Результаты поиска:
Найдено: 743
701.
Шкляр Т.Л. Интеграция методик раннего развития в систему обучения высшего образования
// Креативная экономика (№ 1 / 2020)
Шкляр Т.Л. Интеграция методик раннего развития в систему обучения высшего образования // Креативная экономика. – 2020. – Том 14. – № 1. – url: https://creativeconomy.ru/lib/41557.
702.
Субботина Е.Н. Перспективы экспорта Новой Зеландии в Российскую Федерацию в 2020-2030 гг.
// Экономика, предпринимательство и право (№ 1 / 2020)
В статье изложены перспективы динамики экспорта новозеландских товаров на рынок Российской Федерации в 2020-2030 гг. Дан прогноз и изменения импортируемых линеек услуг на территорию РФ в 2020-2030 гг. Отражена специфика и география экспорта товаров из Новой Зеландии в Россию в 2010-х гг. Обозначены векторы двусторонних экономических отношений в рамках геостратегического партнерства в 2020-2030 гг. Выявлены закономерности изменения и развития качества экспорта новозеландских товаров в РФ в 2020-2030 гг.
Субботина Е.Н. Перспективы экспорта Новой Зеландии в Российскую Федерацию в 2020-2030 гг. // Экономика, предпринимательство и право. – 2020. – Том 10. – № 1. – с. 155-162. – doi: 10.18334/epp.10.1.41450.
703.
Курина Т.Н. Система оценки талантливых сотрудников в рамках технологии «театра талантов»
// Экономика, предпринимательство и право (№ 1 / 2020)
В статье рассмотрены методы оценки талантливых сотрудников в организациях рекламного бизнеса в условиях использования «театра талантов».Статья представляет интерес для компаний крупного бизнеса, испытывающих потребности в удержании талантливого персонала. Особый интерес представляет разработанная автором методика оценки сотрудников, участников «театра талантов», служащая основанием для определения ключевых показателей эффективности сотрудников при сбалансированной системе управления персоналом.Курина Т.Н. Система оценки талантливых сотрудников в рамках технологии «театра талантов» // Экономика, предпринимательство и право. – 2020. – Том 10. – № 1. – с. 53-62. – doi: 10.18334/epp.10.1.41463.
704.
Горгола Е.В., Воронцова Ю.В., Звягинцев С.А. Роль государственно-частного партнерства в обеспечении военно-инновационной сферы финансовыми ресурсами
// Экономика, предпринимательство и право (№ 1 / 2020)
В современных условиях государственно-частное партнерство – один из наиболее действенных вариантов привлечения капитала в инновационную деятельность, что определяет целесообразность его внедрения во все сферы экономики. В данной статье обоснованы возможности и формы участия частного капитала в военно-инновационной сфере, для чего был оценен современный уровень инновационного развития отрасли, рассмотрен порядок финансирования оборонной сферы в сравнении с зарубежным опытом, определены направления его совершенствования. Результатом исследования стал обоснованный вывод о наиболее оптимальной форме государственно-частного партнерства – контракте полного жизненного цикла образцов вооружения, военной и специальной техники (ВВСТ).
Горгола Е.В., Воронцова Ю.В., Звягинцев С.А. Роль государственно-частного партнерства в обеспечении военно-инновационной сферы финансовыми ресурсами // Экономика, предпринимательство и право. – 2020. – Том 10. – № 1. – с. 125-138. – doi: 10.18334/epp.10.1.41471.
705.
Гарина Е.П., Гарин А.П., Бацына Я.В., Шпилевская Е.В. Обеспечение экономической безопасности устойчивого развития предприятия машиностроения
// Экономика, предпринимательство и право (№ 1 / 2020)
В исследовании определены меры, предпринимаемые производителем с целью снижения рисков нанесения ущерба, вреда развитию предприятия; обеспечения эффективного использования имеющихся ресурсов, стабильного его функционирования; изучена существующая система экономической безопасности предприятия, применяемые методы контроллинга; составляющие комплексной системы обеспечения экономической безопасности, как то: организационно-правовые основы построения и функционирования системы, объекты и субъекты системы, совокупность ресурсного обеспечения системы, технологии, методы и средства обеспечения экономической безопасности; раскрывается алгоритм обеспечения экономической безопасности устойчивого развития предприятия отрасли машиностроения на примере бизнес-единицы Группы ГАЗ (ПАО «ГАЗ»), входящей в периметр управления Дивизиона «Автокомпоненты» Группы ГАЗГарина Е.П., Гарин А.П., Бацына Я.В., Шпилевская Е.В. Обеспечение экономической безопасности устойчивого развития предприятия машиностроения // Экономика, предпринимательство и право. – 2020. – Том 10. – № 1. – с. 37-52. – doi: 10.18334/epp.10.1.41552.
