Результаты поиска:
Найдено: 692
241.
Мустафинов Р.К. Некоторые внешнеэкономические особенности развития электроэнергетического комплекса России
// Вопросы инновационной экономики (№ 4 / 2017)
Приоритеты экспортной политики России, в частности в электроэнергетической сфере, определяются необходимостью увеличения доли присутствия на зарубежных рынках продукции (товаров и услуг) с высокой добавленной стоимостью. В рамках энергетической стратегии предусмотрен рост экспорта электроэнергии и мощности. В статье проанализированы ключевые векторы развития экспортного потенциала электроэнергетической отрасли и раскрыты особенности продвижения на каждом из направлений, с учетом политической конъюнктуры национальных и наднациональных систем и инновационной парадигмы развития мировой энергетики. Мустафинов Р.К. Некоторые внешнеэкономические особенности развития электроэнергетического комплекса России // Вопросы инновационной экономики. – 2017. – Том 7. – № 4. – с. 307-322. – doi: 10.18334/vinec.7.4.38352.
242.
Мусаев Б.А. Нестандартные формы в современной структуре занятости
// Экономика труда (№ 4 / 2017)
В статье отражено влияние смены стадий развития производства на формирование новой структуры занятости на российском рынке труда. Проанализированы нестандартные формы занятости и рассчитана их доля в общей структуре занятости. Показано, что распространение нестандартных форм труда отражает предпочтения участников трудового процесса по выбору форм занятости, что обуславливает необходимость изменения подхода к реализации государственной политике на рынке труда, которая должна быть направлена не только на сокращение безработицы, но и достижение баланса интересов всех участников трудового процесса.Мусаев Б.А. Нестандартные формы в современной структуре занятости // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 4. – с. 413-422. – doi: 10.18334/et.4.4.38396.
243.
Ильин А.Е., Сапрыкин А.В. Методические аспекты регулирования минимальной заработной платы
// Экономика труда (№ 4 / 2017)
В статье раскрыта проблема регулирования минимальной заработной платы в регионах Российской Федерации. Проведен анализ методических подходов регионов к установлению минимальной заработной платы. Проведена классификация методов дифференциации минимальной заработной платы, используемых в субъектах России. Использование территориальной дифференциации размера минимальной заработной платы обосновано значительной территориальной протяженностью регионов и обеспечивает тесную связь минимальной заработной платы с величиной прожиточного минимума того или иного района субъекта РФ. Отраслевая дифференциация минимальной заработной платы предполагает установление минимальных значений оплаты труда работников по отраслям. В связи с тем, что действие нормативных документов в сфере минимальной заработной платы не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета, то в бюджетном секторе регионов регулированию подлежит заработная плата организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов. В регулировании минимальной заработной платы выделяется подход, основанный на дифференциации по уровням финансирования и смешанная дифференциация, включающая несколько показателей (районные различия, отраслевой фактор и источник финансирования ). Ильин А.Е., Сапрыкин А.В. Методические аспекты регулирования минимальной заработной платы // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 4. – с. 455-462. – doi: 10.18334/et.4.4.38402.
244.
Маслюкова Е.В., Зайцева Ю.Ю. Занятость в неформальном секторе: количественные методы анализа
// Экономика труда (№ 4 / 2017)
В статье анализируются особенности занятости в неформальном секторе экономики, рассматриваются количественные методы и модели, используемые для оценки уровня развития занятости в неформальном секторе экономики. Проведен статистический анализ занятости в неформальном секторе экономики России. В помощью кластерного анализа выявлено три типа региональных рынков труда, соответствующих выделенной структуре факторов занятости в неформальном секторе экономики с точки зрения уровня напряженности на рынке труда. Обосновано, что неоднородность региональных рынков труда с точки зрения показателей напряженности на данном рынке можно рассматривать как одну из причин занятости в неформальном секторе.Маслюкова Е.В., Зайцева Ю.Ю. Занятость в неформальном секторе: количественные методы анализа // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 4. – с. 423-430. – doi: 10.18334/et.4.4.38409.
245.
