Онлайн библиотека (поиск)

Результаты поиска:

Найдено: 1047


701. Функнер Д.Г.
Лидер в небольшой компании: как улучшить эффективность образовательного процесса в языковом центре? // Лидерство и менеджмент (№ 3 / 2017)  
Потребность в лидерах существует практически во всех сферах нашего общества. Данная статья рассматривает феномен лидера в сфере образования, на примере лингвистического центра ВАВИЛОН (г. Алматы, Казахстан). Слушатели центра являются не только субъектами, но и объектами профессиональной деятельности, в связи с чем, возможности развития центра значительно ограничены, так как результаты эффективности функционирования в большей мере зависят не от прибыли, а от качества обучения. Проведенные исследования, с использованием качественных и количественных методов, позволили создать модель зависимости эффективности образовательного процесса от лидерских качеств преподавательского состава лингвистического центра. Рекомендации, основанные на результатах исследования, позволят многим языковым центрам с небольшим штатом, организовать эффективное функционирование образовательной организации.

Функнер Д.Г. Лидер в небольшой компании: как улучшить эффективность образовательного процесса в языковом центре? // Лидерство и менеджмент. – 2017. – Том 4. – № 3. – с. 123-130. – doi: 10.18334/lim.4.3.38271.


702. Евтихов О.В.
Особенности формирования лидерского образа руководителя как организационного лидера // Лидерство и менеджмент (№ 3 / 2017)  
в статье рассматривается проблема формирования лидерского образа руководителя в восприятии последователей как необходимого компонента его лидерского потенциала. Охарактеризовано понятие лидерского потенциала руководителя, раскрыта структура лидерских качеств организационного лидера и особенности формирования лидерского образа руководителя в представлениях подчиненных.

Евтихов О.В. Особенности формирования лидерского образа руководителя как организационного лидера // Лидерство и менеджмент. – 2017. – Том 4. – № 3. – с. 117-122. – doi: 10.18334/lim.4.3.38272.


703. Ахметшин А.А., Ибатуллин У.Г.
Процессная модель управления качеством образовательных услуг в самостоятельных учреждениях дополнительного профессионального образования // Лидерство и менеджмент (№ 3 / 2017)  
В статье представлен вариант использования процессного и системного подходов с целью совершенствования системы управления качеством образовательных услуг применительно к самостоятельным учреждениям дополнительного профессионального образования.

Ахметшин А.А., Ибатуллин У.Г. Процессная модель управления качеством образовательных услуг в самостоятельных учреждениях дополнительного профессионального образования // Лидерство и менеджмент. – 2017. – Том 4. – № 3. – с. 109-116. – doi: 10.18334/lim.4.3.38273.


704. Кривов А.С.
Дом в России – новый этап // Жилищные стратегии (№ 3 / 2017)  
Строительная отрасль занимает особое положение в структуре экономики. Так, жилищное и все сопутствующие ему виды строительства формируют пространственную структуру расселения на территории страны, создают новые качества жизни городов, поддерживают социальную динамику, оптимизм и включены в национальную идентификацию населения. Дом и город как малая родина сохраняют память о себе в течение всей жизни.

Кривов А.С. Дом в России – новый этап // Жилищные стратегии. – 2017. – Том 4. – № 3. – с. 271-280. – doi: 10.18334/zhs.4.3.38276.


Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241


705. Гареев И.Ф., Ефросиньина С.А.
Долевое строительство: внимание исследователей, тенденции рынка и перспективы развития // Жилищные стратегии (№ 3 / 2017)  
Деловая среда на рынке жилья зависит от множества факторов, долевое строительство среди которых занимает важнейшее место. Учитывая значимость, а также изменяющуюся ситуацию, нами была поставлена цель по выявлению ключевых вопросов в области долевого строительства, в т.ч. необходим анализ акцентов исследователей при изучении данного вопроса. Сбор первичного материала проводился методом таинственного покупателя и интервьюирования представителей застройщиков. По результатам исследования получены выводы о степени влияния положений закона о долевом участии на объемах жилищного строительства и количестве обманутых дольщиков. Материалы данной статьи являются результатами очередного этапа нашего исследования о долевом строительстве, где мы актуализировали и наполнили информационное поле новыми знаниями о влиянии изменения законодательства на действиях участников рынка. Выводы исследования будут полезны для законодательных органов, застройщиков и граждан, обеспокоенных вопросами снижения рисков при покупке жилья в строящихся домах.

Гареев И.Ф., Ефросиньина С.А. Долевое строительство: внимание исследователей, тенденции рынка и перспективы развития // Жилищные стратегии. – 2017. – Том 4. – № 3. – с. 193-214. – doi: 10.18334/zhs.4.3.38284.


