управление

41. Яковлева Е.А.
Управление интеллектуальными ресурсами работников в условиях инновационного развития цифровой экономики // Креативная экономика. (№ 8 / 2018).  
Существенным фактором, детерминирующим инновационное развитие цифровой экономики, является интеллектуальный. В представляемой статье обоснован выбор и раскрыто содержание инфраструктурно-воспроизводственного подхода к управлению интеллектуальными ресурсами работников промышленных предприятий в условиях современных трансформационных процессов инновационного развития цифровизации, носящих объективный характер, имеющих эволюционно-технологическое происхождение и, обуславливающих глубокие социально-экономические изменения на всех уровнях экономики. С позиции предлагаемого подхода получены результаты по дополнению теории управления персоналом развивающими элементами, охватывающими классификацию организационных уровней управления интеллектуальными ресурсами работников на предприятиях промышленности, а также идентификацию типов кадровой политики, соответствующих определенному уровню организации управления интеллектуальными ресурсами работников. Результаты исследования полезны и необходимы для формирования и развития теоретической и методологической основы совершенствования организации управления персоналом инновационно активных промышленных субъектов экономики в условиях её цифрового развития. Могут быть использованы при разработке инструментов, методов, систем, а также механизмов управления интеллектуальными ресурсами работников, нацеленных на максимизацию эффекта новаторства, необходимого для обеспечения стабильного инновационного развития на современном уровне.

Яковлева Е.А. Управление интеллектуальными ресурсами работников в условиях инновационного развития цифровой экономики // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 8. – с. 1073-1088. – doi: 10.18334/ce.12.8.39292.

---

42. Симченко Н.А., Ганченко Д.Н.
Матричный подход к управлению в сфере жилищно-коммунальных услуг на примере городов Кузбасса // Жилищные стратегии. (№ 2 / 2018).  
В статье представлена оценка применения современных подходов к управлению в сфере жилищно-коммунальных услуг (далее – ЖКУ) и обоснована необходимость использования матричного подхода, с целью определения дальнейших направлений развития исследуемой сферы в конкретных муниципальных образованиях. Базовые матрицы предполагают проведение классификации территорий по уровню развития сферы ЖКУ (развитая, благополучная, типичная, депрессивная, кризисная) и определения векторов развития. Для городов Кемеровской области дана классификация городов на основе матричного подхода, составлена сводная матрица, позволяющая определить статус городов по уровню развития сферы и основные направления развития, и имеющая практическое значение при разработке стратегий и программ развития сферы.

Симченко Н.А., Ганченко Д.Н. Матричный подход к управлению в сфере жилищно-коммунальных услуг на примере городов Кузбасса // Жилищные стратегии. – 2018. – Том 5. – № 2. – с. 171-190. – doi: 10.18334/zhs.5.2.39117.

---

43. Ширинкина Е.В.
Практика управления предприятиями при переходе на новые цифровые технологии // Креативная экономика. (№ 6 / 2018).  
Настоящая статья посвящена особенностям функционирования промышленных предприятий в условиях развития цифровой экономики и определении основных направлений в управленческой деятельности предприятий. Актуальность проведенного в данной статье исследования обусловлена тем, что в условиях глобализации сегментирования рынков, ужесточения конкуренции, повышаются требования к выживаемости предприятий. В ближайшие годы лидерство будет принадлежать предприятиям с преимущественным развитием цифровых технологий. Основная гипотеза сводилась к тому, что в деятельности предприятий по повышению уровня цифровизации препятствуют, прежде всего, отсутствие стратегии управления человеческого капитала при переходе предприятий на цифровые технологии. Для подтверждения данной гипотезы били проведены эмпирические исследования на базе опроса 75 предприятий. Сегодня применение цифровых технологий воспринимается топ-менеджментом многих российских компаний все еще как сугубо технологическая задача. В то время как смысл происходящей цифровизации состоит в том, что меняются не столько технологии, сколько сама система управления человеческим капиталом и организации деятельности самой компании.

Ширинкина Е.В. Практика управления предприятиями при переходе на новые цифровые технологии // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 6. – с. 817-828. – doi: 10.18334/ce.12.6.39167.

---

44. Хусаинов З.Х.
Методы управления хаосом // Креативная экономика. (№ 6 / 2018).  
В статье представлены этапы и особенности применения методов управления хаосом как способа выявления естественного развития систем. Выявлены закономерности и результаты управляемого хаоса для организации, предложена классификации ресурсов хаоса, определены направления и методы управления хаосом в деятельности организации, подобраны практические примеры методов управления хаосом в деятельности организации.

