человеческий капитал

181. Лидэ Е.Н.
Интернационализация бизнес-образования в условиях глобализации: проблемы и перспективы // Экономика, предпринимательство и право. (№ 1 / 2012).  
Эффективность глобализационных процессов в мире во многом зависит от интенсивного и интегрированного развития общественного человеческого капитала. В этих условиях особую значимость приобретает система бизнес-образования, которая рассматривается в качестве важной составляющей глобального образовательного пространства, и призвана осуществлять подготовку мировой бизнес-элиты.
В статье рассмотрены проблемы и перспективы интернационализации бизнес-образования.

Лидэ Е.Н. Интернационализация бизнес-образования в условиях глобализации: проблемы и перспективы // Экономика, предпринимательство и право. – 2012. – Том 2. – № 1. – с. 3-8. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8862.

---

182. Хафизова Г.С.
Развитие инновационности и конкурентоспособности человеческого капитала // Креативная экономика. (№ 1 / 2012).  
Незавершенность теоретического анализа процессов накопления и потребления человеческого капитала делает необходимым продолжение исследования фактов относительно его роли в современном экономическом развитии РФ. Автором анализируются эволюционные подходы в рамках человеческого капитала, сформулированы предпосылки инновационности и уровни проблем его конкурентоспособности.

Хафизова Г.С. Развитие инновационности и конкурентоспособности человеческого капитала // Креативная экономика. – 2012. – Том 6. – № 1. – с. 72-82. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4637.

---

183. Павлов В.П.
Проблема формирования нового стиля управления в российском менеджменте // Креативная экономика. (№ 12 / 2011).  
Представлен критический анализ формирования стиля управления в России с 1930-х годов до нашего времени. Характеристики рассматриваются с точки зрения ценностей, которые служат предпосылками стиля. На основе ценностного подхода предложен новый, более эффективный стиль управления.

Павлов В.П. Проблема формирования нового стиля управления в российском менеджменте // Креативная экономика. – 2011. – Том 5. – № 12. – с. 3-7. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4584.

---

184. Асланов Д.И.
Инвестиционная составляющая капитала здоровья // Креативная экономика. (№ 12 / 2011).  
Формирование человеческого капитала представляет сложный процесс, в ходе которого посредством инвестиций происходит пополнение и развитие различных его составляющих. Особую значимость приобретают вопросы инвестирования в капитал здоровья – основу человеческого капитала.

Асланов Д.И. Инвестиционная составляющая капитала здоровья // Креативная экономика. – 2011. – Том 5. – № 12. – с. 90-95. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4598.

---

---

185. Киреева А.Ю.
Управление человеческим капиталом фирм // Креативная экономика. (№ 11 / 2011).  
Краткий обзор наиболее современных методик оценки и управления человеческим капиталом компании, являющимся наиболее важной составляющей ее интеллектуального капитала. Приводятся конкретные примеры использования каждой из методик, оцениваются их достоинства и недостатки и даются рекомендации по их использованию и совершенствованию в управлении человеческим капиталом фирмы.

Киреева А.Ю. Управление человеческим капиталом фирм // Креативная экономика. – 2011. – Том 5. – № 11. – с. 82-88. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4617.

---

186. Карабанова О.В.
Человеческий капитал в особой экономической зоне технико-внедренческого типа: формирование и использование // Российское предпринимательство. (№ 10 / 2011).  
В статье исследуются особенности накопления человеческого капитала в экономике, переходящей на инновационный путь развития. Прогнозируется структура человеческого капитала особой экономической зоны инновационного типа в Российской Федерации на основе видов экономической деятельности (на примере особой экономической зоны технико-внедренческого типа на территории г. Москвы).

Карабанова О.В. Человеческий капитал в особой экономической зоне технико-внедренческого типа: формирование и использование // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 10. – с. 23-29. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7082.

---

187. Корицкий А.В., Алетдинова А.А.
Человеческий капитал и малый бизнес России // Российское предпринимательство. (№ 10 / 2011).  
В статье анализируются факторы, влияющие на активность малого бизнеса в регионах России. С помощью регрессионного анализа выявлена значительная статистическая связь между уровнем развития человеческого капитала с объемами производства и оборотами малых предприятий в регионах. Показано, что уровень образования занятого в экономике регионов населения является самым существенным фактором, влияющим на активность малого предпринимательства.

