Результаты поиска:
Найдено: 48
1.
Белоносова А.В., Кивелева Н.Н., Комарова О.В. Система льгот и компенсаций как фактор привлечения трудовых ресурсов в медицинские учреждения
// Экономика труда (№ 1 / 2016)
В статье рассматривается сущность социального пакета, дается обзор подходов к его определению. Авторы предлагают рассматривать социальный пакет как универсальную систему стимулирующих выплат, направленную на формирование кадрового потенциала организации. В статье проводится анализ структуры социального пакета и факторов, влияющих на его формирование. Проводится анализ влияния оценки условий труда и формирования социального пакет в учреждениях здравоохранения Свердловской области.Белоносова А.В., Кивелева Н.Н., Комарова О.В. Система льгот и компенсаций как фактор привлечения трудовых ресурсов в медицинские учреждения // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 81-96. – doi: 10.18334/et.3.1.35155.
2.
Головинов О.Н., Погорелов А.В. Киберпреступность в современной экономике: состояние и тенденции развития
// Вопросы инновационной экономики (№ 1 / 2016)
В статье рассматриваются основные тенденции развития киберпреступности как одной из разновидности экономической преступной деятельности. Анализируются характеристики современного киберпреступника, влияние на него глобализационных процессов в сфере информационных и коммуникационных технологий. Исследованы основные группы киберпреступлений и их воздействие на деятельность компаний. Определены основные направления борьбы с киберпреступностью, предложены механизмы совершенствования законодательства. Головинов О.Н., Погорелов А.В. Киберпреступность в современной экономике: состояние и тенденции развития // Вопросы инновационной экономики. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 73-88. – doi: 10.18334/vinec.6.1.35353.
3.
Варавва М.Ю. Контуры построения национальной модели экономики с научно-инновационной доминантой
// Вопросы инновационной экономики (№ 1 / 2016)
Статья акцентирует внимание на необходимости формирования в России национальной модели экономики с научно-инновационной доминантой. Переход к инновационной модели развития предполагает наличие высокоэффективной сферы генерации, трансфера и коммерциализации технологий. В рамках исследования анализируются причины научно-технологического отставания России и обосновывается необходимость отказа от исчерпавшей себя модели сырьевой зависимости. Предложенная модель экономики с научно-инновационной доминантой включает необходимые условия, принципы и неотложные меры по созданию эффективной инновационной среды, адекватной экономике, основанной на научных знаниях и высоких технологиях. Исследование может иметь определенный интерес для научных сотрудников, преподавателей вузов, аспирантов, магистрантов, научные интересы которых фокусируются на проблемах формирования и развития национальной инновационной экономики.Варавва М.Ю. Контуры построения национальной модели экономики с научно-инновационной доминантой // Вопросы инновационной экономики. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 9-32. – doi: 10.18334/vinec.6.1.35350.
4.
Акчулпанов Ю.К. Теоретико-методологические аспекты оценки уровня развития экономики региона
// Вопросы инновационной экономики (№ 1 / 2016)
В данной статье раскрыты теоретико-методологические основы оценки уровня развития экономики региона. Представлена расширенная группа факторов, влияющих на развитие инновационных процессов в регионе и обеспечивающих переход экономики на инновационный путь развития.
Разработана авторская методика мониторинга уровня развития экономики региона, позволяющая более объективно определять потенциал экономического развития территорий.
Акчулпанов Ю.К. Теоретико-методологические аспекты оценки уровня развития экономики региона // Вопросы инновационной экономики. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 33-48. – doi: 10.18334/vinec.6.1.35351.
5.
Джумабеков К.У. Инновационные технологии обучения в формировании креативных личностей
// Вопросы инновационной экономики (№ 1 / 2016)
В статье рассматриваются проблемы совершенствования технологии обучения, способствующие формированию креативных личностей в процессе подготовки специалистов технического профиля в высшей школе. Предлагаются образовательные технологии, развивающие критическое и дизайн-мышление, как важнейшие факторы в подготовке специалистов для инновационной экономики. Джумабеков К.У. Инновационные технологии обучения в формировании креативных личностей // Вопросы инновационной экономики. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 49-72. – doi: 10.18334/vinec.6.1.35352.
6.
Попов А.В. Молодые специалисты на рынке труда: востребованность и качество подготовки (на примере Вологодской области)
// Экономика труда (№ 1 / 2016)
В статье акцентируется внимание на проблеме востребованности молодых специалистов на рынке труда. На материалах проведенного в 2015 году ИСЭРТ РАН экспертного опроса работодателей Вологодской области проводится оценка потребности экономики в молодых кадрах, а также рассматриваются вопросы качества их подготовки.
