Онлайн библиотека (поиск)

Результаты поиска:

Найдено: 657


241. Оголихина С.Д.
Совершенствование систем оплаты и стимулирования труда на российских предприятиях // Экономика труда (№ 2 / 2016)  
В статье рассмотрена актуальная на сегодняшний день проблема мотивации труда на российских предприятиях. Определены недостатки отечественных систем стимулирования труда и проведен сравнительный анализ зарубежных систем оплаты труда, а также выявлена возможность их применения на российских предприятиях. Обозначены положительные эффекты от внедрения западных систем стимулирования труда.
Цит. РИНЦ: 2

Оголихина С.Д. Совершенствование систем оплаты и стимулирования труда на российских предприятиях // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 2. – с. 131-144. – doi: 10.18334/et.3.2.36097.


242. Лихачева Т.Н.
Воспроизводство сельских трудовых ресурсов Вологодской области // Экономика труда (№ 2 / 2016)  
Численность сельского населения Вологодской области существенно сократилась: за прошедшие столетия (1962–2014 гг.) сокращение составило 79 %. В 2014 году коэффициент миграционной убыли сельского населения в Вологодской области составил 101,2 чел. на 10 тыс. населения. Данные тенденции приводят к сокращению численности сельского населения в целом и, следовательно, к сокращению сельских трудовых ресурсов. Целью данного исследования является анализ воспроизводства сельских трудовых ресурсов Вологодской области, для этого выполнена оценка сельских трудовых ресурсов на этапах формирования, распределения и использования и выявлены тенденции развития. В работе были использованы методы анализа, сравнения, обобщения, а также табличные и графические приемы визуализации данных. В ходе исследования были получены следующие результаты: на этапе формирования трудовых ресурсов естественная убыль населения не восполняется, сокращается удельный вес трудоспособного населения, сельское население перемещается в города, что связано с тяжелыми социально-экономическими условиями, это приводит к массовому оттоку жителей; при распределении сельского населения по видам экономической деятельности доминируют те, которые обеспечивают жизнеспособность территории, при этом оплата труда данных сфер деятельности на порядок ниже остальных; трудоспособное населения сокращается вместе с экономически активным населением, сокращается численность занятого населения, группа младше и старше трудоспособного населения постепенно становится равной уровню величины трудоспособного населения. Данные направления развития говорят о необходимости совершенствования системы управления эффективностью использования трудовых ресурсов, в частности развитии инфраструктуры (постройка школ, больниц, дорог), а также создании новых рабочих мест.

Лихачева Т.Н. Воспроизводство сельских трудовых ресурсов Вологодской области // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 2. – с. 145-162. – doi: 10.18334/et.3.2.36098.


243. Романова Н.В.
Стратегия обеспечения достойного труда в Ростовской области до 2030 года: концептуальный аспект // Экономика труда (№ 2 / 2016)  
Рассматриваются концептуальные подходы к определению достойного труда. Акцентируется внимание на важности воплощения принципов концепции достойного труда при разработке и реализации Стратегии обеспечения достойного труда в Ростовской области до 2030 года. Предлагается комплекс мер по реализации стратегических приоритетов достойного труда в Ростовской области, рассматриваются угрозы и возможности ее реализации.

Романова Н.В. Стратегия обеспечения достойного труда в Ростовской области до 2030 года: концептуальный аспект // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 2. – с. 163-182. – doi: 10.18334/et.3.2.36099.


244. Скворцова В.С.
Повышение пенсионного возраста в условиях современной России: возможные выгоды и риски // Экономика труда (№ 2 / 2016)  
В статье анализируются возможные последствия повышения пенсионного возраста в России до 63 лет для мужчин и женщин. Рассматривается влияние данной меры как на экономику государства и благосостояние различных групп населения, так и на инвестиции в человеческий капитал в стране. В конце работы сделаны выводы о соотношении издержек и выгод от повышения пенсионного возраста.
Цит. РИНЦ: 1

Скворцова В.С. Повышение пенсионного возраста в условиях современной России: возможные выгоды и риски // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 2. – с. 183-198. – doi: 10.18334/et.3.2.36100.


Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241


245. Панов А.М.
Проявления неустойчивой занятости в странах мира // Экономика труда (№ 2 / 2016)  
Статья посвящена обзору проявлений неустойчивой занятости в странах мира. Обосновывается актуальность исследования неустойчивой занятости и в этой связи – обращения к международному опыту. На базе зарубежной и отечественной научно-практической литературы анализируется категория неустойчивой занятости и частные формы ее проявления – феномены freeters (фурита) и NEET’s. В работе рассматриваются особенности занятости, трудовой мотивации и профессионального образования неустойчиво занятых, ставится вопрос о том, следует ли считать их участниками рынка труда. В заключении делается вывод о взаимосвязи неустойчивой занятости с профессиональным образованием. Статья выходит при поддержке гранта РГНФ № 16-02-00290. Название проекта: Неустойчивая занятость в России: возможности и ограничения повышения эффективности трудового потенциала.