706.
Смирнова Е.А. Анализ факторов роста производительности труда на сельскохозяйственных предприятиях региона
// Экономика труда (№ 1 / 2020)
Ускорение роста производительности труда требует четкого представления о сущности всех факторов, влияющих на показатель. Актуальность проблемы повышения производительности труда и необходимость практических рекомендаций сельскохозяйственным предприятиям по ее повышению обусловили выбор цели исследования – выявить наиболее существенные факторы роста производительности труда в аграрном произ-водстве.
В научном исследовании проведен комплексный анализ факторов, влияющих на уровень производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области, с учетом их понижающего или возрас-тающего воздействия. Представлены количественные характеристики влия-ния на годовую выработку работников таких факторов, как обеспеченность трудовыми ресурсами, основными фондами, продолжительность занятости работников, доходы работников, производство продукции растениеводства и животноводства. Рассмотрено влияние факторов роста производительно-сти труда в динамике и в текущем временном периоде. Для обоснования факторов использовались экономико – статистические методы. Результаты, полученные в работе, могут быть использованы для оценки резервов роста и разработки рекомендаций по повышению производительности труда в аграрном секторе региона
Смирнова Е.А. Анализ факторов роста производительности труда на сельскохозяйственных предприятиях региона // Экономика труда. – 2020. – Том 7. – № 1. – doi: 10.18334/et.7.1.41486.
707.
Самойлов А.В., Молчанова С.М., Неравенство в оплате труда. Сегментация рынка
// Экономика труда (№ 1 / 2020)
Предмет исследования авторами –выявление неравенства в оплате труда работников по разным критериям, позволяющим проанализировать причины, факторы, достоинства и недостатки сегментации рынка труда.Цель – исследовать особенности первичного и вторичного рынков труда и предложить авторское видение соотношения заработной платы и производительности труда, рассмотреть методические и практические вопросы неравенства в оплате труда. Аргументируется вывод, согласно которому в обществе существует острая необходимость решения проблем сокращения неравенства при оплате труда. В статье излагаются взгляды различных авторовна теорию сегментации рынка, подчеркивается недостаточность проработки вопросовисследования в современной литературе. В качестве исследовательской задачи авторами определена попытка оценить эффективность труда работников организации подходом двойного рынка для обоснования выбора формы оплаты труда и факторов, влияющих на результативный показатель.Самойлов А.В., Молчанова С.М., Неравенство в оплате труда. Сегментация рынка // Экономика труда. – 2020. – Том 7. – № 1. – doi: 10.18334/et.7.1.41491.
708.
Круглов Д.В, Парик И.Ю., Круглова О.Д. Трудовой потенциал населения третьего возраста
// Экономика труда (№ 1 / 2020)
В работе рассмотрены процессы старения, протекающие одновременно с низкой рождаемостью и высокой смертностью в социуме. Изучение основных причин старения необходимо для повышения эффективности реализации социальной политики. В качестве методов исследования были использованы методы синтеза и анализа, а также приемы графического представления данных. Сдерживать темпы старения в нашей стране помогает внешняя миграция. Самое многочисленное количество россиян достигает пенсионного возраста. Исходя из этого, темпы старения будут только увеличиваться, о чем свидетельствуют данные государственной статистики. При найме работников третьего возраста (третий возрастной период – это когда человек достигает пенсионного возраста и сохраняет социальную активность) у работодателя возникает ряд преимуществ: более скромное денежное вознаграждение, гибкость к формам занятости. В ситуации, когда растет доля населения пенсионного возраста и сокращается экономически активное население необходимо взвешенно использовать ресурс для воспроизводства трудового потенциала.Круглов Д.В, Парик И.Ю., Круглова О.Д. Трудовой потенциал населения третьего возраста // Экономика труда. – 2020. – Том 7. – № 1. – doi: 10.18334/et.7.1.41493.
709.
Лищук Е.Н., Капелюк С.Д. Исчезнет ли профессия бухгалтер?
// Экономика труда (№ 1 / 2020)
Прогнозы о том, что в ближайшие годы в результате цифровой революции полностью исчезнут «бумажные» профессии, обеспечивающие занятость миллионам работников, все больше тревожат россиян. В числе таких профессий – бухгалтеры. Авторы статьи вступают в полемику с данным утверждением, приводят статистические данные по ситуации на рынке труда России, свидетельствующие о росте спроса на специалистов-бухгалтеров. В статье представлены результаты исследования на основе собранной авторами базы вакансий на должность бухгалтера по г. Новосибирску. Изучение указанных в вакансиях требований к соискателям показало, что работодатели ценят не только опыт работы, но и качество полученного бухгалтерского образования. Сделан вывод, что в будущем следует ожидать изменения содержания трудовых функций бухгалтера, а не полного исчезновения данной профессииЛищук Е.Н., Капелюк С.Д. Исчезнет ли профессия бухгалтер? // Экономика труда. – 2020. – Том 7. – № 1. – doi: 10.18334/et.7.1.41504.
