Специфика и закономерности влияния института корпоративного гражданства на экономический рост крупных промышленных структур

Пантелеева Т.А.
Specificity and regularity of the impact of the Institute of corporate citizenship on the economic growth of large industrial structures - View in English
Об авторах:

Пантелеева Т.А.1
1 Институт проблем рынка Российской Академии наук (ИПР РАН)

 Скачать PDF

Аннотация:
Цель. На основании современных исследований изучена специфика и закономерность влияния института корпоративного гражданства на экономический рост крупных промышленных структур. Материалы и методы. Методической основой данной статьи являются исследования по институту корпоративного гражданства, а также специфика и закономерность его влияния на экономический рост крупных промышленных структур. В представленной статье применены такие методы, как анализ и синтез, систематизация и сравнение. Результаты. В настоящей статье определена роль и значение корпоративного гражданства, а также выявлена специфика и закономерность влияния корпоративного гражданства на экономический рост крупных промышленных структур. Выводы. Изначально возникшая в качестве добровольной инициативы, ныне концепция корпоративного гражданства начинает восприниматься как неотъемлемый атрибут добросовестного ведения бизнеса. Будучи одним из стейкхолдеров, государство заинтересованно в стимулировании социально-ответственного поведения бизнеса. Степень вмешательства государства в сферу корпоративного гражданства может зависеть от устоявшегося в стране типа руководства. Для руководства, основанного на правилах, характерна большая прозрачность, наличие независимого правосудия и высокий уровень публичного доверия, в то время как руководству, базирующемуся на отношениях присущи меньшая прозрачность и низкий уровень публичного доверия. В подобном контексте становится актуальной проблема влияния государства на реализацию предприятиями политик корпоративного гражданства. Полученные выводы и результаты исследования могут быть использованы при внедрении концепции корпоративного гражданства для экономического роста крупных промышленных структур.

Ключевые слова:

экономический рост, управление, транснациональные компании, КСО, закономерность, крупные промышленные структуры, институт корпоративного гражданства, специфика
Цитировать публикацию:
Пантелеева Т.А. Специфика и закономерности влияния института корпоративного гражданства на экономический рост крупных промышленных структур // Экономика и социум: современные модели развития. – 2018. – Том 8. – № 2. – С. 13-21.

Panteleeva, T.A. (2018) Specificity and regularity of the impact of the Institute of corporate citizenship on the economic growth of large industrial structures. Ekonomika i sotsium: sovremennye modeli razvitiya, 8(2), 13-21. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Благов Ю. Корпоративная социальная деятельность российских компаний: некоторые выводы из аналитических докладов // Интеграция России в мировую экономику. Екатеринбург, 2011. Т. 1. С. 52–58.
2. Кузнецов А.В. Транснациональные корпорации в мире [Электронный ресурс] // Мировое и национальное хозяйство. 2014. № 2(29). URL: http://www.mirec.ru/2014-02/transnacionalnye-korporacii-v-mire
3. Перегудов С.П., Семененко И.С. Корпоративное гражданство как новая форма отношений бизнеса, общества и власти. М.: ИМЭМО РАН, 2008, 194 с.
4. Камзабаева М.С., Огородникова Н.А. Концепция корпоративного гражданства в корпоративной стратегии развития: принципы, особенности // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2016. №. 1. С. 80–86. URL: https://elibrary.ru/item. asp?id=25717058
5. Киварина М.В. Концепция корпоративного гражданства: российские особенности // Ответственный редактор. 2016. С. 59.
6. Стрежнева М.В., Прохоренко И.Л. Управление экономикой в Европейском союзе: институциональные и политические аспекты. М.: ИМЭМО РАН, 2013, 155 с.
7. Шлихтер А.А. Идейные основы и практики социально-ориентированной деятельности корпораций и благотворительных фондов на Западе и в России // Общество и экономика. 2017. № 12. С. 76–90.
8. Ho F.N., Wang H. M.D., Vitell S.J. A Global Analysis of Corporate Social Performance: The Effects of Cultural and Geographic Environments // Journal of business ethics. 2012. Vol. 107. № 4. pp. 423–433. DOI: https:// doi.org/10.1007/s10551-011-1047-y
9. Jamali D., Karam C. Corporate social responsibility in developing countries as an emerging field of study // International Journal of Management Reviews. 2018. Vol. 20. № 1. pp. 32–61. DOI: https://doi.org/10.1111/ ijmr.12112
10. Lim A., Tsutsui K. Globalization and commitment in corporate social responsibility: Cross-national analyses of institutional and politicaleconomy effects // American Sociological Review. 2012. Vol. 77. № 1.
pp. 69–98. DOI: https://doi.org/10.1177/0003122411432701
11. Perlmutter H.V. The tortuous evolution of the multinational corporation // International Business. Routledge, 2017. pp. 117–126. DOI: https://doi. org/10.4324/9781315199689-7
12. Utting P. Corporate social responsibility and the evolving standards regime: Regulatory and political dynamics. In K. Tsutsui & A. Lim (Eds.), Corporate Social Responsibility in a Globalizing World (Business and Public Policy, 2015, pp. 73–106). Cambridge: Cambridge University Press. DOI: doi:10.1017/CBO9781316162354.003