Васильева А.В. Трудовой потенциал населения старших возрастных групп в контексте социально-экономического развития регионов (на примере Республики Карелия)
// Экономика труда (№ 4 / 2017)
Процесс интеграции групп старшего возраста в региональный рынок труда в условиях современного состояния социально-экономического и демографического развития северных регионов является актуальным исследовательским вопросом. В работе рассматриваются теоретические и методологические подходы к оценке трудового потенциала населения старших возрастных групп. Анализ статистической информации о социально-экономических и демографических процессах, оказывающих влияние воспроизводство регионального трудового потенциала, дополняется исследованием институциональных аспектов и аналитических материалов профильных министерств и ведомств. Количественные и качественные методы оценки, использованные в работе, показали, что этот ресурс в настоящее время не используется эффективно. Определен научный инструментарий для следующего этапа исследования.
Статья подготовлена в рамках проекта РГНФ «Воспроизводство трудового потенциала северного региона в условиях старения населения (на примере Республики Карелия)» № 16-32-01030.Васильева А.В. Трудовой потенциал населения старших возрастных групп в контексте социально-экономического развития регионов (на примере Республики Карелия) // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 4. – с. 389-400. – doi: 10.18334/et.4.4.38421.
246.
Франк Е.В. Социально-экономическая модель развития Самарской области на основе региональной инновационно-технологической платформы опорного вуза региона
// Вопросы инновационной экономики (№ 4 / 2017)
В статье раскрыты направления формирования социально-экономическая модель развития Самарской области на базе региональной инновационно-технологической платформы, формируемой опорным вузом региона (РИТП).Предложены методические подходы к разработке РИТП, основы формирования, перспективные направления деятельности и участие в социально-экономической деятельности региона. Показаны условия осуществления успешной инновационной деятельности данной платформы. Франк Е.В. Социально-экономическая модель развития Самарской области на основе региональной инновационно-технологической платформы опорного вуза региона // Вопросы инновационной экономики. – 2017. – Том 7. – № 4. – с. 373-380. – doi: 10.18334/vinec.7.4.38694.
247.
Силакова Л.В. Управление трансформацией бизнес-процессов современного университета в России
// Вопросы инновационной экономики (№ 4 / 2017)
Исследование направлено на выявление возможностей и направлений трансформации университетов по предпринимательскому типу в России. Проведен сравнительный анализ систем образования и опыта управления изменениями в университетах в России и зарубежных странах. Выделены факторы, влияющие на протекание бизнес-процессов в университетах. Сделан вывод о наличии высокого инновационного потенциала российских ВУЗов и низкого уровня его реализации.
На основе проведенной классификации бизнес-процессов университета и применения метода Business Model Canvas (BMC) проанализировано ценностное предложение трех типов университетов. Выявлены пути становления университетов предпринимательского типа в России. Сделан вывод о необходимости обеспечения благоприятных условий для формирования инноватора, обладающего набором необходимых для современной экономики умений и навыков.
Силакова Л.В. Управление трансформацией бизнес-процессов современного университета в России // Вопросы инновационной экономики. – 2017. – Том 7. – № 4. – с. 361-372. – doi: 10.18334/vinec.7.4.38693.
248.
Хорошун Е.А., Никифорова Л.Е. Стейкхолдер-менеджмент как фактор формирования ключевых организационных компетенций
// Вопросы инновационной экономики (№ 4 / 2017)
В данной статье предложен подход к созданию устойчивых конкурентных преимуществ организации на основе комплементарности ресурсов различных типов стйекхолдеров. Особое внимание уделено взаимодействию организации с внутренними стейкхолдерами. В развитие подходов к типизации стейкхолдеров предложены дополнительные основания их классификации в соответствии с процессным и компетентностным критериями. С учетом принадлежности к бизнес-процессу, владельцем которого является стейкхолдер, степени вовлеченности и степени соответствия функционала работника и его зоны ответственности уровню развития его компетенций, а также с учетом потенциальных возможностей и угроз, которые способны создавать стейкхолдеры для организации, выделено 17 подгрупп внутренних стейкхолдеров, и сформулированы рекомендации по ключевым областям взаимодействия.Хорошун Е.А., Никифорова Л.Е. Стейкхолдер-менеджмент как фактор формирования ключевых организационных компетенций // Вопросы инновационной экономики. – 2017. – Том 7. – № 4. – с. 457-470. – doi: 10.18334/vinec.7.4.38692.
