Результаты поиска:
Найдено: 238
1.
Карлик А.Е., Кречко С.А., Платонов В.В. Организационно-управленческие инновации по модернизации трудовых отношений в информационно-сетевой экономике
// Экономика труда (№ 4 / 2017)
В данной статье сформулирована проблема осуществления организационно-управленческих инноваций, направленных на модернизацию трудовых отношений, и рассмотрен ряд важных прикладных аспектов внедрения новых методов организации и управления, реализующих возможности, открывающиеся благодаря революции в информационно-коммуникационных технологиях (ИКТ).
В статье проанализирована роль организационно-управленческих инноваций в «цифровой экономике», представлена концепция новой рабочей среды как результата сочетания технологических инноваций и организационных изменений для широкого внедрения ИКТ в практику хозяйственной деятельности. Предложена логическая модель рабочей среды, учитывающая факторы влияния на результативность работы в условиях информационно-сетевой экономики с учетом технических, организационных и человеческих аспектов развития сложных производственных сред. Дана характеристика элементов модели в их взаимосвязи, рассмотрена возможность ее использования для разработки инструментов управления организационно-управленческими инновациями, направленных на решение социально-организационных проблем, возникающих в процессе техно-организационного развития с целью реализации потенциала новой рабочей среды. Намечены перспективные направления дальнейших исследований.
Карлик А.Е., Кречко С.А., Платонов В.В. Организационно-управленческие инновации по модернизации трудовых отношений в информационно-сетевой экономике // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 4. – с. 295-308. – doi: 10.18334/et.4.4.38491.
2.
Гурова И.М., Гурова О.В. Зарубежный опыт мотивации и стимулирования трудовой деятельности
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 4 / 2017)
Цель. Цель настоящей статьи – исследование, систематизация и обобщение наиболее характерных примеров зарубежного опыта мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Материалы и методы. В процессе исследования были использованы методы сравнительного и системного анализа, синтеза, изучение современной научной литературы, группировка и табличное представление данных, и другие методы научного познания. Результаты. В статье рассмотрены различные системы мотивации трудовой деятельности современной мировой практики, включая подходы, распространенные в США, Японии и развитых странах Западной Европы (Великобритании, Германии, Франции и Швеции). Выделены общие характеристики и основные факторы каждой из исследуемых моделей, а также описаны наиболее присущие разным странам отличительные особенности трудовой мотивации. Выводы. Вопросам мотивации и стимулированию трудовой деятельности в мировой практике всегда уделялось особое пристальное внимание. Изучение основных современных тенденций систем мотивации трудовой деятельности в разных странах позволило сделать вывод, что их наиболее яркие отличительные черты во многом обусловлены национальными особенностями. Также рассмотренные модели обнаруживают определенное сходство, а иногда и заимствование методов, что в основном проявляется в вопросах профессионального обучения, квалификационной подготовки и должностного продвижения персонала, а также возможности участия работников в прибылях организации. Накопленный мировой опыт управления мотивацией персонала весьма важен для отечественных организаций, однако его копирование будет малоэффективно. Российским компаниям необходимо вырабатывать собственные методы мотивации и стимулирования на основе тщательной адаптации зарубежных моделей к отечественным экономическим реалиям и индивидуальным особенностям конкретной организации. Гурова И.М., Гурова О.В. Зарубежный опыт мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Экономика и социум: современные модели развития. – 2017. – Том 7. – № 4. – с. 106-121. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40402.
3.