Корицкий А.В., Алетдинова А.А. Человеческий капитал и малый бизнес России // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 10. – с. 4-10. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7101.

---

188. Бураншина Н.А.
Человеческий капитал в современных междисциплинарных исследованиях // Креативная экономика. (№ 10 / 2011).  
Автор рассматривает зарубежные и отечественные подходы к определению человеческого капитала, в том числе междисциплинарные.

Бураншина Н.А. Человеческий капитал в современных междисциплинарных исследованиях // Креативная экономика. – 2011. – Том 5. – № 10. – с. 74-79. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4576.

---

189. Карабанова О.В.
Мировая практика формирования и использования человеческого капитала в особых экономических зонах // Вопросы инновационной экономики. (№ 9 / 2011).  
В статье рассматривается мировой опыт формирования и использования человеческого капитала в особых экономических зонах (ОЭЗ) как точках экономического роста регионов. Выделяются основные эффекты, получаемые от успешной реализации проектов по запуску деятельности ОЭЗ.

Карабанова О.В. Мировая практика формирования и использования человеческого капитала в особых экономических зонах // Вопросы инновационной экономики. – 2011. – Том 1. – № 9. – с. 13-19. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8965.

---

190. Камалтдинова Р.М., Кочетков И.В.
Проблемы становления инновационной экономики в России: институциональный подход // Креативная экономика. (№ 9 / 2011).  
Выявлены проблемы и противоречия становления инновационной экономики в России с точки зрения институционального подхода. Предложены пути решения выявленных проблем.

Камалтдинова Р.М., Кочетков И.В. Проблемы становления инновационной экономики в России: институциональный подход // Креативная экономика. – 2011. – Том 5. – № 9. – с. 28-33. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4548.

---

191. Зеленкова А.И.
Показатели эффективности управления человеческим капиталом на государственном уровне // Креативная экономика. (№ 9 / 2011).  
Рассматриваются показатели эффективности государственного управления человеческим капиталом. Проиллюстрированы основные показатели: уровень образования, выраженный суммарным количеством студентов; уровень здравоохранения, определенный демографическим показателем смертности; уровень безработицы и инфляция как следствие завышенных инфляционных ожиданий, выраженная через индекс потребительских цен.

Зеленкова А.И. Показатели эффективности управления человеческим капиталом на государственном уровне // Креативная экономика. – 2011. – Том 5. – № 9. – с. 34-42. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4559.

---

192. Корицкий А.В.
Кому приносят выгоды расходы на образование в России? // Вопросы инновационной экономики. (№ 7 / 2011).  
В статье рассматривается влияние среднего уровня образования работников, занятых в экономике регионов, на уровень налоговых доходов консолидированных бюджетов субъектов РФ. С помощью регрессионного анализа показано наличие значительной и статистически значимой связи налоговых доходов консолидированных бюджетов с рядом факторов, в том числе с накопленным в регионах России человеческим капиталом.

Корицкий А.В. Кому приносят выгоды расходы на образование в России? // Вопросы инновационной экономики. – 2011. – Том 1. – № 7. – с. 27-41. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8952.

---

193. Стрекозова Е.В.
Макроэкономические факторы роста производительности труда // Российское предпринимательство. (№ 7 / 2011).  
В статье анализируется многофакторная модульная модель, состоящая из субъективных и объективных причин, оказывающих влияние на производительность труда. Три модуля такой модели – это: 1) факторы основного капитала; 2) социально-экономические факторы; 3) организационные факторы. На основании данной многофакторной модульной модели в целях повышения производительности труда предлагается формирование мотивационного механизма, учитывающего интересы работника, работодателя и государства.

Стрекозова Е.В. Макроэкономические факторы роста производительности труда // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 7. – с. 75-80. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6968.

---

194. Зубова Э.Р., Казакбаев Р.Х.
Миграционная привлекательность российских регионов как один из факторов социального воспроизводства человеческого капитала // Российское предпринимательство. (№ 6 / 2011).  
В статье приводятся векторы миграционной привлекательности регионов: гео-экономический, экономический, культурно-экономический. Авторами делается вывод о том, что акцент в воспроизводственных процессах человеческого капитала в России сместился на восток, за Волгу, а также на Северный Кавказ. Избранная в настоящее время стратегия на замещение иностранной рабочей силой коренного населения, доля которого на рынке труда все уменьшается, по мнению авторов, не является результативной.

