Статья опубликована в журнале «Экономика труда»3 / 2017
DOI: 10.18334/et.4.3.38237

Асимметрии рынка труда в Республике Карелия: влияние миграции и демографического кризиса

Ромашкина Юлия Валерьевна, младший научный сотрудник, аспирант, Институт Экономики Карельского Научного Центра Российской Академии Наук, Россия

Labor market asymmetry in the Republic of Karelia: the impact of migration and demographic crisis - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 6

Тезисы:
• В результате миграционного оттока и естественной убыли населения, на рынке труда Республики Карелия формируется возрастная асимметрия.
• Население старше трудоспособного возраста, продолжая трудовую деятельность, выполняет компенсаторную функцию нехватки молодежи на рынке труда региона.
• Гендерная асимметрия на рынке труда формируется под влиянием совокупности исторически сложившихся неформальных правил в обществе, а также физиологических и психологических гендерных особенностей.
• Гендерная асимметрия на рынке труда может являться препятствием для реализации человеческого капитала отдельных индивидов и групп населения.

Аннотация:
В работе исследовано влияние миграционных и демографических процессов на рынок труда Карелии, проанализировано формирование структурных асимметрий в сфере занятости.
Целью исследования является анализ происходящих трансформаций рынка труда в Республике Карелия, оценка влияния демографического кризиса и миграции на данные процессы.
В результате обнаружена тенденция роста доли пенсионеров в структуре рабочей силы региона, выявлена связь данного явления с миграционными процессами и депопуляцией населения в регионе. Выявлен рост доли пенсионеров на рынке труда Карелии. Проведен анализ проблемы гендерного неравенства на рынке труда. Сделан вывод о неэффективном использовании трудового потенциала женщин в связи с наличием гендерной сегрегации и гендерной дискриминации.

JEL-классификация: J01, J14, J16

Цитировать публикацию:
Ромашкина Ю.В. Асимметрии рынка труда в Республике Карелия: влияние миграции и демографического кризиса // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 3. – С. 243-256. – doi: 10.18334/et.4.3.38237

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Бойко Ю.П. Формирование человеческого капитала на региональном уровне // Народонаселение. – 2010. – № 3. – С. 31-38.
Король Л.С., Нежевская В.И., Низовская А.В. Демографический ежегодник Республики Карелия. / Статистический сборник. - Петрозаводск: Карелиястат, 2016. – 125 с.
Капелюшников Р.И., Ощепков А.Ю. Российский рынок труда: парадоксы посткризисного развития. / Препринт WP3/2014/04. - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2014. – 41 с.
4. Коровкин А.Г. Структурная асимметрия // Отечественные записки. – 2003. – № 3. – С. 24-32.
Мальцева И.О., Рощин С.Ю. Гендерная сегрегация и трудовая мобильность на российском рынке труда. - М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2006. – 295 с.
6. Мальцева И.О. Трудовая мобильность и стабильность: насколько высока отдача от специфического человеческого капитала в России? // Экономический журнал. – 2009. – № 2. – С. 243-278.
Локосов В.В., Рыбаковский Л.Л. Миграционные процессы в России. - М.: Экон-информ, 2014. – 383 с.
Итоги обследования рабочей силы 2009-2016 гг. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/.
Егоренко С.Н., Бугакова Н.С. Регионы России. Социально-экономические показатели. / Статистический сборник. - М.: Росстат, 2016. – 1326 с.
10. Римашевская Н.М. Гендерные асимметрии в современной России // Народонаселение. – 2010. – № 3. – С. 4-18.
11. Семенкова Т.Г. Высшее образование для женщин в России ХIX века (страницы истории) // Вестник Финансового университета. – 1998. – № 1. – С. 101-111.
Федеральная служба государственной статистики. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/.