Статья опубликована в журнале «Креативная экономика»5 / 2019
DOI: 10.18334/ce.13.5.40562

Мотивационные векторы интеграции образования, науки и бизнеса как фактора повышения производительности труда

Черепнин Игорь Александрович, Аспирант кафедры экономики труда, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Россия

Зорина Наталья Анатольевна, доцент кафедры экономики труда, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Россия

Борисова Екатерина Сергеевна, Аспирант кафедры экономики труда, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Россия

Motivation vectors in the integration of education, science and business as a factor of labour productivity improvement - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 8

Тезисы:
В статье исследуется проблема низкой производительности труда в Российской Федерации, в том числе связанная с низкой мотивацией к производительному труду. Одним из путей решения данной проблемы является интеграция образования, науки и бизнеса. В исследовании сформулированы стратегические цели каждого из институтов интеграции, а также выявлены и обоснованы основные направления мотивации участников данного процесса. Государственно-частное партнерство рассматривается в качестве существенной составляющей внешней деловой окружающей среды и одной из организационных форм интеграции. Авторы предлагают формулу для расчета коэффициента трансформации мотивационной системы для проектов, реализуемых в системе государственно-частного партнерства, как инструмент оценки необходимости ее модификации.

Аннотация:
Статья посвящена изучению проблемы повышения мотивации к производительному труду в контексте необходимой для формирования экономики знаний интеграции институтов науки, образования и бизнеса.
Цель данного исследования состоит в том, чтобы определить направления развития социально-трудовых отношений в процессе интеграции через призму мотивации участников этого процесса и роль государственно-частного партнерства как механизма реализации данного взаимодействия.
В этой связи в статье сформулированы стратегические цели участников интеграционного процесса, обозначено направление векторов трансформации их мотивации, обусловленное влиянием факторов модифицированной в условиях интеграции внешней деловой окружающей среды. Формирование действенной системы государственно-частного партнерства как нормативно-правовой базы и организационной формы сотрудничества в рамках интеграционного процесса рассматривается в качестве одного из базовых факторов, обуславливающих масштабы, динамику и результаты процесса интеграции науки, образования и бизнеса. Обоснована необходимость контроля, анализа и корректировки направления мотивационных векторов субъектов интеграции на микро- и макроуровне, для чего авторы предлагают использовать новую формулу определения значения коэффициента, предназначенного для оценки необходимости трансформации мотивационной системы проекта, реализуемого в сфере государственно-частного партнерства.

JEL-классификация: J24, L32, O47

Цитировать публикацию:
Черепнин И.А., Зорина Н.А., Борисова Е.С. Мотивационные векторы интеграции образования, науки и бизнеса как фактора повышения производительности труда // Креативная экономика. – 2019. – Том 13. – № 5. – С. 943-956. – doi: 10.18334/ce.13.5.40562

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Зорина Н.А., Черепнин И.А. Трансформация мотивационной системы организации под влиянием факторов внешней и внутренней среды // Экономика труда. – 2019. – № 1. – doi: 10.18334/et.6.1.39959.
Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года. Правительство Российской Федерации. Government.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://government.ru/info/6217/..
Лубочкин М.М. Бизнес-процессы российских и зарубежных предприятий в эпоху цифровой экономики // Цифровая экономика в социально-экономическом развитии: Сборник научных трудов по итогам Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых Санкт-Петербургского государственного экономического университета: Цифровая экономика в социально-экономическом развитии. Под ред. Е.А. Горбашко. Санкт-Петербург, 2018. – С. 173-177.
Отчет исследования компании BCG «Россия 2025: от кадров к талантам». Bcg. [Электронный ресурс]. URL: https://www.bcg.com/Images/Russia-2025-report-RUS_tcm27-188275.pdf..
Отчет исследования компании Kelly Services «Мотивация персонала 2017». Kellyservices.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.kellyservices.ru/ru/ siteassets/ru/workforce-trends/motivaciya-personala-2017.pdf..
Организации экономического сотрудничества и развития. Stats.oecd.org. [Электронный ресурс]. URL: http://stats.oecd.org/index.aspx?DatasetCode= PDB_LV..
Повышение производительности труда и поддержка занятости. Правительство Российской Федерации. Government.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://static.government.ru/media/files/VYAwyVid5nGgkhox61MvTipr6BmtOXNs.pdf..
Прогноз научно-технологического развития Российской Федерации на период до 2030 года. Министерство образования и науки Российской Федерации. Минобрнауки.рф. [Электронный ресурс]. URL: https://минобрнауки.рф..
Рейтинг ведущих стран мира по затратам на науку. Институт статистических исследований и экономики знаний ВШЭ. Issek.hse.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://issek.hse.ru/mirror/pubs/share/221869863..
10. Сидорова А.А. Зарубежный опыт стратегического сотрудничества университетов и бизнеса в экономике знаний // Вестник Института экономики Российской академии наук. – 2019. – № 1. – С. 88-99.
11. Стрижов С.А. Барьеры и риски на пути развития государственно-частного партнерства в России // Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. – 2016. – № 6. – С. 262-264..
Федеральная служба государственной статистики. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/vvp/vvp-god/pr-tru.xlsx..