производительность труда

Научные публикации (статьи и монографии) с ключевым словом производительность труда, выпущенные в Издательстве Креативная экономика (найдено: 82 за период c 2000 по 2020 год).

1. Смирнова Е.А.
Анализ факторов роста производительности труда на сельскохозяйственных предприятиях региона // Экономика труда. (№ 1 / 2020).
Ускорение роста производительности труда требует четкого представления о сущности всех факторов, влияющих на показатель. Актуальность проблемы повышения производительности труда и необходимость практических рекомендаций сельскохозяйственным предприятиям по ее повышению обусловили выбор цели исследования – выявить наиболее существенные факторы роста производительности труда в аграрном произ-водстве.
В научном исследовании проведен комплексный анализ факторов, влияющих на уровень производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области, с учетом их понижающего или возрас-тающего воздействия. Представлены количественные характеристики влия-ния на годовую выработку работников таких факторов, как обеспеченность трудовыми ресурсами, основными фондами, продолжительность занятости работников, доходы работников, производство продукции растениеводства и животноводства. Рассмотрено влияние факторов роста производительно-сти труда в динамике и в текущем временном периоде. Для обоснования факторов использовались экономико – статистические методы. Результаты, полученные в работе, могут быть использованы для оценки резервов роста и разработки рекомендаций по повышению производительности труда в аграрном секторе региона

Смирнова Е.А. Анализ факторов роста производительности труда на сельскохозяйственных предприятиях региона // Экономика труда. – 2020. – Том 7. – № 1. – doi: 10.18334/et.7.1.41486.


2. Самойлов А.В., Молчанова С.М.,
Неравенство в оплате труда. Сегментация рынка // Экономика труда. (№ 1 / 2020).
Предмет исследования авторами –выявление неравенства в оплате труда работников по разным критериям, позволяющим проанализировать причины, факторы, достоинства и недостатки сегментации рынка труда.Цель – исследовать особенности первичного и вторичного рынков труда и предложить авторское видение соотношения заработной платы и производительности труда, рассмотреть методические и практические вопросы неравенства в оплате труда. Аргументируется вывод, согласно которому в обществе существует острая необходимость решения проблем сокращения неравенства при оплате труда. В статье излагаются взгляды различных авторовна теорию сегментации рынка, подчеркивается недостаточность проработки вопросовисследования в современной литературе. В качестве исследовательской задачи авторами определена попытка оценить эффективность труда работников организации подходом двойного рынка для обоснования выбора формы оплаты труда и факторов, влияющих на результативный показатель.

Самойлов А.В., Молчанова С.М., Неравенство в оплате труда. Сегментация рынка // Экономика труда. – 2020. – Том 7. – № 1. – doi: 10.18334/et.7.1.41491.


3. Нагаева О.С., Поподько Г.И.
Сравнительный анализ производительности труда в ресурсных и нересурсных регионах России // Экономика труда. (№ 4 / 2019).  
Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности использования производственных ресурсов, который во многом определяет уровень экономического развития региона и степень конкурентоспособности его экономики. Целью данного исследования является сравнительный анализ производительности труда в ресурсных и нересурсных регионах России. Сопоставление производится по абсолютным уровням производительности труда в регионах России, рассчитанным на основе реального ВРП и фактически отработанного времени. Полученные результаты свидетельствуют о том, что агрегированный уровень производительности труда в ресурсных регионах выше, чем в нересурсных. Также выявлены существенные различия в уровнях производительности труда внутри групп ресурсных и нересурсных регионов.
Проведенный анализ позволяет предположить, что значительное влияние на региональный уровень производительности труда оказывает структура экономики

Нагаева О.С., Поподько Г.И. Сравнительный анализ производительности труда в ресурсных и нересурсных регионах России // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 4. – с. 1299-1316. – doi: 10.18334/et.6.4.41271.


