Результаты поиска:
Найдено: 889
481.
Шкляр Т.Л. Особенности регионального менеджмента и мотивации персонала на примере города Магадана
// Российское предпринимательство (№ 9 / 2018)
Особенность современного исследователя характеризуется концентрацией на больших современных городах, и мало кто задумывается применимы ли предлагаемые инструменты в небольших регионах. Автор статьи озадачился именно данным вопросом и постарался изучить особенности менеджмента и мотивации на примере города Магадана. Данный регион характерен оттоком населения, отдаленностью от Центральных районов России и климатическими особенностями.
Особое внимание автора было уделено ценностям, мотивам и приоритетам среди работников, сформированных в регионе.
В статье представлены такие понятия, как синдром отсроченной жизни, альтруистическая деформация личности, конфликт долженствования и т. д., а также анализируется их влияние на управление.
Автор использовал результаты исследования, полученные путем: личного интервью; проективных методик, такие как метафорические карты, тест К. Маховер «Рисунок человека», психогеометрический тест С. Даллингер, психология цвета, а также определение ценностных ориентаций по М. Рокичу.
Полученные результаты могут быть использованы руководителями Магаданской области в частном и государственном секторах.
Шкляр Т.Л. Особенности регионального менеджмента и мотивации персонала на примере города Магадана // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 9. – с. 2655-2670. – doi: 10.18334/rp.19.9.39286.
482.
Брагина З.В., Никерина Е.В., Кабанова Л.В. Становление национальной системы квалификаций в России
// Экономика труда (№ 3 / 2018)
Цель статьи: показать необходимость и возможность организации непрерывной и согласованной деятельности организаций, участвующих в формирования квалификации специалиста.
В статье рассмотрен мировой опыт национальных квалификационных структур. Показано, что национальные системы квалификаций дают возможность всем категориям заинтересованных сторон, включая студентов, их родителей, работодателей, работников, кандидатов на обучение из числа взрослого населения, определить свои предпочтения в отношении способов освоения квалификаций и получить признание освоенной квалификации. Представлено становление национальной системы квалификаций (НСК) в России дан анализ барьеров этого процесса и пути их преодоления.
Приведены практические результаты выполнения государственных решений о становлении НСК в одном из депрессивных регионов - Костромской области. Анализ опыта создания региональной системы независимой оценки квалификаций позволил выделить четыре обособленных, но взаимосвязанных блока: выстроена организационная структура региональной НСК; созданы организации, непосредственно осуществляющие оценку квалификаций; задействована эффективная технология управления процессом – программное управление; разработана и действует система контроля и анализа хода выполнения государственных решений по развитию НСК в регионе. В каждом блоке представлен механизм его функционирования
В анализе проблемы авторы используют системный подход, что привело к выводу необходимости переосмысления ценности формального и неформального обучения, значения профессионального опыта, как активных технологий формирования квалификаций, а так же, признание того, что и сама «квалификация» подвергается интенсивной корректировке, на которую адекватно может ответить только непрерывная и согласованная деятельность организаций, участвующих в её формирования.
Брагина З.В., Никерина Е.В., Кабанова Л.В. Становление национальной системы квалификаций в России // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 699-714. – doi: 10.18334/et.5.3.39287.
483.
Мокина Л.С. Механизм формирования интеграционных процессов в инновационной среде аэрокосмического кластера
// Российское предпринимательство (№ 9 / 2018)
В статье описаны механизмы интеграционных процессов, применимых к внедрению инноваций в аэрокосмическом кластере. Отражены основные инновационные направления развития аэрокосмического кластера Самарской области. Впервые сформированы принципы управления применительно к особенностям аэрокосмического производства. Мокина Л.С. Механизм формирования интеграционных процессов в инновационной среде аэрокосмического кластера // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 9. – с. 2453-2464. – doi: 10.18334/rp.19.9.39293.
484.
