Результаты поиска:
Найдено: 740
381.
Носырева И.Г., Балашова Н.В. Анализ эффективности системы оценки персонала
// Экономика труда (№ 1 / 2019)
В статье рассмотрены теоретические и практические аспекты анализа эффективности системы оценки персонала. Система оценки персонала является важной подсистемой управления персоналом. От ее эффективности зависит объективность оценки и качество принятых управленческих решений. На сегодняшний день единой методики для проведения анализа эффективности системы оценки не существует. Авторами предпринята попытка обобщить и описать факторы, влияющие на эффективность системы оценки, элементы системы оценки, предложить показатели и критерии для проведения анализа эффективности системы оценки. Методика проведения анализа предполагает возможность интеграции с другими подсистемами управления персоналом организации. Практическое применение данной методики требует адаптации с учетом специфики деятельности организации. При этом следует отметить, что реализация кадровых функций, связанных с оценкой персонала, не всегда преследует цель получения немедленных экономических выгод для организации. Эффективная система оценки предназначена для проведения комплексного анализа, основанного на рассмотрении различных элементов системы оценки. Данный подход может быть применен для повышения эффективности процессов управления персоналом во всех фазах управления трудовым потенциалом.Носырева И.Г., Балашова Н.В. Анализ эффективности системы оценки персонала // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 439-452. – doi: 10.18334/et.6.1.40100.
382.
Ширинкина Е.В. Человеческий капитал и рынок труда в цифровом развитии российской экономики
// Экономика труда (№ 1 / 2019)
Настоящая статья посвящена особенностям функционирования рынка труда в условиях развития цифровой экономики и определении основных направлений в управлении человеческим капиталом как главного фактора производства в условиях цифровизации. В этой связи, в данном исследовании проведен сравнительный анализ структуры рынка труда различных стран по видам занятых трудом, определены тренды развития рынка труда и человеческого капитала в российской экономике, и определены пути формирования человеческого капитала, соответствующего потребностям рыка труда в условиях цифровой экономики. Эмпирической базой исследования послужили материалы Бостонской Консалтинговой Группы (The Boston Consulting Group) и Всемирного Банка развития. Данное исследование является стартовой точкой масштабной работы по определению новых векторов в стратегическом управлении человеческим капиталом в условиях развития цифровой экономики.
Цит. РИНЦ: 1
Ширинкина Е.В. Человеческий капитал и рынок труда в цифровом развитии российской экономики // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 103-112. – doi: 10.18334/et.6.1.40099.
383.
Костенькова Т.А. Управление системой оплаты труда на промышленных предприятиях
// Экономика труда (№ 1 / 2019)
В настоящее время одним из резервов повышения финансово-хозяйственных показателей деятельности промышленных предприятий является квалификационный и профессиональный потенциал трудового коллектива. Управление им и эффективное использование невозможно без организации рациональной системы оплаты труда, учитывающей интересы наемных работников и работодателей. В статье рассмотрены методические аспекты организации оплаты труда и влияние ее элементов на процесс управления на промышленных предприятиях. Проведен анализ дифференциации оплаты труда по видам экономической деятельности и обоснована необходимость повышения заработной платы в отечественной промышленности, создающей средства производства для прочих сфер. Предложен комплекс мероприятий в области регулирования оплаты труда на промышленных предприятиях, направленный на изменения в системе управления и позволяющих повысить мотивацию персонала для достижения устойчивого роста показателей в перспективе. Костенькова Т.А. Управление системой оплаты труда на промышленных предприятиях // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 495-502. – doi: 10.18334/et.6.1.40080.
384.
Петрова Е.А., Макарова В.В. Оценка эффективности адаптации персонала в производственной компании
// Экономика труда (№ 1 / 2019)
На сегодняшний день во многих организациях проводятся различные адаптационные мероприятия. Основная цель системы адаптации – создание безболезненного, короткого и эффективного процесса закрепления новых сотрудников на предприятии, что возможно только при правильной работе службы управления персоналом. Система адаптации персонала должна быть, прежде всего, эффективной со стороны нового сотрудника, компании, коллектива, так и с позиции затраченных ресурсов. В статье представлены результаты анкетирования недавно принятых сотрудников и пошаговая методика оценки экономической эффективности адаптации персонала на примере производственной компании. Так как в современных условиях важно иметь правильную и объективную оценку работы в области адаптации вновь принятых сотрудников и по ее результатам принимать обоснованные управленческие решения.Петрова Е.А., Макарова В.В. Оценка эффективности адаптации персонала в производственной компании // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 399-406. – doi: 10.18334/et.6.1.40078.
