Результаты поиска:
Найдено: 1731
881.
Пискунов А.И. Техническое перевооружение как основа инновационного развития промышленных предприятий России
// Вопросы инновационной экономики (№ 1 / 2019)
В статье обосновывается роль технического перевооружения промышленного производства в качестве основы инновационного развития предприятий промышленных отраслей в условиях становления цифровой экономики и перехода к новому технологическому укладу. Проблема технического перевооружения и внедрения технологий бережливого производства на предприятиях отечественных отраслей промышленности требует комплексного подхода. Определены принципиальные подходы к техническому перевооружению производства на промышленных предприятиях исходя из особенностей производства, а также выбора оборудования и технологий, обеспечивающих обоснованность и рациональность данного процесса (техническое перевооружение по предметному принципу, технологическому принципу, принципу интеграции информационных и технологических систем). Предложены рекомендации по применению указанных подходов в зависимости от характеристики производства и состояния переходного процесса в производственной системе.Пискунов А.И. Техническое перевооружение как основа инновационного развития промышленных предприятий России // Вопросы инновационной экономики. – 2019. – Том 9. – № 1. – с. 137-150. – doi: 10.18334/vinec.9.1.40079.
882.
Костенькова Т.А. Управление системой оплаты труда на промышленных предприятиях
// Экономика труда (№ 1 / 2019)
В настоящее время одним из резервов повышения финансово-хозяйственных показателей деятельности промышленных предприятий является квалификационный и профессиональный потенциал трудового коллектива. Управление им и эффективное использование невозможно без организации рациональной системы оплаты труда, учитывающей интересы наемных работников и работодателей. В статье рассмотрены методические аспекты организации оплаты труда и влияние ее элементов на процесс управления на промышленных предприятиях. Проведен анализ дифференциации оплаты труда по видам экономической деятельности и обоснована необходимость повышения заработной платы в отечественной промышленности, создающей средства производства для прочих сфер. Предложен комплекс мероприятий в области регулирования оплаты труда на промышленных предприятиях, направленный на изменения в системе управления и позволяющих повысить мотивацию персонала для достижения устойчивого роста показателей в перспективе. Костенькова Т.А. Управление системой оплаты труда на промышленных предприятиях // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 495-502. – doi: 10.18334/et.6.1.40080.
883.
Пискунов А.И., Глезман Л.В. Развитие промышленных предприятий в условиях становления цифровой экономики
// Креативная экономика (№ 3 / 2019)
Сегодня эффективность экономики регионов и городов во многом зависит от уровня их цифровизации, которая затрагивает все сферы жизнедеятельности. Мировой мегатренд цифровизации экономики предопределяет необходимость вступления предприятий российских промышленных отраслей на путь цифровых преобразований. В статье раскрывается значение цифровизации для промышленных предприятий в условиях становления цифровой экономики, а также обозначены проблемные точки российской промышленности на пути цифровизации производственных процессов. Проведен обзор практических аспектов цифровизации промышленных предприятий Пермского края. Пермский край уверенно вступил в процесс цифровых преобразований в экономике и сегодня входит в десятку регионов с развитой цифровой экономикой. Накопленные и приобретенные компетенции региона в сфере цифровой модернизации экономики могут представлять интерес для других территорий Российской Федерации.Пискунов А.И., Глезман Л.В. Развитие промышленных предприятий в условиях становления цифровой экономики // Креативная экономика. – 2019. – Том 13. – № 3. – с. 471-482. – doi: 10.18334/ce.13.3.40085.
884.
Мезенцев Е.М. Характер и тенденции развития предпринимательских сетей Свердловской области
// Российское предпринимательство (№ 3 / 2019)
В статье рассмотрен процесс развития предпринимательского сектора экономики Свердловской области. Выявлены коэволюция развития сетей и макроэкономических процессов, а также процесс сетизации экономики (на примере экономики региона – Свердловской области). Введена модель системы показателей оценки результативности предпринимательской сети, а также модель соотношения эффективности сетевого взаимодействия и сбалансирован-ной системы показателей. Найдены обоснования для индикаторов структурно-управленческих характеристик сети. Проведена апробация разработанной методики на основе ее внедрения в деятельность предпринимательских сетей ООО «Титан», ООО «Плеяда» и ООО «Инструментальный Центр Магнит». Выдвинута и экспериментально обоснована гипотеза о динамике сетевой результативности.Мезенцев Е.М. Характер и тенденции развития предпринимательских сетей Свердловской области // Российское предпринимательство. – 2019. – Том 20. – № 3. – с. 771-788. – doi: 10.18334/rp.20.3.40086.