Джунусбаева Ч.И., Саякова С.Ш. Возможности обязательного пожертвования (закят) в решении социально-экономических проблем Кыргызстана
// Экономические отношения (№ 3 / 2018)
В статье рассмотрены возможности обязательного пожертвования мусульманами – закят, в решении социально-экономических проблем в Кыргызстане, где большую долю населения составляют мусульмане. В условиях дефицитного бюджета, государству приходится прибегать к займам, основная доля которых составляют внешние займы. Если учесть то что, большую долю населения страны составляют мусульмане, то соответственно большая доля государственных трансфертных выплат приходится им. За счет поступлений от закята можно назначит пособия малоимущим и нуждающимся гражданам страны, наряду с государственными пособиями, а также проводить различные мероприятия для улучшения социально-экономического климата в стране. Джунусбаева Ч.И., Саякова С.Ш. Возможности обязательного пожертвования (закят) в решении социально-экономических проблем Кыргызстана // Экономические отношения. – 2018. – Том 8. – № 3. – с. 333-342. – doi: 10.18334/eo.8.3.39299.
485.
Ряпухина В.Н. Оценка эффективности инновационного развития регионов: методика и построение рейтинга
// Вопросы инновационной экономики (№ 3 / 2018)
В статье проанализирована связь между инновационной деятельностью и моделями экономического роста. Выявлены противоречия, вызывающие проблемы инновационного развития российских регионов. Проведен анализ существующих подходов к оценке регионального инновационного развития и выявлены их недостатки, одним из которых является использование большого числа количественных, а не удельных показателей.
Предложенная автором методика оценки опирается на сопоставление коэффициентов локализации в регионах результатов и ресурсов инновационной деятельности. Проведенный по предложенной методике анализ регионов Центрального федерального округа позволил выявить регионы, развивающиеся наиболее и наименее эффективно с точки зрения соотношения «ресурсы-результаты инновационной деятельности».
Методика позволяет построить матрицу инновационного развития, в которой выделяются четыре группы регионов по величине ресурсов и результатов инновационного развития. На ее основе выявлены наиболее производительные и показавшие лучшую динамику в сфере инновационной деятельности регионы. Обосновано, что построение рейтинга регионов по эффективности инновационной деятельности целесообразно, так как в отличие от используемых рейтингов позволяет учитывать относительный размер региона, группировать показатели по принципу «ресурсы-результат» и может внести значительные коррективы в представление о качестве управления территориями.
Ряпухина В.Н. Оценка эффективности инновационного развития регионов: методика и построение рейтинга // Вопросы инновационной экономики. – 2018. – Том 8. – № 3. – с. 391-404. – doi: 10.18334/vinec.8.3.39300.
486.
Нагирная А.В. Транснационализация и трансформация международного разделения труда в условиях информационной эпохи
// Экономические отношения (№ 3 / 2018)
В конце ХХ – начале ХХI вв. в результате информационной революции произошли существенные изменения в системе международного разделения труда, организации и функционировании международного бизнеса, а также структуре факторов производства. Анализу этих процессов и посвящена данная статья. Рассмотрены особенности современной информационной революции и влияние, которое она оказывает на международное разделение труда. Особое внимание уделено процессу транснационализации и роли транснациональных корпораций в современном обществе.Нагирная А.В. Транснационализация и трансформация международного разделения труда в условиях информационной эпохи // Экономические отношения. – 2018. – Том 8. – № 3. – с. 487-498. – doi: 10.18334/eo.8.3.39302.
487.
Чардымская М.С. Методика оценки трудового потенциала инвалидов по зрению
// Экономика труда (№ 3 / 2018)
Осуществлять профессиональную деятельность с большим или меньшим уровнем производительности труда могут практически все лица трудоспособного возраста, в том числе представители одной из немного-численных групп населения - люди с нарушением зрительной функции. Целью представленного в данной публикации исследования является раз-работка методики оценки трудового потенциала инвалидов по зрению, позволяющей определять трудовые возможности и ограничения трудовой деятельности лиц данной категории с учетом их психофизиологических и социально-личностных особенностей. В результате исследования автор приходит к выводу о необходимости использования более сложной структуры трудового потенциала слепых и слабовидящих работников по сравнению со структурой трудового потенциала условно здоровых граждан. В частности, в структуре трудового потенциала лиц с глубоким нарушением зрения предлагается выделять общую часть, образуемую компонентами, свойственными любым гражданам независимо от состояния здоровья, и специфическую часть, к которой относятся трудоспособность и уровень реабилитации лиц, имеющих инвалидность по зрению. Чардымская М.С. Методика оценки трудового потенциала инвалидов по зрению // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 895-910. – doi: 10.18334/et.5.3.39303.
488.
