Результаты поиска:
Найдено: 657
201.
Лясникова Ю.В., Тарчоков С.К. КОНЦЕПЦИИ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2015)
Лясникова Ю.В., Тарчоков С.К. КОНЦЕПЦИИ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2015. – Том 5. – № 2. – с. 89-95. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40304.
202.
Кондратенко Е.В. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОММУНИКАТИВНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ БАКАЛАВРА ПЕДАГОГИКИ И ПУТИ ЕЕ ФОРМИРОВАНИЯ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2015)
Кондратенко Е.В. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОММУНИКАТИВНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ БАКАЛАВРА ПЕДАГОГИКИ И ПУТИ ЕЕ ФОРМИРОВАНИЯ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2015. – Том 5. – № 2. – с. 76-88. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40303.
203.
Чернышева А.Б. ИННОВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИМИ СТРУКТУРАМИ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2015)
Чернышева А.Б. ИННОВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИМИ СТРУКТУРАМИ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА // Экономика и социум: современные модели развития. – 2015. – Том 5. – № 2. – с. 65-75. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40302.
204.
Макашова Н.А. НЕОСЯЗАЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ КАК ИНСТРУМЕНТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ: ОСОБЕННОСТИ ГУДВИЛЛА
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2015)
Макашова Н.А. НЕОСЯЗАЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ КАК ИНСТРУМЕНТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ: ОСОБЕННОСТИ ГУДВИЛЛА // Экономика и социум: современные модели развития. – 2015. – Том 5. – № 2. – с. 50-64. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40301.
205.
Кондратенко Е.В., Чернышева А.Б. РОЛЬ КОММУНИКАТИВНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ В СИСТЕМЕ ИННОВАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2015)
Кондратенко Е.В., Чернышева А.Б. РОЛЬ КОММУНИКАТИВНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ В СИСТЕМЕ ИННОВАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2015. – Том 5. – № 2. – с. 35-49. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40300.
206.
Сенин А.С. МИРОВОЙ ОПЫТ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2015)
Сенин А.С. МИРОВОЙ ОПЫТ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2015. – Том 5. – № 2. – с. 24-34. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40299.
207.
Дудин М.Н., Лясников Н.В. ЭКОНОМИКО-ПОЛИТИЧЕСКИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МОНГОЛИИ С РОССИЕЙ: ГЛОБАЛЬНЫЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ И РЕГИОНАЛЬНЫЙ УРОВНИ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2015)
Дудин М.Н., Лясников Н.В. ЭКОНОМИКО-ПОЛИТИЧЕСКИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МОНГОЛИИ С РОССИЕЙ: ГЛОБАЛЬНЫЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ И РЕГИОНАЛЬНЫЙ УРОВНИ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2015. – Том 5. – № 2. – с. 7-23. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40298.
208.
Дудин М.Н. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ РОССИИ И ЯПОНИИ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Дудин М.Н. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ РОССИИ И ЯПОНИИ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 7-17. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40312.
209.
Решетов Д.Н., Бельтюкова А.А. СИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Решетов Д.Н., Бельтюкова А.А. СИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 86-92. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40319.
210.
Савченко В.В. РОЛЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАКУПКАМИ В ПРОЦЕССЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Савченко В.В. РОЛЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАКУПКАМИ В ПРОЦЕССЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 73-85. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40318.
211.
Полюхович А.В. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Полюхович А.В. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 61-72. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40317.
212.
Бельтюкова А.А. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК СРЕДСТВО ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Бельтюкова А.А. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК СРЕДСТВО ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 52-60. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40316.
213.
Богданова А.Г. РОЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ РЕКЛАМЫ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Богданова А.Г. РОЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ РЕКЛАМЫ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 44-51. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40315.
214.
Кондратенко Г.Г. МЕТОДИКИ МОНИТОРИНГА И ОЦЕНКИ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В СТОЛИЧНОМ МЕГАПОЛИСЕ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Кондратенко Г.Г. МЕТОДИКИ МОНИТОРИНГА И ОЦЕНКИ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В СТОЛИЧНОМ МЕГАПОЛИСЕ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 30-43. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40314.
215.
Лясников Н.В. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРЕС РОССИИ В СОТРУДНИЧЕСТВЕ СО СТРАНАМИ ОКЕАНИИ: ПРОШЛОЕ, СОВРЕМЕННОСТЬ И БУДУЩЕЕ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2016)
Лясников Н.В. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРЕС РОССИИ В СОТРУДНИЧЕСТВЕ СО СТРАНАМИ ОКЕАНИИ: ПРОШЛОЕ, СОВРЕМЕННОСТЬ И БУДУЩЕЕ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 1. – с. 18-29. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40313.
