Результаты поиска:
Найдено: 1084
321.
Донцова О.И., Засько В.Н. Роль инвестиций в политике управления промышленным кластером
// Российское предпринимательство (№ 4 / 2017)
В статье проводится обзор теоретических моделей влияния инвестиций на развитие экономики и промышленного кластера как ее неотъемлемой части. На основании рассмотренных моделей делается вывод о необходимости включения в кластерную политику элементов управления инвестициями.Цит. РИНЦ: 1
Донцова О.И., Засько В.Н. Роль инвестиций в политике управления промышленным кластером // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 4. – с. 571-579. – doi: 10.18334/rp.18.4.37535.
322.
Косьмин А.Д., Черноножкина Н.В., Косьмина Е.А. Проблемы реализации земельной политики в аграрном секторе экономики России
// Российское предпринимательство (№ 4 / 2017)
В статье представлен анализ результатов и рассматриваются задачи, принципы и направления осуществления земельной политики в аграрном секторе экономики. Косьмин А.Д., Черноножкина Н.В., Косьмина Е.А. Проблемы реализации земельной политики в аграрном секторе экономики России // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 4. – с. 581-592. – doi: 10.18334/rp.18.4.37534.
323.
Горошков И.А. К вопросу о проблемах развития малого и среднего бизнеса в России
// Российское предпринимательство (№ 4 / 2017)
В статье рассматривается текущее положение малого и среднего бизнеса в России. Проведен сравнительный анализ качественных и количественных показателей сектора малого и среднего предпринимательства (МСП) в России и развитых странах, а также в Китае. Отмечена необходимость усиления поддержки экспортоориентированных малых и средних предприятий, в том числе за счет частных компаний. Проанализировано влияние деловой среды на развитие малых и средних предприятий.Цит. РИНЦ: 2
Горошков И.А. К вопросу о проблемах развития малого и среднего бизнеса в России // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 4. – с. 659-670. – doi: 10.18334/rp.18.4.37533.
324.
Карась Ю.С. Проблемы снижения кадрового дефицита в Республике Башкортостан на основе регулирования учебной миграции
// Российское предпринимательство (№ 4 / 2017)
В Республике Башкортостан (далее – РБ) все изменения, произошедшие в демографическом развитии, привели к значительному сокращению населения и трудовых ресурсов, основная причина – сохраняющийся миграционный отток населения. Проведенный анализ ситуации на рынке труда молодежи, в том числе в РБ, показал, что проблемы региона и России в целом идентичны – высокий уровень безработицы среди выпускников системы профессионального образования, трудности с первым трудоустройством, низкий уровень заработной платы, непривлекательные условия труда и, как результат, постобразовательная миграция высококвалифицированных специалистов за пределы республики.
В статье представлены результаты исследования воспроизводства трудовых ресурсов. Рассмотрены компоненты изменения численности населения, проведен анализ возрастной структуры и причин миграции населения. Показана возрастающая роль учебной миграции в развитии регионального рынка труда. Сделан вывод о том, что учебная миграция сохраняет важную роль в восполнении потребностей регионального рынка труда.
Карась Ю.С. Проблемы снижения кадрового дефицита в Республике Башкортостан на основе регулирования учебной миграции // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 4. – с. 671-684. – doi: 10.18334/rp.18.4.37515.
325.
Макрусев В.В., Юсупова С.Я., Любкина Е.О. Управление таможенным делом: алгоритм, постановка и формализация задач
// Российское предпринимательство (№ 4 / 2017)
В статье представлены алгоритм, постановка и формализация задач управления таможенным делом, основанные на единой модели внешнеэкономической, внешнеторговой и таможенной деятельности. Модель рассматривается как базовый компонент таможенного менеджмента и ориентирована на повышение эффективности всех видов деятельности за счет согласованного воздействия на них всей совокупности действующих регуляторов. Развитие таможенной службы России на основе такой модели позволит сформировать адаптивные механизмы управления таможенными органами, ориентированные на повышение эффективности и качества. представляемых услуг.Цит. РИНЦ: 1
Макрусев В.В., Юсупова С.Я., Любкина Е.О. Управление таможенным делом: алгоритм, постановка и формализация задач // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 4. – с. 685-692. – doi: 10.18334/rp.18.4.37493.
326.