Хусаинов З.Х. Методы управления хаосом // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 6. – с. 747-766. – doi: 10.18334/ce.12.6.39200.

---

---

45. Сенин А.С., Никандрова О.А.
РАЗВИТИЕ ИНСТИТУТА КОРПОРАТИВНОГО ГРАЖДАНСТВА В ЦЕЛЯХ СТИМУЛИРОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА КРУПНЫХ ПРОМЫШЛЕННЫХ СТРУКТУР // Экономика и социум: современные модели развития. (№ 2 / 2018).  

Сенин А.С., Никандрова О.А. РАЗВИТИЕ ИНСТИТУТА КОРПОРАТИВНОГО ГРАЖДАНСТВА В ЦЕЛЯХ СТИМУЛИРОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА КРУПНЫХ ПРОМЫШЛЕННЫХ СТРУКТУР // Экономика и социум: современные модели развития. – 2018. – Том 8. – № 2. – с. 5-12. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40417.

---

46. Пантелеева Т.А.
СПЕЦИФИКА И ЗАКОНОМЕРНОСТИ ВЛИЯНИЯ ИНСТИТУТА КОРПОРАТИВНОГО ГРАЖДАНСТВА НА ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ КРУПНЫХ ПРОМЫШЛЕННЫХ СТРУКТУР // Экономика и социум: современные модели развития. (№ 2 / 2018).  

Пантелеева Т.А. СПЕЦИФИКА И ЗАКОНОМЕРНОСТИ ВЛИЯНИЯ ИНСТИТУТА КОРПОРАТИВНОГО ГРАЖДАНСТВА НА ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ КРУПНЫХ ПРОМЫШЛЕННЫХ СТРУКТУР // Экономика и социум: современные модели развития. – 2018. – Том 8. – № 2. – с. 13-21. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40418.

---

47. Лясников Н.В., Лясникова Ю.В.
УПРАВЛЕНИЕ СБАЛАНСИРОВАННЫМ ЭКОНОМИЧЕСКИМ РОСТОМ КРУПНЫХ ПРОМЫШЛЕННЫХ СТРУКТУР НА ОСНОВЕ КОНЦЕПЦИИ КОРПОРАТИВНОГО ГРАЖДАНСТВА // Экономика и социум: современные модели развития. (№ 2 / 2018).  

Лясников Н.В., Лясникова Ю.В. УПРАВЛЕНИЕ СБАЛАНСИРОВАННЫМ ЭКОНОМИЧЕСКИМ РОСТОМ КРУПНЫХ ПРОМЫШЛЕННЫХ СТРУКТУР НА ОСНОВЕ КОНЦЕПЦИИ КОРПОРАТИВНОГО ГРАЖДАНСТВА // Экономика и социум: современные модели развития. – 2018. – Том 8. – № 2. – с. 52-61. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40422.

---

48. Чурашкина А.В.
Сущность и методические подходы к оценке предпринимательской активности // Российское предпринимательство. (№ 4 / 2018).  
В статье сформулированы подходы и разработан алгоритм раскрытия содержания предпринимательской и управленческой активности, выявлены их общие признаки и различия, обозначены методические подходы по количественной оценке предпринимательской и управленческой активности.

Чурашкина А.В. Сущность и методические подходы к оценке предпринимательской активности // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 4. – с. 1239-1252. – doi: 10.18334/rp.19.4.39005.

---

49. Гильдингерш М.Г., Алексеева И.А.
Современные тенденции формирования человеческого капитала высших учебных заведений // Экономика труда. (№ 1 / 2018).  
Инновационное развитие российских вузов обуславливает новые тенденций в формировании их человеческого капитала. Противоречивость современных тенденций формирования человеческого капитала вузов демонстрирует новые вызовы, с которыми они сталкиваются в процессе своего развития. Известно, что человеческий капитал может быть сформирован только при условии сознательного, целенаправленного и планомерного процесса управления им. Процесс формирования, накопления и воспроизводства человеческого капитала, проанализированный в данной статье должен учитываться при выработке кадровой политики вузов. Сформулированные авторами достоинства и недостатки эффективного контракта, внедряемого сегодня вузами, позволяют объективно оценить данную инновацию, а проанализированный в статье зарубежный опыт позволил наметить пути его дальнейшего развития.

Гильдингерш М.Г., Алексеева И.А. Современные тенденции формирования человеческого капитала высших учебных заведений // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 29-42. – doi: 10.18334/et.5.1.38741.