249.
Крафт Й., Зайцев А.В. Наступление четвертой промышленной революции и формирование рыночных структур
// Вопросы инновационной экономики (№ 4 / 2017)
В статье дан анализ влияния концепции Индустрии 4.0 на экономическое развитие общества. Обосновано, что формы рыночных структур находятся в постоянном развитии и действенным фактором такого развития является наступление четвертой промышленной революции. Показана роль и трансформация рыночных структур на начальном этапе четвертой промышленной революции. Продемонстрировано как концепция Индустрии 4.0 и экономико-технологическое развитие общества оказывают воздействие на изменение конкурентного пространства, а также каким образом рыночные структуры оказывают значимое влияние на функционирование экономик. На основе проведенного анализа выявлена актуальность внедрения передовых методов организации и управления бизнес-процессами. Аргументирована необходимость разработки организационно-экономических механизмов перехода и адаптации деятельности предприятий при изменяющихся условиях в экономическом пространстве. В этой связи даны рекомендации, связанные с тем, что с приходом четвертой промышленной революции предприятия должны использовать и развивать различные управленческие технологии, например, концепцию бережливого производства.Крафт Й., Зайцев А.В. Наступление четвертой промышленной революции и формирование рыночных структур // Вопросы инновационной экономики. – 2017. – Том 7. – № 4. – с. 281-298. – doi: 10.18334/vinec.7.4.38683.
250.
Беилин И.Л., Хоменко В.В. Управление себестоимостью инновационного химического проекта на основе подходов нечеткой логики
// Вопросы инновационной экономики (№ 4 / 2017)
Предложены нечетко-логические подходы управления себестоимостью инновационного химического проекта. Актуальность разработки обусловлена высокой степенью неопределенности будущей экономической эффективности таких проектов. Это связано со сложностями трансфера наукоемкой технологии от лаборатории к производству, традиционно высоким уровнем конкуренции в химическом секторе, а так же отсутствием информации об экономике проекта в прошлом. Теория нечетких множеств в первую очередь связана с количественной оценкой неопределенности, позволяет формализовать лингвистические неопределенности, а так же применять математические операторы, такие как сложение, вычитание, умножение и деление в нечеткой области. Следовательно, нечеткое число можно использовать и в экономическом анализе для замены однозначной оценки себестоимости на их нечеткие значения. Установлено, что расчет на основе непрерывных нечетких чисел актуален, когда необходима быстрая приблизительная оценка общих издержек большого числа предложенных для инвестирования инновационных проектов. В случаях, когда необходима тщательная оценка общих издержек небольшого числа проектов, прошедших предварительный отбор, следует производить расчеты на основе дискретных нечетких чисел.Беилин И.Л., Хоменко В.В. Управление себестоимостью инновационного химического проекта на основе подходов нечеткой логики // Вопросы инновационной экономики. – 2017. – Том 7. – № 4. – с. 437-448. – doi: 10.18334/vinec.7.4.38663.
251.
Дудин М.Н., Толмачев О.М. Практика внедрения инновационных технологий в строительной отрасли
// Вопросы инновационной экономики (№ 4 / 2017)
Актуальность темы данной статьи обусловлена тем, что строительная отрасль России не является высокотехнологичной или инновационно активной, соответственно резервы экономического роста отрасли лежат в сфере внедрения и освоения инновационных технологий, что объективно и неоднократно доказано результатами развития строительных отраслей стран, входящих в Европейский Союз (данными статистического анализа экономических показателей и показателей инновационной активности хозяйствующих субъектов строительной отрасли Германии, Франции, Нидерландов). При этом необходимо понимать, что внедрение инновационных технологий – это всегда высокие риски, которые могут дать системно-синергетический эффект посредством кумуляции с рисками реализации строительных проектов. Поэтому в рамках данной статьи рассмотрены основные подходы к стратегическому управлению инновационным развитием предпринимательских и бизнес-структур строительной отрасли и исследованы вопросы по управлению рисками внедрения инновационных технологий в строительной отрасли.