Яхъяев М.А., Дадаян Д.С. Организационно-экономические аспекты формирования систем управления ресурсо- и энергосбережением в жилищно-коммунальном хозяйстве
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 4 / 2017)
Цель. Рассмотреть организационно-экономические аспекты формирования систем управления ресурсо- и энергосбережением в жилищно-коммунальном хозяйстве. Динамичное развитие жилищно-коммунального хозяйства возможно на основе внедрения инноваций в производственно-хозяйственную деятельность предприятий отрасли. Отмеченное обстоятельство актуализирует необходимость создания эффективных систем управления ресурсо- и энергосбережением в жилищно-коммунальном хозяйстве в регионах России, нацеленных на достижение технологической, экологической, продовольственной безопасности национальной экономики. Материалы и методы. При проведении исследования основными источниками исходных данных послужили данные Росстата, законодательные и нормативно-правовые акты, государственные программы развития сферы ЖКХ, фундаментальные и прикладные труды авторитетных ученых в данной области. Исследование базируется на теоретических методах научного познания, в частности, использовании методов синтеза и дедукции, а также методах эмпирического познания. Результаты. В данной статье ЖКХ рассмотрено с позиций системного подхода, приведена современная структура управления ЖКХ, рассмотрена связь ЖКХ с другими отраслями народного хозяйства, представлена производственная структура ЖКХ, дана характеристика институциональных агентов сферы ЖКХ на разных уровнях управления, представлена схема конфликта интересов в сфере ЖКХ, предложены принципы организационноэкономического механизма управления ЖКХ. Выводы. Актуальность исследуемой темы обусловлена тем, что жилищно-коммунальное хозяйство считается одной из основных проблем общенародного хозяйства Российской Федерации. Главная особенность жилищно-коммунального комплекса заключается в особой системе взаимосвязей между предприятиями и потребителями услуг. Существенная роль в организационно-экономическом механизме управления процессом развития ЖКХ в регионе должна отводиться стимулированию, как фактору, повышающему мотивацию населения и организаций на экономию ресурсов. Яхъяев М.А., Дадаян Д.С. Организационно-экономические аспекты формирования систем управления ресурсо- и энергосбережением в жилищно-коммунальном хозяйстве // Экономика и социум: современные модели развития. – 2017. – Том 7. – № 4. – с. 50-66. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40398.
4.
Катульский Е.Д., Чеканов Е.В. Экономические проблемы реконструкции и восстановления основных фондов организаций жкх различных форм собственности
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 4 / 2017)
Цель. Исследование экономических проблем реконструкции и восстановления основных фондов ЖКХ. Жилищно-коммунальное хозяйство – сфера, которая находится под постоянным контролем российского гражданского общества. Повышение конкурентоспособности сферы ЖКХ – один из самых актуальных вопросов для современной России, так как основным фактором, характеризующим конкурентоспособность продукции, является её качество, а качество услуг предприятий ЖКХ – это не только удовлетворение потребностей потребителей, но и их безопасность. В настоящее время можно наблюдать влияние сферы ЖКХ на экономику страны, а значит, существует необходимость реконструкции и восстановления основных фондов организаций ЖКХ и повышения конкурентоспособности услуг отрасли. Материалы и методы. В исследовании использовалась широкая методология, включая анализ, синтез, научную абстракцию, данные официальных источников, обзор литературы, системный подход, сравнительный анализ, исторический, социологический, статистический методы исследования. Результаты. В статье рассматриваются экономические проблемы реконструкции и восстановления основных фондов ЖКХ различных форм собственности. Дана характеристика организационно-экономического механизма управления ЖКХ. Рассмотрена система контроля за деятельностью организаций, предоставляющих жилищные и коммунальные услуги. Проведен анализ современного состояния ЖКХ в РФ на основе статистических данных. Представлены направления инновационного развития и комплексной модернизации сферы ЖКХ на региональном уровне. Выводы. Конкуренция в сфере ЖКХ способна снизить платежи населения и повысить качество обслуживания. Однако на практике большинство управляющих компаний являются просто посредниками между управляющими компаниями и жителями. Это приводит к неэффективной системе управления и повышению тарифов на жилищно-коммунальные услуги, ввиду вышесказанного можно говорить, что назрела необходимость пересмотра всей парадигмы ЖКХ. Катульский Е.Д., Чеканов Е.В. Экономические проблемы реконструкции и восстановления основных фондов организаций жкх различных форм собственности // Экономика и социум: современные модели развития. – 2017. – Том 7. – № 4. – с. 67-83. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40399.