Статья подготовлена при поддержке гранта РНФ №14-18-03120 «Качество детского населения в контексте модернизации».Попов А.В. Молодые специалисты на рынке труда: востребованность и качество подготовки (на примере Вологодской области) // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 9-26. – doi: 10.18334/et.3.1.35026.
7.
Ломовцева Н.Н. Оценка тенденций и динамики заработной платы в сфере образования в условиях новой системы оплаты труда (2008–2014 годы)
// Экономика труда (№ 1 / 2016)
В статье рассмотрена динамика заработной платы в образовательных учреждениях РФ после введения новой системы оплаты труда в социальной сфере и выхода Указов Президента о реализации некоторых мер по совершенствованию социальной политики. Автором проведен анализ соотношения заработной платы работников образования и основных показателей, сложившихся в экономике страны; по образовательным учреждениям разного уровня подчинения органам государственной и муниципальной власти; по численности работников в зависимости от размера начисленной заработной платы; по среднемесячной заработной плате педагогических работников образовательных учреждений общего образования в Федеральных округах. Сделаны соответствующие выводы.Ломовцева Н.Н. Оценка тенденций и динамики заработной платы в сфере образования в условиях новой системы оплаты труда (2008–2014 годы) // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 27-40. – doi: 10.18334/et.3.1.35027.
8.
Федченко А.А. Методические подходы к исследованию производительности труда
// Экономика труда (№ 1 / 2016)
Производительность труда является одним из важных индикаторов деятельности организации. Наиболее важными задачами ее исследования выделены: определение уровня и динамики производительности труда; выявление факторов, вызвавших изменение производительности труда; определение влияния производительности труда на основные показатели деятельности организации. Предложена классификация методических подходов к исследованию производительности труда. Представлен инструментарий исследования производительности труда с обобщением методик расчета, базирующийся на выявлении влияния факторов.Цит. РИНЦ: 2
Федченко А.А. Методические подходы к исследованию производительности труда // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 41-62. – doi: 10.18334/et.3.1.35153.
9.
Коростелева А.М. Современное представление о моделях человека в системе социально-экономических координат
// Экономика труда (№ 1 / 2016)
В статье рассматривается необходимость при анализе экономического развития общества использовать модели человека. В определенной системе социально-экономических координат: среднедушевые денежные доходы, расходы на конечное потребление, расходы некоммерческих организаций, обслуживающих домашние хозяйства на конечное потребление, численность безработных, производительность труда и при некоторых упрощениях построено унифицированное представление о современном типе «человека экономического», описывается его возможное поведение в процессе хозяйственной деятельности. В качестве метода исследования применен метод геометрического представления мультипликатора.Коростелева А.М. Современное представление о моделях человека в системе социально-экономических координат // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 63-80. – doi: 10.18334/et.3.1.35154.
10.
Попиков А.А. Криптовалюта Bitcoin как финансовый инструмент виртуальной экономики
// Вопросы инновационной экономики (№ 2 / 2016)
В статье рассмотрена эволюция денег, идентифицированы угрозы использования электронных денег, определены перспективы и возможности использования криптовалюты Bitcoin как финансового инструмента виртуальной экономики.Цит. РИНЦ: 5
Попиков А.А. Криптовалюта Bitcoin как финансовый инструмент виртуальной экономики // Вопросы инновационной экономики. – 2016. – Том 6. – № 2. – с. 89-106. – doi: 10.18334/vinec.6.2.35354.
11.
Богданов А.М. Факторы трансформации бизнес-моделей компаний, производящих наукоемкую продукцию
// Вопросы инновационной экономики (№ 2 / 2016)
В рамках статьи были рассмотрены факторы, оказывающие наиболее существенное влияние на глобальную трансформацию бизнес-моделей компаний, производящих наукоемкую продукцию, в том числе генетических компаний. Дается собственное определение бизнес-модели компании. Проведен анализ степени влияния выявленных факторов на деятельность отечественных и зарубежных компаний с учетом современных политико-экономических реалий. Разработаны рекомендации для наукоемких компаний по стратегическому планированию развития бизнес-моделей.Богданов А.М. Факторы трансформации бизнес-моделей компаний, производящих наукоемкую продукцию // Вопросы инновационной экономики. – 2016. – Том 6. – № 2. – с. 107-122. – doi: 10.18334/vinec.6.2.35355.
