Результаты поиска:
Найдено: 81
1.
Блех Е.М. Рецензия на монографию «Востребованность образовательных программ вузов в соответствии с тенденциями на рынке труда» под общей редакцией Ивашковой Н.И., Тультаева Т.А.
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 1 / 2018)
Блех Е.М. Рецензия на монографию «Востребованность образовательных программ вузов в соответствии с тенденциями на рынке труда» под общей редакцией Ивашковой Н.И., Тультаева Т.А. // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2018. – Том 3. – № 1. – с. 51-53. – doi: 10.18334/migration.3.1.41041.
2.
Аммосов И.Н. Востребованность юристов на рынке труда Республики Саха (Якутия)
// Экономика труда (№ 1 / 2019)
В настоящей статье представлена сложившаяся ситуация на региональном рынке труда и исследованы возможности по адаптации на нем специалистов с высшим юридическим образованием. Проанализированы как данные по выпускникам – юристам, так и по востребованности юристов в государственном секторе экономики с 2014 по 2017 годы. В настоящее время в Республике Саха (Якутия) имеется стабильный спрос на специалистов в различных отраслях и видах деятельности, где могли бы найти применение юристы, в том числе выпускники СВФУ. Предоставление на конкурсной основе целевых бюджетных мест в СВФУ по специальности «Юриспруденция» позволило бы обучаться в вузе наиболее талантливой и профессионально мотивированной части молодежи.Аммосов И.Н. Востребованность юристов на рынке труда Республики Саха (Якутия) // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 219-228. – doi: 10.18334/et.6.1.39695.
3.
Попов А.В. Молодые специалисты на рынке труда: востребованность и качество подготовки (на примере Вологодской области)
// Экономика труда (№ 1 / 2016)
В статье акцентируется внимание на проблеме востребованности молодых специалистов на рынке труда. На материалах проведенного в 2015 году ИСЭРТ РАН экспертного опроса работодателей Вологодской области проводится оценка потребности экономики в молодых кадрах, а также рассматриваются вопросы качества их подготовки.
Статья подготовлена при поддержке гранта РНФ №14-18-03120 «Качество детского населения в контексте модернизации».Попов А.В. Молодые специалисты на рынке труда: востребованность и качество подготовки (на примере Вологодской области) // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 1. – с. 9-26. – doi: 10.18334/et.3.1.35026.
4.
Гаранин М.А. Управление показателями университета на рынке образовательных услуг
// Креативная экономика (№ 9 / 2019)
Одним из ключевых показателей, определяющих востребованность университета на рынке образовательных услуг России, являются показатели приёмной кампании: среднее значение балла единого государственного экзамена абитуриентов, количество абитуриентов из числа иностранных граждан, количество обучающихся, принятых на условиях полной компенсации затрат на обучение, доля внебюджетных студентов в контингенте и др. В статье представлены результаты исследования, направленные на совершенствование системы управления показателями приёмной кампании университета. Представлен краткий обзор существующих систем поддержки принятия управленческих решений в части управления показателями приёмной кампании вуза. Выполнен анализ взаимосвязи между показателями приёмной кампании вуза. Представлен анализ показателей работы вузов России. Представлена методика управления показателями приёмной кампании университета. Представленные исследования направлены на совершенствование системы управления показателями приёмной кампании вуза, формирование системы поддержки принятия решений в части проведения приёмной кампании и формирования контрольных цифр приёма. Гаранин М.А. Управление показателями университета на рынке образовательных услуг // Креативная экономика. – 2019. – Том 13. – № 9. – с. 1699-1712. – doi: 10.18334/ce.13.9.40956.
5.