5.
Ховаев С.Ю., Рыбак А.С. Особенности принятия управленческих решений в малом бизнесе
// Российское предпринимательство (№ 20 / 2017)
Статья посвящена изучению процесса принятия управленческих решений в компаниях малого бизнеса. Отсутствие исследований принятия решений в организациях малого размера и важность субъектов малого предпринимательства для экономики объясняют актуальность данного исследования. Целью работы является выявление особенностей принятия решений в малом бизнесе на примере микропредприятий г. Перми. Для оценки основных характеристик процесса принятия управленческих решений была разработана анкета, которую заполнили 100 руководителей малых предприятий. Объектом исследования стали управленческие решения, которые привели к благоприятным исходам. Результаты опроса руководителей позволили определить подходы к принятию успешных управленческих решений в малом бизнесе, которые могут быть использованы руководителями малых фирм как «бенчмарк» при принятии важных управленческих решений. Исследование также позволило определить особенности принятия управленческих решений в малом бизнесе и сравнить эти особенности с представлениями других исследователей в данной области. Работа будет полезна менеджерам и владельцам микропредприятий, а также исследователям данной сферы.Ховаев С.Ю., Рыбак А.С. Особенности принятия управленческих решений в малом бизнесе // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 20. – с. 2951-2964. – doi: 10.18334/rp.18.20.38417.
6.
Ащеулов А.В. Бизнес-планирование в фитнес-индустрии
// Российское предпринимательство (№ 19 / 2017)
В данной статье рассматриваются теоретические аспекты бизнес-планирования в фитнес-индустрии, которая является активно развивающимся направлением бизнеса. Целесообразность бизнес-планирования в фитнес-индустрии обусловлена государственной политикой популяризации здорового образа жизни, а также тем, что количество потребителей услуг фитнес и спортивных клубов за последние пять лет возросло вдвое, количество фитнес-клубов повысилось на 91,6%, а объем продаж организаций фитнес-индустрии увеличился на 99,5%. Представленная в статье информация направлена на формирование компетенций спортивных менеджеров в области планирования и оказание помощи при создании бизнес-плана фитнес или спортивного клуба. В статье рассмотрены факторы, обуславливающие создание бизнеса в фитнес-индустрии, варианты бизнес-моделей, структура бизнес-плана фитнес-клуба с подробной характеристикой каждого раздела данной структуры, правила оформления и способы создания бизнес-плана фитнес или спортивного клуба. Ащеулов А.В. Бизнес-планирование в фитнес-индустрии // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 19. – с. 2879-2890. – doi: 10.18334/rp.18.19.38326.
7.
Решетов Д.Н., Никитенко А.В., Гусаренко С.А. Методы совершенствования деятельности медицинских учреждений и повышения качества их услуг
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 3 / 2017)
Цель. Качество услуг, предоставляемых лечебно-профилактическими учреждениями (медицинскими организациями) населению, – одна из важнейших оценочно-аналитических категорий. Здравоохранение – это значимая социальная сфера, в задачи которой входят обеспечение и поддержание здоровья населения; ввиду этого вопросы обеспечения здоровья населения и изменения качественных характеристик здоровья граждан различных стран является весьма актуальными. Цель статьи – обосновать методы совершенствования деятельности медицинских учреждений и повышения качества их услуг. Материалы и методы. В рамках данной статьи были использованы методы контент-анализа, компаративистского анализа, экономико-статистического и экономико-математического анализа. Результаты. В статье обоснованы методы совершенствования деятельности медицинских учреждений и повышения качества услуг здравоохранения, выявлены проблемы клиентоориентированности и стоимости услуг в медицинских учреждениях. Сфера здравоохранения проанализирована в контексте менеджмента качества, который формулирует основные принципы, правила и требования, предъявляемые к сфере здравоохранения.