216.
Попов А.В. Молодые специалисты на рынке труда: востребованность и качество подготовки (на примере Вологодской области)
// Экономика труда (№ 1 / 2016)
В статье акцентируется внимание на проблеме востребованности молодых специалистов на рынке труда. На материалах проведенного в 2015 году ИСЭРТ РАН экспертного опроса работодателей Вологодской области проводится оценка потребности экономики в молодых кадрах, а также рассматриваются вопросы качества их подготовки.
Статья подготовлена при поддержке гранта РНФ №14-18-03120 «Качество детского населения в контексте модернизации».Попов А.В. Молодые специалисты на рынке труда: востребованность и качество подготовки (на примере Вологодской области) // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 9-26. – doi: 10.18334/et.3.1.35026.
217.
Ломовцева Н.Н. Оценка тенденций и динамики заработной платы в сфере образования в условиях новой системы оплаты труда (2008–2014 годы)
// Экономика труда (№ 1 / 2016)
В статье рассмотрена динамика заработной платы в образовательных учреждениях РФ после введения новой системы оплаты труда в социальной сфере и выхода Указов Президента о реализации некоторых мер по совершенствованию социальной политики. Автором проведен анализ соотношения заработной платы работников образования и основных показателей, сложившихся в экономике страны; по образовательным учреждениям разного уровня подчинения органам государственной и муниципальной власти; по численности работников в зависимости от размера начисленной заработной платы; по среднемесячной заработной плате педагогических работников образовательных учреждений общего образования в Федеральных округах. Сделаны соответствующие выводы.Ломовцева Н.Н. Оценка тенденций и динамики заработной платы в сфере образования в условиях новой системы оплаты труда (2008–2014 годы) // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 27-40. – doi: 10.18334/et.3.1.35027.
218.
Федченко А.А. Методические подходы к исследованию производительности труда
// Экономика труда (№ 1 / 2016)
Производительность труда является одним из важных индикаторов деятельности организации. Наиболее важными задачами ее исследования выделены: определение уровня и динамики производительности труда; выявление факторов, вызвавших изменение производительности труда; определение влияния производительности труда на основные показатели деятельности организации. Предложена классификация методических подходов к исследованию производительности труда. Представлен инструментарий исследования производительности труда с обобщением методик расчета, базирующийся на выявлении влияния факторов.Цит. РИНЦ: 2
Федченко А.А. Методические подходы к исследованию производительности труда // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 41-62. – doi: 10.18334/et.3.1.35153.
219.
Коростелева А.М. Современное представление о моделях человека в системе социально-экономических координат
// Экономика труда (№ 1 / 2016)
В статье рассматривается необходимость при анализе экономического развития общества использовать модели человека. В определенной системе социально-экономических координат: среднедушевые денежные доходы, расходы на конечное потребление, расходы некоммерческих организаций, обслуживающих домашние хозяйства на конечное потребление, численность безработных, производительность труда и при некоторых упрощениях построено унифицированное представление о современном типе «человека экономического», описывается его возможное поведение в процессе хозяйственной деятельности. В качестве метода исследования применен метод геометрического представления мультипликатора.Коростелева А.М. Современное представление о моделях человека в системе социально-экономических координат // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 63-80. – doi: 10.18334/et.3.1.35154.
220.
Белоносова А.В., Кивелева Н.Н., Комарова О.В. Система льгот и компенсаций как фактор привлечения трудовых ресурсов в медицинские учреждения
// Экономика труда (№ 1 / 2016)
В статье рассматривается сущность социального пакета, дается обзор подходов к его определению. Авторы предлагают рассматривать социальный пакет как универсальную систему стимулирующих выплат, направленную на формирование кадрового потенциала организации. В статье проводится анализ структуры социального пакета и факторов, влияющих на его формирование. Проводится анализ влияния оценки условий труда и формирования социального пакет в учреждениях здравоохранения Свердловской области.Белоносова А.В., Кивелева Н.Н., Комарова О.В. Система льгот и компенсаций как фактор привлечения трудовых ресурсов в медицинские учреждения // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 81-96. – doi: 10.18334/et.3.1.35155.
(Страница 11 из 33)
В НАЧАЛО ...
9 10 [11] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