Клещева О.А., Сайфуллина Ф.М. Прогнозирование спроса на инновационный продукт с учетом влияния макроэкономических факторов
// Вопросы инновационной экономики (№ 3 / 2019)
В сегодняшних условиях перехода российской экономики к новому технологическому укладу особенно важными представляются вопросы, связанные с внедрением инноваций. Необходимо разработать методы оценки эффективности инновационных проектов. Одним из аспектов является прогнозирование спроса на инновационные товары и услуги. Существуют различные методы решения этой сложной задачи. На начальных этапах внедрения инноваций еще не проведены маркетинговые исследования, подтверждающие востребованность инновационного товара или услуги. На этом этапе спрос можно прогнозировать, анализируя прирост доходов потребителей или цены на товары и услуги. Используя корреляционный анализ в статье исследуется взаимосвязь макроэкономических факторов и спроса на инновационные товары и услуги. Клещева О.А., Сайфуллина Ф.М. Прогнозирование спроса на инновационный продукт с учетом влияния макроэкономических факторов // Вопросы инновационной экономики. – 2019. – Том 9. – № 3. – с. 945-954. – doi: 10.18334/vinec.9.3.41011.
6.
Масалова Ю.А. Оценка качества человеческих ресурсов в условиях формирования Национальной системы квалификаций
// Экономика труда (№ 3 / 2019)
Оценка качества человеческих ресурсов в современных условиях является одним из актуальных и одновременно проблемных вопросов в масштабах страны и в мировом контексте. На уровне государств выстраиваются национальные системы, которые должны обеспечить понимание, какого качества человеческие ресурсы имеются в наличии, и каким требованиям на перспективу они должны отвечать. На организационном уровне необходимость оценки является особенно важной в условиях динамичного развития, когда требования перманентно меняются, а человеческие ресурсы организации должны под них адаптироваться. Создаваемая в стране, Национальная система квалификаций предлагает инструмент оценки качества человеческих ресурсов в части их квалификации на основе независимой оценки. В статье рассматриваются состояние и перспективы развития Национальной системы квалификаций, в том числе института реализации независимой оценки квалификации в контексте оценки качества человеческих ресурсов. Масалова Ю.А. Оценка качества человеческих ресурсов в условиях формирования Национальной системы квалификаций // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 3. – с. 1043-1058. – doi: 10.18334/et.6.3.40846.
7.
Левина Е.В. Креативизация рынка труда как современный фактор конкурентоспособности столичных мегаполисов
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2019)
Цель. На основе анализа научной литературы, трудов отечественных и западных экономистов провести исследование феномена «креативизация рынка труда», а также рассмотреть условия его формирования, проанализировать ключевые тенденции, которые будут усиливать воздействие креативизации на сферу занятости.
В настоящее время наблюдается интенсивное развитие экономики, что предопределяет формирование и реализацию концепции креативизации, современные условия рынка труда диктуют необходимость постоянного обновления производства и выпуска новой продукции, что, в свою очередь, приводит к изменениям требований к качеству труда и рабочей силы, к владению современных и инновационных технологий производства продукции и реализации услуг. Обладание знаниями и навыками использования инновационных технологий обеспечивают индивиду конкурентоспособность на рынке труда и приводит к длительным трудовым отношениям. Данные обстоятельства диктуют необходимость определения новых требований к современному работнику, а также провести исследование креативизации рынка труда на примере IT-сферы.
Вышеуказанное обосновывает актуальность цели и задач исследования.
Материалы и методы.
Методологическую основу исследования составили труды западных и отечественных экономистов в сфере экономики труда. Использовались общенаучные методы (системный анализ, экономико-статистический метод, логический метод), а также открытые аналитические материалы по состоянию рынка труда, особенностях занятости и распространения ее нестандартных форм, на которые воздействуют современные тенденции развития рынка и его креативизации.
Результаты. Автором рассмотрены такие понятия, как «креативная экономика», «человеческий потенциал». Проанализированы ключевые тенденции, влияющие на развитие рынка труда в целом и сферу занятости в частности. Автором сформулированы ключевые требования к качеству рабочей силы, к профессиональным знаниям, умениям и навыкам работника, обозначена необходимость владения инновационными технологиями, которые влияют на востребованность индивида на рынке труда.