Выводы. В данной статье поднимается проблематика здравоохранения в философскоэтическом, организационном, методологическом и методическом аспектах. Обосновано, что взаимосвязь качества здоровья трудовых ресурсов (трудового потенциала) c ростом национальной экономики, способностью этой экономики развиваться интенсивно с высоким уровнем наукоемкости и наукоотдачи неразрывно связаны. Решетов Д.Н., Никитенко А.В., Гусаренко С.А. Методы совершенствования деятельности медицинских учреждений и повышения качества их услуг // Экономика и социум: современные модели развития. – 2017. – Том 7. – № 3. – с. 129-139. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40392.
8.
Савельева Е.А. Особенности организации оплаты дистанционного труда в сетевой экономике
// Экономика труда (№ 2 / 2017)
Дистанционный труд и сетевые трудовые отношения широко применяются в зарубежной практике управления, в российской же экономике они находятся на стадии становления. Несмотря на некоторые публикации, наблюдается недостаток изучения особенностей организации оплаты дистанционного труда, форм его юридического регулирования. В статье дана сравнительная характеристика форм юридического оформления дистанционного труда в РФ, ключевые элементы организации оплаты дистанционного труда, варианты регулирования оплаты дистанционного труда в трудовом договоре, представлены особенности индивидуальных поощрительных систем оплаты дистанционного труда.Савельева Е.А. Особенности организации оплаты дистанционного труда в сетевой экономике // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 2. – с. 111-128. – doi: 10.18334/et.4.2.38182.
9.
Храпов А.В. Венчурное инвестирование научно-технического и организационного обновления хозяйственных систем: экономико-правовой аспект
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2017)
Цель. Целью статьи является рассмотрение экономико-правового аспекта венчурного инвестирования научно-технического и организационного обновления хозяйственных систем. Материалы и методы. В исследовании использованы методы качественного анализа профильных нормативно-правовых документов и статистических данных; факторный, ситуационный и компаративный подходы к эмпирическому материалу по теме, а также возможности экспертной оценки формирующихся экономических трендов. результаты. В статье было рассмотрено понятие венчурного инвестирование, дана характеристика правового регулирования венчурного инвестирования. Проведен анализ состояния венчурного бизнеса в России, приведена статистика основных отраслей инвестирования. Также были рассмотрены и указаны проблемы развития и эффективного функционирования, предложены меры по их устранению. Были выделены перспективы венчурного бизнеса России. Выводы. Рынку венчурных инвестиций в России требуются новые шаги, которые позволят его активизировать в условиях модернизации и обновления отечественной экономики, где во главу угла поставлен такой принцип, как инновация. Основной причиной, препятствующей развитию венчурного инвестирования в России, является отсутствие соответствующих экономико-правовых инструментов развития венчурной инвестиционной деятельности, которые создавали бы благоприятные условия функционирования венчурного капитала в инновационной сфере. Для изменения ситуации в сфере венчурного финансирования инновационных разработок необходимо на государственном уровне реализовать ряд мероприятий. Прежде всего, следует направить усилия на более эффективное использование имеющихся механизмов прямой и косвенной государственной поддержки венчурного бизнеса.
Храпов А.В. Венчурное инвестирование научно-технического и организационного обновления хозяйственных систем: экономико-правовой аспект // Экономика и социум: современные модели развития. – 2017. – Том 7. – № 2. – с. 50-62. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40374.
10.
