателей образовательных услуг интересуют не знания и навыки, а сигнальная функция документа об образовании. Формулируются условия эффективности документа об образовании, как средства снижения асимметрии информации. Исходя из данных условий, автор проводит анализ стратегии учебного заведения. Показывается влияние асимметрии информации между учебным заведением и целевой аудиторией на качество образования. В заключение автор делает вывод о характере зависимости производительности труда работника и уровнем его образования.Тагаров Б.Ж. Поведение субъектов рынка образования в условиях асимметричной информации // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 5. – с. 607-618. – doi: 10.18334/ce.12.5.39032.
54.
Белова Е.А. Формирование комплексного подхода к эффективной интеграции вузовской науки в национальную инновационную систему
// Креативная экономика (№ 6 / 2018)
В статье уточняются теоретико-методологические подходы к разработке организационно-экономического механизма инновационного развития высшего учебного заведения. Систематизированы теоретические подходы к формированию роли вуза как ядра интеграции участников инновационных процессов в рамках национальной инновационной системы. Предложен методический подход к разработке системы мероприятий по повышению эффективности управления инновационным потенциалом высшего учебного заведения.Белова Е.А. Формирование комплексного подхода к эффективной интеграции вузовской науки в национальную инновационную систему // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 6. – с. 855-864. – doi: 10.18334/ce.12.6.39155.
55.
Ширинкина Е.В. Практика управления предприятиями при переходе на новые цифровые технологии
// Креативная экономика (№ 6 / 2018)
Настоящая статья посвящена особенностям функционирования промышленных предприятий в условиях развития цифровой экономики и определении основных направлений в управленческой деятельности предприятий. Актуальность проведенного в данной статье исследования обусловлена тем, что в условиях глобализации сегментирования рынков, ужесточения конкуренции, повышаются требования к выживаемости предприятий. В ближайшие годы лидерство будет принадлежать предприятиям с преимущественным развитием цифровых технологий. Основная гипотеза сводилась к тому, что в деятельности предприятий по повышению уровня цифровизации препятствуют, прежде всего, отсутствие стратегии управления человеческого капитала при переходе предприятий на цифровые технологии. Для подтверждения данной гипотезы били проведены эмпирические исследования на базе опроса 75 предприятий. Сегодня применение цифровых технологий воспринимается топ-менеджментом многих российских компаний все еще как сугубо технологическая задача. В то время как смысл происходящей цифровизации состоит в том, что меняются не столько технологии, сколько сама система управления человеческим капиталом и организации деятельности самой компании.Ширинкина Е.В. Практика управления предприятиями при переходе на новые цифровые технологии // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 6. – с. 817-828. – doi: 10.18334/ce.12.6.39167.
56.
Трифонов Ю.В., Ширяева Ю.С., Громницкий В.С. Формирование стратегий деятельности предприятий с использованием нейронных сетей
// Креативная экономика (№ 6 / 2018)
Предложены методы, позволяющие структурировать деятельность предприятия путем выделения стратегических сфер деятельности и стратегических баз. Непосредственно процесс структуризации деятельности предприятия разбивается на четыре этапа: выделение элементарных видов деятельности, поиск ключевых факторов успеха для каждого элементарного вида деятельности, группировка элементарных видов деятельности и поиск стратегических баз. Рассматривается применение нейронных сетей на этапе формирования стратегических сфер деятельности.Трифонов Ю.В., Ширяева Ю.С., Громницкий В.С. Формирование стратегий деятельности предприятий с использованием нейронных сетей // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 6. – с. 805-816. – doi: 10.18334/ce.12.6.39169.
57.
Локтионов Д.А., Масловский В.П. Критерии применения Agile-методологии для управления проектом
// Креативная экономика (№ 6 / 2018)
Данная статья предлагает критерии, позволяющие определить, возможно ли использование Agile-подхода к управлению тем или иным проектом. Рассматривается возможность применения популярного инструментария вне породившей его IT-сферы. Показаны основные особенности «гибкого» проектного управления и продемонстрировано развитие проектной методологии, где на данный момент сосуществует традиционный подход и «гибкий» инструментарий. Выявлены и обоснованы характеристики проектов, к которым может быть успешно применён Agile-подход. На основании исследования специфики IT-проектов, а также изучения развития методологии проектного менеджмента автором предложен подход, позволяющий отнести проект к традиционному или гибкому способу проектного управления. Полученная модель позволяют соотнести любой проект с представленными характеристиками и понять, насколько уместно применения Agile-подхода, вне зависимости от сферы проекта.Локтионов Д.А., Масловский В.П. Критерии применения Agile-методологии для управления проектом // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 6. – с. 839-854. – doi: 10.18334/ce.12.6.39179.
58.