Выводы. Повышение уровня конкуренции на рынке труда приводит к качественным изменениям требований к качеству рабочей силы, к формированию и накоплению человеческого капитала. Цифровизация экономики формулирует новые требования к организациям, приводит к изменениям их структуры и динамике рабочей силы, занятой на данных предприятиях. Качественные изменения требований к работникам, к их знаниям умениям и навыкам, технологические изменения экономического и информационного пространства приводят к переходу к информационной модели занятости и к распространению нестандартных форм занятости.
Данное исследование указывает на динамические изменения требований к качеству рабочей силы и необходимость совершенствования ее адаптивных возможностей к инновационным изменениям в экономике, связанным с процессами глобальной цифровизации.
Левина Е.В. Креативизация рынка труда как современный фактор конкурентоспособности столичных мегаполисов // Экономика и социум: современные модели развития. – 2019. – Том 9. – № 2. – с. 177-192. – doi: 10.18334/ecsoc.9.2.40863.
8.
Федорова О.И., Сыроваткина Т.Н. Сеть как форма взаимодействия субъектов экономики
// Экономические отношения (№ 2 / 2019)
Актуальность исследуемой проблемы обусловлена тем, что в силу объективных обстоятельств Россия должна двигаться в сторону формирования постиндустриальной экономики и на данном историческом этапе другой альтернативы для нее не существует. Одним из «родовых свойств» постиндустриальной системы выступают сетевые отношения, которые не только представляют собой особые способы взаимодействия участников рынка, но и побуждают последних трансформироваться качественно. В статье предпринята попытка показать особенности адаптации российской экономики и ее субъектов к сетевой форме взаимодействия, учитывая специфику сетевого продукта, опираясь на параметры сетевой экономики и принимая во внимание возникающие в ее условиях эффекты. Основной результат исследования заключается в том, что в работе обосновывается формирование в отечественной экономике гибридного пространства, то есть при созданных «правилах игры», сложившихся нормах поведения экономических субъектов, сеть становится дополнением к традиционным отношениям, при этом свою востребованность наряду с формальными сетями продолжают демонстрировать неформальные сетиФедорова О.И., Сыроваткина Т.Н. Сеть как форма взаимодействия субъектов экономики // Экономические отношения. – 2019. – Том 9. – № 2. – с. 1353-1362. – doi: 10.18334/eo.9.2.40737.
9.
Бабикова А.В., Максименко Т.С., Ханина А.В. Индексный анализ региональных инноваций
// Креативная экономика (№ 11 / 2018)
Статья посвящена актуальным вопросам инновационного развития на региональном уровне, а конкретно оценке инновационной активности территории на примере Южного федерального округа. Для оценки инновационной активности региона применялась адаптированная зарубежная методика оценки, которая позволила выявить низкий уровень инновационной активности занятых в инновационной сфере, несмотря на рост количества выданных патентов по данным официальной статистики. В результате, сделан обоснованный вывод, о том, что для регионов с высоким интеллектуальным и промышленным потенциалом, к которым можно отнести ЮФО, важным является стимулирование и поддержка процессов создания новых технологий, к которым следует отнести стимулирование патентной активности, совершенствование законодательства в области интеллектуальной собственности, развитие взаимодействия субъектов инновационной деятельности в процессе разработки инноваций.Бабикова А.В., Максименко Т.С., Ханина А.В. Индексный анализ региональных инноваций // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 11. – с. 1771-1780. – doi: 10.18334/ce.12.11.39651.
10.
Лукашенок Т.Р., Охрименко Е.И. Экономико-правовые и имущественные аспекты применения дистанционных образовательных технологий в вузе
// Креативная экономика (№ 5 / 2018)
В статье обоснована необходимость и востребованность использования дистанционных технологий в системе образования, приведено понятие дистанционного образования, раскрыта специфика применения дистанционных технологий в системе образования. Определены условия эффективного осуществления дистанционного образования. В процессе исследования авторами выделены экономико-правовые и имущественные аспекты применения дистанционных технологий в вузе, раскрыта суть и содержание этих аспектов. Проанализирована законодательная возможность осуществления экономической деятельности в системе образования. Сформулированы направления развития сферы экономической деятельности вуза на основе дистанционных технологий. Авторами предложено применение комплексного подхода к рассмотрению дистанционных технологий в системе образования, заключающегося в определении роли дистанционных технологий не только как способа построения образовательного процесса, но и как способа расширения сферы экономической деятельности вуза и укрепления имущественных отношений.Лукашенок Т.Р., Охрименко Е.И. Экономико-правовые и имущественные аспекты применения дистанционных образовательных технологий в вузе // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 5. – с. 619-626. – doi: 10.18334/ce.12.5.39108.