Брагина З.В., Юдин В.В., Никерина Е.В., Яшков А.Б. Подготовка квалифицированных кадров для высокотехнологичных рабочих мест: междисциплинарный подход
// Экономика труда (№ 2 / 2017)
В статье рассмотрены подходы к кадровому обеспечению процесса создания высокотехнологичных рабочих мест. Подробно представлен апробированный на практике подход, основанный на оценке качественной характеристики компетентности работника – уровня освоенной им деятельности. По материалам исследования предложены рекомендации по изменению системы показателей трудового потенциала территории, а также организации профессионального образования вне и внутри производства. Приведен анализ прогноза структуры занятого в хозяйственном комплексе региона населения, в аспекте востребованных уровней компетентности производственных работников к 2030 году, показывающая возможность решения проблемы подготовки квалифицированных кадров для высокотехнологичных рабочих мест.Брагина З.В., Юдин В.В., Никерина Е.В., Яшков А.Б. Подготовка квалифицированных кадров для высокотехнологичных рабочих мест: междисциплинарный подход // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 2. – с. 147-161. – doi: 10.18334/et.4.2.38115.
11.
Коокуева В.В., Церцеил Ю.С. Развитие инновационных кластеров как основа стратегии развития территорий России
Данная монография написана по результатам научно-исследовательской работы «Развитие инновационных кластеров как основа стратегии развития территорий России».
Систематизированы теоретические подходы к определению инновационных территориальных кластеров, их основные функции, характерные признаки.
Обоснована целесообразность применения инновационных региональных кластеров как инструмента достижения стратегического развития территории, доказана на примере особых экономических зон промышленно-производственного типа положительная роль кластерного подхода на уровень развития экономики региона, инновационную активность.
Приведена сравнительная характеристика особых экономических зон промышленно-производственного и технико-внедренческого типов, выделены основные проблемы и перспективы развития. Изучен положительный опыт инновационных кластеров в Республике Татарстан, доказано влияние кластеров на уровень социально-экономического развития региона. Проведен анализ эффективности функционирования особых экономических зон промышленно-производственного и технико-внедренческого типов.
С помощью корреляционно-регрессионного анализа данных по регионам, в которых существуют особые экономические зоны, располагаются инновационные организации, выявлены основные факторы, влияющие на уровень экономического и инновационного развития территорий. Так, определено, что объем затрат на технологические инновации влияет на экономические показатели региона. Однако анализ данных по стране в целом не дает прямой положительной зависимости между объемом затрат на технологические инновации и уровнем инновационной активности регионов.
Предложены основные направления совершенствования государственной региональной и инновационной политики на основе кластерного подхода.
Экономическая эффективность или значимость работы: результаты исследования имеют теоретическую и практическую значимость. Теоретические аспекты исследования представляют собой приращение научных знаний, могут быть применимы в учебном процессе при преподавании дисциплин «Финансовый менеджмент», «Инвестиции в реальный сектор экономики», «Инвестиционная деятельность», «Экономическая оценка инвестиций и инноваций», «Управление инновационными процессами», «Управление инвестиционными и инновационными рисками». Экономическая эффективность результатов исследования выражается в том, что рекомендации по развитию инновационных кластеров способствуют устойчивому экономическому росту соответствующих территорий.Коокуева В.В., Церцеил Ю.С. Развитие инновационных кластеров как основа стратегии развития территорий России // . – 2017. – Том . – № . – 110 с. – doi: 10.18334/9785912921766.
12.