4. Горелов Н.А., Никитина В.В.
Интенсивность и производительность труда в контексте сокращения рабочей недели в России // Экономика труда. (№ 4 / 2019).  
Предмет и тема. В статье освещаются результаты исследования взаимодействия интенсивности труда, производительности труда и рабочего времени и их влияния на рост добавленной стоимости.
Цель исследования. Предпринята попытка связать в один узел решение проблем модернизации материально-технологической базы производства, менеджмента, интенсивности и производительности труда в контексте сокращения рабочей недели.
Методология. Использованы методы системного анализа причинно-следственных связей на примере замедления роста производительности труда по статистике Росстата, ОЭСР, ЕАЭС.
Результаты. Выявлены основные причины замедления экономического роста за счет добавленной стоимости, разработаны конкретные предложения и способы повышения производительности труда, снижения затрат рабочего времени, инклюзивные формы мотивации и оплаты труда.
Область применения. Результаты исследования могут быть использованы при реализации Национального проекта по росту производительности труда и поддержки занятости населения

Горелов Н.А., Никитина В.В. Интенсивность и производительность труда в контексте сокращения рабочей недели в России // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 4. – с. 1285-1298. – doi: 10.18334/et.6.4.41341.


Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации — от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241


5. Смирнова Е.А.
Особенности и проблемы оценки производительности труда в сельском хозяйстве // Экономика труда. (№ 4 / 2019).  
Уровень производительности труда, будучи показателем эффективности производства, характеризует степень конкурентоспособности экономики региона, в том числе и аграрного сектора. Отрасль сельского хозяйства имеет объективные особенности развития, которые влияют на ее эф-фективность, уровень производительности. Научные исследования автора позволили раскрыть основные проблемы при расчете показателей произво-дительности труда и оценить их уровень и динамику с учетом особенностей развития аграрного производства, в разрезе форм хозяйствования. Надежные оценки производительности труда необходимы для мониторинга состояния отрасли, ее эффективности, выработки направлений развития

Смирнова Е.А. Особенности и проблемы оценки производительности труда в сельском хозяйстве // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 4. – с. 1317-1326. – doi: 10.18334/et.6.4.41343.


6. Масыч М.А.
Технологии использования интеллектуальных ресурсов в контексте необходимости повышения производительности труда в условиях цифровой экономики // Вопросы инновационной экономики. (№ 4 / 2019).  
В настоящее время повышение производительности труда видится в более эффективном развитии и использовании человеческих ресурсов, в особенности их интеллектуальных характеристик. Это также подтверждается активным развитием цифровой экономики и ростом востребованности специалистов с высокими интеллектуальными характеристиками, обладающими, в том числе, цифровыми компетенциями. Этот тренд формируется, в частности, в результате изменения модели труда и занятости и расширения возможностей цифрового труда. В связи с этим необходимо формировать, развивать и внедрять современные технологии использования интеллектуальных ресурсов с целью повышения производительности труда в условиях цифровизации всех направлений деятельности.
В статье рассматриваются актуальные сегодняшним реалиям развития экономики технологии использования интеллектуальных характеристик трудовых ресурсов в условиях тренда цифровизации. В частности, исследуются такие технологии как «цифровой труд», применение softskills и командной работы. В результате делается вывод о том, что, действительно, приведенные технологии использования интеллектуальных ресурсов, при их рациональном использовании, приводят к повышению компетенций человеческих ресурсов и производительности труда как отдельно взятого работника, так и коллектива или предприятия в целом. Также выявлено, что активное применение приведенных технологий в условиях развития цифровой экономики с целью повышения производительности труда требует от работников владения цифровыми компетенциями на высоком уровне. В соответствии с этим в настоящее время повышение знаний именно в области цифровых компетенций становиться актуальным направлением как в личностном росте каждого отдельного индивида, так и должно стать одной из основных задач системы образования на всех уровнях.

Масыч М.А. Технологии использования интеллектуальных ресурсов в контексте необходимости повышения производительности труда в условиях цифровой экономики // Вопросы инновационной экономики. – 2019. – Том 9. – № 4. – с. 1443-1458. – doi: 10.18334/vinec.9.4.41196.


7. Дудин М.Н.
Обеспечение эффективности труда наемных рабочих в промышленном производстве в условиях развитие sharing-экономики // Креативная экономика. (№ 12 / 2019).

