Статья опубликована в журнале «Экономика труда»1 / 2019
DOI: 10.18334/et.6.1.40080

Управление системой оплаты труда на промышленных предприятиях

Костенькова Татьяна Александровна, доцент кафедры экономики, экономического анализа и менеджмента им. Н.Г. Нечаева, кандидат экономических наук, доцент, Елецкий государственный университет им. И.А. Бунина, Россия

Management of the remuneration system in industrial enterprises - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 42

Аннотация:
В настоящее время одним из резервов повышения финансово-хозяйственных показателей деятельности промышленных предприятий является квалификационный и профессиональный потенциал трудового коллектива. Управление им и эффективное использование невозможно без организации рациональной системы оплаты труда, учитывающей интересы наемных работников и работодателей. В статье рассмотрены методические аспекты организации оплаты труда и влияние ее элементов на процесс управления на промышленных предприятиях. Проведен анализ дифференциации оплаты труда по видам экономической деятельности и обоснована необходимость повышения заработной платы в отечественной промышленности, создающей средства производства для прочих сфер. Предложен комплекс мероприятий в области регулирования оплаты труда на промышленных предприятиях, направленный на изменения в системе управления и позволяющих повысить мотивацию персонала для достижения устойчивого роста показателей в перспективе.

JEL-классификация: J31, J33, J39

Цитировать публикацию:
Костенькова Т.А. Управление системой оплаты труда на промышленных предприятиях // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – С. 495-502. – doi: 10.18334/et.6.1.40080

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
Кибанов А.Я. и др. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. / учебник. - М.: ИНФРА-М, 2010. – 524 с.
2. Мазин А.Л. Доходы российских работников как институциональная проблема // Экономика труда. – 2018. – № 3. – С. 761-776. – doi: 10.18334/et.5.3.39431.
Отчет о промышленном развитии – 2018. Спрос на продукцию обрабатывающей промышленности: фактор всеохватывающего и устойчивого промышленного развития. Организация Объединенных Наций по промышленному развитию. [Электронный ресурс]. URL: https://www.unido.org/sites/default/files/files/2017-11/IDR2018_OVERVIEW_-RUSSIAN.pdf ( дата обращения: 01.03.2019 ).
Портер М. Конкуренция. / пер. с англ. - М.: Издательский дом «Вильямс», 2003. – 496 с.
Производительность труда в России и в мире. Влияние на конкурентоспособность экономики и уровень жизни. Аналитический вестник. [Электронный ресурс]. URL: http://council.gov.ru/activity/analytics/analytical_bulletins/71413 ( дата обращения: 02.03.2019 ).
Федченко А.А., Одегов Ю.Г. Оплата труда и доходы работников. / учебное пособие. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2004. – 552 с.
Кокин Ю.П., Шлендер П.Э. Экономика труда. / учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2008. – 686 с.
Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. / 2-е изд., перераб. и доп. - М.: МЦФЭР, 2005. – 528 с.