Зябриков В.В., Шевазуцкий И.Р. Современные тенденции развития теории жизненного цикла фирмы
// Российское предпринимательство (№ 9 / 2018)
Деловая культура, наряду со стратегией, является важнейшим элементом внутренней среды фирмы, фактором ее успеха, определяет степень зрелости ее менеджмента и персонала. Этот центральный элемент внутренней среды фирмы наиболее точно характеризует механизм принятия управленческих решений на фирме, а потому в большей степени, чем стратегия или структура, определяет фактически достигнутый уровень развития фирмы, а следовательно, стадию ее жизненного цикла.
Отметим, что устремленная в будущее стратегия отражает скорее не фактическое состояние фирмы, а лишь ожидания и намерения ее руководства. Стратегия может быть выбрана верно или неверно, это само по себе не меняет стадию жизненного цикла фирмы, потому стратегия не пригодна для определения стадии жизненного цикла. Напротив, организационная структура обычно запаздывает по отношению к достигнутому уровню развития фирмы. В статье показано, что последовательность сменяющих один другой типов деловой культуры наиболее точно характеризует динамику изменения внутренней среды фирмы, а потому тип культуры является подходящим идентификатором стадии ее жизненного цикла фирмы.
Зябриков В.В., Шевазуцкий И.Р. Современные тенденции развития теории жизненного цикла фирмы // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 9. – с. 2581-2592. – doi: 10.18334/rp.19.9.39306.
489.
Владимирова Ц.Д. Развитие теории человеческого капитала организации в цифровой экономике
// Российское предпринимательство (№ 9 / 2018)
: Сегодня мы находимся перед так называемы цифровой экономики, которая ставит организации перед новыми вызовами. Совершенствование компании немыслимо без развития человеческого капитала и приводить до необходимости изменить традиционный подход управления. Использование старых методов управления уже является неэффективными. В статье рассматриваются развитие сущности человеческого капитала и его управление в цифровой экономике. Также какие требования необходимы к менеджеру в современном и конкурентном мире, чтобы организация добиться успеха.Владимирова Ц.Д. Развитие теории человеческого капитала организации в цифровой экономике // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 9. – с. 2671-2690. – doi: 10.18334/rp.19.9.39307.
490.
Сочнева Е.Н., Аргасанов Ю.О. Некоторые проблемы внедрения профессиональных стандартов в деятельность предприятий (организаций)
// Экономика труда (№ 3 / 2018)
В работе показана актуальность внедрения профессиональных стандартов в деятельность современных предприятий (организаций). Однако при таком внедрении возникают определенные проблемы. В работе показаны примеры наиболее типичных проблем, которые встретились при внедрении профстандартов в разных сферах. Представлены сферы промышленности (на примере энергетики), сфера образования и государственные закупки. Систематизированы наиболее общие проблемы. К ним относятся: несоответствие квалификации работников требованиям профессионального стандарта; необходимость больших затрат на подготовку персонала; несоответствие трудовых функций профессиональных стандартов и существующих должностных обязанностей работников; потеря право на досрочную пенсию работников за условия труда при изменении наименований должностей в соответствии со ст. 57 ТК РФ; отнесение нескольких разрядов рабочих профессий к оному уровню и другие. Предложены меры для решения данных проблем. Главная из них – это единая система корректировки процессов внедрения, основанная на законодательных актах.Сочнева Е.Н., Аргасанов Ю.О. Некоторые проблемы внедрения профессиональных стандартов в деятельность предприятий (организаций) // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 859-868. – doi: 10.18334/et.5.3.39309.
491.
Яркова С.А., Данилова А.С., Анисимова Н.А., Якимова Л.Д. Разработка инструментов оценки персонала по уровню клиентоориентированности
// Экономика труда (№ 3 / 2018)
В статье описывается сущность криентоориентированного подхода в деятельности предприятия, предлагается внедрение данного подхода через персонал. Для оценки клиентоориентированности персонала применен метод анкетирования. Для разработки анкеты используется опыт Гулакова О. В., Ребязина В. А., Смирнова М. М. На основе сравнительной характеристики предлагается комплексная шкала, учитывающая такие факторы, как учет скрытых потребностей клиентов при разработке новых продуктов, ценность для клиента, важность удовлетворенности, интересы клиента, ориентация на клиентов. Далее предлагается непосредственно разработка и внедрение анкеты, в основой которой является данная шкалы, с дальнейшей апробацией на структурном подразделении ОАО «РЖД».Яркова С.А., Данилова А.С., Анисимова Н.А., Якимова Л.Д. Разработка инструментов оценки персонала по уровню клиентоориентированности // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 911-924. – doi: 10.18334/et.5.3.39311.