Автором предложены практические решения по мониторингу и управлению рисками внедрения инновационных технологий в рамках реализации строительных проектов, а также описаны прикладные решения, направленные на минимизацию (или полное устранение) сопряженных рисков (проектных и инновационных). Результаты проведенного исследования могут быть использованы при выработке инновационно ориентированных стратегий развития предпринимательскими и бизнес-структурами, которые осуществляют свою деятельность в строительной отрасли.
Дудин М.Н., Толмачев О.М. Практика внедрения инновационных технологий в строительной отрасли // Вопросы инновационной экономики. – 2017. – Том 7. – № 4. – с. 407-416. – doi: 10.18334/vinec.7.4.38626.
252.
Кошокова Н.Ж. Факторы, смягчающие трудоизбыточный рынок труда Кыргызской Республики
// Экономика труда (№ 4 / 2017)
В статье рассматривается ситуация на рынке труда Кыргызстана, раскрываются основные причины и факторы, вызывающие трудоизбыточность на рынке труда республики, возникшая в переходный период, углубляющаяся и в современных условиях, раскрываются также мероприятия, проводимые государственной службой занятости по сокращению безработицы и снижению напряженности на рынке труда. В статье даются конкретные предложения по решению данной проблемы на основе создания новых рабочих с достойными условиями труда.Кошокова Н.Ж. Факторы, смягчающие трудоизбыточный рынок труда Кыргызской Республики // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 4. – с. 401-412. – doi: 10.18334/et.4.4.38548.
253.
Мельников О.Н., Чибисова В.Г. Инновационный подход к реорганизации системы управления кадрами, персоналом и человеческими ресурсами
// Экономика труда (№ 4 / 2017)
В статье изложены результаты исследований, которые показали, что в настоящее время актуальным является пересмотр и развитие подходов к управлению человеческим капиталом организаций, который необходимо продолжать рассматривать с трех сторон управления кадрами, персонала и человеческими ресурсами – однако, более четко разделяя не только их функциональные назначения, но и их роль и ответственность в организации. Показано, что в настоящее время наблюдается «перекос» их функций и ответственности, что приводит к излишним затратам предприятий на формирование человеческих ресурсов и недостаточную экономическую отдачу от их использования. Предложены меры по устранению данного недостатка, в том числе за счет изменения статуса данных подразделений. Отделы кадров и управления персоналом предлагается наделить функцией вспомогательных подразделений, в то время как функцию управления человеческими ресурсами отнести к основной функции предприятия. Такой подход является инновационным, так как меняет установившуюся систему управления предприятием.Мельников О.Н., Чибисова В.Г. Инновационный подход к реорганизации системы управления кадрами, персоналом и человеческими ресурсами // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 4. – с. 283-294. – doi: 10.18334/et.4.4.38549.
254.
Блохина Т.К., Блохин К.В. Формирование финансового рынка ЕАЭС как основа развития интеграционного процесса
// Вопросы инновационной экономики (№ 4 / 2017)
В статье рассматриваются проблемы создания единого финансового рынка стран-членов ЕАЭС, которые обусловлены разными уровнями развития их экономик, а также не одинаковыми подходами к определению своего участия в данном Союзе. Показана взаимозависимость развития стран-участниц между собой на макроэкономическом уровне, когда геополитические вызовы России оказывают непосредственное влияние и на другие страны в ЕАЭС. Обосновывается необходимость создания единого финансового рынка как условия преодоления различий в уровнях развития стран ЕАЭС и обеспечения инфраструктуры для свободного перелива капитала между ними.Блохина Т.К., Блохин К.В. Формирование финансового рынка ЕАЭС как основа развития интеграционного процесса // Вопросы инновационной экономики. – 2017. – Том 7. – № 4. – с. 299-306. – doi: 10.18334/vinec.7.4.38550.
255.