Прохорова М.В. Разработка методики оценки этапа организационного развития
// Российское предпринимательство (№ 4 / 2017)
В статье представлена методика, позволяющая диагностировать этап развития бизнеса на основе выделенных автором характеристик организации. Разработанная методика включает анкету, предназначенную для заполнения собственником или ключевым менеджером организации, ключ для обработки данных. Автором подробно описана процедура исследования организации с помощью методики, указана структура анкеты, раскрыты способы обработки и интерпретации данных. Апробация методики проводилась на 17 компаниях в период с 2011 по 2016 годы. Представлена оценка этапа организационного развития, выполненная с помощью вновь созданной методики на примере рекламного агентства. В статье приводится бланк и ключи анкеты.Прохорова М.В. Разработка методики оценки этапа организационного развития // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 4. – с. 641-658. – doi: 10.18334/rp.18.4.37485.
327.
Котликофф Л.Д., Казакова М.В., Нестерова К.В. Проблема глобального потепления и последствия борьбы с ней для российской экономики
// Российское предпринимательство (№ 4 / 2017)
В настоящей статье обсуждается проблема глобального потепления в контексте интегрированных моделей климата и экономики, а также необходимые меры по ее предотвращению и их возможные последствия для российской экономики. На примере предвыборных кампаний в президенты США 2016 года демонстрируется несостоятельность позиций по данной проблеме элит, находящихся у власти ведущей мировой державы.Котликофф Л.Д., Казакова М.В., Нестерова К.В. Проблема глобального потепления и последствия борьбы с ней для российской экономики // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 4. – с. 633-640. – doi: 10.18334/rp.18.4.37462.
328.
Корчагина И.В., Старикова А.В. Экономическое пространство малых и средних предприятий: теоретические аспекты и тенденции развития
// Российское предпринимательство (№ 4 / 2017)
Экономическое пространство оказывает существенное влияние на предпринимательскую деятельность, развитие малых и средних предприятий. Взаимосвязи между свойствами экономического пространства и результатами деятельности малых, средних предприятий важны для повышения эффективности предпринимательской деятельности и регионального развития. Однако существующие исследования предпринимательства обычно не уделяют внимания пространственным аспектам. В статье представлены содержание и характеристики эффектов территориальной концентрации и снижения мобильности малых и средних предприятий под влиянием свойств экономического пространства, показано их влияние на предпринимательскую деятельность. В результате анализа основных положений теории «центр ‒ периферия» Дж. Фридмана раскрыта роль малых и средних предприятий в сглаживании неоднородности и поддержании единства национального экономического пространства. Предложена классификация малых и средних предприятий периферии в зависимости от их роли в этих процессах. Выводы статьи могут быть использованы при разработке программ развития малого и среднего предпринимательства в регионах России.Корчагина И.В., Старикова А.В. Экономическое пространство малых и средних предприятий: теоретические аспекты и тенденции развития // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 4. – с. 594-602. – doi: 10.18334/rp.18.4.37453.
329.
Дробышевская Л.Н., Стадникова Н.В. Современные инструменты управления изменениями на предприятии
// Российское предпринимательство (№ 4 / 2017)
В статье рассматриваются инструменты управления изменениями на примере предприятий полиграфической отрасли. Представлены несколько направлений деятельности, по которым проводится анализ современных инструментов управления. Управление на современных полиграфических предприятиях направлено на обеспечение согласованности логистических операций всех уровней взаимодействия, слаженности в работе производственных подразделений и участков.Дробышевская Л.Н., Стадникова Н.В. Современные инструменты управления изменениями на предприятии // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 4. – с. 603-620. – doi: 10.18334/rp.18.4.37452.
330.
Крицкий Д.В. Оценка предпринимательской эффективности участника территориального инновационного кластера
// Российское предпринимательство (№ 4 / 2017)
В статье предлагается некоторая совокупность экономико-математических расчетов, позволяющая, по мнению автора, оценивать системную (триединую) эффективность инновационного территориального кластера, в том числе эффективность предпринимательства в таком кластере. Предлагается некая методологическая предпосылка – основной целью кластеризации должна быть максимизация ее триединой результативности. Дается авторская формулировка инновационного территориального кластера производств, добывающих и перерабатывающих природные ресурсы, результативность которого заключается в максимальной монетизации ресурсных активов, тем самым преследуется получение триединой эффективности: для экономики территории, самого кластера и участников кластера. В статье дается формальное описание экономико-математической задачи определения предпринимательской эффективности участника кластера, и приводятся результаты иллюстративных расчетов для конкретной компании, добывающей и перерабатывающей уголь.Крицкий Д.В. Оценка предпринимательской эффективности участника территориального инновационного кластера // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 4. – с. 621-632. – doi: 10.18334/rp.18.4.37441.