385.
Шестакова Н. Н., Скворцова М. Б., Кузьмина Л. К. О человеческом капитале молодежи, которой NEET
// Экономика труда (№ 1 / 2019)
В статье рассмотрена специфическая группа молодежи в возрасте от 15 до 24 лет, которая не учится, не работает и не приобретает профессиональных навыков. В англоязычной литературе эта часть молодого поколения именуется NEET (Not in Employment, Education or Training).
Установлены основные характеристики, причины и источники пополнения этой категории. В качестве особой причины пополнения этой группы молодежи на национальном уровне авторами выделен и детально исследован фактор нарушения семейно-социальных связей.
Проанализированы основные факторы формирования человеческого капитала молодого поколения: образование и состояние здоровья. В качестве одной из базовых причин понижения качества человеческого капитала, проявляющаяся уже на начальном этапе его формирования, признана неполнота охвата детей общим средним образованием.
С точки зрения состояния здоровья обозначены проблемы инвалидизации молодого поколения, вопросы состояния ее психического здоровья.
Изучены вопросы трудоустройства выпускников высшего и среднего специального образования, в том числе и в территориальном разрезе, как с точки зрения реализации человеческого капитала молодежи, так и с позиции потенциальной возможности попадания в категорию NEET.
Шестакова Н. Н., Скворцова М. Б., Кузьмина Л. К. О человеческом капитале молодежи, которой NEET // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 565-586. – doi: 10.18334/et.6.1.40077.
386.
Кузьмич Н.П., Цзан Си Пэн Роль контроля в сохранении и эффективном использовании земельных ресурсов в КНР
// Экономические отношения (№ 1 / 2019)
Основа управления земельными ресурсами в КНР – это рациональное использование земли и защита обрабатываемых земель. В настоящее время в КНР сохраняется доминирующее положение общественной собственности на сельскохозяйственные земли. Остальные земельные ресурсы находятся в государственной собственности. Авторами анализируются вопросы, связанные с государственным планированием и управлением землями, защиты и развития земельных ресурсов, учёта неиспользуемых земель и прекращения незаконного захвата и нецелевого использования земли в КНР. Рассмотрены перспективы проведения контроля землепользования, планирования использования земли и его влияние на эффективное использование земель. Опыт бережного отношения к сельскохозяйственным землям в КНР, а также жесткого контроля целевого использования земель будет интересен и актуален для российских специалистов в области землеустройства, использования и охраны земель. Кузьмич Н.П., Цзан Си Пэн Роль контроля в сохранении и эффективном использовании земельных ресурсов в КНР // Экономические отношения. – 2019. – Том 9. – № 1. – с. 41-48. – doi: 10.18334/eo.9.1.39974.
387.
Боркова Е.А., Гильманов Д.В. Биткойн. Исторические параллели и перспективы развития на мировом рынке
// Экономические отношения (№ 1 / 2019)
В статье рассматриваются вопросы возникновения и формирования криптовалюты биткойн как новейшего финансового инструмента. Все чаще в финансовых сферах звучит слово «биткойн», обсуждаются возможности и риски этой виртуальной валюты. Технологию создания биткойнов можно определить как создание продукта при помощи сложного алгоритма. Указано состояние виртуальной валюты в настоящее время (ее курс), оценены ее перспективы, преимущества и недостатки, а также даны краткие рекомендации по работе с биткойнами Боркова Е.А., Гильманов Д.В. Биткойн. Исторические параллели и перспективы развития на мировом рынке // Экономические отношения. – 2019. – Том 9. – № 1. – с. 327-338. – doi: 10.18334/eo.9.1.39973.
388.