11.
Забелина О. В. Особенности занятости и проблемы трудоустройства лиц старших возрастных групп на российском рынке труда
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
В статье приведены отдельные результаты комплексного исследования занятости работников предпенсионного и пенсионного возраста в Российской Федерации. Информационную базу исследования составили официальные данные Росстата за 2005-2017 гг., а также материалы проведенного с участием автора в октябре-ноябре 2017 г. социологического опроса граждан пожилого возраста, направленного на выявление факторов, влияющих на трудовую активность старшего поколения. В статье приводятся результаты статистического анализа масштаба и структуры занятости старших возрастных групп населения России в разрезе видов деятельности, групп занятий, пола и возраста, а также отдельные показатели, характеризующие среднее время поиска работы безработными лицами предпенсионного и пенсионного возраста, дается их оценка и выявляются особенности. Особое внимание уделено оценке мнения лиц старших возрастных групп о трудностях, связанных с их трудоустройством, в т.ч. в силу наличия возрастной дискриминации при отборе на работу. Забелина О. В. Особенности занятости и проблемы трудоустройства лиц старших возрастных групп на российском рынке труда // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 165-176. – doi: 10.18334/et.5.1.38874.
12.
Яркова С.А., Якимова Л.Д., Данилова А.С. Компетентностный подход в подготовке HR-менеджеров: от образовательного к профессиональному стандарту
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
В данной статье рассмотрены концептуальные основы применения компетентностного подхода с позиции образовательной и бизнес сред, в рамках которых определены ключевые этапы развития компетентностного подхода в системе высшего профессионального образования, этапы становления направления подготовки HR-менеджеров в разрезе образовательных стандартов в России; охарактеризованы особенности синхронизации действующих образовательных и профессиональных стандартов, чье эффективное взаимодействие обеспечивает конкурентоспособность и востребованность современного выпускника Вуза. Дана характеристика компетенциям бакалавра направления подготовки «Управления персоналом» действующего ФГОС с позиции знаний, умений и навыков, и направлений их реализации; проведен сравнительные анализ и сопоставление данного образовательного стандарта с профессионального стандартом «Специалиста по управлению персоналом», по результатом которого предлагается алгоритм синхронизации трудовых функций и профессиональных компетенций и построения учебного плана ВузаЯркова С.А., Якимова Л.Д., Данилова А.С. Компетентностный подход в подготовке HR-менеджеров: от образовательного к профессиональному стандарту // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 43-60. – doi: 10.18334/et.5.1.38808.
13.
Саклеев М.А. Совершенствование системы корпоративного управления посредством корпоративного договора
// Экономика, предпринимательство и право (№ 4 / 2017)
В статье рассматривается институт корпоративного договора, его понятие, правовая природа, значение, содержание. Проанализированы преимущества корпоративного договора относительно устава общества, а также его роль в системе управления хозяйственным обществом.
Автором исследуются правоотношения, возникающие между участниками общества, заключившими корпоративный договор. Утверждается полезность и востребованность корпоративного договора для участников хозяйственных обществ, позволяющего регулировать отношения по реализации корпоративных прав на договорной основе, признаваемой сторонами и предоставляющей правовую защиту его сторонам.
Саклеев М.А. Совершенствование системы корпоративного управления посредством корпоративного договора // Экономика, предпринимательство и право. – 2017. – Том 7. – № 4. – с. 263-272. – doi: 10.18334/epp.7.4.38414.
14.