331.
Плеслов А.А. Факторный анализ взаимодействия предприятий малой промышленной группы
// Российское предпринимательство (№ 4 / 2017)
В статье исследованы факторы, определяющие системный характер взаимодействия хозяйствующих субъектов малой промышленной группы (МПГ). Изучен и обобщен практический опыт деятельности малых промышленных групп, предложены модели их оптимального функционирования. При помощи инструментов матричной балансовой модели автором проанализирована структура взаимосвязей хозяйствующих субъектов малой промышленной группы по поводу количества необходимых системных ресурсов и процессов их перераспределения между субъектами при условии осуществления ими деятельности на компактной территории староосвоенной промышленной площадки и совместного использования общих системных ресурсов. Особое внимание в статье уделено созданию на базе дореформенного предприятия дочерней организации, которая является специализированным корпоративным сервисным центром (КСЦ), главной задачей которого является предоставление услуг всем предприятиям малой промышленной группы. Предоставляемые услуги могут носить разнообразный характер, но обязательными являются услуги, связанные с функционированием инфраструктуры промышленной площадки и поставкой всем предприятиям МПГ необходимых ресурсов требуемого качества и количества. Статья посвящена решению проблем формирования экономических взаимосвязей субъектов МПГ в рамках промышленной площадки, что позволяет обеспечить устойчивое и стабильное функционирование ее инфраструктуры, а это, в свою очередь, создает благоприятную производственную среду для эффективной деятельности всех предприятий малой промышленной группы. Материал, изложенный в статье, будет интересен российским предпринимателям, а также руководителям и специалистам региональных и муниципальных органов управления, занимающихся вопросами развития малого и среднего предпринимательства.Цит. РИНЦ: 2
Плеслов А.А. Факторный анализ взаимодействия предприятий малой промышленной группы // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 4. – с. 693-701. – doi: 10.18334/rp.18.4.37368.
332.
Камынин В.А. Устойчивое развитие компании: трактовка, методы и модели
// Российское предпринимательство (№ 4 / 2017)
Предложен альтернативный взгляд на понятие «устойчивое развитие» компании, которое рассматривается как концепция, способная отвечать постоянному усложнению внешних условий и решать проблемы жизненного цикла компании. В такой трактовке принятое ООН понимание термина «устойчивое развитие» является частным случаем, отражающим сегодняшние представления общества об ответственности бизнеса. Представлена типология развития компании. Описаны методы революционного и эволюционного развития. Отражена важность сочетания данных методов при разработке концепции развития компании. Предложены концептуальная и процессная модели развития компании. Идентифицированы смысловые блоки каждой модели, формирующие предпосылки для развития компании и условия для устойчивости такого развития.Камынин В.А. Устойчивое развитие компании: трактовка, методы и модели // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 4. – с. 533-550. – doi: 10.18334/rp.18.4.37550.
333.
Бабина С.И. Компенсационная политика в новой парадигме управления человеческими ресурсами компании
// Креативная экономика (№ 2 / 2017)
В современной парадигме управления человеческими ресурсами компенсационной политике отводится важная роль в развитии человеческого капитала компании, в формировании мотивации персонала на достижение установленных целей и показателей.
В статье рассмотрена система понятий и дефиниций, структуры и содержание их взаимосвязей, относящихся к компенсационной политике. Разработка, развитие и использование тезауруса компенсационной политики направлены на дальнейшее развитие научных исследований, на совершенствование и повышение эффективности практики вознаграждения персонала.
Определена двуединая сущность категории «компенсация», рассмотрены классификации компенсаций. Их систематизация по определенным признакам необходима для разработки разных по своей функциональной роли систем вознаграждений, при формировании компенсационных пакетов для различных категорий и групп персонала.
Понятие «компенсационная политика» рассмотрено с позиции целенаправленной деятельности, что соответствует новой парадигме управления бизнесом и человеческими ресурсами, суть которой заключается в том, что вся деятельность компании, ее структурных подразделений и персоналий объединена главной стратегической целью и направлена на ее достижение.
Бабина С.И. Компенсационная политика в новой парадигме управления человеческими ресурсами компании // Креативная экономика. – 2017. – Том 11. – № 2. – с. 201-212. – doi: 10.18334/ce.11.2.37482.