Николаева Т.И., Урясьева Т.И. Разработка подходов к анализу ресурсного потенциала торговой организации с целью выбора конкурентной стратегии
// Торгово-экономический журнал (№ 1 / 2017)
В статье раскрывается сущность ресурсного потенциала торговой организации, факторы, на него влияющие, дается состав и характеристика ресурсов. Обобщены научные подходы к определению состава и к оценке ресурсов организации. Предложена авторская трактовка понятия ресурсного потенциала. В процессе исследования авторами сделан вывод, что существующие подходы к определению видов ресурсов и их анализу не обеспечивает объективную оценку ресурсного потенциала торговой организации. Стратегическое видение потенциальных рыночных возможностей требует реальной оценки на основе новых подходов к их дифференциации и идентификации. Для оценки конкурентного превосходства торговой организации авторы предлагают выделить при анализе оценки возможностей организации следующие ресурсы: маркетинговые ресурсы; ресурсы задействованные в завоевании конкурентных преимуществ; пространственные ресурсы и потребительский капитал; информационные ресурсы; финансово- инвестиционные ресурсы; компетенции менеджмента. Состояние ресурсов и их инновационность, по авторскому определению, является стратегической платформой для развития организации. Реальное представление о ресурсном потенциале торговой организации позволит торговым предприятиям обоснованно выбирать стратегии, направленные на максимальное использование возможностей по укреплению позиции на зрелых рынках и на освоение рыночного потенциала на растущих рынках.Николаева Т.И., Урясьева Т.И. Разработка подходов к анализу ресурсного потенциала торговой организации с целью выбора конкурентной стратегии // Торгово-экономический журнал. – 2017. – Том 4. – № 1. – с. 35-48. – doi: 10.18334/tezh.4.1.37543.
13.
Гафарова Д.А. Тенденции российского рынка мужской и женской одежды
// Торгово-экономический журнал (№ 1 / 2017)
Описана ситуация, сложившаяся на российском рынке одежды в 2015-2016 гг. Представлена характеристика тенденций рынка мужской и женской одежды. Описаны особенности потребительского поведения мужчин и женщин на рынке одежды, тенденции изменения потребительского поведения покупателей одежды в условиях сокращения уровня располагаемых доходов. Даны рекомендации региональной торговой организации, работающей с мужским и женским ассортиментом одежды, по выстраиванию политики маркетинга в условиях сокращения рынка и изменения поведения покупателейГафарова Д.А. Тенденции российского рынка мужской и женской одежды // Торгово-экономический журнал. – 2017. – Том 4. – № 1. – с. 9-20. – doi: 10.18334/tezh.4.1.37680.
14.
Антипин Ф.А. Омниканальная торговля в России в реалиях современной экономической ситуации
// Российское предпринимательство (№ 5 / 2017)
Статья посвящена относительно новому явлению не только для российской розницы, но и для большинства исследователей, занимающихся изучением адаптации торговых организаций к условиям современного рынка, – использованию технологий омниканальных продаж (omni-channel). Охарактеризованы существующие подходы к определению понятия «омниканальность» в сфере торгового бизнеса, представлены результаты теоретического исследования, позволяющего выделить области применения (B2B, B2C), принципы и элементы технологий омниканальных продаж в сфере розничной торговли, преимущества и риски их использования в практике торгового предпринимательства, готовность бизнеса к использованию данных технологий. Дана характеристика персонифицированных адресных программ лояльности (персонализация предложений для потребителей); ожиданий и изменения поведения потребителей (потребительская активность населения, предпочтения потребителей при выборе канала продаж, доверие к совершению покупок в сетевой среде). Обозначены компании, производящие программное обеспечение для омниканальной коммерции, действующие на российском рынке. Отражены уровни проникновения Интернета и рейтинг Российской Федерации с учетом международного «Индекса электронной торговли» (UNCTAD B2C e-commerce index). На основе анализа публикаций отечественных и зарубежных авторов представлены приоритетные направления исследований в данной области экономического знания. Положения и выводы, изложенные в статье, будут полезны предпринимателям – представителям российского ритейла, аспирантам, научным работникам, занимающимся исследованием проблем розничной торговли.Цит. РИНЦ: 1
Антипин Ф.А. Омниканальная торговля в России в реалиях современной экономической ситуации // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 5. – с. 733-748. – doi: 10.18334/rp.18.5.37556.
15.