---

50. Клименкова Т.А., Щедрина И.В.
Эффективное использование существующих моделей и подходов в управлении процессом командообразования // Креативная экономика. (№ 3 / 2018).  
В статье исследуются вопросы эффективного управления формированием и развитием команд в организациях. Построение высокопроизводительной команды всегда входило в число важных задач руководителей, для решения которой необходимы особые компетенции, а не приглашение бизнес-тренеров. Понимание естественной групповой динамики помогает избежать управленческих ошибок и лишних затрат, создавая условия для превращения рабочей группы в команду. В статье рассмотрены основные виды команд и обобщены модели командообразования. Представлены существующие подходы и методы развития командного взаимодействия. Предложена схема эффективного управления командообразованием на основе соединения усилий группы и менеджмента организации.

Клименкова Т.А., Щедрина И.В. Эффективное использование существующих моделей и подходов в управлении процессом командообразования // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 3. – с. 397-410. – doi: 10.18334/ce.12.3.38880.

---

51. Невмывако В.П.
МЕХАНИЗМ КОРПОРАТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ (АУТСОРСИНГ) КАК ФАКТОР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ // Экономика и социум: современные модели развития. (№ 1 / 2018).  

Невмывако В.П. МЕХАНИЗМ КОРПОРАТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ (АУТСОРСИНГ) КАК ФАКТОР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2018. – Том 8. – № 1. – с. 83-96. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40412.

---

52. Беилин И.Л., Хоменко В.В.
Управление себестоимостью инновационного химического проекта на основе подходов нечеткой логики // Вопросы инновационной экономики. (№ 4 / 2017).  
Предложены нечетко-логические подходы управления себестоимостью инновационного химического проекта. Актуальность разработки обусловлена высокой степенью неопределенности будущей экономической эффективности таких проектов. Это связано со сложностями трансфера наукоемкой технологии от лаборатории к производству, традиционно высоким уровнем конкуренции в химическом секторе, а так же отсутствием информации об экономике проекта в прошлом. Теория нечетких множеств в первую очередь связана с количественной оценкой неопределенности, позволяет формализовать лингвистические неопределенности, а так же применять математические операторы, такие как сложение, вычитание, умножение и деление в нечеткой области. Следовательно, нечеткое число можно использовать и в экономическом анализе для замены однозначной оценки себестоимости на их нечеткие значения. Установлено, что расчет на основе непрерывных нечетких чисел актуален, когда необходима быстрая приблизительная оценка общих издержек большого числа предложенных для инвестирования инновационных проектов. В случаях, когда необходима тщательная оценка общих издержек небольшого числа проектов, прошедших предварительный отбор, следует производить расчеты на основе дискретных нечетких чисел.

Беилин И.Л., Хоменко В.В. Управление себестоимостью инновационного химического проекта на основе подходов нечеткой логики // Вопросы инновационной экономики. – 2017. – Том 7. – № 4. – с. 437-448. – doi: 10.18334/vinec.7.4.38663.

---

53. Гурова И.М., Гурова О.В.
Зарубежный опыт мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Экономика и социум: современные модели развития. (№ 4 / 2017).  
Цель. Цель настоящей статьи – исследование, систематизация и обобщение наиболее характерных примеров зарубежного опыта мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Материалы и методы. В процессе исследования были использованы методы сравнительного и системного анализа, синтеза, изучение современной научной литературы, группировка и табличное представление данных, и другие методы научного познания. Результаты. В статье рассмотрены различные системы мотивации трудовой деятельности современной мировой практики, включая подходы, распространенные в США, Японии и развитых странах Западной Европы (Великобритании, Германии, Франции и Швеции). Выделены общие характеристики и основные факторы каждой из исследуемых моделей, а также описаны наиболее присущие разным странам отличительные особенности трудовой мотивации. Выводы. Вопросам мотивации и стимулированию трудовой деятельности в мировой практике всегда уделялось особое пристальное внимание. Изучение основных современных тенденций систем мотивации трудовой деятельности в разных странах позволило сделать вывод, что их наиболее яркие отличительные черты во многом обусловлены национальными особенностями. Также рассмотренные модели обнаруживают определенное сходство, а иногда и заимствование методов, что в основном проявляется в вопросах профессионального обучения, квалификационной подготовки и должностного продвижения персонала, а также возможности участия работников в прибылях организации. Накопленный мировой опыт управления мотивацией персонала весьма важен для отечественных организаций, однако его копирование будет малоэффективно. Российским компаниям необходимо вырабатывать собственные методы мотивации и стимулирования на основе тщательной адаптации зарубежных моделей к отечественным экономическим реалиям и индивидуальным особенностям конкретной организации.