Мумба Жак Капанса Зарубежный опыт применения государственно-частного партнерства в сфере обращения с производственными отходами
// Экономические отношения (№ 1 / 2019)
В данной статье анализируется международный опыт использования механизма государственно-частного партнерства (ГЧП) в сфере обращения с отходами. В настоящем исследовании утверждается, что ГЧП было бы более эффективным решением для развивающихся стран с увеличившейся нехваткой финансовых средств для управления муниципальными отходами. Цель этого исследования заключается в проведении углубленного анализа видов и форм ГЧП, которые успешно применяются в некоторых северных странах и развивающихся странах, включая Африку, где проблема обращения с отходами по-прежнему остается одной из основных проблем для государства.Мумба Жак Капанса Зарубежный опыт применения государственно-частного партнерства в сфере обращения с производственными отходами // Экономические отношения. – 2019. – Том 9. – № 1. – с. 235-244. – doi: 10.18334/eo.9.1.39972.
389.
Селезнев А.Г. Зарубежный опыт развития фермерских хозяйств и перспективы его применения в России
// Экономические отношения (№ 1 / 2019)
В статье проводится комплексный анализ методов государственной поддержки отечественного агропромышленного комплекса в развитых странах. Дополнительно уделено внимание системам государственных закупок, а также изучению применяемых подходов при распределении и сбыте продовольственной продукции. Рассматривается вопрос о совершенствовании методов господдержки малых сельхозпроизводителей, с помощью которых станет возможным увеличить объем поставок фермерских продуктов в бюджетные учреждения и населению Российской Федерации в целом. Обсуждается необходимость применения различных мер для развития внутреннего рынка и фермерских хозяйств.
Селезнев А.Г. Зарубежный опыт развития фермерских хозяйств и перспективы его применения в России // Экономические отношения. – 2019. – Том 9. – № 1. – с. 245-260. – doi: 10.18334/rp.20.2.39971.
390.
Макаров И.Н., Широкова О.В., Арутюнян В.А., Путинцева Е.Э. Цифровая трансформация разномасштабных предприятий, вовлеченных в реальный сектор российской экономики
// Экономические отношения (№ 1 / 2019)
Цифровая революция, охватившая мировую экономику, впечатляет масштабом, темпами и географией. С каждым годом растет интенсивность внедрения новых технологий в производство и обслуживание человеческих потребностей. Цифровая волна охватывает новые регионы и оказывает все более ощутимый эффект для экономики. В статье рассматриваются возможности и перспективы развития разномасштабных предприятий реального сектора экономики в условиях цифровых перемен. Оценен экономический потенциал цифровых трансформаций, а также потенциальный эффект для валового внутреннего продукта от внедрения цифровых технологий. Уделено особое внимание региональному аспекту цифровизации предприятий на примере Липецкой области. Этот субъект Российской Федерации является привлекательным с точки зрения инвестиций и располагается в зоне «среднесильных инноваторов» в общем рейтинге Ассоциации инновационных регионов России (АИРР), что делает его интересным для анализа по ряду показателей: импортозамещение, международная конкуренция, инновационные преобразования. Также в статье оценено влияние цифровых технологий на развитие общества и отражены преимущества от использования технологии интернета вещей как на территории России, так и в Липецкой области.Цит. РИНЦ: 1
Макаров И.Н., Широкова О.В., Арутюнян В.А., Путинцева Е.Э. Цифровая трансформация разномасштабных предприятий, вовлеченных в реальный сектор российской экономики // Экономические отношения. – 2019. – Том 9. – № 1. – с. 313-326. – doi: 10.18334/eo.9.1.39966.
391.
Зорина Н.А., Черепнин И.А. Трансформация мотивационной системы организации под влиянием факторов внешней и внутренней среды
// Экономика труда (№ 1 / 2019)
Исследование направлено на изучение мотивационной системы организации и трансформации ее под влиянием факторов различного характера для увеличения конкурентоспособности организации в целом.
В процессе исследования выделены основные критерии эффективной системы мотивации. Изучены внешние и внутренние факторы, влияющие на мотивацию, а также произведен анализ изменений в мотивации работников.
Выведена формула, позволяющая оценить степень необходимости трансформации мотивационной системы организации. В результате всего этого предложено авторское описание трансформации мотивационной системы организации в современных условиях, которое говорит о том, что, анализируя внешние и внутренние факторы и изучив существующую систему мотивации в организации, мы классифицируем выявленные проблемы в мотивационной системе и делим их на три группы. Затем планируем проведение мотивационных мероприятий с учетом фактора времени и стадии жизненного цикла организации, организовываем и внедряем мотивационные мероприятия и осуществляем контроль и аудит результатов предлагаемых мотивационных мероприятий.