Доброва К.Б. Проблемы обеспечения информационной безопасности инновационной деятельности в интегрированных промышленных структурах
// Вопросы инновационной экономики (№ 4 / 2017)
Проблемы обеспечения информационной безопасности (ИБ) инновационной деятельности в интегрированных промышленных структурах рассмотрены на примере кластеров с участием предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Подчеркивается, что на кластер распространяется все многообразие «типичных» угроз информационной безопасности, набор и вариативность которых велик. Отмечается, что информационная безопасность промышленных кластеров с участием предприятий ОПК актуализируется в части угроз при хранении, передаче и использовании информации, составляющей государственную тайну, а также по причине разных приоритетов ИБ у участников кластера, различных информационных систем и технологий обеспечения ИБ. Среди задач кластеризации отношений в сфере ОПК выделены обеспечение взаимодействия в IT- сегменте, создание «кластеров двойного назначения», внедрение унифицированных подходов к процедурам информационного взаимодействия, и унифицированных решений в сфере информационной безопасности. В качестве позитивного примера взаимодействия в данной сфере приведена работа по взаимоувязке программ «Цифровая экономика» с проблемами и программами, реализуемыми в рамках «дорожной карты» по диверсификации ОПК. Обосновано, что широкие возможности по преодолению проблем обеспечения информационной безопасности инновационной деятельности в интегрированных промышленных структурах с участием предприятий ОПК имеет инструмент «кластеров двойного назначения», реализуемый на принципах государственно-частного партнерства. Такого рода кластеры функционируют по принципу «приоткрытых инноваций». Отсутствие совместных разработок в сфере обработки, обмена и хранения информации, нестыковки информационных систем гражданских и военных участников кластера могут быть нивелированы за счет внедрения унифицированных подходов к процедурам информационного взаимодействия, а также, собственно, внедрению соответствующих разработок в практическую сферу. В этом контексте положительно оценены разработки кластера «Радиоэлектроника» государственной корпорации «Ростех» - проект «интернет вещей» и проект «Защищенная платформа хранения данных».Доброва К.Б. Проблемы обеспечения информационной безопасности инновационной деятельности в интегрированных промышленных структурах // Вопросы инновационной экономики. – 2017. – Том 7. – № 4. – с. 349-360. – doi: 10.18334/vinec.7.4.38559.
256.
Ергунова О.Т., Плахин А.Е., Фоминых К.А. Институты регионального развития и их роль в модернизации экономики субъектов РФ
// Вопросы инновационной экономики (№ 4 / 2017)
В статье исследуется роль институтов регионального развития в социально-экономическом развитии субъектов Российской Федерации, выявляются изменения на мезоэкономическом уровне, которые вероятны в рамках постиндустриального развития экономики субъектов РФ. Авторы обобщают опыт управления региональными институтами развития, делают вывод о необходимости повышения степени влияния на развитие экономической и социальной инфраструктуры регионов РФ в целом, а также в устранении региональных дисбалансов в развитии. В статье уточнены сущность и содержание понятия «региональный институт развития», выделены основные группы существующих в России институтов развития мезоуровня, а также разработаны направления повышения эффективности их функционирования на основе проведенного анкетирования руководителей институтов развития субъектов РФ об объеме полномочий и степени самостоятельности в вопросах поддержки инвесторов и взаимодействия с ними, приоритетах в выборе реализуемых проектов развития инвестиционной и социальной инфраструктуры, а также проблемных вопросов, препятствующих их эффективной работе. Ергунова О.Т., Плахин А.Е., Фоминых К.А. Институты регионального развития и их роль в модернизации экономики субъектов РФ // Вопросы инновационной экономики. – 2017. – Том 7. – № 4. – с. 323-338. – doi: 10.18334/vinec.7.4.38567.
257.
Якшибаева Г.В. Анализ динамики и классификация типов трудовой миграции в России
// Экономика труда (№ 4 / 2017)
В работе исследуется динамика и классификация типов трудовой миграции, анализируются миграция в пределах России (внутрирегиональная, межрегиональная) и международная миграции, их направления, потоки, масштабы, тенденции и особенности в современный период.