Дудин М.Н. Обеспечение эффективности труда наемных рабочих в промышленном производстве в условиях развитие sharing-экономики // Креативная экономика. – 2019. – Том 13. – № 12. – doi: 10.18334/ce.13.12.41510.


8. Городнова Н.В., Скипин Д.Л., Роженцов И.С.
Применение Smart-технологий: оценка влияния на развитие человеческого капитала // Креативная экономика. (№ 10 / 2019).  
Проблема адаптации трудовых ресурсов к условиям быстро меняющего внешнего мира становится еще более актуальной в оцифрованной среде. В настоящее время магистральное направление нашего государства – развитие цифровой экономики. Российская экономика существенно отстает от развитых экономик мира, в которых формирование и обработка гигантских массивов информации с помощью it- и Smart-технологий становится повседневной реальностью. Реализация концепции построения Smart-пространства за рубежом нацелена на повышение комфортности среды обитания общества, качества их жизни, сформирование «умного» человеческого капитала, рост эффективности использования трудовых и иных ресурсов, что, в конечном счете, благоприятно влияет н все сферы социально-экономической жизни общества.
Цель данного научного исследования – на основании прогнозирования основных трендов и тенденций, связанных с развитием цифровой экономики, оценить влияние внедрения «умных» технологий на процесс развития человеческого капитала, а также осмыслить роль человека в оцифрованном мире.
В ходе исследования проанализированы факторы развития человеческого капитала на рынке труда, исследованы перспективы глобальной трансформации отраслей экономики, рассмотрены модели систем управления стратегий Smart City, выявлены возможности применения цифровых технологий в Свердловской области, в частности, разработано модельное представление концепции Smart-region, а также разработана динамическая модель, позволяющая учесть влияние применение Smart-продуктов на развитие человеческого капитала государственных технологических корпораций.
Сделан вывод о том, что применение Smart-систем открывает новые возможности для прорывного развития территорий, которые должны применяться в целях развития всех секторов инфраструктуры. Однако следует отметить и возможные негативные последствия на состояние рынка труда и человеческого капитала. Применение цифровых технологий призвано повысить качество жизни граждан России путем создания высокоэффективных рабочих мест и повышения социальной мобильности, поддержки социально значимой трудовой занятости, обеспечения доступности объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур.
Результаты могут быть полезными для властных структур и научного сообщества, для которых применение информационных и Smart-технологий представляет профессиональный интерес.

Городнова Н.В., Скипин Д.Л., Роженцов И.С. Применение Smart-технологий: оценка влияния на развитие человеческого капитала // Креативная экономика. – 2019. – Том 13. – № 10. – с. 1837-1858. – doi: 10.18334/ce.13.10.40965.


9. Побиянская А.В., Кипервар Е.А.
Влияние цифровизации на качество использования рабочего времени // Экономика труда. (№ 3 / 2019).  
Статья посвящена исследованию влияния процесса «цифровизация» на качество использования рабочего времени. Целью работы является выявление и разработка методологических подходов к оценке качества использования рабочего времени в современных условиях. Объектом исследования выступает «рабочее время» работников предприятия. В результате проведенного исследования рассмотрено основное определение понятия «качество использования рабочего времени». В статье представлены признаки, характеризующие качество использования рабочего времени. Предложено применение методики оценки рациональности использования рабочего времени, с точки зрения администрации и работника. Благодаря данным методологическим подходам возможно выявление дополнительных резервов роста производительности и эффективности труда на предприятиях. Аргументирована необходимость оценки качества использования рабочего времени на предприятиях России.

Побиянская А.В., Кипервар Е.А. Влияние цифровизации на качество использования рабочего времени // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 3. – с. 1169-1178. – doi: 10.18334/et.6.3.41079.