Гурова И.М., Гурова О.В. Зарубежный опыт мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Экономика и социум: современные модели развития. – 2017. – Том 7. – № 4. – с. 106-121. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40402.

---

54. Донской Д.А.
Инструменты развития региональной промышленности // Российское предпринимательство. (№ 24 / 2017).  
В процессе развития региональной промышленности в настоящих условиях необходима активная роль государства. Эта роль воплощается в государственной промышленной политике и реализуется посредством соответствующих инструментов. Данная работа и посвящена анализу инструментария развития региональной промышленности.

Донской Д.А. Инструменты развития региональной промышленности // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 24. – с. 4151-4162. – doi: 10.18334/rp.18.24.38686.

---

55. Устинова Л.Н., Сиразетдинов Р.М.
Инновационный потенциал предприятия: сущность, структура, оценка // Российское предпринимательство. (№ 23 / 2017).  
Тенденции формирования постиндустриального пространства диктуют необходимость поиска путей развития и роста ресурсной составляющей производства. Многие исследователи вопроса управления и развития инновационного потенциала рассматривают его как ключевой элемент построения многогранной сложной и устойчивой структуры. Инновация как понятие активно развивается как среди экономистов, теоретиков, исследователей, так и среди производственников, политиков, представителей бизнес — элиты, это термин, который получил широкую огласку с конца 19 века и посей день, является актуальным.
В статье использовались методы и инструменты, позволяющие проводить комплексный анализ на основе систематизации и структурирования тематического материала: компилятивный, системный, а также избирательный, статистический, критический и аналитический подходы.
Результатом проведенного исследования стали выводы относительно сущности и особенностей инновационного потенциала предприятия, которые представляют собой результат систематизации и обобщения ранее исследуемых параметров и критериев оценки инновационного потенциала.
Ценностью представленной статьи в практическом применении является возможность выбора наиболее объективного метода оценки инновационного потенциала предприятия, из представленных в статье.

Устинова Л.Н., Сиразетдинов Р.М. Инновационный потенциал предприятия: сущность, структура, оценка // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 23. – с. 3751-3764. – doi: 10.18334/rp.18.23.38616.

---

56. Бабикова А.В., Корсаков М.Н., Сарафанов А.Д.
Оптимизация бизнес-процессов промышленного предприятия на основе внедрения процессного подхода // Креативная экономика. (№ 11 / 2017).  
Статья посвящена актуальным вопросам совершенствования деятельности предприятия на основе моделирования бизнес-процессов. Обозначены ключевые тенденции в области процессного управления на предприятиях, описаны методы оптимизации различных производственно-экономических систем, описана методология оптимизации бизнес-процессов. Предложен подход к оптимизации бизнес-процессов предприятия с использованием методик реинжиниринга процессов и инструментов математического моделирования. Реализация предложенного подхода позволит сформировать решение об изменении структуры декомпозированного производственного процесса, что приводит к сокращению длительности исполнения процесса, снижению стоимости и, как следствие, сокращению себестоимости выпускаемого изделия. Регрессионный и корреляционный анализ позволят установить зависимость между показателями выпуска на различных рабочих центрах с финансовым результатом за тот же период. Реализация предложенного подхода позволит формировать структуру с прозрачными управленческими механизмами и повысить управляемость организацией на всех уровнях: от стратегического до операционного.

Бабикова А.В., Корсаков М.Н., Сарафанов А.Д. Оптимизация бизнес-процессов промышленного предприятия на основе внедрения процессного подхода // Креативная экономика. – 2017. – Том 11. – № 11. – с. 1195-1208. – doi: 10.18334/ce.11.11.38474.

---

57. Лямзин О.Л., Выжитович А.М.
О совершенствовании отдельных экономических аспектов институциональной среды кластеров // Российское предпринимательство. (№ 21 / 2017).  
В статье исследованы подходы федеральных и региональных органов власти к формированию отдельных элементов институциональной среды для реализации процессов экономической кластеризации. Затронут аспект ускоренного создания требуемой для стимулирования кластеризации экономики, отечественной законодательной базы. Подвергнуты анализу подходы к организации разноуровневой финансовой поддержки формирования территориальных кластеров. Рассмотрены особенности налогообложения и налогового контроля как экономического аспекта институциональной среды кластеров, сформулированы основные проблемы налогообложения и рекомендации по развитию порядка налогообложения юридических лиц в условиях кластера. Проведен анализ нормативной базы в сфере налогообложения, выявлены характерные признаки деятельности участников кластеров с влиянием на налогообложение, предложена упрощенная экономическая модель расчета налога на прибыль при условии выбора участниками кластера консолидированной группы налогоплательщиков, создающая новые основы налоговых взаимоотношений.
Содержание статьи может быть интересно российским и зарубежным специалистам, занимающимся вопросами развития институциональной среды кластеров.