885.
Устинова О.Е. Бизнес-модели индустрии сервиса в условиях цифровизации экономики
// Российское предпринимательство (№ 3 / 2019)
Одним из эффективных инструментов менеджмента современных компаний становится разработка бизнес-моделей, включающая инновационные принципы и подходы к управлению и позволяющая сформировать конкурентные преимущества и устойчивое положение на рынке. Использование технологий бизнес-моделирования индустрии сервиса в условиях цифровизации экономики является одним из аспектов, рассматриваемых инвесторами в качестве оценки перспективности проектов. Исследование проблем, связанных с формированием типовых элементов бизнес-моделей и их взаимосвязей в современных условиях роста сервисной индустрии, становятся особо актуальным.Устинова О.Е. Бизнес-модели индустрии сервиса в условиях цифровизации экономики // Российское предпринимательство. – 2019. – Том 20. – № 3. – с. 743-756. – doi: 10.18334/rp.20.3.40087.
886.
Саломатина Е.В. Влияние акцизного налогообложения на рост нелегального рынка табачной продукции в Российской Федерации
// Российское предпринимательство (№ 3 / 2019)
Стремительное повышение стоимости табачной продукции способствует увеличению не только доходной части бюджет, но росту теневого сектора табачной отрасли. В статье представлено соотношение производства табачной продукции и суммы уплаченных акцизных сборов, проанализирована динамика изменения налоговой базы акциза. Охарактеризован нелегальный рынок сигаретной продукции в России. Предложен комплекс мер, способствующих снижению объема контрафактной продукции на территории России. Необходимо отметить, что данная статья будет интересна не только специалистам в области налогообложения, но и всем интересующимся вопросом акцизного налогообложения табачных изделий.Саломатина Е.В. Влияние акцизного налогообложения на рост нелегального рынка табачной продукции в Российской Федерации // Российское предпринимательство. – 2019. – Том 20. – № 3. – с. 655-666. – doi: 10.18334/rp.20.3.40092.
887.
Кричевский М.Л. Методы машинного обучения при выборе стратегии предприятия
// Вопросы инновационной экономики (№ 1 / 2019)
Выбор стратегий предприятия особенно сложен в условиях меняющегося экономического окружения, неточности определения переменных, влияющих на действия фирмы, неполноты информации о поведении конкурентов. В такой ситуации считается предпочтительным при выборе стратегии использовать методы, входящие в состав машинного обучения. Цель исследования заключается в разработке методики выбора стратегии с помощью инструментов машинного обучения, которая должна включать способы анализа и отбора наиболее важных показателей предприятия, проверку работоспособности созданной методики на имитированных или реальных данных. В качестве предобработки данных используется метод главных компонентов. Среди инструментов машинного обучения наиболее пригодными для решения поставленной задачи являются нейронные системы. С помощью нейросетевой системы в программном комплексе Statistica реализован механизм выбора подходящей стратегии предприятия. Обученная нейронная сеть в виде персептрона позволяет по набору отобранных переменных, влияющих на стратегию, выбирать схему действий организации, которая наиболее отвечает ситуации, сложившейся на предприятии. Кричевский М.Л. Методы машинного обучения при выборе стратегии предприятия // Вопросы инновационной экономики. – 2019. – Том 9. – № 1. – с. 251-266. – doi: 10.18334/vinec.9.1.40093.
888.
Бикметов Р.Ш. Этапы создания инновационного производства на базе традиционного завода
// Российское предпринимательство (№ 3 / 2019)
Актуальность этой статьи обусловлена тем, что сегодня большинство предприятий нуждается во внедрении инновационных производств для устойчивого развития. По мнению автора, важной проблемой является тот факт, что современные российские предприятия сталкиваются с необходимостью кардинального обновления своей деятельности для повышения конкурентоспособности. Предприятиям по всему миру надо научиться выпускать востребованную, качественную и высокотехнологичную продукцию: электромобили и электроскутеры, 3d-принтеры различных типов, телефоны, планшеты и ноутбуки, обладающие впечатляющими характеристиками, новейшие медицинские приборы. Цель статьи – разработка стратегии по внедрению инновационных производств на традиционных заводах. В работе представлены направления стратегии по переходу к производству инновационных продуктов, востребованных сегодня в самых разных странах мира. Автор предлагает базовую формулу, с помощью которой можно рассчитать необходимый объем инвестиций для перехода к инновационному производству.Бикметов Р.Ш. Этапы создания инновационного производства на базе традиционного завода // Российское предпринимательство. – 2019. – Том 20. – № 3. – с. 731-742. – doi: 10.18334/rp.20.3.40097.