492.
Ибрагимов К.М. оглы Вопросы усиления финансовой стабильности в страховых компаниях в контексте глобальной экономической безопасности
// Российское предпринимательство (№ 9 / 2018)
В статье исследованы вопросы усиления финансовой стабильности в страховых компаниях в условиях глобальной экономической безопасности. С этой целью раскрыта сущность финансовой усточивости и рассмотрены существующие проблемы обеспечения финансовой стабильности в страховых компаниях. Подробно рассмотрены проблемы усиления финансовой устойчивости страховых организаций в условиях трансформаций мировых экономических процессов, финансовой системы и мирового страхового рынка. Исследованы вопросы оптимальности формирования сбалансированного страхового портфеля страховой компании. Рассмотрены процессы формирования страховых компаний и развития страховой деятельности в Азербайджане в нынешних условиях. Исследована деятельность страховых организаций Азербайджана, доля отдельных страховых компаний на страховом рынке страны и динамика совокупного капитала страховых компаний Азербайджана за 2005-2017 годы. Даны показатели страховой деятельности в Азербайджане за 2005-2016 годы и динамика показателей общей суммы страховых выплат в Азербайджане за 2005-2017 годы. Обобщены выводы и даны рекомендации проблемам усиления финансовой стабильности.Ибрагимов К.М. оглы Вопросы усиления финансовой стабильности в страховых компаниях в контексте глобальной экономической безопасности // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 9. – с. 2367-2382. – doi: 10.18334/rp.19.9.39313.
493.
Алабугин А.А., Береговая И.Б. Особенности управления формированием и развитием высокотехнологичного промышленного производства
// Российское предпринимательство (№ 9 / 2018)
Статья посвящена конкретизации теоретических положений о неоиндустриальном технологическом развитии (НТР) как основы для управления эффективностью инновационной деятельности промышленного предприятия в условиях дисбаланса с целями инновационности. Целью данной работы является отражение специфики подходов к управлению процессами формирования и развития высокотехнологичного промышленного производства (ВТПП) как особым типом неоиндустриального технологического развития. В результате использования методов сравнительного анализа было дано авторское определение категории «процессы формирования и развития высокотехнологичного промышленного производства». В статье приведена усовершенствованная авторами классификация видов НТР по следующим признакам: тип и этап НТР в расширенном диапазоне качества процессов и эффективности; сфера применения; способ и сроки реализации; степень управляемости; источник изменений целенаправленного вида; уровень конкуренции. Обоснована цикличность изменений показателя-свойства на этапах НТР типа эволюционных и скачкообразных изменений уровня эффективности в условиях компромисса с целями инновационности развития на основе математической модели аппроксимации ступенчатых функций.Алабугин А.А., Береговая И.Б. Особенности управления формированием и развитием высокотехнологичного промышленного производства // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 9. – с. 2473-2486. – doi: 10.18334/rp.19.9.39314.
494.
Губанов Р.С. Анализ приоритетных инвестиционных проектов, реализуемых в отраслях агропромышленного комплекса
// Экономические отношения (№ 3 / 2018)
В статье рассматриваются критерии стимулирования отечественного аграрного бизнеса как атрибуты анализа приоритетных инвестиционных проектов в условиях необходимости повышения эффективности инвестиций в развитие агропромышленного комплекса России. Систематизируются результаты реализации приоритетных инвестиционных проектов, реализуемых за период с 2012 по 2016 гг. в отраслях агропромышленного комплекса. На основе исследований отечественных ученых предлагается использовать обобщающий показатель результативности анализа приоритетных инвестиционных проектов. Расчет данного показателя в практике оценки эффективности бюджетных расходов, выделяемых для развития АПК и сельского хозяйства позволит своевременно и гибко маневрировать параметрами производительности, фондооотдачи и издержкоемости сельскохозяйственного производства.Губанов Р.С. Анализ приоритетных инвестиционных проектов, реализуемых в отраслях агропромышленного комплекса // Экономические отношения. – 2018. – Том 8. – № 3. – с. 389-398. – doi: 10.18334/eo.8.3.39317.