710.
Малахова А.А., Старова О.В., Арефьев В.А. Оценка персонала и результатов его деятельности при построении дифференцированной системы оплаты труда в кадровом менеджменте
// Экономика труда (№ 1 / 2020)
В данной работе исследуется оценка персонала и результатов его деятельности как ключевой фактор выбора наиболее оптимальной системы оплаты труда в кадровом менеджменте. Проведен критический анализ существующих подходов к построению дифференцированной системы оплаты труда с точки зрения эффективности мотивации персонала, универсальности сферы применения метода, учета вклада конкретного сотрудника в достижение совместного результата, объективности установления критериев и оценки личной эффективности сотрудника, трудоемкости применения метода при определении уровня оплаты труда. На основе данных критериев проведена оценка как широко используемых подходов к построению дифференцированной системы оплаты труда (КТУ, грейдирование, KPI), так и менее изученных систем (SPB, PFP). Построение дифференцированной системы оплаты труда рекомендовано дополнить методикой «5+», позволяющей оценить личную эффективность сотрудника. Данная система может рассматриваться как самостоятельный подход к построению дифференцированной системы оплаты труда, так и дополнять показатели KPI. В заключении даны рекомендации по выбору соответствующих систем с точки зрения эффективности кадрового менеджментаМалахова А.А., Старова О.В., Арефьев В.А. Оценка персонала и результатов его деятельности при построении дифференцированной системы оплаты труда в кадровом менеджменте // Экономика труда. – 2020. – Том 7. – № 1. – doi: 10.18334/et.7.1.41505.
711.
Графкина М.В., Свиридова Е.Ю., Главацкая И. Влияние таксономии видов экономической деятельности на управление охраной труда
// Экономика труда (№ 1 / 2020)
Аналитические и прогнозные исследования по различным проблемам экономической деятельности находятся под влиянием внесения изменений в общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД).
В связи с этим актуальным является определение данной связи и прослеживание трансформации в системе управления охраной труда в части разработки нормативных правовых актов, содержащих государственные требования по охране труда, а также в изменении статистических данных о производственном травматизме по видам экономической деятельности для последующего анализа, прогнозирования и принятия управленческих решений.
Эффективность системы управления охраной труда может быть снижена из-за неучтенных и недоработанных требований к безопасности труда или изменений в статистике производственного травматизма.
Авторами проанализирована данная взаимосвязь на примере сферы транспорта.
На основании официальных данных Роструда о производственном травматизме со смертельным исходом на транспорте выполнен прогноз с использованием принципов моделировании и прогнозирования на основе современного программного обеспечения.
По результатам проведенных исследований авторами предложены рекомендации для повышения управляющих воздействий и эффективности мероприятий по предупреждению, профилактике и снижению производственного травматизма.
Графкина М.В., Свиридова Е.Ю., Главацкая И. Влияние таксономии видов экономической деятельности на управление охраной труда // Экономика труда. – 2020. – Том 7. – № 1. – doi: 10.18334/et.7.1.41533.
712.
Лещенко Ю.Г., Ермоловская О.Ю., Никулин С.В. Институциональная модель регулирования финансового рынка Китая
// Экономика, предпринимательство и право (№ 1 / 2020)
Исследование институциональной модели регулирования финансового рынка Китая в условиях нестабильности мировых финансов носит актуальный характер по ряду следующих причин:
недостаточная изученность «китайского экономического чуда», возникшего в результате стремительного развития Китая в период многолетних финансово-экономических реформ;
сравнительно малое количество исследований кризисного периода, негативные последствия которого повлияли на Китай в меньшей степени по сравнению с другими странами;
не исследованность предпосылок к экономическому «лидерству» страны, с учетом сложившейся тенденции китайского экономического развития.
В работе проанализированы структура финансовых регуляторов, используя финансово-экономические показатели и оценку эффективности функционирования финансовых рынков Китая.
Практическая значимость исследования заключается в том, что в нем пред-принята попытка всесторонне охарактеризовать особенности институциональной модели регулирования финансового рынка Китая. Авторы исходят из того, что в ближайшей перспективе ки¬тайский финансовый рынок станет ведущим в мире, поэтому процессы, происходящие на нем, будут оказывать влияние как на мировую экономику в целом, так и на большинство стран в частности.
Выводы и полученные результаты могут быть использованы специалистами финансово-экономической сферы, интересующимися тенденциями развития финансового рынка Китая.