889.
Нугуманова Г.Р. Методические подходы использования коммерциализации в инновационной системе России
// Креативная экономика (№ 3 / 2019)
В статье представлены основные аспекты коммерциализации инноваций в современных условиях развития России. Приведены основные черты современных направлений и особенностей процессов коммерциализации инновационных технологий на государственном и региональном уровнях. В результате обобщения и систематизации наиболее эффективных технологий и способов коммерциализации инноваций предложены методические подходы к трансферу технологий как основному организационно-экономическому механизму технологических изменений в инновационной системе России.Нугуманова Г.Р. Методические подходы использования коммерциализации в инновационной системе России // Креативная экономика. – 2019. – Том 13. – № 3. – с. 449-458. – doi: 10.18334/ce.13.3.40098.
890.
Ширинкина Е.В. Человеческий капитал и рынок труда в цифровом развитии российской экономики
// Экономика труда (№ 1 / 2019)
Настоящая статья посвящена особенностям функционирования рынка труда в условиях развития цифровой экономики и определении основных направлений в управлении человеческим капиталом как главного фактора производства в условиях цифровизации. В этой связи, в данном исследовании проведен сравнительный анализ структуры рынка труда различных стран по видам занятых трудом, определены тренды развития рынка труда и человеческого капитала в российской экономике, и определены пути формирования человеческого капитала, соответствующего потребностям рыка труда в условиях цифровой экономики. Эмпирической базой исследования послужили материалы Бостонской Консалтинговой Группы (The Boston Consulting Group) и Всемирного Банка развития. Данное исследование является стартовой точкой масштабной работы по определению новых векторов в стратегическом управлении человеческим капиталом в условиях развития цифровой экономики.
Цит. РИНЦ: 1
Ширинкина Е.В. Человеческий капитал и рынок труда в цифровом развитии российской экономики // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 103-112. – doi: 10.18334/et.6.1.40099.
891.
Носырева И.Г., Балашова Н.В. Анализ эффективности системы оценки персонала
// Экономика труда (№ 1 / 2019)
В статье рассмотрены теоретические и практические аспекты анализа эффективности системы оценки персонала. Система оценки персонала является важной подсистемой управления персоналом. От ее эффективности зависит объективность оценки и качество принятых управленческих решений. На сегодняшний день единой методики для проведения анализа эффективности системы оценки не существует. Авторами предпринята попытка обобщить и описать факторы, влияющие на эффективность системы оценки, элементы системы оценки, предложить показатели и критерии для проведения анализа эффективности системы оценки. Методика проведения анализа предполагает возможность интеграции с другими подсистемами управления персоналом организации. Практическое применение данной методики требует адаптации с учетом специфики деятельности организации. При этом следует отметить, что реализация кадровых функций, связанных с оценкой персонала, не всегда преследует цель получения немедленных экономических выгод для организации. Эффективная система оценки предназначена для проведения комплексного анализа, основанного на рассмотрении различных элементов системы оценки. Данный подход может быть применен для повышения эффективности процессов управления персоналом во всех фазах управления трудовым потенциалом.Носырева И.Г., Балашова Н.В. Анализ эффективности системы оценки персонала // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 439-452. – doi: 10.18334/et.6.1.40100.
892.
Степанова Т.Е., Манохина Н.В. Фейковая экономика: истина где-то рядом
// Креативная экономика (№ 3 / 2019)
В статье раскрывается феномен современной экономики, которую называют фейковой, экономикой намеренного обмана. Авторы, признавая правомерность данного подхода и исследуя фейк–индустрию как реально существующий сектор экономики, обосновывают собственную научную позицию и считают фейковую экономику экономикой непреднамеренного искажения, это другая, более глубинная ее сторона, обусловленная объективными причинами и факторами - информационной асимметрией, доминантой интернета как источника получения данных в современном мире, экспоненциальным увеличением информации и ее неоднородным рассредоточением между различными субъектами, асимметрией знаний и ограниченностью и дифференциацией когнитивных способностей субъектов. В качестве прогноза авторы рассматривают расширение пространства фейковой экономики, поскольку это выгодно определенным субъектам во всех странах, включая и Россию.Степанова Т.Е., Манохина Н.В. Фейковая экономика: истина где-то рядом // Креативная экономика. – 2019. – Том 13. – № 3. – с. 433-448. – doi: 10.18334/ce.13.3.40101.