706. Сафронов А.Д.
Внутренние стимулы инновационной деятельности компаний // Креативная экономика (№ 9 / 2017)  
В данной статье рассматриваются факторы инновационной деятельности компаний, которые относятся к внутренним факторам, и являются либо характеристиками компании, например, её размер, возраст и акционерная структура, либо решениями, принятыми компанией, например, решение конкурировать на международных рынках или нанять высококвалифицированных специалистов. Анализ в данной статье показывает, что инновации востребованы особенно в высокотехнологичных производственных секторах, где успех компании в большей степени зависят от НИОКР. При этом компании малого бизнеса часто являются теми, кто разрабатывает продукты, которые в последствие становятся инновационными для мирового рынка. Кроме того, деятельность в области НИОКР повышает вероятность успешных инноваций, но отнюдь не является необходимым условием для инноваций.

Сафронов А.Д. Внутренние стимулы инновационной деятельности компаний // Креативная экономика. – 2017. – Том 11. – № 9. – с. 967-974. – doi: 10.18334/ce.11.9.38270.


707. Каргина А.В., Нижегородцев Р.М., Секерин В.Д.
Развитие региональной инновационной подсистемы: сценарный анализ и оценка эффективности (на примере Владимирской области) // Вопросы инновационной экономики (№ 3 / 2017)  
Развитие региональной инновационной подсистемы (РИпС) можно представить в виде крупного инновационного проекта. Оценка эффективности развития РИпС представляется сложной многомерной задачей. Авторы предлагают проводить оценку в 4 этапа: 1) прогнозная оценка уровня развития РИпС (без внедрения изменений); 2) оценка сценариев развития РИпС; 3) комплексная оценка уровня развития РИпС при осуществлении выбранного сценария; 4) оценка эффективности развития РИпС как сложной многоаспектной категории, состоящей из различных эффектов. Данная методика оценки апробирована авторами на регионе – Владимирской области.

Каргина А.В., Нижегородцев Р.М., Секерин В.Д. Развитие региональной инновационной подсистемы: сценарный анализ и оценка эффективности (на примере Владимирской области) // Вопросы инновационной экономики. – 2017. – Том 7. – № 3. – с. 211-224. – doi: 10.18334/vinec.7.3.38264.


708. Ромашкина Ю.В.
Асимметрии рынка труда в Республике Карелия: влияние миграции и демографического кризиса // Экономика труда (№ 3 / 2017)  
В работе исследовано влияние миграционных и демографических процессов на рынок труда Карелии, проанализировано формирование структурных асимметрий в сфере занятости. Целью исследования является анализ происходящих трансформаций рынка труда в Республике Карелия, оценка влияния демографического кризиса и миграции на данные процессы. В результате обнаружена тенденция роста доли пенсионеров в структуре рабочей силы региона, выявлена связь данного явления с миграционными процессами и депопуляцией населения в регионе. Выявлен рост доли пенсионеров на рынке труда Карелии. Проведен анализ проблемы гендерного неравенства на рынке труда. Сделан вывод о неэффективном использовании трудового потенциала женщин в связи с наличием гендерной сегрегации и гендерной дискриминации.

Ромашкина Ю.В. Асимметрии рынка труда в Республике Карелия: влияние миграции и демографического кризиса // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 3. – с. 243-256. – doi: 10.18334/et.4.3.38237.


709. Злыгостев А.Н.
Понятие стоимости в функционально-стоимостном подходе к совершенствованию системы управления персоналом организации // Экономика труда (№ 3 / 2017)  
В данной статье сделана попытка осмысления понятия «стоимость» с рассмотрением ее устоявшихся определений и предложения более точного, на взгляд автора, определения для применения функционально-стоимостного подхода к изучению объекта исследования относительно системы управления персоналом организаций. Представлены принципы эффективной деятельности организации и алгоритм механизма совершенствования кадровой и организационной структуры предприятия.

Злыгостев А.Н. Понятие стоимости в функционально-стоимостном подходе к совершенствованию системы управления персоналом организации // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 3. – с. 223-230. – doi: 10.18334/et.4.3.38240.