Панов А.М. Проявления неустойчивой занятости в странах мира // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 2. – с. 199-210. – doi: 10.18334/et.3.2.36101.


246. Дудин М.Н., Клепова Т.А.
РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ // Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2016)

Дудин М.Н., Клепова Т.А. РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 2. – с. 24-32. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40328.


247. Лясников Н.В., Беспалова Н.А.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ УСТОЙЧИВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ТУРИНДУСТРИИ // Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2016)

Лясников Н.В., Беспалова Н.А. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ УСТОЙЧИВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ТУРИНДУСТРИИ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 2. – с. 15-23. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40327.


248. Лясников Н.В., Пирогов Н.Л.
ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД К ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ // Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2016)

Лясников Н.В., Пирогов Н.Л. ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД К ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 2. – с. 5-14. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40326.


249. Ефимов О.Н., Рогова Л.Г.
Государственная политика занятости и особенности ее реализации в России // Экономика труда (№ 3 / 2016)  
В данной статье рассмотрена одна из наиболее актуальных в настоящее время проблем – проблема безработицы и ее динамики на примере Республики Башкортостан. Приведен анализ динамики и уровня безработицы в Башкортостане за 2000–2013 гг. Предложены меры по борьбе с безработицей. Рассматриваются экономические отношения в использовании человеческих ресурсов. Описано состояние экономического и социального настроя в последовательном развитии, от капиталистического до наших дней. Описаны проблемы и тенденции российского рынка труда, с которыми проходиться сталкиваться трудоспособному населению.

Ефимов О.Н., Рогова Л.Г. Государственная политика занятости и особенности ее реализации в России // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 3. – с. 247-260. – doi: 10.18334/et.3.3.36090.


250. Гильдингерш М.Г., Алексеева И.А.
Формы и методы управления человеческим капиталом вузов в условиях их инновационного развития // Экономика труда (№ 3 / 2016)  
Современное инновационное развитие российских вузов актуализирует исследования влияния данных процессов на формирующиеся новые формы и методы управления их человеческим капиталом. Использование основных достижений научной мысли, развивающейся в рамках теории человеческого капитала, применительно к системе высшего образования, позволяет оценить реальные последствия инновационных преобразований в области высшего образования. Сложность оценки данного влияния определила необходимость формирования объективных критериев такой оценки, которая базируется на сравнительном анализе традиционного и инновационного управления человеческим капиталом, проведенном авторами статьи. Анализ современного метода формирования человеческого капитала, а именно компетентностного подхода, позволил сформулировать его дальнейшие пути развития.
Цит. РИНЦ: 1

Гильдингерш М.Г., Алексеева И.А. Формы и методы управления человеческим капиталом вузов в условиях их инновационного развития // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 3. – с. 211-228. – doi: 10.18334/et.3.3.36093.


251. Сергиевская И.А.
Волонтерство в контексте занятости // Экономика труда (№ 3 / 2016)  
Актуальность темы обусловлена гуманистической направленностью общей цели волонтерства – осуществление полезной социально значимой деятельности на безвозмездной основе. Процесс привлечения, обучения, организации работы волонтеров – это особый вид управления человеческими ресурсами, требующий специальных технологий. Вместе с тем следует отметить, что волонтерство в России формируется стихийно, без необходимого экономического, правового и программного обеспечения.

Сергиевская И.А. Волонтерство в контексте занятости // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 3. – с. 229-246. – doi: 10.18334/et.3.3.36094.


252. Зибров Д.А.
Трудовая миграция в трудонедостаточном регионе (на примере Иркутской области) // Экономика труда (№ 3 / 2016)  
В статье исследуется внешняя трудовая миграция как источник рабочей силы в трудонедостаточном регионе на примере Иркутской области. Анализируется возрастная, гендерная и квалификационная структура трудовой миграции, численность мигрантов по странам происхождения и рынок труда Иркутской области.

Зибров Д.А. Трудовая миграция в трудонедостаточном регионе (на примере Иркутской области) // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 3. – с. 261-278. – doi: 10.18334/et.3.3.36095.