Миграционные процессы в стране как лакмусовая бумага свидетельствуют о неблагополучном и неравномерном социально-экономическом положении субъектов в Российской Федерации. Как правило, трудовые мигранты выезжают на заработки из слаборазвитых, депрессивных регионов в относительно развитые регионы-лидеры, что для субъекта-донора является потерей своего трудового потенциала, ресурсов труда и в конечном итоге, отрицательно отразится на экономическом развитии региона, и усугубит сложившуюся дифференциацию. Выявлены регионы и федеральные округа с неблагополучной миграционной ситуацией, в которых наблюдается как интенсивный отток, так и активный приток населения, в частности, трудоспособного населения. Предложены меры по улучшению положения в регионах и миграционной ситуации в Российской Федерации, такие как: создание новых высокооплачиваемых рабочих мест, осуществление капиталовложений в производственно-хозяйственную деятельность, развитие агропромышленного комплекса, поддержание предпринимательской деятельности, улучшение инфраструктуры территорий и др.
Цит. РИНЦ: 1
Якшибаева Г.В. Анализ динамики и классификация типов трудовой миграции в России // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 4. – с. 431-446. – doi: 10.18334/et.4.4.38589.
258.
Марьина А.В., Мамлеева Э.Р., Бесчастнова Н.В., Сазыкина М.Ю. Роль образования в повышении качества трудовых ресурсов в Республике Башкортостан
// Экономика труда (№ 4 / 2017)
В последнее время актуальным вопросом становится анализ трудовых ресурсов в регионах. Миграция населения, особенно из регионов в центральную часть обуславливается отсутствием работы с достойным заработком. Также многие молодые люди предпочитают получать образование в ведущих вузах страны и после остаются. Таким образом, в статье приведен анализ движения населения и возможности по привлечению через финансирование образования.Марьина А.В., Мамлеева Э.Р., Бесчастнова Н.В., Сазыкина М.Ю. Роль образования в повышении качества трудовых ресурсов в Республике Башкортостан // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 4. – с. 381-388. – doi: 10.18334/et.4.4.38590.
259.
Лихачёва Т.Н. Перспективы развития рынка труда сельских территорий в неустойчивых социально-экономических условиях
// Экономика труда (№ 4 / 2017)
В работе представлены основные результаты исследования естественного движения населения (в частности смертности) и динамики среднесписочной численности работников организаций сельских территорий Северо-Западного федерального округа (СЗФО) на основе официальной статистической отчётности. Целью данной работы является прогнозирование уровня смертности и уровня обеспеченности работниками организаций сельских территорий СЗФО. Для достижения данной цели были построены регрессионные модели, посредством которых осуществлены прогнозные расчёты исследуемых параметров по группам районов изучаемого федерального округа. Группировка районов проведена на основе демографического подхода, то есть их подразделение опиралось на степень преобладания сельского населения над городским. Главным результатом исследования является расчёт прогнозных значений показателей «смертность населения» и «среднесписочная численность работников организаций» в краткосрочной перспективе (до 2020 года) на основе регрессионных уравнений. Автор приходит к следующему выводу: наличие утверждённых проектов по развитию сельских территорий ещё не является достаточной предпосылкой для построения системы эффективного управления. Необходима политическая воля, целенаправленная деятельность по привлечению средств, причём не только бюджетных, а также формирование инвестиционной привлекательности территорий.Лихачёва Т.Н. Перспективы развития рынка труда сельских территорий в неустойчивых социально-экономических условиях // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 4. – с. 367-388. – doi: 10.18334/et.4.4.38593.
260.
Клещева О.А. Особенности расчета эффективности инноваций с учетом затрат на охрану окружающей среды
// Вопросы инновационной экономики (№ 4 / 2017)
На сегодняшний день проблема расчета эффективности инновационных проектов приобретает особую актуальность. Переход экономики на инновационный тип развития возможен только в случае массового внедрения инноваций. В статье решается задача конкретизации методики расчета эффективности инноваций. В результате анализа был предложен алгоритм расчета эффективности инновационного проекта. Выводы, изложенные в статье, могут быть использованы на практике в процессе принятия решения о реализации инновационного проекта.Клещева О.А. Особенности расчета эффективности инноваций с учетом затрат на охрану окружающей среды // Вопросы инновационной экономики. – 2017. – Том 7. – № 4. – с. 381-390. – doi: 10.18334/vinec.7.4.38622.
(Страница 13 из 35)
В НАЧАЛО ...
11 12 [13] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