Таким образом, описанная трансформация мотивационной системы организации помогает рационально и безошибочно приходить к правильному поэтапному решению проблем, с возможностью экономии ресурсов организации. Это позволяет мотивационной системе быть эффективной, а организации - конкурентоспособной.
Цит. РИНЦ: 1
Зорина Н.А., Черепнин И.А. Трансформация мотивационной системы организации под влиянием факторов внешней и внутренней среды // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 385-398. – doi: 10.18334/et.6.1.39959.
392.
Климовских Н.В., Лебедева И.С., Лебедев П.В. Социально-экономические факторы роста объемов потребления молока и молочных продуктов в условиях импортозамещения
// Экономические отношения (№ 1 / 2019)
В настоящее время, когда снята проблема дефицита и потребление ограничивается фактически только возможностями приобретения, вопросы норм рационального потребления интересуют как медиков и диетологов, так и экономистов. Министерство здравоохранения РФ рекомендует изменить структуру потребления продовольственных товаров в потребительской корзине, в частности увеличить годовое потребление молокопродуктов на 12%. Молочные продукты занимают лидирующие позиции в продуктовом рационе граждан в России и являются неотъемлемым компонентом сбалансированного питания. Однако за последние десятилетия уровень потребления молока и молочной продукции в России снизился до 233 кг на 1 человека в год, что ниже рекомендуемых норм. Динамика потребления молочных продуктов в Краснодарском крае, входящем в состав ЮФО, также отрицательна. Последние несколько лет потребление устойчиво падало из-за снижения платежеспособности населения. Возобновившийся рост доходов создает предпосылки стабилизации потребления молока и молочных продуктов. Плановые значения отечественного производства продуктов уже достигнуты практически по всем наименованиям, а по молочным, по расчетам Минсельхоза, могут быть достигнуты в ближайшие шесть лет. Лидерами в отрасли являются Татарстан и Краснодарский край. К 2030 году на Кубани планируют увеличить производство молока в пять раз. Краснодарский край обеспечивает себя молочными продуктами на 70-80%. Около 20-30% молочной продукции, производимой в Краснодарском крае, вывозится на экспорт. На Кубани производится 4,5% и перерабатыватся более 6% молока в стране, по объемам переработки край занимает первое место в России. В регионе на 5 крупнейших заводов приходится 83,1% рынка переработки молока. Анализ состояния рынка молочной продукции Краснодарского края показал наличие потенциала роста доли рынка местных товаропроизводителей в условиях импортозамещения.Климовских Н.В., Лебедева И.С., Лебедев П.В. Социально-экономические факторы роста объемов потребления молока и молочных продуктов в условиях импортозамещения // Экономические отношения. – 2019. – Том 9. – № 1. – с. 259-280. – doi: 10.18334/eo.9.1.39944.
393.
Новикова Е.В., Торгунакова А.В. Направления совершенствования организации труда. Опыт российских и зарубежных компаний
// Экономика труда (№ 1 / 2019)
В современном мире организация не может быть успешной без эффективной работы сотрудников компании, на результаты которой в свою очередь влияет организация и нормирование труда персонала. Сегодня процесс подбора персонала, в частности менеджеров высшего и среднего звена, процесс трудоемкий и затратный, поэтому многие организации сотрудничают с кадровыми агентствами. Поскольку кадровое агентство является поставщиком услуг по подбору персонала для других компаний, организация труда сотрудников рекрутинговых агентств влияет напрямую на эффективность работы агентства, и косвенно на эффективность работы компаний, которым предоставляется услуга подбора персонала, а следовательно, и на эффективность экономики государства. Для определения направления совершенствования организации труда по организации рабочих мест в компании ООО «Корнерстоун» проанализированы успешные практики по организации рабочих мест российских и зарубежных компаний.Новикова Е.В., Торгунакова А.В. Направления совершенствования организации труда. Опыт российских и зарубежных компаний // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 377-384. – doi: 10.18334/et.6.1.39942.
394.