253. Чечулина М.Ю.
Фриланс как развивающаяся форма модернизации экономической активности // Экономика труда (№ 3 / 2016)  
В статье рассматривается современная форма трудовых отношений – фриланс. Описана его краткая история и этимология понятия. Объяснено отличие фриланса от самозанятости. Рассмотрены источники получения дохода фрилансера на реальном примере художников-иллюстраторов с помощью сети Интернет. Приведена статистика занятости и самозанятости как в России, так и за рубежом. Определены профессии, которые востребованы на биржах фриланса в настоящее время и на перспективу. Представлена американская классификация самозанятых работников. Дан анализ преимуществ и недостатков фриланса. Сделан обзор законодательной базы и проблем налогообложения в этой сфере. Также даны рекомендации по решению проблем фрилансинга и краткое руководство, что необходимо сделать, если хочешь зарабатывать в социальных сетях и быстро найти потенциальных заказчиков.
Цит. РИНЦ: 3

Чечулина М.Ю. Фриланс как развивающаяся форма модернизации экономической активности // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 3. – с. 291-306. – doi: 10.18334/et.3.3.36892.


254. Мельгуй А.Э., Ермакова Л.В., Дедова О.В.
Порядок учета и начисления заработной платы рабочим производственных предприятий // Экономика труда (№ 3 / 2016)  
В статье рассмотрены особенности начисления заработной платы рабочим производственного предприятия, специфика использования сдельной формы оплаты труда и ее разновидностей, задачи бухгалтерского учета в данном сегменте учетно-аналитической работы.
Цит. РИНЦ: 3

Мельгуй А.Э., Ермакова Л.В., Дедова О.В. Порядок учета и начисления заработной платы рабочим производственных предприятий // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 3. – с. 279-290. – doi: 10.18334/et.3.3.36959.


255. Савченко В.В.
ЧАСТНО-ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПАРТНЕРСТВО ПРИ ПОСТАВКАХ ТОВАРОВ И УСЛУГ ДЛЯ НУЖД ГОСУДАРСТВА (ПРОКЬЮРЕМЕНТ) // Экономика и социум: современные модели развития (№ 3 / 2016)

Савченко В.В. ЧАСТНО-ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПАРТНЕРСТВО ПРИ ПОСТАВКАХ ТОВАРОВ И УСЛУГ ДЛЯ НУЖД ГОСУДАРСТВА (ПРОКЬЮРЕМЕНТ) // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 3. – с. 56-62. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40345.


256. Лясникова Ю.В., Клепова Т.А.
УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТЬЮ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ: МЕЖДУНАРОДНЫЙ АСПЕКТ // Экономика и социум: современные модели развития (№ 3 / 2016)

Лясникова Ю.В., Клепова Т.А. УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТЬЮ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ: МЕЖДУНАРОДНЫЙ АСПЕКТ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 3. – с. 40-55. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40344.


257. Яндовский А.Н.
АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ ГЛОБАЛЬНОГО ТУРИСТСКОГО РЫНКА // Экономика и социум: современные модели развития (№ 3 / 2016)

Яндовский А.Н. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ ГЛОБАЛЬНОГО ТУРИСТСКОГО РЫНКА // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 3. – с. 30-39. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40343.


258. Орехов В.И.
МЕТОДОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ НАУЧНОЙ КОНЦЕПЦИИ КРИЗОЛОГИЯ // Экономика и социум: современные модели развития (№ 3 / 2016)

Орехов В.И. МЕТОДОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ НАУЧНОЙ КОНЦЕПЦИИ КРИЗОЛОГИЯ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 3. – с. 25-29. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40342.


259. Катульский Е.Д., Беспалова Н.А.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ УСТОЙЧИВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ТУРИНДУСТРИИ // Экономика и социум: современные модели развития (№ 3 / 2016)

Катульский Е.Д., Беспалова Н.А. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ УСТОЙЧИВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ТУРИНДУСТРИИ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 3. – с. 16-24. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40341.


260. Проценко О.Д., Дудин М.Н.
МИРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ ИНЖЕНЕРНОЙ МЫСЛИ В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМАХ В КОНТЕКСТЕ ПЕРЕХОДА НА VI ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УКЛАД // Экономика и социум: современные модели развития (№ 3 / 2016)

Проценко О.Д., Дудин М.Н. МИРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ ИНЖЕНЕРНОЙ МЫСЛИ В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМАХ В КОНТЕКСТЕ ПЕРЕХОДА НА VI ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УКЛАД // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – Том 6. – № 3. – с. 5-15. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40340.

(Страница 13 из 33) В НАЧАЛО ... 11 12 [13] ... СЛЕДУЮЩАЯ