Результаты поиска:
Найдено: 889
241.
Дробышевская Л.Н., Попова Е.Д. Развитие экономики знаний России в эпоху цифровых трансформаций
// Креативная экономика (№ 4 / 2018)
В статье рассмотрены характерные черты экономики знаний в эпоху цифровых трансформаций. Ключевым компонентом экономики знаний является большая зависимость от интеллектуальных возможностей, чем от материальных затрат или природных ресурсов. Основное внимание уделяется анализу оценка потенциала развития «умной» экономики в России. Определено, что фундаментом экономики знаний являются: инновационный потенциал, научно-технологический потенциал, интеллектуальный человеческий потенциал и потенциал развития цифровой экономики. Авторы выделили основные направления развития отечественной экономики знаний: интенсификация сотрудничества бизнеса, власти, науки и образования, введение новых профессиональных образовательных программ, снижение уровня «утечки мозгов», поддержание и развитие процессов управления знаниями на уровне отдельных бизнес-структур.Дробышевская Л.Н., Попова Е.Д. Развитие экономики знаний России в эпоху цифровых трансформаций // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 4. – с. 429-446. – doi: 10.18334/ce.12.4.39019.
242.
Яровой Д.О. Публичные компании г. Санкт-Петербурга: промежуточные итоги реализации принципов корпоративного управления
// Российское предпринимательство (№ 4 / 2018)
В данной статье рассмотрены промежуточные итоги реализации принципов, обеспечивающих совершенствование корпоративного управления публичными компаниями. На примере публичных компаний г. Санкт-Петербурга проведен анализ соответствия местной практики корпоративного управления европейским стандартам и общероссийским показателям. В частности рассмотрены вопросы, касающиеся численного и гендерного состава совета директоров, дана характеристика комитетов совета директоров, обобщены критерии «независимости» директоров. Приведены обобщенные выводы по результатам исследования.Яровой Д.О. Публичные компании г. Санкт-Петербурга: промежуточные итоги реализации принципов корпоративного управления // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 4. – с. 1113-1122. – doi: 10.18334/rp.19.4.39020.
243.
Косенко И.В. Деструктивные эффекты иллюзорности рынка труда, возникающие при воздействии информационно-коммуникационных технологий на процесс подбора персонала. Часть первая: описание вакансий на онлайн платформе
// Российское предпринимательство (№ 4 / 2018)
Дано определение «эффекта иллюзорности рынка труда». Обозначена необходимость учитывать скорость технологических изменений для управления занятостью, ростом экономики с учетом всеобъемлющего влияния цифровых технологий. Рассмотрены понятия должностных обязанностей, компетенций, компетентности, профессиональных стандартов, как части контента описания вакансии. Приведены примеры новых навыков для офисного работника и технической специальности, сформированных в ответ на изменения в ИКТ, повсеместную цифровизацию экономики. Описаны условия и факторы, влияющие на контент реально существующей вакансии, размещаемой на онлайн платформе. Показано, что использование заимствованной модели компетенций, квалификационный уровень исполнителей работающих над контентом вакансии, размер выделенного на подбор персонала бюджета и эффективность использования бюджета, требования государственных органов в части трудового законодательства, охраны труда и рекламирование вакансии создают «эффект иллюзорности» в отображении вакансии. Отмечено разнонаправленное воздействие ИКТ на состояние «иллюзорности» рынка труда.Косенко И.В. Деструктивные эффекты иллюзорности рынка труда, возникающие при воздействии информационно-коммуникационных технологий на процесс подбора персонала. Часть первая: описание вакансий на онлайн платформе // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 4. – с. 1345-1356. – doi: 10.18334/rp.19.4.39031.
244.
