человеческий капитал

221. Ермакова М.Г.
Гендерные особенности субъектов хозяйствования как фактор развития рынка труда // Российское предпринимательство. (№ 10 / 2010).  
В статье описаны формы дискриминации на рынке труда и стереотипы, поддерживающие гендерное неравенство. Отражены общие направления государственной политики в области регулирования гендерных различий.

Ермакова М.Г. Гендерные особенности субъектов хозяйствования как фактор развития рынка труда // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 10. – с. 42-46. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6460.

---

222. Атоян В.Р., Лопухин В.Ю.
Интеллектуальный капитал и его роль в инновационном обществе // Российское предпринимательство. (№ 9 / 2010).  
Инновационное общество – новый тип социальной структуры, представляющий собой, по сути, единую информационную среду, являющуюся, с одной стороны, порождением интеллекта, и с другой – тем, что его порождает. Главным богатством инновационного общества является интеллектуальный капитал во всех его формах и проявлениях. Об этом рассказывается в статье.

Атоян В.Р., Лопухин В.Ю. Интеллектуальный капитал и его роль в инновационном обществе // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 9. – с. 10-14. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6326.

---

223. Волчёнкова А.С.
Социально-экономическая оценка эффективности аграрного труда // Российское предпринимательство. (№ 9 / 2010).  
В статье описаны особенности оценки эффективности труда в условиях многоукладной экономики. Предложены критерии социально-экономической эффективности аграрного труда и система соответствующих показателей.

Волчёнкова А.С. Социально-экономическая оценка эффективности аграрного труда // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 9. – с. 146-152. – url: https://creativeconomy.ru/lib/5932.

---

224. Присяжный М.Ю.
Управление человеческим капиталом региона и оценка качества жизни населения // Креативная экономика. (№ 8 / 2010).  
Категория качества жизни становится важнейшей частью государственной политики развития территории. Анализ региональных исследований качественных характеристик населения позволяет обосновать самые оптимальные показатели для расчёта и поможет разработать единую систему оценки качества жизни населения, что в итоге позволит более полно учитывать и использовать имеющийся в том или ином регионе человеческий потенциал развития.

Присяжный М.Ю. Управление человеческим капиталом региона и оценка качества жизни населения // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 8. – с. 128-132. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4299.

---

---

225. Белоусов О.А.
Региональные особенности образовательного уровня населения (на примере Тверской области) // Креативная экономика. (№ 7 / 2010).  
В статье рассматривается вопрос приумножения человеческого капитала за счет получения образования. Показана разница в накоплении человеческого капитала в советский период и в настоящее время. Приводятся межобластные образовательные параметры, анализируется состояние государственного и коммерческого образовательных комплексов, а также затрагивается проблема трудоустройства специалистов (гендерный аспект).

Белоусов О.А. Региональные особенности образовательного уровня населения (на примере Тверской области) // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 7. – с. 76-81. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4265.

---

226. Минашкин А.Н.
Человеческий капитал в аспекте формирования устойчивой социально-экономической системы в России // Креативная экономика. (№ 6 / 2010).  
В статье приводится авторское осмысление современного уровня развития человеческого капитала и его дальнейших перспектив с учетом опыта исторических традиций русского народа, его корневых устоев и интересов будущих поколений.

Минашкин А.Н. Человеческий капитал в аспекте формирования устойчивой социально-экономической системы в России // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 6. – с. 3-6. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4234.

---

227. Камалтдинова Р.М.
Отношения собственности и их влияние на реализацию человеческого капитала // Креативная экономика. (№ 5 / 2010).  
Статья содержит анализ категории «собственность», раскрывает содержание отношений собственности и их влияние на реализацию человеческого капитала. Особенность реализации человеческого капитала, основанная на отношениях собственности между субъектами экономики, заключается в том, что отчуждение продукта интеллектуальной деятельности возможно, а отчуждение самих идей и знаний – нет.

Камалтдинова Р.М. Отношения собственности и их влияние на реализацию человеческого капитала // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 5. – с. 98-102. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4206.

---

228. Минеева Н.Н.
Заработная плата и доходы на человеческий капитал // Креативная экономика. (№ 5 / 2010).  
Человеческий капитал есть совокупность биофизических и интеллектуальных возможностей личности, реализуемых в системе экономических отношений с целью извлечения доходов и приращения других видов капиталов в процессе мотивированного труда. Доходами на человеческий капитал следует считать приращение экономических выгод благодаря использованию в процессе труда основных составляющих человеческого капитала – способности к труду, биофизических, интеллектуальных и иных способностей.