Зубова Э.Р., Казакбаев Р.Х. Миграционная привлекательность российских регионов как один из факторов социального воспроизводства человеческого капитала // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 6. – с. 44-48. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6560.

---

195. Устинова К.А.
Инвестирование в образование как составляющую человеческого капитала: проблемы и мероприятия для их решения // Вопросы инновационной экономики. (№ 6 / 2011).  
В статье показана роль инвестиций в образование при формировании человеческого капитала. На основании межстранового сопоставления величины вложений в образование, а также структуры инвестиций в образование, выявлены проблемы в этой области, а также сформированы мероприятия для их решения.

Устинова К.А. Инвестирование в образование как составляющую человеческого капитала: проблемы и мероприятия для их решения // Вопросы инновационной экономики. – 2011. – Том 1. – № 6. – с. 3-9. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8944.

---

196. Корицкий А.В.
Влияние кризиса 2008–2009 гг. на нормы отдачи образования в России // Вопросы инновационной экономики. (№ 6 / 2011).  
В статье рассматривается динамика частных и социальных норм отдачи образования в России за период 2000-2009 гг. Для расчета норм отдачи образования используется пространственный анализ на основе российских региональных статистических данных. Показана относительная стабильность частных норм отдачи образования в России и резкое снижение социальных норм отдачи формального образования в период кризиса 2008-2009 гг. Можно также отметить некоторое повышение экономической значимости производственного опыта, приобретаемого с увеличением общего стажа работы.

Корицкий А.В. Влияние кризиса 2008–2009 гг. на нормы отдачи образования в России // Вопросы инновационной экономики. – 2011. – Том 1. – № 6. – с. 10-22. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8945.

---

197. Еременко О.А.
Интеллектуальный труд как фактор эффективного функционирования компаний // Вопросы инновационной экономики. (№ 6 / 2011).  
В данной статье рассматриваются основные проблемы рынка труда и нехватки квалифицированной рабочей силы. Автором обосновывается, что квалифицированные кадры, представляя человеческий капитал, выступают в качестве стратегического ресурса и становятся необходимой предпосылкой эффективного функционирования и обновления производства.

Еременко О.А. Интеллектуальный труд как фактор эффективного функционирования компаний // Вопросы инновационной экономики. – 2011. – Том 1. – № 6. – с. 23-26. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8946.

---

198. Завалько Н.А.
Специфические особенности образовательных услуг в аспекте маркетинговых отношений // Креативная экономика. (№ 6 / 2011).  
Отражены свойства образовательных услуг, такие как неосязаемость, неотделимость от источника, непостоянство качества, несохраняемость. Кроме этих общепринятых свойств выделены и детально рассмотрены отличительные черты, которые присущи только образовательным услугам.

Завалько Н.А. Специфические особенности образовательных услуг в аспекте маркетинговых отношений // Креативная экономика. – 2011. – Том 5. – № 6. – с. 80-84. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4510.

---

199. Кондратьев А.В.
Формирование пассивного интеллектуального капитала на предприятии // Креативная экономика. (№ 5 / 2011).  
Затронута проблема формирования пассивного интеллектуального капитала на современном предприятии. Анализ приведенных факторов позволяет оценить степень мотивации сотрудников.

Кондратьев А.В. Формирование пассивного интеллектуального капитала на предприятии // Креативная экономика. – 2011. – Том 5. – № 5. – с. 34-39. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4414.

---

200. Васильев Г.А.
Инновационное содержание понятия «инвестиции» // Креативная экономика. (№ 5 / 2011).  
В термин «инвестиции» обычно включается широкий спектр операций, тем самым снижается практическая и теоретическая значимость этого понятия. Мы делаем попытку отделить инвестиции от того, чем они не являются. В результате приходим к выводу, заключающемуся в связанности понятий «инвестиции» и «инновации».

Васильев Г.А. Инновационное содержание понятия «инвестиции» // Креативная экономика. – 2011. – Том 5. – № 5. – с. 148-153. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4418.

---

---

В НАЧАЛО | Предыдущая | Следующая