Курина Т.Н. Теоретико-методологический аспект управления талантами как фактора повышения конкурентоспособности персонала
// Креативная экономика (№ 4 / 2018)
Статья посвящена исследованию теоретико-методологического аспекта управления талантами как фактора повышения конкурентоспособности персонала. Автором обозначена актуальность и практическая значимость темы. Изучены истоки возникновения концепции талант-менеджмента, проанализирована степень изученности темы управления талантами в отечественной и зарубежной литературе. Проанализированы подходы к определению понятия «талант», изучена сущность концепта «управление талантливыми сотрудниками». Предложена авторская трактовка понятия «управление талантливыми сотрудниками», приведены ключевые принципы, при соблюдении которых система управления талантам организации будет наиболее эффективной. Сделан вывод о том, что при условии создания организационно оптимальной и эффективной системы управления талантами, талант будет представлять собой конкурентоспособный человеческий капитал предприятия, способный обеспечить компании организационную, управленческую, финансовую и т.п. результативность. В этом случае организация сможет сама стать высококонкурентоспособным субъектом рынка, с высокой репутацией и перспективами развития. Курина Т.Н. Теоретико-методологический аспект управления талантами как фактора повышения конкурентоспособности персонала // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 4. – с. 491-498. – doi: 10.18334/ce.12.4.39047.
245.
Волков А.Д., Морозов А.А. Человеческий капитал и социальная безопасность: взаимосвязь явлений
// Креативная экономика (№ 4 / 2018)
В статье проанализирована взаимосвязь явлений человеческого капитала и социальной безопасности. Обозначено предметное поле обоих понятий. На основе уже существующих подходов к определению социальной безопасности, а также с учетом существующих терминологических неопределенностей, сформулировано собственное определение данного явления, опирающееся на экономическую природу общественной системы. Явления человеческого капитала и социальной безопасности рассмотрены как проявления воспроизводственного механизма общества, принимающие определенные черты в конкретных внешних и внутренних условиях функционирования социально-экономической системы. Рассмотренное в динамике, взаимоотношение категорий способности человека к труду, возможности реализации этой способности, предоставляемой обществом и полноты конечного удовлетворения потребностей человека, создает основу диалектического подхода к анализу явлений человеческого капитала и социальной безопасности. Методология исследования включает сравнительный обзор литературы, теоретический анализ, системный и институциональный подходы.Волков А.Д., Морозов А.А. Человеческий капитал и социальная безопасность: взаимосвязь явлений // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 4. – с. 467-480. – doi: 10.18334/ce.12.4.39048.
246.
Цию Минфэн, Чэнь Сюэ Возможности и вызовы в процессе продвижения инициативы «Один пояс, один путь» в России
// Креативная экономика (№ 4 / 2018)
В статье рассматриваются возможности и вызовы в процессе продвижения инициативы «Один пояс, один путь» в России. Авторы предлагают России и Китаю рекомендации для совместно строительства «Один пояс, один путь». Делается вывод, что обе страны должны продвинуть интеграции стран вдоль одного пояса и одного пути и совершенствовать структуру национальной экономики, улучшить способность бороться с рисками и повышать новый импульс экономического развития.Цию Минфэн, Чэнь Сюэ Возможности и вызовы в процессе продвижения инициативы «Один пояс, один путь» в России // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 4. – с. 459-466. – doi: 10.18334/ce.12.4.39050.
247.
Наабер Ю.Р., Сомов Е.Н., Сулеева Д.А. Подходы к выбору направлений реиндустриализации промышленности Кыргызской Республики
// Креативная экономика (№ 4 / 2018)
В предлагаемой статье рассмотрена проблема реиндустриализации, которая является одной из важнейших в экономическом развитии Кыргызской Республики.
Реиндустриализацию нельзя проводить, реанимируя разорившиеся предприятия, без учета политических событий, произошедших за последние 25 лет, а достижений науки и техники за тот же период. Подъему отечественной экономики может способствовать Национальная инновационная система Кыргызской Республики, которая, действуя эффективно, может определить современный уровень производительности труда в республике и в регионах и способствовать разработке генерального направления развития экономики. Новые предприятия в соответствии с программой подъема экономики республики должны стремиться к мировому уровню развития аналогичных предприятий отрасли. Сама программа создания новых предприятий должна быть частью программы реиндустриализации промышленности ЕАЭС.
Наабер Ю.Р., Сомов Е.Н., Сулеева Д.А. Подходы к выбору направлений реиндустриализации промышленности Кыргызской Республики // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 4. – с. 513-523. – doi: 10.18334/ce.12.4.39054.
248.