10. Симонова М.В.
Стратегии повышения производительности труда и создания добавленной стоимости // Экономика труда. (№ 3 / 2019).  
Разработана модель создания добавленной стоимости продукта, в которой выявлены тенденции в изменении структуры создания добавленной стоимости товаров и услуг, обусловленной повсеместным использованием цифровых технологий, когда основная доля все больше приходится на этап создания продукта с новыми качествами. Обосновано разграничение использования понятий производительность труда и производительность экономической системы. Производительность экономической системы в соответствии имеет более широкое толкование и включает всю совокупность экономических процессов, таких как производительность труда, маркетинговая, управленческая производительность и создание новых продуктов с высокими потребительскими качествами. Определено, что наиболее высокую добавленную стоимость обеспечивает продукция, созданная с использованием цифровых технологий, что обосновывает приоритет наукоемкого этапа и смещение центра тяжести создания добавленной стоимости на этап, где формируется идея, разрабатываются и создаются технологии. Проведена декомпозиция целей и задач производительности труда на уровне предприятия, выделены сферы ответственности на разных управленческих уровнях. Разработана модель, обосновывающая совокупность роста производительности труда и уровня инвестиций в краткосрочном, среднесрочном, долгосрочном периодах по традиционным и цифровым технологиям.

Симонова М.В. Стратегии повышения производительности труда и создания добавленной стоимости // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 3. – с. 1179-1192. – doi: 10.18334/et.6.3.40852.


11. Побиянская А.В., Потуданская В.Ф.
Качество использования рабочего времени // Экономика труда. (№ 2 / 2019).  
Статья посвящена исследованию качества использования рабочего времени на предприятиях. Рассмотрены основные подходы к понятиям «качество», «качество использования рабочего времени». В статье представлен анализ продолжительности рабочего времени в государствах-членах МОТ в 2018 году, классификация признаков, характеризующих «качество», «качество труда» и качество использования рабочего времени. Аргументирована необходимость более глубокого изучения качества использования рабочего времени на предприятиях в различных режимах работы.

Побиянская А.В., Потуданская В.Ф. Качество использования рабочего времени // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 2. – с. 883-894. – doi: 10.18334/et.6.2.39879.


12. Черепнин И.А., Зорина Н.А., Борисова Е.С.
Мотивационные векторы интеграции образования, науки и бизнеса как фактора повышения производительности труда // Креативная экономика. (№ 5 / 2019).  
Статья посвящена изучению проблемы повышения мотивации к производительному труду в контексте необходимой для формирования экономики знаний интеграции институтов науки, образования и бизнеса.
Цель данного исследования состоит в том, чтобы определить направления развития социально-трудовых отношений в процессе интеграции через призму мотивации участников этого процесса и роль государственно-частного партнерства как механизма реализации данного взаимодействия.
В этой связи в статье сформулированы стратегические цели участников интеграционного процесса, обозначено направление векторов трансформации их мотивации, обусловленное влиянием факторов модифицированной в условиях интеграции внешней деловой окружающей среды. Формирование действенной системы государственно-частного партнерства как нормативно-правовой базы и организационной формы сотрудничества в рамках интеграционного процесса рассматривается в качестве одного из базовых факторов, обуславливающих масштабы, динамику и результаты процесса интеграции науки, образования и бизнеса. Обоснована необходимость контроля, анализа и корректировки направления мотивационных векторов субъектов интеграции на микро- и макроуровне, для чего авторы предлагают использовать новую формулу определения значения коэффициента, предназначенного для оценки необходимости трансформации мотивационной системы проекта, реализуемого в сфере государственно-частного партнерства.

Черепнин И.А., Зорина Н.А., Борисова Е.С. Мотивационные векторы интеграции образования, науки и бизнеса как фактора повышения производительности труда // Креативная экономика. – 2019. – Том 13. – № 5. – с. 943-956. – doi: 10.18334/ce.13.5.40562.


