Результаты поиска:
Найдено: 74
1.
Богданова А.Г. РОЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ РЕКЛАМЫ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Богданова А.Г. РОЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ РЕКЛАМЫ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 44-51. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40315.
2.
Бутрина В.И., Сертакова О.В. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА И БЕЗОПАСНОСТИ В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Бутрина В.И., Сертакова О.В. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА И БЕЗОПАСНОСТИ В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 93-100. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40320.
3.
Лясникова Ю.В., Тарчоков С.К. ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ НА РЫНКЕ ТРУДА
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Лясникова Ю.В., Тарчоков С.К. ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ НА РЫНКЕ ТРУДА // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 101-113. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40321.
4.
Мерзлякова А.В. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ОСНОВЕ ФОРМИРОВАНИЯ ЛОКАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Мерзлякова А.В. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ОСНОВЕ ФОРМИРОВАНИЯ ЛОКАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 114-124. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40322.
5.
Кадырбаев И.А. ИССЛЕДОВАНИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО РЫНКА ИНВЕСТИЦИЙ С УЧЕТОМ РАЗВИТИЯ СТРАХОВАНИЯ ИНВЕСТИЦИОННЫХ РИСКОВ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Кадырбаев И.А. ИССЛЕДОВАНИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО РЫНКА ИНВЕСТИЦИЙ С УЧЕТОМ РАЗВИТИЯ СТРАХОВАНИЯ ИНВЕСТИЦИОННЫХ РИСКОВ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 125-136. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40323.
6.
Гвоздева И.И. СХЕМЫ ПРИМЕНЕНИЯ ФРАНШИЗЫ КАК ИНСТРУМЕНТА РИСК-МЕНЕДЖМЕНТА В МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Гвоздева И.И. СХЕМЫ ПРИМЕНЕНИЯ ФРАНШИЗЫ КАК ИНСТРУМЕНТА РИСК-МЕНЕДЖМЕНТА В МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 137-147. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40324.
7.
Выборный В.А., Шевчук А.С. ИНВЕСТИЦИОННО-ИННОВАЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ КАК ОСНОВА ПРЕВЕНТИВНОГО АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Выборный В.А., Шевчук А.С. ИНВЕСТИЦИОННО-ИННОВАЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ КАК ОСНОВА ПРЕВЕНТИВНОГО АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 148-160. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40325.
8.
Полюхович А.В. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Полюхович А.В. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 61-72. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40317.
9.
Бельтюкова А.А. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК СРЕДСТВО ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Бельтюкова А.А. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК СРЕДСТВО ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 52-60. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40316.
10.
Савченко В.В. РОЛЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАКУПКАМИ В ПРОЦЕССЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Савченко В.В. РОЛЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАКУПКАМИ В ПРОЦЕССЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 73-85. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40318.
11.
Кондратенко Г.Г. МЕТОДИКИ МОНИТОРИНГА И ОЦЕНКИ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В СТОЛИЧНОМ МЕГАПОЛИСЕ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Кондратенко Г.Г. МЕТОДИКИ МОНИТОРИНГА И ОЦЕНКИ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В СТОЛИЧНОМ МЕГАПОЛИСЕ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 30-43. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40314.
12.
Лясников Н.В. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРЕС РОССИИ В СОТРУДНИЧЕСТВЕ СО СТРАНАМИ ОКЕАНИИ: ПРОШЛОЕ, СОВРЕМЕННОСТЬ И БУДУЩЕЕ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Лясников Н.В. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРЕС РОССИИ В СОТРУДНИЧЕСТВЕ СО СТРАНАМИ ОКЕАНИИ: ПРОШЛОЕ, СОВРЕМЕННОСТЬ И БУДУЩЕЕ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 18-29. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40313.
13.
Дудин М.Н. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ РОССИИ И ЯПОНИИ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Дудин М.Н. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ РОССИИ И ЯПОНИИ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 7-17. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40312.
14.
Решетов Д.Н., Бельтюкова А.А. СИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Решетов Д.Н., Бельтюкова А.А. СИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 86-92. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40319.
15.
Попов А.В. Молодые специалисты на рынке труда: востребованность и качество подготовки (на примере Вологодской области)
// Экономика труда (№ 1 / 2016)
В статье акцентируется внимание на проблеме востребованности молодых специалистов на рынке труда. На материалах проведенного в 2015 году ИСЭРТ РАН экспертного опроса работодателей Вологодской области проводится оценка потребности экономики в молодых кадрах, а также рассматриваются вопросы качества их подготовки.
Статья подготовлена при поддержке гранта РНФ №14-18-03120 «Качество детского населения в контексте модернизации».Попов А.В. Молодые специалисты на рынке труда: востребованность и качество подготовки (на примере Вологодской области) // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 9-26. – doi: 10.18334/et.3.1.35026.