495.
Осадчая Г.И., Вартанова М.Л. Проблемы обеспечения продовольственной безопасности в ЕАЭС и пути их решения
// Экономические отношения (№ 3 / 2018)
В последние десятилетия, на фоне экономических кризисов, демографических, экологических и других проблем, обеспечение продовольственной безопасности выходит за рамки отдельных государств и становится важнейшей составной частью международной интеграции. Большое внимание в работе уделено вопросам активизации процессов интеграции стран-участников Евразийского экономического союза, а также проблемам обеспечения продовольственной безопасности в ЕАЭС. В статье раскрыто современное состояние продовольственной безопасности стран-участников ЕАЭС и изложены пути повышения продовольственной безопасности ЕАЭС.Осадчая Г.И., Вартанова М.Л. Проблемы обеспечения продовольственной безопасности в ЕАЭС и пути их решения // Экономические отношения. – 2018. – Том 8. – № 3. – с. 363-380. – doi: 10.18334/eo.8.3.39318.
496.
Абзалбек Г.А. Методы и источники финансирования инвестиционных программ развития регионов
// Экономика Центральной Азии (№ 3 / 2018)
Абзалбек Г.А. Методы и источники финансирования инвестиционных программ развития регионов // Экономика Центральной Азии. – 2018. – Том 2. – № 3. – url: https://creativeconomy.ru/lib/41497.
497.
Алибаева Г.А. Рецензия на монографию Бурибаева Ермека Абильтаевича, Хамзиной Жанны Амангельдиновны «Организация нотариата и нотариальной деятельности: опыт государств-участников Организации Экономического Сотрудничества и Развития (ОЭСР)»
// Экономика Центральной Азии (№ 3 / 2018)
Алибаева Г.А. Рецензия на монографию Бурибаева Ермека Абильтаевича, Хамзиной Жанны Амангельдиновны «Организация нотариата и нотариальной деятельности: опыт государств-участников Организации Экономического Сотрудничества и Развития (ОЭСР)» // Экономика Центральной Азии. – 2018. – Том 2. – № 3. – url: https://creativeconomy.ru/lib/41256.
498.
Кожаев Ю.П. Рецензия на монографию Бызова А.Ю., Бызовой О.М. «Исторический опыт становления и развития государственного контроля в России» (Москва, 2018)
// Теневая экономика (№ 3 / 2018)
Кожаев Ю.П. Рецензия на монографию Бызова А.Ю., Бызовой О.М. «Исторический опыт становления и развития государственного контроля в России» (Москва, 2018) // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 3. – с. 125-127. – doi: 10.18334/tek.2.3.40901.
499.
Прежебыльская Е.А. Прогноз общей численности и структуры населения г. Санкт-Петербурга до 2030 г., в том числе по категориям первоочередного продовольственного обеспечения
// Теневая экономика (№ 3 / 2018)
В данной работе сделан прогноз продовольственного обеспечения населения г. Санкт-Петербург. Определена структура численности населения по основным возрастным группам. Рассмотрены три сценария развития города: консервативный, умеренно-оптимистичный и инновационный.Прежебыльская Е.А. Прогноз общей численности и структуры населения г. Санкт-Петербурга до 2030 г., в том числе по категориям первоочередного продовольственного обеспечения // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 3. – с. 79-87. – doi: 10.18334/tek.2.3.40900.
500.
Кайбалина Н.Б. Влияние теневых экономических отношений на конкурентоспособность регионов
// Теневая экономика (№ 3 / 2018)
В статье рассмотрены подходы изучения явления «теневая экономика». Показаны существующие проблемы исследования влияния теневой экономики на национальную экономику. Раскрыты положительные стороны экономической функции теневой экономики. Выявлены масштабы распространения теневого сектора в разрезе регионов. Выдвинута рабочая гипотеза о наличии положительной зависимости между объемом финансовых средств, задействованных в неформальном секторе экономики и конкурентоспособностью региона.Кайбалина Н.Б. Влияние теневых экономических отношений на конкурентоспособность регионов // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 3. – с. 89-103. – doi: 10.18334/tek.2.3.40899.
(Страница 25 из 45)
В НАЧАЛО ...
23 24 [25] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
