Статья опубликована в журнале «Креативная экономика»5 / 2018
DOI: 10.18334/ce.12.5.39053

Технология управления талантами персонала как инновационный метод повышения конкурентоспособности организации

Курина Татьяна Николаевна, соискатель на звание ученой степени кандидата экономических наук, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Россия

Technology of talent management as an innovative method of improving the competitiveness of the organization - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 76

Аннотация:
Поиск и привлечение талантливых сотрудников на рабочие места является не единственным фактором успешной деятельности организации. Необходимо осуществлять беспрерывный процесс совершенствования системы управления талантами. В статье основное внимание уделяется тому, как организации должны использовать систему управления талантами для сохранения талантливых сотрудников с целью повышения конкурентоспособности организации.

JEL-классификация: J01, M50, M59

Цитировать публикацию:
Курина Т.Н. Технология управления талантами персонала как инновационный метод повышения конкурентоспособности организации // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 5. – С. 651-658. – doi: 10.18334/ce.12.5.39053

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
Watkins, David. Lightyear – An Application Framework for Talent Management That Acts as a Central Feedback Center for all Organizational Functions,Softscape, Incorporated, 1998
Майклз Э., Хэндфилд-Джонс Х., Экселрод Э. Война за таланты. / пер. с англ. Ю. Е. Корнилович. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2005. – 272 с.
Anupam Rani, Dr. Upasna Joshi A Study of Talent Management as a Strategic Tool for the Organization in Selected Indian IT Companies. Citeseerx. [Электронный ресурс]. URL: http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.736.610&rep=rep1&type=pdf.
Борисова О.Н., Сабурова Л.Н. и др. Управление талантом как основной элемент в корпоративной стратегии развития персонала. Журнал Академии стратегического управления. [Электронный ресурс]. URL: https://www.abacademies.org/articles/talent-management-as-an-essential-element-in-a-corporate-personnel-development-strategy-1939-6104-16-SI-1-104.pdf.
Towers Watson Talent management technology: why the future is now/ Perspectives, 2010, p.3
Rajpre et Kaur Empirical Study of Talent Management Program and Its Impact on the Employee’s Retainment and Performance in Indian Supermarket Big Bazaar. Human Resource Management Research. [Электронный ресурс]. URL: http://article.sapub.org/pdf/10.5923.j.hrmr.20130303.01.pdf.
Устинова И.С., Никонова М.А. Управление талантами как инновация в управлении персоналом. Сборник конференции Томского политехнического университета. [Электронный ресурс]. URL: http://earchive.tpu.ru/bitstream/11683/15391/1/conference_tpu-2015-C40-V2-020.pdf.
Левичев Ю., Ворогушин Е. Управление талантами в России и мире: цифры и тренды. PwC. [Электронный ресурс]. URL: https://www.pwc.ru/ru/hr-consulting/assets/talent-management-shtat.pdf.