12.
Цыганкова В.Н. Анализ направлений развития инновационных процессов в ЮФО в условиях кризиса
// Вопросы инновационной экономики (№ 2 / 2016)
В статье рассматривается тенденции развития инновационных процессов в экономике ЮФО (динамика инновационного потенциала и инновационной активности), с целью определить, является ли кризис стимулом для инновационной активности или к ее снижению.Цит. РИНЦ: 1
Цыганкова В.Н. Анализ направлений развития инновационных процессов в ЮФО в условиях кризиса // Вопросы инновационной экономики. – 2016. – Том 6. – № 2. – с. 123-140. – doi: 10.18334/vinec.6.2.35602.
13.
Ипатьева И.А., Щурина С.В. Организационное обеспечение инвестиционного менеджмента в практике российских компаний
// Вопросы инновационной экономики (№ 2 / 2016)
В данной статье авторами рассматривается организационное обеспечение инвестиционного менеджмента в российских компаниях, проводится анализ соотношения компаний выделяющих инвестиционную составляющую и реализующих свою деятельность вне ее. Особое внимание авторы уделяют вопросу о необходимости инвестиционной ячейки в компаниях разного типа.Ипатьева И.А., Щурина С.В. Организационное обеспечение инвестиционного менеджмента в практике российских компаний // Вопросы инновационной экономики. – 2016. – Том 6. – № 2. – с. 141-152. – doi: 10.18334/vinec.6.2.35375.
14.
Трапезникова И.С. Организационно-экономические инструменты решения проблемы молодежной безработицы – региональный аспект
// Экономика труда (№ 2 / 2016)
Данная статья посвящена анализу организационно-экономических инструментов решения проблем молодежи на региональном рынке труда. Результаты исследования показали высокую степень окупаемости программ профессионального обучения проводимых Центром занятости населения г.Кемерово, большая часть респондентов (88%) были трудоустроены после обучения в рамках данных программ, причем 76% нашли работу менее чем за три месяца. Исследование также выявило серьезную проблему, которой является отсутствие в центре занятости действенной методики по оценки эффективности профессионального обучения безработных граждан. Единственным способом, по которому Центр занятости населения г. Кемерово определяет эффективность профессионального обучения, является показатель численности трудоустроившихся безработных после профессионального переобучения.
Этот показатель, к сожалению, не отражает всю ситуацию, часть безработных, пройдя профессиональное обучение, все равно остается не трудоустроенной или трудоустраивается по другим специальностям. В связи с этим необходим постоянный мониторинг трудоустройства людей, прошедших профессиональное переобучение, который будет позволять отслеживать реальные результаты деятельности центра занятости по переобучению безработных граждан.Трапезникова И.С. Организационно-экономические инструменты решения проблемы молодежной безработицы – региональный аспект // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 2. – с. 97-106. – doi: 10.18334/et.3.2.35156.
15.
Никольский А.В. Ознакомление работника производства с системой организации и нормирования труда
// Экономика труда (№ 2 / 2016)
Невыполнение норм выработки, нарушение технологических процессов изготовления детали, нарушение дисциплины труда, простои - это все потери рабочего времени в результате плохой организации труда и адаптации сотрудника в условиях производства, и это является проблемой многих предприятий. Одним из сложных и важных этапов в жизни любого сотрудника – это его адаптация в новом для него месте работы, без данного процесса невозможна любая детальность и тем более долгосрочная и перспективная. В статье представлены основные элементы процесса адаптации работника производства в системе нормирования труда, автором работы предложены рекомендации, как для работника производства, так и для специалиста по нормированию труда по улучшению процесса адаптации работника производства. Представим первую часть цикла статей, посвящённых участникам системы организации и нормирования труда. Статья предназначена для сотрудников сферы производства, специалистов по нормированию труда, работникам производств и студентов экономических специальностей.Никольский А.В. Ознакомление работника производства с системой организации и нормирования труда // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 2. – с. 107-118. – doi: 10.18334/et.3.2.35157.
16.