Андреева В.А., Шарапова Н.В. Премиальные системы, применяемые на промышленных предприятиях
// Экономика труда (№ 1 / 2019)
В статье рассмотрены особенности мотивации персонала на промышленных предприятиях, дано определение человеческого капитала, выявлены причины «социальной ленности» работников крупных предприятий. Приведены наиболее распространенные на промышленных предприятиях системы оплаты труда. Задачи, решаемые при разработке системы оплаты труда на промышленном предприятии. Приведена классификация премиальных систем, применяемых на промышленных предприятиях; рассмотрены требования, предъявляемые к премиальным системам, ипользуемым на промышленных предприятиях; а также принципы установления поощрительных надбаков для регулирования трудовых показателей. Андреева В.А., Шарапова Н.В. Премиальные системы, применяемые на промышленных предприятиях // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 503-512. – doi: 10.18334/et.6.1.39940.
395.
Ганченко Д.Н., Яркова Т.А. Современные тенденции в развитии рынка труда Южно-Кузбасской агломерации
// Экономика труда (№ 1 / 2019)
Рынок труда одна из формаций современной экономической среды, которая представляет собой один из эффективных инструментов индикации социально-экономического развития. Этот инструмент сегодня принято исследовать применительно к различным пространственным категориям. Однако агломерационным категориям уделяется не заслуженно мало внимания. Именно эти формы пространственной организации трудовых ресурсов складываются под влиянием последних, самых актуальных факторов определяемых демографическими, социальными, профессиональными и экономическими мотивами в поведении конкретного человека как элемента трудовых ресурсов территорий. В работе представлен обзорный анализ трудовых ресурсов в агломерации, на основе которого осуществлена оценка состояния, факторов и основных тенденций в развитии Южно-Кузбасской агломерации. Выделены специфические характеристики и ключевые проблемы рынка труда исследуемой агломерации. Для целей стабилизации ситуации на рынке труда и решения вопросов по сокращению сформировавшегося дисбаланса на данном рынке предложены вектора развития рынка труда агломерации, которые могут быть полезны для органов власти при формировании стратегий развития муниципальных образований и межмуниципального сотрудничества на территории Южно-Кузбасской агломерации.Ганченко Д.Н., Яркова Т.А. Современные тенденции в развитии рынка труда Южно-Кузбасской агломерации // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 229-244. – doi: 10.18334/et.6.1.39939.
396.
Аранжин В.В. Взаимосвязь заработной платы и производительности труда: тенденции в условиях цифровизации экономики
// Экономика труда (№ 1 / 2019)
В данной статье рассмотрена взаимосвязь заработной платы и производительности труда; обозначены прочие факторы, влияющие на производительность труда и возможные тенденции влияния заработной платы на производительность труда. Проведен анализ корреляции заработной платы и производительности труда в различных группах стран на основании данных Международной организации труда и Глобального инновационного индекса 2018. На основании проведенного исследования подтвержден высокий уровень корреляции между заработной платой и производительностью труда. Также выявлено, что в инновационно развитых странах уровень корреляции ниже, т.к. для них играют значительную роль прочие факторы повышения производительности труда, в том числе, возникшие благодаря интенсивной цифровизации экономик данных стран. Цит. РИНЦ: 1
Аранжин В.В. Взаимосвязь заработной платы и производительности труда: тенденции в условиях цифровизации экономики // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 523-534. – doi: 10.18334/et.6.1.39938.
397.
Кисляков А.Н. Модель поведения участников розничного рынка топлива в условиях информационной асимметрии
// Экономические отношения (№ 1 / 2019)
Работа направлена на решение актуальной проблемы оценки поведения участников розничного рынка топлива в условиях роста цен, вызванного повышением ставки налога на добавленную стоимость. Предлагаемый в работе подход основан на применении метода Монте–Карло для имитационного моделирования поведения продавцов розничного рынка топлива при одновременном снижении потока клиентов одной из конкурирующих топливных компаний с учетом структуры цены литра топлива на рынке. На основе построенной модели выполнена оценка оптимальной стоимости литра топлива в условиях конкуренции в зависимости от количества конкурентов, а также потока покупателей. Исследованы зависимости средней прибыли одной сделки и оптимальной цены предложения от цены за литр топлива при уменьшении объемов приобретения топлива, представлены результаты моделирования поведения продавцов при изменении предпочтений покупателей.
Кисляков А.Н. Модель поведения участников розничного рынка топлива в условиях информационной асимметрии // Экономические отношения. – 2019. – Том 9. – № 1. – с. 219-234. – doi: 10.18334/eo.9.1.39936.
398.