893.
Кетова Н.П., Поповская М.А. Интернет-маркетинг как эффективный инструмент развития современных компаний и повышения их маркетинговой компетентности
// Российское предпринимательство (№ 3 / 2019)
В статье представлены результаты изучения возможностей применения технологий интернет-маркетинга в деятельности современных компаний, ориентированных преимущественно на использование IT-технологий, и выявленные связанные с этим проблемы. Охарактеризованы составляющие элементы маркетинговой деятельности, выполняемой при использовании интернет-технологий, описаны возможности развития современных бизнес-структур, ориентированных преимущественно на Digital Marketing. Раскрыта роль интернет-маркетинга при продвижении товаров и услуг компаниями на рынок, дана оценка его эффективности, изложены возможности роста маркетинговой компетентности предприятий при реализации интернет-технологий. Кетова Н.П., Поповская М.А. Интернет-маркетинг как эффективный инструмент развития современных компаний и повышения их маркетинговой компетентности // Российское предпринимательство. – 2019. – Том 20. – № 3. – с. 717-730. – doi: 10.18334/rp.20.3.40102.
894.
Ициксон А.И. Бизнес-единица услуг электросвязи “Москва”
// Экономика, предпринимательство и право (№ 1 / 2019)
Ициксон А.И. Бизнес-единица услуг электросвязи “Москва” // Экономика, предпринимательство и право. – 2019. – Том 9. – № 1. – с. 55-66. – doi: 10.18334/epp.9.1.40114.
895.
Алейник А.А. Основные современные тенденции и проблемы hr-деятельности
// Лидерство и менеджмент (№ 1 / 2019)
В статье рассмотрены современные HR-технологии, необходимые для стратегического управления отечественными компаниями, а также основные трудности и проблемы, связанные с учетом, контролем и мотивацией персонала. Детально отражено, в чем проявляется специфичность HR-менеджмента в России, вкупе с основными подходами к выстраиванию функций процесса управления персоналом. Подробно раскрыты механизмы совершенствования HR-менеджмента в российской бизнес-среде и роли консалтинговых агентств по подбору персонала. Сделан вывод о существовании целого ряда противоречий и конфликтных ситуаций, возникающих в процессе деятельности HR-специалистов на современном рынке труда в России.Алейник А.А. Основные современные тенденции и проблемы hr-деятельности // Лидерство и менеджмент. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 9-16. – doi: 10.18334/lim.6.1.40116.
896.
Холодилин К.А. Мировые тенденции государственной жилищной политики
// Жилищные стратегии (№ 1 / 2019)
В настоящей статье описаны и проанализированы основные инструменты государственной жилищной политики, применяемые в различных странах мира. Кроме того, в ней предложен количественный подход к измерению интенсивности государственного регулирования рынка съёмного жилья. С помощью индексов интенсивности регулирования, характеризующих такие инструменты, как ограничение наёмной платы, защиту нанимателей от выселения и рационирование жилья, показаны основные тенденции государственного вмешательства в 81 странах/провинциях с 1910 по 2017 год. Кроме того, в статье более подробно рассмотрена и сопоставлена жилищная политика в трёх странах: Германии, США и России.Холодилин К.А. Мировые тенденции государственной жилищной политики // Жилищные стратегии. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 9-44. – doi: 10.18334/zhs.6.1.40121.
897.
Горохова В.Б. Регулирование социально-трудовых отношений в Швеции
// Экономика труда (№ 1 / 2019)
Вопросы в сфере социально-трудовых отношений занимают центральное место в любом государстве. Для успешного формирования системы социального партнерства в России целесообразно изучить положительный опыт других стран в данном вопросе. В этой связи автором предлагается к изучению особенности формирования и регулирования модели Швеции. В ходе исследования рассмотрены организация взаимодействия между социальными партнерами и принципы функционирования системы. По итогам исследования выделены основные факторы, обеспечивающие положительный опыт Швеции в регулировании социально-трудовых отношений.Горохова В.Б. Регулирование социально-трудовых отношений в Швеции // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 57-62. – doi: 10.18334/et.6.1.40122.