Минеева Н.Н. Заработная плата и доходы на человеческий капитал // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 5. – с. 115-119. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4212.

---

229. Старовойтов А.И.
К вопросу о формировании инновационно-адаптационного механизма управления развитием производственных систем предприятий в условиях экономического кризиса // Креативная экономика. (№ 5 / 2010).  
Автором рассмотрено современное состояние отечественной промышленности. Приведена классификация инноваций. Предложен организационно-экономический инструментарий управления развитием производственной системы предприятия и адаптации к условиям мирового финансового кризиса, включающий в себя внедрение и усовершенствование технико-технологических инноваций посредством собственного человеческого капитала предприятия с целью доведения существующего способа производства до предельно эффективной технологии.

Старовойтов А.И. К вопросу о формировании инновационно-адаптационного механизма управления развитием производственных систем предприятий в условиях экономического кризиса // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 5. – с. 133-140. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4216.

---

230. Дагаев А.А.
Интеграция стран БРИК в мировое технологическое пространство // Креативная экономика. (№ 4 / 2010).  
В статье показана объединяющая роль научно-технического прогресса в мировой экономике, в которой он является одним из наиболее заметных факторов происходящей в настоящее время глобальной международной интеграции.

Дагаев А.А. Интеграция стран БРИК в мировое технологическое пространство // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 4. – с. 9-16. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4139.

---

231. Корицкий А.В., Алетдинова А.А., Курчеева Г.И.
Оценка частной нормы отдачи образования в Сибири и на Дальнем Востоке // Креативная экономика. (№ 3 / 2010).  
В статье рассматривается расчёт частной нормы отдачи образования на основе данных опросов студентов-заочников с учётом географических факторов и переменной «человеческий капитал», характеризующей самооценку характеристик работников. Показано статистически значимое влияние образования, стажа, личных характеристик и региональных особенностей на заработную плату.

Корицкий А.В., Алетдинова А.А., Курчеева Г.И. Оценка частной нормы отдачи образования в Сибири и на Дальнем Востоке // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 3. – с. 88-98. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4123.

---

232. Мыльникова Л.Н., Мыльников Д.П.
Повышение организационной эффективности управления человеческими ресурсами в агропромышленных предприятиях // Креативная экономика. (№ 3 / 2010).  
Основополагающей сутью современной концепции человеческих ресурсов в агропромышленном комплексе является признание экономической целесообразности капиталовложений в привлечение персонала, поддержание его трудоспособности, обучение и повышение квалификации, создание условий для более полного выявления возможностей и способностей, заложенных в личности.

Мыльникова Л.Н., Мыльников Д.П. Повышение организационной эффективности управления человеческими ресурсами в агропромышленных предприятиях // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 3. – с. 119-124. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4124.

---

233. Стеценко Ю.С.
Роль учреждений культуры и искусства в развитии человеческого капитала // Креативная экономика. (№ 3 / 2010).  
В статье показано, что целенаправленная деятельность учреждений культуры и искусства по сохранению, созданию, распространению и освоению культурных ценностей способна удовлетворять социальные, интеллектуальные и материальные потребности людей, устанавливать социальную стабильность в обществе, при этом эффективно формируя, сохраняя и развивая человеческий капитал общества.

Стеценко Ю.С. Роль учреждений культуры и искусства в развитии человеческого капитала // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 3. – с. 99-105. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4127.

---

234. Ханнанова Т.Р.
Система мониторинга и оценки деловой репутации как фактор развития человеческого капитала России // Креативная экономика. (№ 2 / 2010).  
Возрастание роли человеческого капитала является одним из долговременных системных вызовов, выражающих как мировые тенденции, так и внутренние барьеры развития. Наряду с усилением глобальной конкуренции, ожидаемой новой волной технологических изменений, усилением роли инноваций эволюция человеческого капитала становится стратегическим ориентиром долгосрочного социально-экономического развития России. Деловая репутация человека может стать важным фактором развития человеческого капитала России. Автор выделяет этапы деловой репутации и говорит о необходимости создания системы деловой репутации и ее перспективах.