Абдуханова Н.Г., Кульков А.А. Организационно-экономический механизм государственно-частного партнерства при реализации лофт-проекта
// Российское предпринимательство (№ 23 / 2017)
В настоящей статье автор проводит научное рассмотрение государственно-частного партнерства в области инвестиционно-строительной деятельности на примере лофт-проектов. Объектом исследования является лофт-проект, то есть реализация творческого потенциала через креативные пространства. Целью исследования является выявление и обоснование особенностей организационно-экономических механизмов при реализации лофт-проектов. Автором сделаны выводы относительно необходимых форм отношений бизнеса и власти для формирования эффективных отношений. Практическая значимость исследования состоит в возможности дальнейшего использования механизмов реализации лофт-проектов при государственно-частном партнерстве. Абдуханова Н.Г., Кульков А.А. Организационно-экономический механизм государственно-частного партнерства при реализации лофт-проекта // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 23. – с. 3837-3846. – doi: 10.18334/rp.18.23.38608.
15.
Цой М.Е., Иванова А.А., Нагайцев А.Л. Анализ инструментов продвижения в сфере дополнительного онлайн образования
// Российское предпринимательство (№ 21 / 2017)
В статье исследованы особенности маркетингового продвижения продукта в сегменте дополнительного онлайн-образования, рассмотрен процесс выведения на рынок инновационного проекта в сфере дополнительного онлайн-образования, проведена оценка эффективности различных каналов продвижения. Авторами описаны выбранная стратегия и инструменты, апробированные на реальном онлайн-проекте «Предел Мышления» в образовательном сегменте российского рынка. Особое внимание уделено современному рынку дополнительного онлайн-образования: сформированы существующие стратегии продвижения онлайн-проектов в сфере дополнительного образования, а также рассмотрены маркетинговые инструменты, обеспечивающие выход продукта на рынок и привлечение аудитории. Материал, изложенный в статье, будет интересен российским и зарубежным предпринимателям, специалистам в области дополнительного образования, а также специалистам, занимающимся вопросами продвижения инновационных проектов в сфере образования.Цой М.Е., Иванова А.А., Нагайцев А.Л. Анализ инструментов продвижения в сфере дополнительного онлайн образования // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 21. – с. 3183-3206. – doi: 10.18334/rp.18.21.38546.
16.
Миронов Д.С. Концептуальные основы создания и функционирования индустриальных парков
// Российское предпринимательство (№ 20 / 2017)
Негативные тенденции в развитии российской экономики на протяжении последних лет и неутешительные прогнозы относительно их продолжения требуют поиска синергетических механизмов стимулирования экономики, способных активизировать экономическую и инвестиционную деятельность, а также обеспечить структурно-технологическую модернизацию производственного комплекса. К таким механизмам относится создание индустриальных парков – популярный формат организации промышленного производства. Однако несмотря на востребованность такой организационной структуры локализованного промышленного производства и стремительный рост числа российских индустриальных парков, отмечается их слабая развитость, низкая «заселенность» резидентами и инвестиционная привлекательность. Дальнейшее развитие российских индустриальных парков во многом зависит от переосмысления их сущности, совершенствование методологических основ планирования, создания и развития промышленных парков. В статье представлены результаты теоретико-методологических исследований индустриальных парков, сформулированы требования к концептуальным основам их формирования. На основании полученных результатов предлагаются авторские концептуальные модели макроэкономический и микроэкономический среды промышленного парка, модель его функционирования и модель управления, построенные на основе анализа нормативно-правовых документов в сфере промышленного производства.Миронов Д.С. Концептуальные основы создания и функционирования индустриальных парков // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 20. – с. 2965-2982. – doi: 10.18334/rp.18.20.38364.
17.
