Статья опубликована в журнале «Экономика труда»4 / 2017
DOI: 10.18334/et.4.4.38421

Трудовой потенциал населения старших возрастных групп в контексте социально-экономического развития регионов (на примере Республики Карелия)

Васильева Анастасия Владимировна, младший научный сотрудник, Институт Экономики Карельского Научного Центра Российской Академии Наук, Россия

Labor potential of older age groups of the population in the context of socio-economic development of regions (by the example of the Republic of Karelia) - View in English

Тезисы:
• Население старших возрастных групп является одним из ресурсов воспроизводства регионального трудового потенциала.
• Основные факторы, влияющие на трудовую мотивацию этой группы населения: уровень доходов, уровень образования, наличием и доступность социальных услуг для населения.
• С точки зрения возрастной структуры модель занятости в Карелии оказывается под воздействием негативных демографических трендов (которые являются типичными для российских регионов).
• Сравнение групп работающего населения с численностью пенсионеров по Карелии в целом и по её районам оказывается в пользу последних, однако с различной степенью перевеса.
• Количественные и качественные методы оценки, использованные в работе, показали, что этот ресурс в настоящее время не используется эффективно.

Аннотация:
Процесс интеграции групп старшего возраста в региональный рынок труда в условиях современного состояния социально-экономического и демографического развития северных регионов является актуальным исследовательским вопросом. В работе рассматриваются теоретические и методологические подходы к оценке трудового потенциала населения старших возрастных групп. Анализ статистической информации о социально-экономических и демографических процессах, оказывающих влияние воспроизводство регионального трудового потенциала, дополняется исследованием институциональных аспектов и аналитических материалов профильных министерств и ведомств. Количественные и качественные методы оценки, использованные в работе, показали, что этот ресурс в настоящее время не используется эффективно. Определен научный инструментарий для следующего этапа исследования.

JEL-классификация: J2, J7, R1

Цитировать публикацию:
Васильева А.В. Трудовой потенциал населения старших возрастных групп в контексте социально-экономического развития регионов (на примере Республики Карелия) // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 4. – doi: 10.18334/et.4.4.38421


Источники:
. .
1. Узякова Е.С. Ограничения по трудовым ресурсам и возможности роста в экономике // Народонаселение. – 2017. – № 1(75). – С. 22-34.
2. Мигранова Л.А., Токсанбаева М.С. Качество трудового потенциала российских регионов // Народонаселение. – 2014. – № 2(64). – С. 102-120.
3. Чекмарева Е.А., Леонидова Г.В. Региональные измерения трудового потенциала // Народонаселение. – 2016. – № 1(71). – С. 54-66.
4. Панов А.М. Старшее поколение на рынке труда региона (на примере Вологодской области) // Проблемы развития территории. – 2016. – № 1(81). – С. 160-174.
Михель Е.А. Влияние социально-трудовой мобильности населения на воспроизводство трудового потенциала приграничного региона (на примере Республики Карелия). / Коллективная монография., 2013. – 136 с.
6. Михель Е.А. Международный опыт институционализации занятости населения третьего возраста // Финансовая аналитика: проблемы и решения. – 2016. – № 23(305). – С. 51-59.
Морошкина М.В., Поташева О.В. Развитие человеческого потенциала как социальный результат инновационных сдвигов // Социально-экономическое и культурное партнерство современного ВУЗа: эволюция взаимоотношений и механизмов: Материалы Международной научно-практической конференции. Омск, 2014. – С. 446-452.
Молчанова Е.В. Взаимосвязь качества человеческого потенциала и социо-эколого-экономических факторов (на примере Республики Карелия) // Новая экономика России: наука и образование: Материалы Всероссийской научно-практической конференции. СПб., 2014. – С. 164-169.
9. Хавинсон М.Ю., Кулаков М.П. Математическое моделирование динамики численности разновозрастных групп занятых в экономике региона // Компьютерные исследования и моделирование. – 2014. – № 3. – С. 441-454.
10. Хавинсон М.Ю., Кулаков М.П., Фрисман Е.Я. Математическое моделирование динамики численности возрастных групп занятых на примере южных регионов Дальнего Востока России // Компьютерные исследования и моделирование. – 2016. – № 5. – С. 787-801.
Римашевская Н.М. Старшее поколение как ресурс социально-экономической модернизации России. / Монография коллективная. - М.: Экономическое образование, 2014. – 212 с.
12. Маликов А.Н., Смирнова Т.В. Профессиональные ресурсы в возрастной динамике // Поволжский торгово-экономический журнал. – 2011. – № 1. – С. 74-87.
13. Шванова И.С., Шебураков И.Б. Управление карьерным развитием государственных служащих старшей возрастной группы // Интерактивная наука. – 2016. – № 5. – С. 38-43.
Васильева А.В., Морозов А.А. Оценка современного состояния и перспективы воспроизводства трудового потенциала населения старших возрастных групп (на примере Республики Карелия) // Социально-экономические проблемы современности: поиски междисциплинарных решений: сборник научных трудов участников Международной конференции «XXIV Кондратьевские чтения», Под редакцией В.М. Бондаренко. 2017. – С. 59-60.
15. Михель Е.А., Тимаков И.В., Васильева А.В. К вопросу о методике исследования воспроизводства трудового потенциала северных территорий в условиях старения населения // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2016. – № 5. – С. 59-62.