Ханнанова Т.Р. Система мониторинга и оценки деловой репутации как фактор развития человеческого капитала России // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 2. – с. 90-95. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4195.

---

235. Богомазов С.В.
Формирование условий для принятия эффективных управленческих решений // Российское предпринимательство. (№ 2 / 2010).  
Анализ условий функционирования предпринимательских структур Новгородской области показывает, что наряду с определенными преимуществами, принятие эффективных управленческих решений ограничивается рядом обстоятельств как внутреннего, так и внешнего характера. Расширить варианты управленческих решений и таким образом повысить эффективность предпринимательской деятельности позволят
меры, направленные на поддержание оптимальной структуры экономики. К таким мерам, по мнению автора, относится антимонопольное регулирование, поддержка инфраструктурных проектов, а также продвижение научно-технической сферы и программ регионального развития.

Богомазов С.В. Формирование условий для принятия эффективных управленческих решений // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 2. – с. 158-162. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6021.

---

236. Корицкий А.В.
Избыточна ли численность образованных работников в России? // Креативная экономика. (№ 1 / 2010).  
Автор анализирует взаимосвязь доходов населения с численностью занятых в экономике регионов России с разными уровнями образования в период с 1999-го по 2007 год. Показан значительный вклад, который вносят в доходы населения регионов работники с высшим и незаконченным высшим образованием, а также положительное влияние, которое они оказывают на рост общей численности занятых.

Корицкий А.В. Избыточна ли численность образованных работников в России? // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 1. – с. 78-82. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4163.

---

237. Оздемир А.В.
Формирование элементов организационной системы развития и продвижения экспортно-ориентированного предпринимательства // Российское предпринимательство. (№ 11 / 2009).  
В статье рассмотрена связь динамики экономического роста страны и экспортирования с выделением эндогенных и экзогенных факторов на макро- и микроуровнях. Проанализированы ограничения по усилению роли факторов на микроуровне и выделены недостаточно исследованные факторы. Предложены подходы к выделению элементов организационной системы микроуровня, способствующей развитию экспортоориентированного предпринимательства.

Оздемир А.В. Формирование элементов организационной системы развития и продвижения экспортно-ориентированного предпринимательства // Российское предпринимательство. – 2009. – Том 10. – № 11. – с. 19-24. – url: https://creativeconomy.ru/lib/5435.

---

238. Атаканов Н.А.
Креативная экономика и потенциал Киргизии // Креативная экономика. (№ 11 / 2009).  
Автор анализирует перспективы экономического развития Республики Кыргызстан в разрезе креативности. Характеризуются потенциально «прорывные» отрасли экономики в контексте мобилизации ресурсов, включая человеческий капитал. Пути решения проблемы предусматривают необходимость реформирования системы государственного управления, широкого использования ресурсов местной власти и государственной протекции.

Атаканов Н.А. Креативная экономика и потенциал Киргизии // Креативная экономика. – 2009. – Том 3. – № 11. – с. 131-138. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4074.

---

239. Зубко В.Ю.
Развитие человеческого капитала как основы интеллектуального капитала компании // Креативная экономика. (№ 11 / 2009).  
Человеческий капитал в структуре интеллектуального капитала компании является базовым и определяющим успешное развитие остальных структурных элементов. Руководители должны уделять основное внимание развитию данного вида интеллектуального капитала, используя наиболее оптимальные и эффективные инструменты его совершенствования: внедрение в компании целостной системы непрерывного обучения персонала и повышения его квалификации; поощрение создания внутренних неформальных интеллектуальных групп; вовлечение коллектива в процесс принятия решений и др.

Зубко В.Ю. Развитие человеческого капитала как основы интеллектуального капитала компании // Креативная экономика. – 2009. – Том 3. – № 11. – с. 124-130. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4079.

---

240. Страхова О.А., Виноградова С.А., Голант З.М.
Лидерство в новых экономических условиях // Креативная экономика. (№ 11 / 2009).  
В статье рассматривается технология развития креативных способностей лидеров и описывается эффективный подход к выработке нестандартных бизнес-решений.

Страхова О.А., Виноградова С.А., Голант З.М. Лидерство в новых экономических условиях // Креативная экономика. – 2009. – Том 3. – № 11. – с. 116-123. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4089.

---

---

В НАЧАЛО | Предыдущая | Следующая