Прохорова М.В. Разработка методики оценки этапа организационного развития
// Российское предпринимательство (№ 4 / 2017)
В статье представлена методика, позволяющая диагностировать этап развития бизнеса на основе выделенных автором характеристик организации. Разработанная методика включает анкету, предназначенную для заполнения собственником или ключевым менеджером организации, ключ для обработки данных. Автором подробно описана процедура исследования организации с помощью методики, указана структура анкеты, раскрыты способы обработки и интерпретации данных. Апробация методики проводилась на 17 компаниях в период с 2011 по 2016 годы. Представлена оценка этапа организационного развития, выполненная с помощью вновь созданной методики на примере рекламного агентства. В статье приводится бланк и ключи анкеты.Прохорова М.В. Разработка методики оценки этапа организационного развития // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 4. – с. 641-658. – doi: 10.18334/rp.18.4.37485.
16.
Плеслов А.А. Факторный анализ взаимодействия предприятий малой промышленной группы
// Российское предпринимательство (№ 4 / 2017)
В статье исследованы факторы, определяющие системный характер взаимодействия хозяйствующих субъектов малой промышленной группы (МПГ). Изучен и обобщен практический опыт деятельности малых промышленных групп, предложены модели их оптимального функционирования. При помощи инструментов матричной балансовой модели автором проанализирована структура взаимосвязей хозяйствующих субъектов малой промышленной группы по поводу количества необходимых системных ресурсов и процессов их перераспределения между субъектами при условии осуществления ими деятельности на компактной территории староосвоенной промышленной площадки и совместного использования общих системных ресурсов. Особое внимание в статье уделено созданию на базе дореформенного предприятия дочерней организации, которая является специализированным корпоративным сервисным центром (КСЦ), главной задачей которого является предоставление услуг всем предприятиям малой промышленной группы. Предоставляемые услуги могут носить разнообразный характер, но обязательными являются услуги, связанные с функционированием инфраструктуры промышленной площадки и поставкой всем предприятиям МПГ необходимых ресурсов требуемого качества и количества. Статья посвящена решению проблем формирования экономических взаимосвязей субъектов МПГ в рамках промышленной площадки, что позволяет обеспечить устойчивое и стабильное функционирование ее инфраструктуры, а это, в свою очередь, создает благоприятную производственную среду для эффективной деятельности всех предприятий малой промышленной группы. Материал, изложенный в статье, будет интересен российским предпринимателям, а также руководителям и специалистам региональных и муниципальных органов управления, занимающихся вопросами развития малого и среднего предпринимательства.Цит. РИНЦ: 2
Плеслов А.А. Факторный анализ взаимодействия предприятий малой промышленной группы // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 4. – с. 693-701. – doi: 10.18334/rp.18.4.37368.
17.
Гареев И.Ф. Обзор книги "A home of your own. Housing first and ending homelessness in Finland"
// Жилищные стратегии (№ 4 / 2017)
В данной статье представлен обзор, в которой раскрывается государственная политика Финляндии в части обеспечения жильем бездомных граждан. Представленный материал будет полезен для муниципалитетов и некоммерческих организаций, занимающихся социальной поддержкой бездомных граждан.Гареев И.Ф. Обзор книги "A home of your own. Housing first and ending homelessness in Finland" // Жилищные стратегии. – 2017. – Том 4. – № 4. – с. 333-342. – doi: 10.18334/zhs.4.4.38986.
18.
Мельников О.Н., Чибисова В.Г. Инновационный подход к реорганизации системы управления кадрами, персоналом и человеческими ресурсами
// Экономика труда (№ 4 / 2017)
В статье изложены результаты исследований, которые показали, что в настоящее время актуальным является пересмотр и развитие подходов к управлению человеческим капиталом организаций, который необходимо продолжать рассматривать с трех сторон управления кадрами, персонала и человеческими ресурсами – однако, более четко разделяя не только их функциональные назначения, но и их роль и ответственность в организации. Показано, что в настоящее время наблюдается «перекос» их функций и ответственности, что приводит к излишним затратам предприятий на формирование человеческих ресурсов и недостаточную экономическую отдачу от их использования. Предложены меры по устранению данного недостатка, в том числе за счет изменения статуса данных подразделений. Отделы кадров и управления персоналом предлагается наделить функцией вспомогательных подразделений, в то время как функцию управления человеческими ресурсами отнести к основной функции предприятия. Такой подход является инновационным, так как меняет установившуюся систему управления предприятием.Мельников О.Н., Чибисова В.Г. Инновационный подход к реорганизации системы управления кадрами, персоналом и человеческими ресурсами // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 4. – с. 283-294. – doi: 10.18334/et.4.4.38549.