Ломовцева Н.Н., Мигунова Л.П. Актуальные направления оценки качества образования в РФ: требования и перспективы
// Экономика труда (№ 2 / 2016)
В статье рассмотрены вопросы совершенствования системы оценки качества образования в соответствии с нормативно-правовыми документами, принятыми в этой области. Авторами изучены некоторые механизмы независимой оценки качества оказываемых образовательных услуг на примере Ульяновской области, выделены положительные моменты, отражены недостатки работы в этом направлении на уровне регионов. Сделаны соответствующие выводы.Ломовцева Н.Н., Мигунова Л.П. Актуальные направления оценки качества образования в РФ: требования и перспективы // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 2. – с. 119-130. – doi: 10.18334/et.3.2.36096.
17.
Оголихина С.Д. Совершенствование систем оплаты и стимулирования труда на российских предприятиях
// Экономика труда (№ 2 / 2016)
В статье рассмотрена актуальная на сегодняшний день проблема мотивации труда на российских предприятиях. Определены недостатки отечественных систем стимулирования труда и проведен сравнительный анализ зарубежных систем оплаты труда, а также выявлена возможность их применения на российских предприятиях. Обозначены положительные эффекты от внедрения западных систем стимулирования труда.Цит. РИНЦ: 2
Оголихина С.Д. Совершенствование систем оплаты и стимулирования труда на российских предприятиях // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 2. – с. 131-144. – doi: 10.18334/et.3.2.36097.
18.
Лихачева Т.Н. Воспроизводство сельских трудовых ресурсов Вологодской области
// Экономика труда (№ 2 / 2016)
Численность сельского населения Вологодской области существенно сократилась: за прошедшие столетия (1962–2014 гг.) сокращение составило 79 %. В 2014 году коэффициент миграционной убыли сельского населения в Вологодской области составил 101,2 чел. на 10 тыс. населения. Данные тенденции приводят к сокращению численности сельского населения в целом и, следовательно, к сокращению сельских трудовых ресурсов. Целью данного исследования является анализ воспроизводства сельских трудовых ресурсов Вологодской области, для этого выполнена оценка сельских трудовых ресурсов на этапах формирования, распределения и использования и выявлены тенденции развития. В работе были использованы методы анализа, сравнения, обобщения, а также табличные и графические приемы визуализации данных. В ходе исследования были получены следующие результаты: на этапе формирования трудовых ресурсов естественная убыль населения не восполняется, сокращается удельный вес трудоспособного населения, сельское население перемещается в города, что связано с тяжелыми социально-экономическими условиями, это приводит к массовому оттоку жителей; при распределении сельского населения по видам экономической деятельности доминируют те, которые обеспечивают жизнеспособность территории, при этом оплата труда данных сфер деятельности на порядок ниже остальных; трудоспособное населения сокращается вместе с экономически активным населением, сокращается численность занятого населения, группа младше и старше трудоспособного населения постепенно становится равной уровню величины трудоспособного населения. Данные направления развития говорят о необходимости совершенствования системы управления эффективностью использования трудовых ресурсов, в частности развитии инфраструктуры (постройка школ, больниц, дорог), а также создании новых рабочих мест.Лихачева Т.Н. Воспроизводство сельских трудовых ресурсов Вологодской области // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 2. – с. 145-162. – doi: 10.18334/et.3.2.36098.
19.
Романова Н.В. Стратегия обеспечения достойного труда в Ростовской области до 2030 года: концептуальный аспект
// Экономика труда (№ 2 / 2016)
Рассматриваются концептуальные подходы к определению достойного труда. Акцентируется внимание на важности воплощения принципов концепции достойного труда при разработке и реализации Стратегии обеспечения достойного труда в Ростовской области до 2030 года. Предлагается комплекс мер по реализации стратегических приоритетов достойного труда в Ростовской области, рассматриваются угрозы и возможности ее реализации.Романова Н.В. Стратегия обеспечения достойного труда в Ростовской области до 2030 года: концептуальный аспект // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 2. – с. 163-182. – doi: 10.18334/et.3.2.36099.
20.
Скворцова В.С. Повышение пенсионного возраста в условиях современной России: возможные выгоды и риски
// Экономика труда (№ 2 / 2016)
В статье анализируются возможные последствия повышения пенсионного возраста в России до 63 лет для мужчин и женщин. Рассматривается влияние данной меры как на экономику государства и благосостояние различных групп населения, так и на инвестиции в человеческий капитал в стране. В конце работы сделаны выводы о соотношении издержек и выгод от повышения пенсионного возраста. Цит. РИНЦ: 1
Скворцова В.С. Повышение пенсионного возраста в условиях современной России: возможные выгоды и риски // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 2. – с. 183-198. – doi: 10.18334/et.3.2.36100.
(Страница 1 из 3)
[1] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