Дмитриева Н.В., Габинская О.С. Клиентоориентированность: составляющие и особенности реализации в вузе
// Креативная экономика (№ 6 / 2018)
Изложены результаты изучения термина «клиентоориентированность», предложенного российскими авторами, отмечена специфика клиентоориентированности на рынке образовательных услуг. В работе рассмотрены основные составляющие клиентоориентированности: товар / услуга, бизнес-процессы, персонал.
Определена главенствующая роль стандартов в системе клиентоориентированности предприятия и изучено их содержание. Раскрыты особенности с точки зрения их реализации в образовательном учреждении (высшее образование).
Дмитриева Н.В., Габинская О.С. Клиентоориентированность: составляющие и особенности реализации в вузе // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 6. – с. 865-876. – doi: 10.18334/ce.12.6.39180.
59.
Давыдова Е.В. Формирование человеческого потенциала в условиях цифровизации сельскохозяйственного сектора экономики
// Креативная экономика (№ 6 / 2018)
В ближайшие лет пять произойдет повсеместное проникновение интернета и цифровых технологий в те отрасли, которые традиционно находились в оффлайн режиме. Это явление уже сейчас стремительно набирает обороты, что, в свою очередь, требует кардинально изменить походы к формированию новых знаний, умений и компетенций, являющихся основой человеческого потенциала, основываясь на современных требованиях цифровизации. На основании этого остро стоит вопрос определения сельского человеческого потенциала сельскохозяйственной отрасли, которая и без того страдает от дефицита высококвалифицированных специалистов. В результате целью настоящей работы является усовершенствование методики определения человеческого потенциала.
Материалы и методы: в ходе работы применялись абстрактно-логический и расчетно-конструктивный методы. Рассмотрены различные подходы зарубежных и отечественных авторов к определению понятий человеческие ресурсы, человеческий потенциал, человеческий капитал. Изучена методика определения индекса развития человеческого потенциала.
Результаты: автором предлагается усовершенствованная методика расчета индекса развития человеческого потенциала сельскохозяйственной отрасли.
Обсуждение: при оценке индекса развития человеческого потенциала сельскохозяйственной отрасли предложено ввести дополнительный индекс – индекс социальной надежности. Это обосновано тем, сельское хозяйство – это отрасль экономики, которая в основном относится к сельским территориям. Поэтому, рассматривая человеческий потенциал сельского хозяйства, необходимо учитывать социально-экономические условия сельской местности, как главной среды формирования человеческих ресурсов, являющихся носителями человеческого потенциала.
Заключение: расчеты показали, что сельские территории обладают человеческим потенциалом, который, в первую очередь, должен быть направлен на обеспечение сельскохозяйственной отрасли в условиях грядущей цифровизации производственных процессов и управления. Реализовать данную цель во многом возможно при тесном сотрудничестве таких институтов, как государство, наука и бизнес.
Давыдова Е.В. Формирование человеческого потенциала в условиях цифровизации сельскохозяйственного сектора экономики // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 6. – с. 829-838. – doi: 10.18334/ce.12.6.39181.
60.
Крымов С.М., Кольган М.В. Методология инновационных обновлений предприятий на основе информационных технологий
// Креативная экономика (№ 6 / 2018)
Одним из инструментов повышения эффективности бизнеса являются инновационные обновления. Обновления становятся важнейшим конкурентным ресурсом для достижения значительного улучшения в хозяйственной деятельности предприятия. В исследовании рассмотрены существующие пути обновления бизнеса, а также предлагаются наиболее перспективные инновационные обновления на основе принципа версионности, по средствам формирования информационной инфраструктуры предприятия.
Предложена авторская модель построения информационной инфраструктуры предприятия в рамках инновационного обновления бизнеса, в которой инфраструктурное обеспечение становится важнейшим инструментом управленческих воздействий на все аспекты организации деятельности предприятия. Информационное сопровождение для инновационного обновления бизнеса реализует комплексный подход к формированию представления об архитектуре построения информационных технологий в целом и отдельных компонентов, в частности.
Обоснована необходимость создания отдельного направления для инновационного обновления предприятиям, которое совмещает принципы осуществления поддерживающих инноваций, так и революционных в зависимости от движений конкурентной среды, на основе механизма инновационного обновления с использованием информационных технологий по средствам аккумулирования реакций.
Проведен анализ существующих моделей обновления бизнеса, выявлены их преимущества и недостатки. Разработана авторская модель построения информационной инфраструктуры предприятия в рамках инновационного обновления бизнеса, позволяющая компаниям развиваться вместе с рынком. В ее основе – комплексное использование как предыдущих версий развития предприятия (эволюционное обновление), так и кардинальных обновлений, основанных на реалиях современного рынка (революционное обновление), что обеспечит широкие возможности развития предприятия, высокий уровень конкурентоспособности.
Крымов С.М., Кольган М.В. Методология инновационных обновлений предприятий на основе информационных технологий // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 6. – с. 787-804. – doi: 10.18334/ce.12.6.39183.
(Страница 3 из 8)
1 2 [3] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
