Результаты поиска:
Найдено: 109
21.
Решетов Д.Н., Бельтюкова А.А. СИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Решетов Д.Н., Бельтюкова А.А. СИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 86-92. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40319.
22.
Бутрина В.И., Сертакова О.В. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА И БЕЗОПАСНОСТИ В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Бутрина В.И., Сертакова О.В. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА И БЕЗОПАСНОСТИ В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 93-100. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40320.
23.
Воробьева О.Д. Многоликая миграция
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 1 / 2016)
Воробьева О.Д. Многоликая миграция // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2016. – Том 1. – № 1. – с. 9-16. – doi: 10.18334/migration.1.1.38079.
24.
Лясникова Ю.В., Тарчоков С.К. ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ НА РЫНКЕ ТРУДА
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Лясникова Ю.В., Тарчоков С.К. ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ НА РЫНКЕ ТРУДА // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 101-113. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40321.
25.
Мерзлякова А.В. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ОСНОВЕ ФОРМИРОВАНИЯ ЛОКАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Мерзлякова А.В. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ОСНОВЕ ФОРМИРОВАНИЯ ЛОКАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 114-124. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40322.
26.
Кадырбаев И.А. ИССЛЕДОВАНИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО РЫНКА ИНВЕСТИЦИЙ С УЧЕТОМ РАЗВИТИЯ СТРАХОВАНИЯ ИНВЕСТИЦИОННЫХ РИСКОВ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Кадырбаев И.А. ИССЛЕДОВАНИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО РЫНКА ИНВЕСТИЦИЙ С УЧЕТОМ РАЗВИТИЯ СТРАХОВАНИЯ ИНВЕСТИЦИОННЫХ РИСКОВ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 125-136. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40323.
27.
Гвоздева И.И. СХЕМЫ ПРИМЕНЕНИЯ ФРАНШИЗЫ КАК ИНСТРУМЕНТА РИСК-МЕНЕДЖМЕНТА В МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Гвоздева И.И. СХЕМЫ ПРИМЕНЕНИЯ ФРАНШИЗЫ КАК ИНСТРУМЕНТА РИСК-МЕНЕДЖМЕНТА В МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 137-147. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40324.
28.
Выборный В.А., Шевчук А.С. ИНВЕСТИЦИОННО-ИННОВАЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ КАК ОСНОВА ПРЕВЕНТИВНОГО АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Выборный В.А., Шевчук А.С. ИНВЕСТИЦИОННО-ИННОВАЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ КАК ОСНОВА ПРЕВЕНТИВНОГО АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 148-160. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40325.
29.
Пологих А.А. Гендерные различия в управлении и лидерстве
// Лидерство и менеджмент (№ 2 / 2016)
В данной статье была рассмотрена проблема участия женщин в управлении. Исследовалась тенденция расширения спектра прав и свобод женской половины населения, поднималась проблема явления «стеклянный потолок» и роли стереотипов в современном мире. Рассмотрены причины существования гендерной разницы. На основе статистических данных сделаны выводы об увеличении числа женщин на управляющих должностях и их влияния, в целом.Цит. РИНЦ: 1
Пологих А.А. Гендерные различия в управлении и лидерстве // Лидерство и менеджмент. – 2016. – Том 3. – № 2. – с. 73-86. – doi: 10.18334/lim.3.2.35170.
30.
Лучкина В.В. Индивидуальное планирование развития персонала предприятия
// Лидерство и менеджмент (№ 2 / 2016)
В данной статье затрагивается проблема повышения эффективности кадрового потенциала предприятия путем разработки системы нематериальной мотивации. Рассматривается методика индивидуального планирования развития персонала предприятия (на примере ОАО «НПО Росдормаш»).Цит. РИНЦ: 1
Лучкина В.В. Индивидуальное планирование развития персонала предприятия // Лидерство и менеджмент. – 2016. – Том 3. – № 2. – с. 133-148. – doi: 10.18334/lim.3.2.35379.
31.
Лясников Н.В., Пирогов Н.Л. ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД К ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2016)
Лясников Н.В., Пирогов Н.Л. ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД К ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 2. – с. 5-14. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40326.
32.