334.
Попов А.А. Анализ возможности использования устройств интернета вещей для формирования единого информационного пространства жилищно-коммунального хозяйства
// Креативная экономика (№ 2 / 2017)
Быстрое развитие технологии Интернета вещей увеличивает возможности по созданию единого информационного пространства жилищно-коммунального хозяйства на основе устройств Интернета вещей. Целью работы является разработка предложений по формированию структуры перспективного единого информационного пространства. В статье рассматривается структуры единого информационного пространства, с использованием существующих информационных и коммуникационных технологий, а также показана структура единого информационного пространства, сформированного на основе устройств Интернета вещей.
В качестве примера устройств Интернета вещей рассмотрены устройства Wzzard, Waspmote, EnOcean, «Стриж». Создание единого информационного пространства на основе устройств Интернета вещей может привести к появлению новых видов абонентов (абонентов – провайдеров облачных программных приложений и абонентов – «умных» устройств). В структуре единого информационного пространства появляются облачные центры обработки данных двух уровней.
Центр обработки данных верхнего уровня выполняет аналитическую обработку данных для последующего использования абонентами (в том числе, абонентами – жильцами). Центр обработки данных среднего уровня предоставляет услуги для обеспечения совместной работы абонентов – «устройств». В настоящее время формирование структуры единого информационного пространства на основе Интернета вещей затруднительно. При этом реально осуществимо формирование структуры единого информационного пространства на основе существующих информационных и коммуникационных технологий и с использованием устройств Интернета вещей на уровне многоквартирного дома или на уровне группы домов.
Попов А.А. Анализ возможности использования устройств интернета вещей для формирования единого информационного пространства жилищно-коммунального хозяйства // Креативная экономика. – 2017. – Том 11. – № 2. – с. 223-240. – doi: 10.18334/ce.11.2.37530.
335.
Аль-Нсур Л.А., Макаров А.А. Целевые субсидии на кинопроизводство как механизм экономического развития региона
// Креативная экономика (№ 2 / 2017)
В статье проведен анализ государственного финансирования кинопроизводства на федеральном и региональном уровнях. Рассмотрено направление совершенствования механизма государственной поддержки организаций кинематографии на региональном уровне с использованием системы целевых субсидий. Исследованы основные направления взаимодействия администраций региона с организациями кинематографии, задачи региональных кинокомиссий, и определены возможные экономические выгоды для региона.Аль-Нсур Л.А., Макаров А.А. Целевые субсидии на кинопроизводство как механизм экономического развития региона // Креативная экономика. – 2017. – Том 11. – № 2. – с. 259-268. – doi: 10.18334/ce.11.2.37547.
336.
Анисимова С.В. Совершенствование инфраструктуры управления региональным рынком бизнес-образования
// Креативная экономика (№ 2 / 2017)
В статье представлены результаты проведенного анализа состояния региональных российских школ бизнеса, выявлены их положительные и отрицательные характеристики и сформулированы предложения по совершенствованию инфраструктуры управления региональным рынком бизнес-образования через создание межрегионального информационно-аналитического центра развития бизнес-образования.Анисимова С.В. Совершенствование инфраструктуры управления региональным рынком бизнес-образования // Креативная экономика. – 2017. – Том 11. – № 2. – с. 249-258. – doi: 10.18334/ce.11.2.37622.
337.
Дегтярев А.В. Работа в «облаке» как трансформация социально-трудовых отношений в цифровой экономике
// Креативная экономика (№ 2 / 2017)
Развитие информационно-коммуникационных технологий приводит к фундаментальным изменениям на рынке труда. Происходит трансформация социально-трудовых отношений и форм занятости. Труд становится более высокоинтеллектуальным и уходит в виртуальное пространство. Классическая (традиционная) и дистанционная формы занятости трансформируется в новые разновидности инновационных дистанционных форм занятости, а навыки работников становятся цифровыми. Концепция предлагаемая автором - «работа в облаке» (цифровая занятость с использованием цифрового труда и цифровых навыков) позволит реализовать направленность государства в части инновационного развития экономики и создания высокотехнологичных высокопроизводительных рабочих мест. Автор выявляет основные цифровые навыки и специальности для их применения.Дегтярев А.В. Работа в «облаке» как трансформация социально-трудовых отношений в цифровой экономике // Креативная экономика. – 2017. – Том 11. – № 2. – с. 241-248. – doi: 10.18334/ce.11.2.37647.
338.