Суханова Т.В. Экономический рост и охрана окружающей среды – приоритетные цели устойчивого развития общества
// Экономические отношения (№ 1 / 2019)
В статье рассмотрен экономический рост, выступающий одной из приоритетных целей устойчивого развития общества, с позиции теории внешних эффектов, которая позволяет дать двойственную оценку количественным изменениям объемов национального производства. На основе проведенного анализа макроэкономических показателей обоснован внешний положительный эффект, заключенный в решении ряда социальных проблем. Охарактеризованы масштабы внешнего отрицательного эффекта, выраженного в актуализации проблем образования, утилизации и обезвреживания отходов производства и потребления. Раскрыта роль государства в регулировании положительного социального эффекта и минимизации отрицательного эффекта за счет инвестиций, направляемых на охрану окружающей среды. Обоснована необходимость формирования новой парадигмы общественного устройства, которая бы сгладила видимые противоречия современной модели экономического роста и обеспечила охрану окружающей среды.Суханова Т.В. Экономический рост и охрана окружающей среды – приоритетные цели устойчивого развития общества // Экономические отношения. – 2019. – Том 9. – № 1. – с. 373-382. – doi: 10.18334/eo.9.1.39932.
399.
Ким Л.В., Егорова А.Д. Производительность труда предприятий Сахалинской области как объект экономического анализа
// Экономика труда (№ 1 / 2019)
В рамках данной статьи рассматривается производительность труда компании Сахалин Энерджи, по различным методам анализа. Такими методами в статье являются: метод цепных подстановок, метод корреляционно-регрессионного анализа.
На основе официальных данных публикаций отчетов об устойчивом развитии компаний «Сахалин Энерджи» и «Газпром», а также результатов Всероссийской премии «производительность труда: лидеры промышленности России – 2018» была проанализирована динамика производительности труда крупнейших промышленных компаний России, а также проведен факторный и корреляционно-регрессионный анализ производительности труда компании, имеющей больший вес в экономике Сахалинской области – «Сахалин Энерджи».
Основным результатом исследования явилось установление факторов роста производительности труда в компании «Сахалин Энерджи». Основным фактором, влияющим на производительность труда, является доля рабочих в общей численности производственного персонала предприятия.
Ким Л.В., Егорова А.Д. Производительность труда предприятий Сахалинской области как объект экономического анализа // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 419-438. – doi: 10.18334/et.6.1.39927.
400.
Фенин К.В. Теоретическое исследование концептуального содержания двух фундаментальных подходов к интерпретации динамики территориального экономического неравенства
// Экономические отношения (№ 1 / 2019)
В статье осуществлён анализ основных парадигм, теорий, концепций и моделей, формирующих содержание двух фундаментальных авторских подходов к проблеме описания, объяснения и прогнозирования динамики территориального: мирового, межстранового, национального и локального, – экономического неравенства. Исследование первого подхода, – подхода «плоского мира», – базирующегося на классических политэкономических теориях А. Смита, Д. Рикардо, теории К. Маркса, концепции развития сельскохозяйственных районов А.Н. Челинцева, неоклассических моделях международного обмена, моделях диффузии инноваций Т. Хегерстранда и Х. Гирша, дало возможность редуцировать его содержание к положению о постепенной конвергенции – движению от экономически неоднородного к экономически гомогенному миру. Изучение второго подхода, – подхода «объёмного мира», – объединяющего в себе меркантилистскую концепцию А. Серра, теорию сельскохозяйственного штандорта И. Тюнена, теорию промышленного штандорта А. Вебера, научные взгляды Г. Мюрдаля, агрегированную формально-математическую модель П. Кругмана, позволило свести его к идее о периодическом воспроизводстве: обострении или снижении, – территориально-экономического неравенства между государствами и их отдельными регионами. Проанализированные в рамках двух подходов парадигмы, теории, концепции и модели являются ценным достоянием экономической истории и истории развития экономической мысли. Однако сохранение в течение длительных исторических промежутков и периодический рост масштабов территориального экономического неравенства свидетельствуют о большей релевантности теорий, формирующий подход «объёмного мира».
Фенин К.В. Теоретическое исследование концептуального содержания двух фундаментальных подходов к интерпретации динамики территориального экономического неравенства // Экономические отношения. – 2019. – Том 9. – № 1. – с. 339-352. – doi: 10.18334/eo.9.1.39924.
(Страница 20 из 37)
В НАЧАЛО ...
18 19 [20] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