710. Попов А.В.
Нерешенные проблемы сферы занятости современной России // Экономика труда (№ 3 / 2017)  
В статье рассматривается сфера занятости современной России с точки зрения положения населения на рынке труда. Особое внимание уделяется последствиям низкой безработицы в стране. Установлено, что существующие государственные гарантии поддержки безработных не позволяют человеку долгое время оставаться без работы и, в случае отсутствия сбережений или иных источников доходов, вынуждают соглашаться на любую имеющуюся вакансию, в том числе, с неблагоприятными условиями труда. Подобное обстоятельство во многом обуславливает тот факт, что среди россиян наблюдается ярко выраженный страх потерять работу. С другой стороны, минимальный размер оплаты труда не обеспечивает простого воспроизводства рабочей силы, тем самым образуя уникальное явление в социальной сфере, когда работающий человек, имеющий стабильный трудовой доход, находится за чертой бедности. В результате неформальная занятость не только «перетягивает» людей из формального сектора экономики, минуя стадию безработицы, но и все чаще рассматривается в обществе как более выгодная форма занятости по сравнению с официальным наймом. В заключение делается вывод о невозможности эффективного преодоления новых вызовов без решения укорененных проблем в сфере занятости.

Попов А.В. Нерешенные проблемы сферы занятости современной России // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 3. – с. 163-172. – doi: 10.18334/et.4.3.38242.


711. Шацкая И.В.
Развитие государственной системы управления трудовыми ресурсами на современном этапе // Экономика труда (№ 3 / 2017)  
В статье рассматривается вопрос разбалансированности современного рынка труда. Проводится обзор результатов выборочного исследования Федеральной службой государственной статистики трудоустройства выпускников 2010-2015 гг. выпуска по уровням образования. Предложены рекомендации по совершенствованию государственной системы управления трудовыми ресурсами.

Шацкая И.В. Развитие государственной системы управления трудовыми ресурсами на современном этапе // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 3. – с. 173-182. – doi: 10.18334/et.4.3.38257.


712. Галиуллин Х.Я., Ермаков Г.П., Симонова М.В.
Понятие эффективности труда // Экономика труда (№ 3 / 2017)  
В статье анализируется определение (дефиниция) понятия «эффективность труда». Авторы констатируют, что отсутствие научно обоснованного определения понятия «эффективность труда» создает проблемы для его оценки и организации системы вознаграждения за его результаты. Предложено определение эффективности труда как категории, характеризующей способность труда генерировать эффект с использованием определенного количества трудовых ресурсов или затрат в конкретных границах пространства и времени.

Галиуллин Х.Я., Ермаков Г.П., Симонова М.В. Понятие эффективности труда // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 3. – с. 183-196. – doi: 10.18334/et.4.3.38263.


713.
// Глобальные рынки и финансовый инжиниринг (№ 3 / 2017)

// Глобальные рынки и финансовый инжиниринг. – 2017. – Том 4. – № 3. – doi: 10.18334/grfi.4.3.38178.


714. Авдеев Ю.А.
Фактор миграции в демографическом развитии российского Дальнего Востока // Миграция и социально-экономическое развитие (№ 3 / 2017)  
Дальний Восток – территория убывающего населения. Эта тенденция сохраняется четверть века, предпринимаемые меры пока переломить ее не могут. С помощью каких экономических, управленческих и законодательных рычагов предлагается воздействовать на происходящие процессы, и какие есть для этого ресурсы – предмет данной статьи.

Авдеев Ю.А. Фактор миграции в демографическом развитии российского Дальнего Востока // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2017. – Том 2. – № 3. – с. 125-140. – doi: 10.18334/migration.2.3.38976.


715. Самарская Н.А.
Состояние условий и охраны труда в современной России // Экономика труда (№ 3 / 2017)  
Статья посвящена анализу производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников различных видов экономической деятельности. Также дана оценка состояния условий и охраны труда работников российских предприятий за последние три года. Выявлено, что, несмотря на то, что по данным статистики количество несчастных случаев на производстве с каждым годом уменьшается, состояние условий и охраны труда на многих российских предприятиях оставляет желать лучшего, а число профессиональных заболеваний, связанных с воздействием вредных производственных факторов, достаточно велико.

Самарская Н.А. Состояние условий и охраны труда в современной России // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 3. – с. 209-222. – doi: 10.18334/et.4.3.38310.


716. Ильвес Э.В.
Родительский труд как неустойчивая занятость: принципы оценки // Экономика труда (№ 3 / 2017)  
Одним из основных механизмов воспроизводства человеческого капитала является родительский труд – сложный и многообразный труд, требующий разнообразных и существенных затрат. Результативность родительского труда напрямую влияет на количество и качество будущего человеческого капитала страны. Сегодня в России родительский труд – это значимый и важный для общества труд, но, в то же время, непрестижный и низкостатусный, практически неоплачиваемый труд, которому свойственны признаки прекаризации. Такой труд не обеспечивает устойчивости, стабильности, гарантий и прав. Наблюдаемый феномен прекаризации (неустойчивости, ненадежности, шаткости) родительского труда сказывается на уровне воспроизводства и качестве человеческого капитала – самого дефицитного ресурса современного общества. В статье рассматриваются ключевые методические принципы оценки родительского труда как неустойчивой занятости, приводится обоснование целесообразности применения выделенных принципов, обозначаются подходы к анализу уровня прекаризации родительского труда. Показано, что методика анализа признаков и уровня прекаризации родительского труда должна учитывать приоритетность экономических аспектов в анализе феномена прекаризации родительского труда, проявления неустойчивости в различных составляющих родительского труда, возможность использования в качестве индикаторов уровня прекаризации ключевые параметры состояния социально-трудовой сферы. Необходимость научного осмысления данного явления как одной из наиболее значимых проблем позволит разработать стратегию снижения уровня прекаризации родительского труда и повысить эффективность воспроизводства человеческого капитала в современной России.