Сумина Е.В., Белякова Г.Я. Парадигма управления инновационными процессами на основе инновационных преимуществ региона
// Креативная экономика (№ 2 / 2017)
Настоящая статья посвящена исследованию инновационных преимуществ региона (ИПР) как системы факторов, позволяющих достичь инновационного лидерства. Неравномерность инновационного развития даже среди регионов-лидеров, дифференциация регионов имеющих ресурсный потенциал и специфику требуют компетентностных изменений в системе регионального управления и формирование инновационных моделей поведения чиновника и инновационных компетенций участников инновационной деятельности. Авторы статьи выдвигают тезис о невозможности индустриального развития региона без формирования инновационных преимуществ региона. Идентификация и формирование инновационных преимуществ региона становятся первостепенной задачей с методологической стороны, прежде всего для регионов сырьевой направленности. Теоретическая и методологическая основа исследования и подготовки данной работы включает фундаментальные исследования российских и зарубежных ученых в области региональной экономики, инновационного развития, экономической теории. Определены компоненты инновационных преимуществ региона, сформулированы основные положения и теоретически обоснована новая парадигма формирования инновационных преимуществ региона. Раскрыты факторы и содержание нового подхода на основе лидерской позиции региона как методологической основы управления инновационной деятельностью. Определена роль человеческого капитала в обеспечении инновационного развития региональных социально-экономических систем. Обоснована ключевая роль инновационного предпринимательства в инновационном развитии региона. Полученные результаты содержат концептуальную основу новой модели инновационного развития, позволяющую достичь лидирующей инновационной позиции региона. Остается не исследованным вопрос критериев и этапов формирования инновационных преимуществ региона. Дальнейшие исследования необходимы также в целях определения условий, уточнения показателей формирования инновационных преимуществ региона с учетом его специфики.Сумина Е.В., Белякова Г.Я. Парадигма управления инновационными процессами на основе инновационных преимуществ региона // Креативная экономика. – 2017. – Том 11. – № 2. – с. 181-200. – doi: 10.18334/ce.11.2.37650.
339.
Морозов В.А. Человеческий капитал – основная государственная ценность
// Креативная экономика (№ 2 / 2017)
В статье рассмотрены вопросы, обсуждаемые большинством экономистов, что человеческий капитал признаётся в качестве одного из важнейших источников эндогенного долгосрочного экономического роста. На современном этапе подчеркивается, что основные компоненты человеческого капитала это - навыки, умения и здоровье. Анализ подтверждает, что развитие человека в последнее время становится одним из основных факторов в новых моделях роста и развития национальных экономических систем. В связи с этим возникает необходимость измерения влияния человеческого капитала на темпы экономического роста страны и уровня ее социально-экономического развития.Морозов В.А. Человеческий капитал – основная государственная ценность // Креативная экономика. – 2017. – Том 11. – № 2. – с. 213-222. – doi: 10.18334/ce.11.2.37651.
340.
Кораблева О.Н., Воронцова Е.А., Мелешенко Е.Г. Расширение применения финансово-технологических инноваций в экономических процессах
// Креативная экономика (№ 2 / 2017)
В представленной статье проводится исследование финансово-технологических инноваций и выявляется необходимость внедрения такого рода технологий в различных сферах экономических отношений. В качестве основы развития финансовых технологий рассматривается применение распределенной базы данных Blockchain (блокчейн). Для реализации поставленной задачи раскрываются основные понятия механизма блокчейн, рассматривается его структура, основные преимущества, такие как анонимность транзакций, безопасность и доступность. Анализируются мнения представителей бизнес сообществ, органов государственной власти и научных деятелей о практической применимости данной технологии в Российской Федерации. При этом учитывается, что изменение бизнес процессов на основе применения новых технологий приводит к необходимости пересмотра интересов и функций различных групп пользователей. В целом, в статье систематизируются основные достоинства и недостатки применения технологии блокчейн, делаются выводы о возможности и эффективности применения данной технологии в РФ, а также значительное внимание уделяется изучению криптовалют, в основе функционирования которых лежит исследуемый механизм.Кораблева О.Н., Воронцова Е.А., Мелешенко Е.Г. Расширение применения финансово-технологических инноваций в экономических процессах // Креативная экономика. – 2017. – Том 11. – № 2. – с. 169-180. – doi: 10.18334/ce.11.2.37660.
(Страница 17 из 55)
В НАЧАЛО ...
15 16 [17] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