Глечикова Т.О. Компаративный анализ результативности деятельности вузов Республики Крым
// Российское предпринимательство (№ 20 / 2017)
В статье проведена оценка результативности функционирования высших учебных заведений Республики Крым на основе мониторинга эффективности деятельности образовательных учреждений высшего образования, организованного Министерством образования и науки РФ. Выявлены актуальные проблемы функционирования крымских образовательных организаций высшего образования, в числе которых: низкая востребованность выпускников вузов, недостаточный уровень публикационной активности профессорско-преподавательского состава, низкий уровень материально-технической базы учебных заведений и др. Установлены факторы, влияющие на изменение контингента абитуриентов и студентов вузов Республики Крым. Обоснована необходимость разработки организационно-экономического механизма управления процессами стратегического развития вузов Республики Крым, позволяющего увязать цели и задачи вуза с социально-экономическими и политическими приоритетами как на общегосударственном, так и на региональном и муниципальном уровнях, в частности.Глечикова Т.О. Компаративный анализ результативности деятельности вузов Республики Крым // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 20. – с. 2923-2932. – doi: 10.18334/rp.18.20.38367.
18.
Иванова А.О. Организация и управление сферой государственно-частного партнерства в Индии
// Государственно-частное партнерство (№ 1 / 2017)
В статье анализируются особенности организации и управления сферой государственно-частного партнерства в Индии, позволившие этой стране превратить ГЧП в действенный инструмент развития инфраструктуры и выдвинуться в лидеры развивающегося мира по уровню его развития. Исследуются такие важные элементы системы управления как доктринальное оформление политики, институциональная основа ГЧП, формирование специальных органов управления различного типа, организация ГЧП на региональном уровне. Отмечается, что особую значимость для успешного функционирования ГЧП имеет система государственного содействия развитию партнерства. В этом контексте рассматриваются ключевые направления и инструментарий такого содействия.
На основе анализа индийского опыта организации и управления сферой государственно-частного партнерства вносятся рекомендации о путях повышения эффективности государственного управления ГЧП в России.
Иванова А.О. Организация и управление сферой государственно-частного партнерства в Индии // Государственно-частное партнерство. – 2017. – Том 4. – № 1. – с. 9-22. – doi: 10.18334/ppp.4.1.37811.
19.
Гареев И.Ф., Ямалтдинова Г.Ф. Социальные поселки: мировой опыт и перспективы в России
// Российское предпринимательство (№ 23 / 2016)
По мере развития гражданского общества и бюджетных возможностей мероприятия социальной политики насыщаются разнообразием и адресностью. Мировая практика социальной защиты населения отличается широким перечнем мер в социальном обеспечении граждан. Одна из важнейших мер – это адекватное медицинское обслуживание, включающее в себя уход за престарелыми и больными людьми. Привлекательным форматом в этом вопросе являются специализированные социальные поселки для пожилых граждан. При исследовании мы посетили объекты социального обслуживания пожилых граждан. Результаты исследования показали востребованность у старшего поколения специализированных социальных объектов, однако набор мероприятий отличается узостью, а инфраструктура – отсутствием разнообразия. Полученные выводы будут полезны для специалистов, занимающихся организацией и предоставлением социальных услуг пожилым гражданам, а также участникам рынка, заинтересованным в девелопменте востребованных форматов комплексного освоения территорий. Цит. РИНЦ: 1
Гареев И.Ф., Ямалтдинова Г.Ф. Социальные поселки: мировой опыт и перспективы в России // Российское предпринимательство. – 2016. – Том 17. – № 23. – с. 3393–3404. – doi: 10.18334/rp.17.23.37203.
20.
Михайлова Н.С., Савченко Я.В. Развитие проектного управления в России в разрезе отраслей
// Экономика, предпринимательство и право (№ 3 / 2016)
В статье представлены тенденции развития управления проектами в России в разрезе отраслей. Отраслевой срез развития управления проектами в России исследован, в частности, по динамике рынка программного обеспечения управления проектами и по сертификации специалистов в сфере управления проектами. Данное исследование представляет интерес для преподавателей, студентов, практиков и исследователей в сфере управления проектами, проявляющих интерес к тенденциям развития проектного менеджмента.Михайлова Н.С., Савченко Я.В. Развитие проектного управления в России в разрезе отраслей // Экономика, предпринимательство и право. – 2016. – Том 6. – № 3. – с. 243-250. – doi: 10.18334/epp.6.3.36507.
(Страница 1 из 5)
[1] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