Лещенко Ю.Г., Ермоловская О.Ю., Никулин С.В. Институциональная модель регулирования финансового рынка Китая // Экономика, предпринимательство и право. – 2020. – Том 10. – № 1. – с. 139-154. – doi: 10.18334/epp.10.1.41535.
713.
Авдеева Е.С. Применение концепции бережливого производства к вспомогательной подсистеме промышленного предприятия
// Экономика, предпринимательство и право (№ 2 / 2020)
Авдеева Е.С. Применение концепции бережливого производства к вспомогательной подсистеме промышленного предприятия // Экономика, предпринимательство и право. – 2020. – Том 10. – № 2. – url: https://creativeconomy.ru/lib/41574.
714.
Бакирова Р.Р., Губайдуллин Б.Ф., Хазиахметов Р.А., Шеина А.Ю. Современные тенденции налогового администрирования в Российской Федерации
// Экономика, предпринимательство и право (№ 2 / 2020)
Бакирова Р.Р., Губайдуллин Б.Ф., Хазиахметов Р.А., Шеина А.Ю. Современные тенденции налогового администрирования в Российской Федерации // Экономика, предпринимательство и право. – 2020. – Том 10. – № 2. – url: https://creativeconomy.ru/lib/41570.
715.
Щепакин М.Б. Управление структурной модернизацией промышленности в региональной экономике в условиях ее инновационного развития
// Экономика, предпринимательство и право (№ 2 / 2020)
Щепакин М.Б. Управление структурной модернизацией промышленности в региональной экономике в условиях ее инновационного развития // Экономика, предпринимательство и право. – 2020. – Том 10. – № 2. – url: https://creativeconomy.ru/lib/41470.
716.
Семина А.П., Федотова М.А. Обзор практики компаний в работе с командами
// Экономика, предпринимательство и право (№ 2 / 2020)
Семина А.П., Федотова М.А. Обзор практики компаний в работе с командами // Экономика, предпринимательство и право. – 2020. – Том 10. – № 2. – url: https://creativeconomy.ru/lib/41571.
717.
Денисов И.В., Витер К.А. Взгляд на эволюцию понятия «бизнес-модель» с позиций зарубежных и отечественных исследователей
// Лидерство и менеджмент (№ 1 / 2020)
В статье приведены современные взгляды на понятие «бизнес-модель», основанные на исследованиях ученых, сформировавшихся в процессе исторического развития этой концепции. Определяется сущность данного термина в различных областях анализа, таких как технологии и управление инновациями, стратегии, экологическая устойчивость, а также социальное предпринимательство. Также в статье рассмотрены противоречия, возникающие между исследователями по поводу важности и необходимости понятия «бизнес-модели» для управленческой практики и неоднозначности представления данного термина. Кроме того, особое внимание уделено взаимосвязи между бизнес-моделью и инновациями (продуктовые, процессные и организационные инновации) и рассмотрению с позиции стратегического приоритета для управленцев различных видов бизнеса, а также представляется в качестве источника прибыли.Денисов И.В., Витер К.А. Взгляд на эволюцию понятия «бизнес-модель» с позиций зарубежных и отечественных исследователей // Лидерство и менеджмент. – 2020. – Том 7. – № 1. – doi: 10.18334/lim.7.1.41242.
718.
Хандамова Э.Ф., Щепакин М.Б., Губин В.А., Глазырина Е.О. Управление маркетинговой адаптацией бренда предприятия в условиях структурной модернизации экономики
// Экономика, предпринимательство и право (№ 3 / 2020)
Хандамова Э.Ф., Щепакин М.Б., Губин В.А., Глазырина Е.О. Управление маркетинговой адаптацией бренда предприятия в условиях структурной модернизации экономики // Экономика, предпринимательство и право. – 2020. – Том 10. – № 3. – url: https://creativeconomy.ru/lib/41576.
719.
Заигралова С.В. Особенности инновационной политики в сфере здравоохранения в Российской Федерации
// Вопросы инновационной экономики (№ 1 / 2020)
Заигралова С.В. Особенности инновационной политики в сфере здравоохранения в Российской Федерации // Вопросы инновационной экономики. – 2020. – Том 10. – № 1. – url: https://creativeconomy.ru/lib/41527.
720.
Викторова Н.В., Каримова Д.В., Камнева А.В., Перминов В.С. Обеспечение экономической безопасности при внедрении систем электронного документооборота в условиях цифровой трансформации бизнеса
// Вопросы инновационной экономики (№ 1 / 2020)
Викторова Н.В., Каримова Д.В., Камнева А.В., Перминов В.С. Обеспечение экономической безопасности при внедрении систем электронного документооборота в условиях цифровой трансформации бизнеса // Вопросы инновационной экономики. – 2020. – Том 10. – № 1. – url: https://creativeconomy.ru/lib/41532.
(Страница 36 из 38)
В НАЧАЛО ...
34 35 [36] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
