Статья опубликована в журнале «Экономика труда»4 / 2017
DOI: 10.18334/et.4.4.38549

Инновационный подход к реорганизации системы управления кадрами, персоналом и человеческими ресурсами

Мельников Олег Николаевич, Д-р экон. наук, профессор кафедры «Менеджмент", Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана, Россия

Чибисова Вероника Георгиевна, Магистр кафедры «Менеджмент», Московского государственного технического университета им. Н.Э. Баумана, Россия

Innovative approach to the reorganization of the human resources and staff management systems - View in English

 Скачать PDF

Аннотация:
В статье изложены результаты исследований, которые показали, что в настоящее время актуальным является пересмотр и развитие подходов к управлению человеческим капиталом организаций, который необходимо продолжать рассматривать с трех сторон управления кадрами, персонала и человеческими ресурсами – однако, более четко разделяя не только их функциональные назначения, но и их роль и ответственность в организации. Показано, что в настоящее время наблюдается «перекос» их функций и ответственности, что приводит к излишним затратам предприятий на формирование человеческих ресурсов и недостаточную экономическую отдачу от их использования. Предложены меры по устранению данного недостатка, в том числе за счет изменения статуса данных подразделений. Отделы кадров и управления персоналом предлагается наделить функцией вспомогательных подразделений, в то время как функцию управления человеческими ресурсами отнести к основной функции предприятия. Такой подход является инновационным, так как меняет установившуюся систему управления предприятием.

JEL-классификация: M50, M54, M59

Цитировать публикацию:
Мельников О.Н., Чибисова В.Г. Инновационный подход к реорганизации системы управления кадрами, персоналом и человеческими ресурсами // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 4. – С. 283-294. – doi: 10.18334/et.4.4.38549

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Мельников О.Н., Чибисова В.Г. Анализ единства и отличий целевых функций управления «кадрами», «персоналом» и «человеческими ресурсами» современных предприятий // Креативная экономика. – 2016. – № 3. – С. 307-320. – doi: 10.18334/ce.10.3.35078.
2. Адизес И. Отделы управления персоналом: почему они не являются проводниками перемен // Экономические стратегии. – 2014. – № 4(62). – С. 82-83.
Должностная инструкция директора по персоналу, должностные обязанности директора по персоналу, образец должностной инструкции директора по персоналу. Rabota. [Электронный ресурс]. URL: https://www.rabota.ru/guide.
Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности «Управление персоналом» (квалификация – менеджер). Guu.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://guu.ru/wp-content/uploads/080504-%D0%93%D0%9C%D0%A3.pdf.
Пул М., Уорнер М. Управление человеческими ресурсами. / Серия «Бизнес-класс. - Спб.: Питер, 2012.
6. Щербина В.В. Филонович Р.С. Менеджмент в сфере управления человеческими ресурсами: содержание деятельности и проблемы развития // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 8. – 2014. – № 1. – С. 77-89.
Мельников О.Н., Алабужев Д.С. Методические подходы к оценке инновационной активности сотрудников организаций при разработке конкурентоспособной продукции. Российское предпринимательство. [Электронный ресурс]. URL: http://bgscience.ru/lib/7610.
8. Мельников О.Н., Чибисова В.Г. Насколько эффективно формирование творческой активности студентов в процессе обучения в высшей школе // Креативная экономика. – 2015. – № 4. – С. 539-552. – doi: 10.18334/ce.9.4.211.
9. Цивун В.В., Панасюк М.О. Модель компетенций менеджера в условиях экономики знаний // Креативная экономика. – 2016. – № 7. – С. 869-882. – doi: 10.18334/ce.10.7.35371.
Howard Bremner, “Technology Transfer: the American Way”, International Patent Licensing Seminar, Tokio, Japan, January 2013
Torrance E. The nature of creativity as manifest in the testing // The nature of creativity. Cambridge, 2016