Лясников Н.В., Беспалова Н.А. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ УСТОЙЧИВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ТУРИНДУСТРИИ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2016)
Лясников Н.В., Беспалова Н.А. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ УСТОЙЧИВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ТУРИНДУСТРИИ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 2. – с. 15-23. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40327.
33.
Дудин М.Н., Клепова Т.А. РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2016)
Дудин М.Н., Клепова Т.А. РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 2. – с. 24-32. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40328.
34.
Проценко О.Д., Дудин М.Н. РОЛЬ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМ РАЗВИТИИ РЕГИОНОВ РОССИИ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2016)
Проценко О.Д., Дудин М.Н. РОЛЬ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМ РАЗВИТИИ РЕГИОНОВ РОССИИ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 2. – с. 33-41. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40329.
35.
Никишина И.В., Сидоренко В.Н. ОСОБЕННОСТИ ИНТЕГРАЦИОННОГО СОТРУДНИЧЕСТВА В РАМКАХ ЕАЭС
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2016)
Никишина И.В., Сидоренко В.Н. ОСОБЕННОСТИ ИНТЕГРАЦИОННОГО СОТРУДНИЧЕСТВА В РАМКАХ ЕАЭС // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 2. – с. 42-51. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40330.
36.
Короткая М.В. Конкурс проектов по развитию университета как механизм вовлечения персонала в управление изменениями
// Лидерство и менеджмент (№ 2 / 2016)
В статье исследуется проблема смены модели управления в исследовательском университете. Приведены теоретические аспекты управления вовлечением персонала в период изменений, описаны механизмы вовлечения персонала, использующиеся в Томском государственном университете, на его примере представлены выводы, относительно перспектив реализации одного из механизмов.Короткая М.В. Конкурс проектов по развитию университета как механизм вовлечения персонала в управление изменениями // Лидерство и менеджмент. – 2016. – Том 3. – № 2. – с. 87-100. – doi: 10.18334/lim.3.2.35175.
37.
Никишина И.В. УСИЛЕНИЕ ГЛОБАЛЬНОЙ НЕСТАБИЛЬНОСТИ В КОНТЕКСТЕ ПОВЫШЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ДОЛГА РАЗВИТЫХ СТРАН
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2016)
Никишина И.В. УСИЛЕНИЕ ГЛОБАЛЬНОЙ НЕСТАБИЛЬНОСТИ В КОНТЕКСТЕ ПОВЫШЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ДОЛГА РАЗВИТЫХ СТРАН // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 2. – с. 52-63. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40331.
38.
Гурова И.М. МОДЕЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ СОВРЕМЕННОГО СПЕЦИАЛИСТА
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2016)
Гурова И.М. МОДЕЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ СОВРЕМЕННОГО СПЕЦИАЛИСТА // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 2. – с. 64-77. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40332.
39.
Шамис В.А. Особенности эмоционального выгорания персонала организации
// Лидерство и менеджмент (№ 2 / 2016)
В данной статье отражаются аспекты, связанные с эмоциональным «выгоранием» персонала организации. Рассматривается понятие эмоциональное «выгорание». Выделяются факторы, способствующие возникновению этого явления у сотрудников. Были рассмотрены методики для диагностики и выявления симптомов профессионального выгорания. В статье обосновывается необходимость профилактики эмоционального «выгорания». Предложены рекомендации по профилактики эмоционального выгорания персонала.Шамис В.А. Особенности эмоционального выгорания персонала организации // Лидерство и менеджмент. – 2016. – Том 3. – № 2. – с. 101-112. – doi: 10.18334/lim.3.2.35376.
40.
Погребная Е.В. Система мотивации руководителей среднего звена и топ-менеджеров (на примере строительной компании)
// Лидерство и менеджмент (№ 2 / 2016)
Статья посвящена обзору способов стимулирования руководителей среднего звена и топ-менеджеров. На примере строительной компании проведено исследование с целью анализа системы мотивации руководителей, по результатам которого предложены мероприятия по совершенствованию системы стимулирования в компании.Цит. РИНЦ: 2
Погребная Е.В. Система мотивации руководителей среднего звена и топ-менеджеров (на примере строительной компании) // Лидерство и менеджмент. – 2016. – Том 3. – № 2. – с. 113-120. – doi: 10.18334/lim.3.2.35377.
(Страница 2 из 6)
1 [2] ...
СЛЕДУЮЩАЯ