Статья опубликована в журнале «Экономика труда»4 / 2017
DOI: 10.18334/et.4.4.38491

Организационно-управленческие инновации по модернизации трудовых отношений в информационно-сетевой экономике

Карлик Александр Евсеевич, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономики и управления предприятиями и производственными комплексами, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Россия

Кречко Светлана Андреевна, Гродненский государственный университет им. Я. Купалы, Россия

Платонов Владимир Владимирович, доктор экономических наук, профессор, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Россия

Organizational and managerial innovations for the modernization of labor relations in information and network economy - View in English

 Скачать PDF

Аннотация:
В данной статье сформулирована проблема осуществления организационно-управленческих инноваций, направленных на модернизацию трудовых отношений, и рассмотрен ряд важных прикладных аспектов внедрения новых методов организации и управления, реализующих возможности, открывающиеся благодаря революции в информационно-коммуникационных технологиях (ИКТ).
В статье проанализирована роль организационно-управленческих инноваций в «цифровой экономике», представлена концепция новой рабочей среды как результата сочетания технологических инноваций и организационных изменений для широкого внедрения ИКТ в практику хозяйственной деятельности. Предложена логическая модель рабочей среды, учитывающая факторы влияния на результативность работы в условиях информационно-сетевой экономики с учетом технических, организационных и человеческих аспектов развития сложных производственных сред. Дана характеристика элементов модели в их взаимосвязи, рассмотрена возможность ее использования для разработки инструментов управления организационно-управленческими инновациями, направленных на решение социально-организационных проблем, возникающих в процессе техно-организационного развития с целью реализации потенциала новой рабочей среды. Намечены перспективные направления дальнейших исследований.

JEL-классификация: 20, J21, M54, O31

Цитировать публикацию:
Карлик А.Е., Кречко С.А., Платонов В.В. Организационно-управленческие инновации по модернизации трудовых отношений в информационно-сетевой экономике // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 4. – С. 295-308. – doi: 10.18334/et.4.4.38491

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Карлик А.Е., Платонов В.В. Организационно-управленческие инновации: резерв повышения конкурентоспособности Российской промышленности // Экономическое возрождение России. – 2015. – № 3(45). – С. 34-44.
2. Карлик А.Е., Платонов В.В. Сетевая организация как механизм промышленного развития // Проблемы теории и практики управления. – 2016. – № 9. – С. 92-102.
3. Труд в эпоху цифровых технологий: трансформация производства, занятости, налогообложения, подготовки кадров и социальной защиты // Аналитический вестник Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации. – 2016. – № 18. – С. 1-44.
4. Красильников О.Ю. Изменение трудовых отношений в условиях становления информационной экономики // Известия Саратовского университета. – Сер. Экономика. Управление. Право. – 2009. – № 1. – С. 1-5.
Negroponte N. Bits and Atoms/Wired magazine. Wire. [Электронный ресурс]. URL: https://www.wired.com/1995/01/negroponte-30/ ( дата обращения: 05.07.2017 ).
6. Платонов В.В. «Парадокс Солоу» двадцать лет спустя или об исследовании влияния инноваций в информационных технологиях на рост производительности // Финансы и бизнес. – 2007. – № 3. – С. 28-39.
7. Дюков И.И., Платонов В.В. Подход к исследованию формирования интеллектуального потенциала инновационных менеджеров в процессе непрерывного образования // Экономика и управление. – 2012. – № 8(82). – С. 42-47.
8. Горелов Н.А. Труд в контексте новой индустриализации экономики России // Экономика труда. – 2015. – № 1. – С. 9-38. – doi: 10.18334/et.2.1.306.
9. Мерзляк А.В. Логистические, информационные и управленческие аспекты эволюции экономических парадигм от экономики масштаба до сетевой экономики // Российское предпринимательство. – 2018. – № 21. – С. 3909-3932. – doi: 10.18334/rp.16.21.2018.
10. Горденко Г.В. Развитие горизонтальных связей в инновационной экономике: институциональный подход // Вопросы инновационной экономики. – 2016. – № 3. – С. 201-218. – doi: 10.18334/vinec.6.3.36886.
11. Крафт Й. Глобализация и развитие инновационной системы национальной экономики // Вопросы инновационной экономики. – 2015. – № 3. – С. 79-94. – doi: 10.18334/inec.5.3.588.
12. Политаев В.И. Реализация интеграционных процессов в инновационной сфере, системе образования и наукоемких производствах Российской Федерации // Креативная экономика. – 2016. – № 8. – С. 905-920. – doi: 10.18334/ce.10.8.35850.
Цифровые дивиденды. Обзор. Доклад о мировом развитии 2016. Orl. [Электронный ресурс]. URL: https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/23347/210671RuSum.pdf.
Huzzard T. The Convergence of the Quality of Working Life and Competitiveness, Stockholm. National Institute for Working Life. [Электронный ресурс]. URL: http://journals.lub.lu.se/index.php/aio/article/download/16396/14856.
Working anytime, anywhere: The effects on the world of work, Eurofound and the International Labour Office. Eurofound. [Электронный ресурс]. URL: https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1658en.pdf.
16. Клейнер Г.Б. Государство — регион — отрасль — предприятие: каркас системной устойчивости экономики России. Ч.2 // Экономика региона. – 2015. – № 3(43). – С. 9-17. – doi: 10.17059/2015-3-1 .
Andriessen J.H. Erik, Vartiainen Matti Mobile Virtual Work / A New Paradigm?. - Berlin: Springer, 2006. – 395 с.