19.
Лихачёва Т.Н. Перспективы развития рынка труда сельских территорий в неустойчивых социально-экономических условиях
// Экономика труда (№ 4 / 2017)
В работе представлены основные результаты исследования естественного движения населения (в частности смертности) и динамики среднесписочной численности работников организаций сельских территорий Северо-Западного федерального округа (СЗФО) на основе официальной статистической отчётности. Целью данной работы является прогнозирование уровня смертности и уровня обеспеченности работниками организаций сельских территорий СЗФО. Для достижения данной цели были построены регрессионные модели, посредством которых осуществлены прогнозные расчёты исследуемых параметров по группам районов изучаемого федерального округа. Группировка районов проведена на основе демографического подхода, то есть их подразделение опиралось на степень преобладания сельского населения над городским. Главным результатом исследования является расчёт прогнозных значений показателей «смертность населения» и «среднесписочная численность работников организаций» в краткосрочной перспективе (до 2020 года) на основе регрессионных уравнений. Автор приходит к следующему выводу: наличие утверждённых проектов по развитию сельских территорий ещё не является достаточной предпосылкой для построения системы эффективного управления. Необходима политическая воля, целенаправленная деятельность по привлечению средств, причём не только бюджетных, а также формирование инвестиционной привлекательности территорий.Лихачёва Т.Н. Перспективы развития рынка труда сельских территорий в неустойчивых социально-экономических условиях // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 4. – с. 367-388. – doi: 10.18334/et.4.4.38593.
20.
Иванов О.В., Иванова А.О. Международный опыт Нормативно-правового регулирования государственно-частного партнерства (на примере республики Корея, Японии и Индии)
// Государственно-частное партнерство (№ 4 / 2017)
В статье анализируется опыт нормативно-правового регулирования в ряде ведущих по уровню развития государственно-частного партнерства стран Азии – Республике Корея, Японии и Индии. Исследуются основные законодательные и нормативные акты в сфере ГЧП, используемые формы и модели партнерства, инструментарий государственного содействия реализации ГЧП-проектов. Отмечается, что для становления прочной нормативно-правовой базы во всех рассматриваемых странах потребовалось достаточно продолжительное время. Несмотря на то, что линейка используемых форм и моделей ГЧП носит умеренно вариативный характер, все эти модели активно востребованы в практике и дают реальную возможность применять их для реализации проектов по широкому кругу отраслей и секторов от транспортной инфраструктуры до пенитенциарной системы. Обращается внимание на то, что при всей важности выбора линейки форм и моделей ГЧП не меньшее, если не большее внимание в рассматриваемых странах уделяется созданию и обеспечению бесперебойного функционирования системы широкого государственного содействия развитию ГЧП – финансового, методического, информационного, организационного. На основе исследования релевантного международного опыта делается вывод о возможности и целесообразности использования ряда его сильных сторон в российской практике нормативно-правового регулирования ГЧП. Рекомендации касаются, в частности, расширения спектра договорных моделей ГЧП, подходов и критериев их выбора, формирования системы государственного содействия развитию ГЧП, инструментария финансовой поддержки ГЧП-проектов, разработки методических материалов по различным аспектам ГЧП.Иванов О.В., Иванова А.О. Международный опыт Нормативно-правового регулирования государственно-частного партнерства (на примере республики Корея, Японии и Индии) // Государственно-частное партнерство. – 2017. – Том 4. – № 4. – с. 279-300. – doi: 10.18334/ppp.4.4.38599.
(Страница 1 из 12)
[1] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