898.
Салыгин В.И., Мустафинов Р.К. Геополитические аспекты электроэнергетического развития: организационно-стратегический подход
// Экономические отношения (№ 1 / 2019)
В статье исследуются проблемы интеграции крупномасштабных энергосистем в контексте адаптации национального энергетического комплекса к долгосрочным структурным вызовам. В Евразийском регионе для российской энергосистемы существует несколько перспективных интеграционных контуров: первый контур, где на текущий момент идет относительно активная работа по созданию общих подходов и сближению концепций долгосрочного энергетического развития, представлен странами-участницами ЕАЭС; второй контур – прочими государствами, входящими в СНГ и традиционно рассматриваемыми международными институтами в формате постсоветского пространства; третий абрис находится в многогранном пространстве вариантов и зависит как от глобальных тенденций, так и степени влияния региональных геополитических сил.
В работе выявлено, что движущими факторами в усилении трансграничного взаимодействия выступают вопросы энергетической безопасности и устойчивого развития. Предлагается ряд комплексных решений в аспектах трансграничного развития энергосистем, которые могут быть полезны в практической плоскости и при подготовке специалистов-международников. Эти действия, исходя из современных постплановых реалий, направлены на разрешение вопросов функционирования общего электроэнергетического рынка, а также оптимизацию и унификацию разноуровневого взаимодействия в построении модели регионального топливно-энергетического баланса.
Салыгин В.И., Мустафинов Р.К. Геополитические аспекты электроэнергетического развития: организационно-стратегический подход // Экономические отношения. – 2019. – Том 9. – № 1. – с. 177-194. – doi: 10.18334/eo.9.1.40123.
899.
Фуртатова А.С., Каменик Л.Л. Тенденции формирования инновационно-ресурсного подхода в управлении предприятием водно-промышленного комплекса
// Креативная экономика (№ 3 / 2019)
В статье рассмотрена необходимость формирования инновационно-ресурсного подхода как самостоятельного направления в системе управления предприятием водно-промышленного комплекса. Такая постановка проблемы стала актуальным вопросом в современных условиях инновационного развития водно-промышленного комплекса. Для повышения эффективности управления предприятием водно-промышленного комплекса необходимо внедрение инновационных инженерных и управленческих решений, с учетом сохранения баланса интересов экономики и экологии. Основным источником повышения эффективности функционирования предприятий водно-промышленного комплекса является рациональное и более полное использование ресурсов. В статье авторами предложен принципиально новый подход к управлению предприятиями водно-промышленного комплекса в условиях развития инновационных процессов, дана классификации инновационных технологий в водно-промышленном комплексе, показаны направления реализации инновационно-ресурсного подхода.Фуртатова А.С., Каменик Л.Л. Тенденции формирования инновационно-ресурсного подхода в управлении предприятием водно-промышленного комплекса // Креативная экономика. – 2019. – Том 13. – № 3. – с. 459-470. – doi: 10.18334/ce.13.3.40124.
900.
Скруг В.С. Регулирование процесса легализации налогообложения доходов самозанятых граждан в Российской Федерации на современном этапе
// Экономика труда (№ 1 / 2019)
В работе раскрыты актуальные вопросы, связанные с легализацией налогообложения доходов самозанятого населения. Категория самозанятых занимает значительную долю в экономически активном населении страны. При этом подавляющее большинство из них сейчас находится вне правового поля. В статье исследуются различные подходы к понятию «самозанятые», обозначена их роль в социально-экономической структуре общества. Проанализирована нормативно-правовая база, которая регламентировала процесс легализации самозанятых. Сравнивается опыт зарубежных стран и России в контексте правового статуса самозанятых. Исследованы причины, по которым самозанятые предпочитают оставаться в «тени». Рассмотрены риски, а также положительные и отрицательные аспекты введения налога на профессиональный доход.Скруг В.С. Регулирование процесса легализации налогообложения доходов самозанятых граждан в Российской Федерации на современном этапе // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 535-552. – doi: 10.18334/et.6.1.40125.
(Страница 45 из 87)
В НАЧАЛО ...
43 44 [45] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