Хаджалова Х.М., Савзиханова С.Э. Качество человеческого капитала: гендерный аспект
// Креативная экономика (№ 4 / 2018)
В статье анализирует степень влияния гендерной составляющей на формирование качества человеческого капитал. Показано влияние на формирование человеческого капитала таких показателей как уровень образования женщин и мужчин, доля занятых в экономике женщин и мужчин, доля их оплаты труда. По результатам анализа сделан вывод о сохраняющемся гендерном разрыве в уровне образования, уровне занятости и размере заработков. Отмеченная асимметрия в качестве человеческого капитала свидетельствует о сохраняющемся в современной России неравном доступе женщин и к экономическим ресурсам, отсутствии адекватной гендерной политики, соответствующей нормам международного права.Хаджалова Х.М., Савзиханова С.Э. Качество человеческого капитала: гендерный аспект // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 4. – с. 481-490. – doi: 10.18334/ce.12.4.39056.
249.
Макаров И.Н., Колесников В.В., Широкова О.В., Некрасова Е.А., Кадильникова Л.В. О формировании модели «цифрового человека» («homo digital») и конкуренции социальных групп в условиях технологической трансформации повседневной реальности: взгляд экономической теории
// Российское предпринимательство (№ 4 / 2018)
В настоящее время мы наблюдаем кардинальную трансформацию мирохозяйственных систем. При этом очень значительно меняется не только экономическая жизнь, но и реальность повседневности. А это, в свою очередь, неминуемо должно повлиять на типовые шаблоны – паттерны – поведения человека.
Предположив, что базисной основной трансформаций повседневных форм хозяйственного и экономического поведения человека является вхождение в нашу жизнь цифровых технологий, мы приходим к выводу, что это может повлечь, а скорее всего и повлечет, за собой формирование нового типа человеческого поведения, которое мы предлагаем назвать «homo digital» и его конкуренции с другими типами хозяйственного поведения, описываемого в рамках иных моделей.
В статье обосновывается необходимость выделения «homo digital» в качестве одной из моделей экономического поведения человека и рассматривается возможность конкуренции между социальными группами, поведение членов которых описывается различными моделями.
Статья может полезна магистрантам, аспирантам и по направлению «Экономическая теория», исследователям и аналитикам по социальным процессам.
Макаров И.Н., Колесников В.В., Широкова О.В., Некрасова Е.А., Кадильникова Л.В. О формировании модели «цифрового человека» («homo digital») и конкуренции социальных групп в условиях технологической трансформации повседневной реальности: взгляд экономической теории // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 4. – с. 855-866. – doi: 10.18334/rp.19.4.39059.
250.
Исаев А.А. Особенности организации продаж и маркетинга ведущих транснациональных автомобильных корпораций
// Российское предпринимательство (№ 5 / 2018)
В статье рассматриваются три современные особенности организации продаж и маркетинга ведущих транснациональных автомобильных корпораций: изменение географии рынка автомобильной продукции, изменение структуры производства продукции на мировом рынке автомобильной продукции, трансформация маркетинговых подходов к организации продаж транснациональных автомобильных корпораций на мировом автомобильном рынке. Исаев А.А. Особенности организации продаж и маркетинга ведущих транснациональных автомобильных корпораций // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 5. – с. 1473-1484. – doi: 10.18334/rp.19.5.39021.
251.
Ушанов А.Е. Концентрация кредитных рисков: элементы управления
// Российское предпринимательство (№ 5 / 2018)
Минимизация рисков концентрации кредитов на группу связанных заемщиков является актуальной проблемой российской банковской системы. Задача риск-менеджмента при ее решении состоит не только в установлении факта отнесения заемщика к группе связанных компаний, но и в грамотном построении процесса управления рисками концентрации, включающего оценку существенности взаимного влияния денежных потоков заемщика и группы, расчет лимитов и рейтингов, анализ финансового состояния и прогноз движения денежных потоков группы. В статье рассматривается порядок анализа группы связанных заемщиков. Ушанов А.Е. Концентрация кредитных рисков: элементы управления // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 5. – с. 1465-1472. – doi: 10.18334/rp.19.5.39024.
252.