13. Ким Л.В., Егорова А.Д.
Производительность труда предприятий Сахалинской области как объект экономического анализа // Экономика труда. (№ 1 / 2019).  
В рамках данной статьи рассматривается производительность труда компании Сахалин Энерджи, по различным методам анализа. Такими методами в статье являются: метод цепных подстановок, метод корреляционно-регрессионного анализа.
На основе официальных данных публикаций отчетов об устойчивом развитии компаний «Сахалин Энерджи» и «Газпром», а также результатов Всероссийской премии «производительность труда: лидеры промышленности России – 2018» была проанализирована динамика производительности труда крупнейших промышленных компаний России, а также проведен факторный и корреляционно-регрессионный анализ производительности труда компании, имеющей больший вес в экономике Сахалинской области – «Сахалин Энерджи».
Основным результатом исследования явилось установление факторов роста производительности труда в компании «Сахалин Энерджи». Основным фактором, влияющим на производительность труда, является доля рабочих в общей численности производственного персонала предприятия.

Ким Л.В., Егорова А.Д. Производительность труда предприятий Сахалинской области как объект экономического анализа // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 419-438. – doi: 10.18334/et.6.1.39927.


14. Аранжин В.В.
Взаимосвязь заработной платы и производительности труда: тенденции в условиях цифровизации экономики // Экономика труда. (№ 1 / 2019).  
В данной статье рассмотрена взаимосвязь заработной платы и производительности труда; обозначены прочие факторы, влияющие на производительность труда и возможные тенденции влияния заработной платы на производительность труда. Проведен анализ корреляции заработной платы и производительности труда в различных группах стран на основании данных Международной организации труда и Глобального инновационного индекса 2018. На основании проведенного исследования подтвержден высокий уровень корреляции между заработной платой и производительностью труда. Также выявлено, что в инновационно развитых странах уровень корреляции ниже, т.к. для них играют значительную роль прочие факторы повышения производительности труда, в том числе, возникшие благодаря интенсивной цифровизации экономик данных стран.

Аранжин В.В. Взаимосвязь заработной платы и производительности труда: тенденции в условиях цифровизации экономики // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 523-534. – doi: 10.18334/et.6.1.39938.


15. Пискунов А.И., Глезман Л.В.
Развитие промышленных предприятий в условиях становления цифровой экономики // Креативная экономика. (№ 3 / 2019).  
Сегодня эффективность экономики регионов и городов во многом зависит от уровня их цифровизации, которая затрагивает все сферы жизнедеятельности. Мировой мегатренд цифровизации экономики предопределяет необходимость вступления предприятий российских промышленных отраслей на путь цифровых преобразований. В статье раскрывается значение цифровизации для промышленных предприятий в условиях становления цифровой экономики, а также обозначены проблемные точки российской промышленности на пути цифровизации производственных процессов. Проведен обзор практических аспектов цифровизации промышленных предприятий Пермского края. Пермский край уверенно вступил в процесс цифровых преобразований в экономике и сегодня входит в десятку регионов с развитой цифровой экономикой. Накопленные и приобретенные компетенции региона в сфере цифровой модернизации экономики могут представлять интерес для других территорий Российской Федерации.

Пискунов А.И., Глезман Л.В. Развитие промышленных предприятий в условиях становления цифровой экономики // Креативная экономика. – 2019. – Том 13. – № 3. – с. 471-482. – doi: 10.18334/ce.13.3.40085.


16. Белокопытов А.В., Терновчук А.Н.
Факторный анализ производительности аграрного труда в условиях развития региона // Экономика труда. (№ 1 / 2019).  
Сельское хозяйство играет главную роль в обеспечении продовольственной безопасности страны. Решение вопросов импортозамещения и повышения конкурентоспособности сельскохозяйственной продукции возможно на основе выявления основных направлений повышения производительности агарного труда. В статье выделяются систематизирующие факторы роста эффективности труда с учетом региональных особенностей Центрального федерального округа и применением корреляционных моделей. Дан анализ сложившегося уровня производительности труда и определены пути ее повышения и эффективности производства в регионе.

Белокопытов А.В., Терновчук А.Н. Факторный анализ производительности аграрного труда в условиях развития региона // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 285-294. – doi: 10.18334/et.6.1.39411.