Ильвес Э.В. Родительский труд как неустойчивая занятость: принципы оценки // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 3. – с. 257-272. – doi: 10.18334/et.4.3.38322.


717. Шаповалов В.Н., Мангушов Д.М.
Принципы интеграции вузов и предприятий // Экономика труда (№ 3 / 2017)  
В представленной работе предпринята попытка сформулировать и обосновать принципы интеграции вузов и предприятий на основе рассмотрения взаимосвязи инновационной и образовательной деятельности. Выдвинуто предположение о типологии вузов по их роли в инновационном процессе. На основе выбранной авторами системы показателей проведен кластерный анализ данных по группе вузов РФ. По результатам анализа выделены группы вузов различного типа, с существенными отличиями в направленности и содержании партнерских связей с внешними организациями. Полученные результаты подтверждают обоснованность предложенных принципов интеграции вузов и предприятий, и могут быть использованы при разработке стратегий развития вузов.

Шаповалов В.Н., Мангушов Д.М. Принципы интеграции вузов и предприятий // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 3. – с. 273-282. – doi: 10.18334/et.4.3.38323.


718. Ананина Р.Ф., Куимов В.В.
Совместные покупки как вид кооперационно-сетевых взаимодействий потребителей и бизнеса // Российское предпринимательство (№ 18 / 2017)  
Исследуется кооперационно-сетевое взаимодействие «совместные покупки», раскрывается его сущность, выявляется взаимосвязь между кооперацией и сетью, а также определяется структура кооперационно-сетевых взаимодействий. Статья будет полезной как практикующим специалистам, так и исследователям сетей и торговли.

Ананина Р.Ф., Куимов В.В. Совместные покупки как вид кооперационно-сетевых взаимодействий потребителей и бизнеса // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 18. – с. 2665-2676. – doi: 10.18334/rp.18.18.38286.


719. Ковалева Д.В.
Проблема реэмиграции из Израиля: причины и статистический учёт // Миграция и социально-экономическое развитие (№ 3 / 2017)  
Объектом исследования выступает феномен йериды — реэмиграции граждан Израиля из страны. Предметом являются особенности официального статистического учёта в Израиле. Исследование опирается на статистические данные, предоставленные Центральным бюро статистики Израиля(ЦБС) и независимыми экспертами. Автор рассматривает историю еврейской иммиграции на территорию современного Израиля и её масштабы. Далее автор переходит к методикам учёта реэмиграции, используемых ЦБС Израиля и их специфике, приводящей к несовпадениям со статистикой из других источников. Исследуются причины реэмиграции из Израиля, а также её основные направления и количество проживающих за границей граждан Израиля. Основным выводом статьи является заключение о политической ангажированности статистики эмиграции из Израиля и необходимость реформирования системы оценки для возможности независимой экспертизы и адекватного политического ответа на выезд граждан из страны.

Ковалева Д.В. Проблема реэмиграции из Израиля: причины и статистический учёт // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2017. – Том 2. – № 3. – с. 171-178. – doi: 10.18334/migration.2.3.38974.


720. Авдеев Ю.А.
Наиболее важные мероприятия 2017 года, в которых нашли свое отражение демографические и миграционные проблемы Дальнего Востока // Миграция и социально-экономическое развитие (№ 3 / 2017)  
В статье дается обзор основных мероприятий 2017 г., в рамках которых обсуждались вопросы демографического развития и миграционной политики Дальневосточного региона. Автор кратко описывает их содержание и некоторые результаты. Отдельное внимание уделено анализу документов стратегического характера.

Авдеев Ю.А. Наиболее важные мероприятия 2017 года, в которых нашли свое отражение демографические и миграционные проблемы Дальнего Востока // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2017. – Том 2. – № 3. – с. 163-170. – doi: 10.18334/migration.2.3.38975.

(Страница 36 из 53) В НАЧАЛО ... 34 35 [36] ... СЛЕДУЮЩАЯ