Лямзин О.Л., Выжитович А.М. О совершенствовании отдельных экономических аспектов институциональной среды кластеров // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 21. – с. 3221-3236. – doi: 10.18334/rp.18.21.38552.

---

58. Миронов Д.С.
Концептуальные основы создания и функционирования индустриальных парков // Российское предпринимательство. (№ 20 / 2017).  
Негативные тенденции в развитии российской экономики на протяжении последних лет и неутешительные прогнозы относительно их продолжения требуют поиска синергетических механизмов стимулирования экономики, способных активизировать экономическую и инвестиционную деятельность, а также обеспечить структурно-технологическую модернизацию производственного комплекса. К таким механизмам относится создание индустриальных парков – популярный формат организации промышленного производства. Однако несмотря на востребованность такой организационной структуры локализованного промышленного производства и стремительный рост числа российских индустриальных парков, отмечается их слабая развитость, низкая «заселенность» резидентами и инвестиционная привлекательность. Дальнейшее развитие российских индустриальных парков во многом зависит от переосмысления их сущности, совершенствование методологических основ планирования, создания и развития промышленных парков. В статье представлены результаты теоретико-методологических исследований индустриальных парков, сформулированы требования к концептуальным основам их формирования. На основании полученных результатов предлагаются авторские концептуальные модели макроэкономический и микроэкономический среды промышленного парка, модель его функционирования и модель управления, построенные на основе анализа нормативно-правовых документов в сфере промышленного производства.

Миронов Д.С. Концептуальные основы создания и функционирования индустриальных парков // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 20. – с. 2965-2982. – doi: 10.18334/rp.18.20.38364.

---

59. Топольник В.Г., Крылова Л.В.
Функциональное моделирование процессов оказания гостиничных услуг // Экономика, предпринимательство и право. (№ 3 / 2017).  
Статья посвящена моделированию деловых процессов гостиничного предприятия, что является необходимым этапом при процессном подходе к управлению деятельностью — одному из инновационных направлений в реальной экономике. С помощью стандартизированной методологии IDEF0 и CASE-средств проведена функциональная декомпозиция бизнес-процесса оказания гостиничных услуг. Разработана контекстная диаграмма, объединяющая обязательные для гостиничного предприятия процессы верхнего (первого) уровня и их дочерние диаграммы (процессы второго уровня). Сложная бизнес-функция представлена в виде взаимосвязанной совокупности менее сложных бизнес-функций. Для каждой функции определены: исполнители (механизм), что преобразуется (вход), чем руководствуются исполнители (управление), каков результат выполнения функции (выход). Предлагаемая модель дает четкое, наглядное представление о том, что конкретно является конечным результатом каждой функции в отдельности и всего процесса в целом. Она может служить нормативно-регламентирующим документом гостиницы или в качестве документированных корпоративных знаний, может быть использована для разработки стандартов организации, для выявления слабых и уязвимых мест в деятельности гостиницы, для обучения сотрудников соответствующих служб гостиницы. В настоящее время используется в учебном процессе при подготовке высококвалифицированных специалистов.

Топольник В.Г., Крылова Л.В. Функциональное моделирование процессов оказания гостиничных услуг // Экономика, предпринимательство и право. – 2017. – Том 7. – № 3. – с. 185-207. – doi: 10.18334/epp.7.3.38231.

---

60. Иванова А.А.
Государственная политика управления стратегическими отраслями экономики: методы, инструменты, технология // Российское предпринимательство. (№ 18 / 2017).  
Данное исследование посвящено обзору основных методов, инструментов и технологии управления стратегическими отраслями экономики и анализу их применимости в современных условиях. Автором дается дефиниция стратегической отрасли в контексте ее влияние на развитие социально-экономической системы, исследуются возможности управления развитием отрасли. В качестве результатов исследования представлена графическая модель технологии государственного управления развитием стратегических отраслей экономики.

Иванова А.А. Государственная политика управления стратегическими отраслями экономики: методы, инструменты, технология // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 18. – с. 2615-2624. – doi: 10.18334/rp.18.18.38312.

---

---

В НАЧАЛО | Предыдущая | Следующая