17. Богатырева И.В.
Повышение производительности труда на основе эффективного использования рабочего времени: методические основы и практика применения // Экономика труда. (№ 1 / 2019).  
В статье рассматриваются вопросы рационального использования рабочего времени как одного из условий эффективности труда; представлена авторская блок-схема повышения производительности труда за счет лучшего использования рабочего времени и приведены примеры расчета по одному из Самарских предприятий. Представлен алгоритм анализа эффективности использования рабочего времени и оценки резервов роста производительности труда, даны основные направления по улучшению использования рабочего времени на предприятиях с учетом причин его потерь и непроизводительных затрат.

Богатырева И.В. Повышение производительности труда на основе эффективного использования рабочего времени: методические основы и практика применения // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 407-418. – doi: 10.18334/et.6.1.40454.


18. Трегулова Н.Г.
Анализ условий, влияющих на производительности труда региона (на примере Ростовской области) // Экономика труда. (№ 1 / 2019).  
Существует необходимость постоянного разрешения сложных задач адекватного и достоверного оценивания результативности труда персонала, как актива современной организации. Рассмотрены ключевые условия определяющие рост производительности труда и факторы, сдерживающие этот показатель в современных условиях хозяйствования. Проведён анализ темпов роста производительности труда и реальной заработной платы по ряду отраслей промышленности на уровне региона и в целом по стране. Определена оптимальность затрат на персонал и рассчитана рентабельность персонала по экономике России, Ростовской области и по отдельным группам промышленности. На основании чего, установлено, что организации России используют персонал неэффективно и названы причины этого в разрезе рассматриваемых отраслей.

Трегулова Н.Г. Анализ условий, влияющих на производительности труда региона (на примере Ростовской области) // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 209-218. – doi: 10.18334/et.6.1.39786.


19. Малышев Д.С.
Производительность труда на промышленных предприятиях Урала: факторы и направления роста // Экономика труда. (№ 4 / 2018).  
В работе проведен анализ факторов, которые влияют на показатели производительности труда на промышленных предприятиях Свердловской области. Показано, что производственные предприятия вынуждены учитывать их в своей деятельности при оценке возможностей управления производительностью труда. Выделены условия, которые обуславливают ухудшение данного показателя, а также сформулированы рекомендации по повышению производительности труда на предприятиях. Рассмотрены показатели производительности труда по 3 промышленным предприятиям Урала. Показано, что существуют определенные резервы роста производительности труда за счет оптимизации численности. Однако, резервы прямого сокращения численности без реконструкции и ввода высокопроизводительного оборудования ограничены, по нашим оценкам они составляют не более 20%. Выделены направления роста производительности труда за счет качественных нововведений, в том числе развитии направления научной организации труда.

Малышев Д.С. Производительность труда на промышленных предприятиях Урала: факторы и направления роста // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 4. – с. 1277-1284. – doi: 10.18334/et.5.4.39533.


20. Смирнова Е.А., Тарасова Е.А., Постнова М.В.
Методологические аспекты измерения производительности труда // Экономика труда. (№ 4 / 2018).  
Производительность труда выступает одним из важнейших показателей развития экономики. Разработка направлений ее повышения требует организации постоянного мониторинга и проведение сравнительного анализа показателей производительности труда на уровне региона, отраслей, предприятий. Различия методических подходов, дифференциация уровней детализации показателей, использованных при характеристике и анализе производительности труда, вызывает необходимость глубокого изучения теоретических и социально-экономических основ измерения и оценки производительности труда, методологических принципов формирования затрат труда в отрасли. Уточнение методики расчета показателей производительности труда, связано с особенности аграрного производства. Все эти вопросы нашли отражение в представленной статье.

Смирнова Е.А., Тарасова Е.А., Постнова М.В. Методологические аспекты измерения производительности труда // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 4. – с. 1263-1276. – doi: 10.18334/et.5.4.39640.


Издание научных монографий от 15 т.р.!

Издайте свою монографию в хорошем качестве всего за 15 т.р.!
В базовую стоимость входит корректура текста, ISBN, DOI, УДК, ББК, обязательные экземпляры, загрузка в РИНЦ, 10 авторских экземпляров с доставкой по России.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241


Следующая