Зыкова В.Е. Оценка эффективности ГЧП-проектов в сфере добычи, производства и применения редкоземельных металлов
// Российское предпринимательство (№ 5 / 2018)
В последние годы взаимодействие частных лиц и государства выступает как особая совокупность различных ресурсов и механизмов с целью соблюдения собственных интересов сторон-партнёров. Именно такая схема сотрудничества доказала свою результативность в различных областях экономики. Так как тема редкоземельных металлов является приоритетной для России, следовательно, подобный вид взаимодействия способен стать эффективным инструментом в данной отрасли. Следовательно, в данной работе на основе методов анализа имитационного моделирования Монте-Карло и чувствительности определяются и оцениваются основные факторы риска проекта. К тому же, определяются различные сценарии NPV (чистой текущей стоимости проекта), а также обосновывается, что для анализа РЗМ-проектов (редкоземельных), применение в совокупности указанных методик будет крайне эффективно.Зыкова В.Е. Оценка эффективности ГЧП-проектов в сфере добычи, производства и применения редкоземельных металлов // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 5. – с. 1565-1580. – doi: 10.18334/rp.19.5.39030.
253.
Тагаров Б.Ж. Поведение субъектов рынка образования в условиях асимметричной информации
// Креативная экономика (№ 5 / 2018)
В данной статье автор рассматривает проблему асимметрии информации на примере рынка образования. В работе проводится анализ целей учебного заведения в условиях асимметрии информации на рынке труда. Отмечается, что большинство покупателей образовательных услуг интересуют не знания и навыки, а сигнальная функция документа об образовании. Формулируются условия эффективности документа об образовании, как средства снижения асимметрии информации. Исходя из данных условий, автор проводит анализ стратегии учебного заведения. Показывается влияние асимметрии информации между учебным заведением и целевой аудиторией на качество образования. В заключение автор делает вывод о характере зависимости производительности труда работника и уровнем его образования.Тагаров Б.Ж. Поведение субъектов рынка образования в условиях асимметричной информации // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 5. – с. 607-618. – doi: 10.18334/ce.12.5.39032.
254.
Скворцова В.С. Поддержка организаций инвалидов посредством предоставления им преференций при осуществлении государственных закупок
// Российское предпринимательство (№ 5 / 2018)
Предоставление преференций при осуществлении государственных закупок позволяет оказывать поддержку отдельным категориям участников. Российским законодательством о контрактной системе, в частности, предусмотрена поддержка организаций инвалидов посредством предоставления им ценовой преференции в случае их победы в процедуре закупки. Данная мера призвана способствовать интеграции инвалидов в общественное производство, что является одной из важных социальных задач современного государства. В данной работе проведен анализ реализации такой преференции на практике, выявлены проблемы и предложены возможные пути их устранения. Результаты исследования могут представлять интерес для государственных заказчиков, организаций инвалидов и контролирующих органов в сфере закупок. Скворцова В.С. Поддержка организаций инвалидов посредством предоставления им преференций при осуществлении государственных закупок // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 5. – с. 1663-1680. – doi: 10.18334/rp.19.5.39034.
255.
Лезина Т.А., Юркова А.Д. Анализ требований работодателей к цифровым компетенциям сотрудников
// Российское предпринимательство (№ 5 / 2018)
В условиях цифровой экономики усиливаются требования к цифровым компетенциям сотрудников компаний. Мировые практики декларируют слияние функционала ИТ- менеджмента и топ менеджмента компаний. Российские профессиональные стандарты в той или иной степени подробности учитывают необходимость наличия цифровых компетенций у сотрудников разных уровней управления. Открытым остается вопрос о том, каковы реалии современного рынка труда. В статье анализируется status quo требований российских компаний к цифровым компетенциям управленцев высшего звенаЛезина Т.А., Юркова А.Д. Анализ требований работодателей к цифровым компетенциям сотрудников // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 5. – с. 1623-1632. – doi: 10.18334/rp.19.5.39038.
256.
Сбродова Н.В., Машарова А.О. Оценка влияния уровня развития ИКТ-инфраструктуры на уровень жизни региона (на примере Свердловской области)
// Российское предпринимательство (№ 5 / 2018)
В статье рассматривается влияние уровня развития ИКТ-инфраструктуры региона на уровень жизни региона, устанавливается взаимосвязь посредством регрессионного анализа. Полученные результаты исследования демонстрируют существенную зависимость уровня экономического развития региона от показателей доступа и использования ИКТ предприятиями и населением региона.Сбродова Н.В., Машарова А.О. Оценка влияния уровня развития ИКТ-инфраструктуры на уровень жизни региона (на примере Свердловской области) // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 5. – с. 1501-1518. – doi: 10.18334/rp.19.5.39049.