16.
Ломовцева Н.Н. Оценка тенденций и динамики заработной платы в сфере образования в условиях новой системы оплаты труда (2008–2014 годы)
// Экономика труда (№ 1 / 2016)
В статье рассмотрена динамика заработной платы в образовательных учреждениях РФ после введения новой системы оплаты труда в социальной сфере и выхода Указов Президента о реализации некоторых мер по совершенствованию социальной политики. Автором проведен анализ соотношения заработной платы работников образования и основных показателей, сложившихся в экономике страны; по образовательным учреждениям разного уровня подчинения органам государственной и муниципальной власти; по численности работников в зависимости от размера начисленной заработной платы; по среднемесячной заработной плате педагогических работников образовательных учреждений общего образования в Федеральных округах. Сделаны соответствующие выводы.Ломовцева Н.Н. Оценка тенденций и динамики заработной платы в сфере образования в условиях новой системы оплаты труда (2008–2014 годы) // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 27-40. – doi: 10.18334/et.3.1.35027.
17.
Федченко А.А. Методические подходы к исследованию производительности труда
// Экономика труда (№ 1 / 2016)
Производительность труда является одним из важных индикаторов деятельности организации. Наиболее важными задачами ее исследования выделены: определение уровня и динамики производительности труда; выявление факторов, вызвавших изменение производительности труда; определение влияния производительности труда на основные показатели деятельности организации. Предложена классификация методических подходов к исследованию производительности труда. Представлен инструментарий исследования производительности труда с обобщением методик расчета, базирующийся на выявлении влияния факторов.Цит. РИНЦ: 2
Федченко А.А. Методические подходы к исследованию производительности труда // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 41-62. – doi: 10.18334/et.3.1.35153.
18.
Коростелева А.М. Современное представление о моделях человека в системе социально-экономических координат
// Экономика труда (№ 1 / 2016)
В статье рассматривается необходимость при анализе экономического развития общества использовать модели человека. В определенной системе социально-экономических координат: среднедушевые денежные доходы, расходы на конечное потребление, расходы некоммерческих организаций, обслуживающих домашние хозяйства на конечное потребление, численность безработных, производительность труда и при некоторых упрощениях построено унифицированное представление о современном типе «человека экономического», описывается его возможное поведение в процессе хозяйственной деятельности. В качестве метода исследования применен метод геометрического представления мультипликатора.Коростелева А.М. Современное представление о моделях человека в системе социально-экономических координат // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 63-80. – doi: 10.18334/et.3.1.35154.
19.
Белоносова А.В., Кивелева Н.Н., Комарова О.В. Система льгот и компенсаций как фактор привлечения трудовых ресурсов в медицинские учреждения
// Экономика труда (№ 1 / 2016)
В статье рассматривается сущность социального пакета, дается обзор подходов к его определению. Авторы предлагают рассматривать социальный пакет как универсальную систему стимулирующих выплат, направленную на формирование кадрового потенциала организации. В статье проводится анализ структуры социального пакета и факторов, влияющих на его формирование. Проводится анализ влияния оценки условий труда и формирования социального пакет в учреждениях здравоохранения Свердловской области.Белоносова А.В., Кивелева Н.Н., Комарова О.В. Система льгот и компенсаций как фактор привлечения трудовых ресурсов в медицинские учреждения // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 81-96. – doi: 10.18334/et.3.1.35155.
20.
Трапезникова И.С. Организационно-экономические инструменты решения проблемы молодежной безработицы – региональный аспект
// Экономика труда (№ 2 / 2016)
Данная статья посвящена анализу организационно-экономических инструментов решения проблем молодежи на региональном рынке труда. Результаты исследования показали высокую степень окупаемости программ профессионального обучения проводимых Центром занятости населения г.Кемерово, большая часть респондентов (88%) были трудоустроены после обучения в рамках данных программ, причем 76% нашли работу менее чем за три месяца. Исследование также выявило серьезную проблему, которой является отсутствие в центре занятости действенной методики по оценки эффективности профессионального обучения безработных граждан. Единственным способом, по которому Центр занятости населения г. Кемерово определяет эффективность профессионального обучения, является показатель численности трудоустроившихся безработных после профессионального переобучения.
Этот показатель, к сожалению, не отражает всю ситуацию, часть безработных, пройдя профессиональное обучение, все равно остается не трудоустроенной или трудоустраивается по другим специальностям. В связи с этим необходим постоянный мониторинг трудоустройства людей, прошедших профессиональное переобучение, который будет позволять отслеживать реальные результаты деятельности центра занятости по переобучению безработных граждан.Трапезникова И.С. Организационно-экономические инструменты решения проблемы молодежной безработицы – региональный аспект // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 2. – с. 97-106. – doi: 10.18334/et.3.2.35156.
(Страница 1 из 4)
[1] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