257.
Донцова О.И., Засько В.Н. Кластерная стратегия повышения конкурентоспособности национальной экономики как институциональная предпосылка привлечения частного капитала в экономику России
// Российское предпринимательство (№ 5 / 2018)
На пути рыночных преобразований российская экономика прошла ряд знаковых этапов своего развития. За это время сформировалась ориентированная на конъюнктуру мировых цен на энергоносители модель экономики, потенциал которой практически исчерпан. В работе предлагается гипотетическая модель трансформации экономики, в основу которой ложатся институциональные преобразования: развитие гражданских институтов, финансовой системы и стимуляция конкуренции на товарных рынках с целью повышения их эффективности.Донцова О.И., Засько В.Н. Кластерная стратегия повышения конкурентоспособности национальной экономики как институциональная предпосылка привлечения частного капитала в экономику России // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 5. – с. 1377-1390. – doi: 10.18334/rp.19.5.39051.
258.
Ершов Д.Н. Альтернативные источники финансирования и инструменты для малых предприятий: зарубежный и российский опыт
// Российское предпринимательство (№ 5 / 2018)
Альтернативные источники финансирования являются важным дополнением к традиционным инструментам банковского кредитования для развития малых и средних предприятий (МСП). В статье рассмотрено современное состояние использования альтернативных инструментов финансирования МСП в странах ОЭСР и в России (лизинг, факторинг, венчурный капитал, электронное финансирование, бизнес-ангелы). Сделан вывод о том, что в настоящее время в России альтернативные инструменты финансирования используются недостаточно и имеют значительный потенциал роста. При этом государственная финансовая и институциональная поддержка при развитии альтернативных инструментов финансирования особенно важна для молодых инновационных предприятий.Ершов Д.Н. Альтернативные источники финансирования и инструменты для малых предприятий: зарубежный и российский опыт // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 5. – с. 1391-1408. – doi: 10.18334/rp.19.5.39052.
259.
Курина Т.Н. Технология управления талантами персонала как инновационный метод повышения конкурентоспособности организации
// Креативная экономика (№ 5 / 2018)
Поиск и привлечение талантливых сотрудников на рабочие места является не единственным фактором успешной деятельности организации. Необходимо осуществлять беспрерывный процесс совершенствования системы управления талантами. В статье основное внимание уделяется тому, как организации должны использовать систему управления талантами для сохранения талантливых сотрудников с целью повышения конкурентоспособности организации.Курина Т.Н. Технология управления талантами персонала как инновационный метод повышения конкурентоспособности организации // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 5. – с. 651-658. – doi: 10.18334/ce.12.5.39053.
260.
Примышев И.Н., Черемисина С.Г., Скараник С.С. Современное состояние производственного и кадрового потенциала агропромышленного комплекса Крыма
// Российское предпринимательство (№ 5 / 2018)
В статье рассматривается современное состояние производственного и кадрового потенциала агропромышленного комплекса Крыма в контексте развития его приоритетных отраслей. Определены основные проблемы и тенденции развития отраслей растениеводства и животноводства Крыма. В ходе исследования выявлены серьезные диспропорции в структуре кадрового потенциала агропромышленного комплекса Крыма. Проанализирована динамика образовательного уровня руководителей сельскохозяйственных предприятий и работников массовых профессий в аграрной сфере экономики региона. Установлена негативная тенденция роста текучести кадров и снижения профессионального уровня потенциала руководящих кадров в сельскохозяйственных предприятиях Крыма. Авторы акцентируют внимание на необходимости применения обоснованной целевой государственной поддержки сельского хозяйства и развития его кадрового потенциала.Примышев И.Н., Черемисина С.Г., Скараник С.С. Современное состояние производственного и кадрового потенциала агропромышленного комплекса Крыма // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 5. – с. 1597-1610. – doi: 10.18334/rp.19.5.39055.
(Страница 13 из 45)
В НАЧАЛО ...
11 12 [13] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
