Результаты поиска:
Найдено: 980
381.
Григорьев Д. В. Положение инвалидов в аспекте занятости на современном этапе развития общества
// Экономика труда (№ 2 / 2019)
данная статья рассматривает вопросы занятости инвалидов, их трудовой интеграции в экономические процессы.
Уровень занятости инвалидов остается недостаточным, а гарантии трудовой защиты недостаточно проработанными.
В работе исследованы правовые основы занятости инвалидов, обозначены рекомендации направленные на их трудовую интеграцию, взаимодействие хозяйствующих субъектов и инвалидов, обозначен социальный эффект от вовлечения в трудовую деятельность такой рабочей силы
Григорьев Д. В. Положение инвалидов в аспекте занятости на современном этапе развития общества // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 2. – с. 799-810. – doi: 10.18334/et.6.2.40674.
382.
Столяров А.С. Специфика интенсивности сфер взаимодействий в рамках агломерации
// Экономические отношения (№ 2 / 2019)
Статья посвящена изучению специфики интенсивности взаимодействий территорий агломераций по ряду ключевых сфер деятельности. Обоснована необходимость использования такого показателя как валовый внутренний продукт агломерации с целью расчета уровня и динамики развитости агломераций. В статье выявлена прямая взаимосвязь между интегрированностью и сбалансированностью социально-экономических процессов агломерации, выявлены четыре их стадии. Автором логически обосновано, что качественная интерпретация дисбалансов, следовательно, и оценка развитости агломерации в зависимости от определенных параметров может быть различной, что приводит к «сжатию» или даже распаду агломерации. Проблемы интенсивности сфер взаимодействий рассмотрены автором на примере специфики туристской агломерации.Столяров А.С. Специфика интенсивности сфер взаимодействий в рамках агломерации // Экономические отношения. – 2019. – Том 9. – № 2. – с. 1329-1340. – doi: 10.18334/eo.9.2.40675.
383.
Крапчина Л.Н., Влазнева С.А., Влазнев А.И. Ускорение диджитализации экономических процессов и ее влияние на среднесрочную конъюнктуру рынка труда: возможности и риски
// Экономика труда (№ 2 / 2019)
Понятие диджитализации относительно недавно стало часто употребляться в научных публикациях и на дискуссионных площадках. Наряду с преимуществами диджитализация создает в жизни общества и определенные проблемы. Особенно болезненно последние могут отразиться на среднесрочной конъюнктуре рынка труда. Уже в недалеком будущем работодатели рискуют столкнуться с нехваткой трудовых ресурсов, которые отвечали бы новым требованиям диджитализации, однако не менее серьезная угроза кроется в невостребованности значительной части трудоспособного населения.
Проведенное авторами исследование состояло в изучении основных тенденций диджитализации и влиянии ее на конъюнктуру рынка труда в России и за рубежом; изучении опыта перехода к диджитализации производственных процессов передовых компаний Пензенской области; изучении возможностей и угроз для работодателей и работников в условиях ускорения диджитализации экономических процессов; роли образования и профессиональной подготовки кадров в решении потенциальных проблем дефицита кадров и рабочих мест.
Авторами рассмотрены глобальные факторы формирования экономического развития государств в среднесрочной перспективе. Представлены ключевые направления по минимизации рисков для работодателей и трудовых ресурсов с учетом новых требований к человеческому капиталу.
Материалы исследования могут представлять интерес для широкого круга читателей, составляющих трудовой потенциал будущего, представителей бизнеса и научного сообщества.
Крапчина Л.Н., Влазнева С.А., Влазнев А.И. Ускорение диджитализации экономических процессов и ее влияние на среднесрочную конъюнктуру рынка труда: возможности и риски // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 2. – с. 659-676. – doi: 10.18334/et.6.2.40676.
384.
Шаповалова М. А., Афонин П.Н. Сетевое моделирование системы таможенных услуг, предоставляемых в морских портах
// Экономические отношения (№ 2 / 2019)
В статье рассмотрена система таможенных услуг с учетом технологических схем обработки грузов в зоне деятельности морских портов, определены участники процесса предоставления таможенных услуг в зоне деятельности морских портов. Обоснована актуальность развития сферы таможенных услуг и сервисного (терминального) обслуживания на приграничной территории особенно в зоне деятельности морских портов за счет роста международного товарооборота и потребления импортных товаров. Графически представлено описание деятельности участников рынка таможенных услуг с точки зрения изменения параметров перемещаемого через морские пункты пропуска товарного потока. Методом сетевого планирования составлен перечень работ, выполняемых при перемещении импортных контейнерных грузов при предоставлении таможенных услуг в зоне деятельности морских портов. В заключении сделаны выводы и предложения по повышению эффективности таможенных услуг, связанных с технологическими операциями в морских портахШаповалова М. А., Афонин П.Н. Сетевое моделирование системы таможенных услуг, предоставляемых в морских портах // Экономические отношения. – 2019. – Том 9. – № 2. – с. 647-660. – doi: 10.18334/eo.9.2.40679.
385.
Цыганкова И.В., Мячин Ю.В. Трудовые ресурсы молодежи на рынке труда России и Франции
// Экономика труда (№ 2 / 2019)
В статье проведен анализ динамики численности трудовых ресурсов молодежи в России и во Франции. Сформулированы последствия снижения численности молодежи для экономики России. Рассматривается положение молодежи обеих стран в сфере труда: рассчитаны показатели молодежного сегмента рынка труда (численность рабочей силы в возрастной группе 15–24 лет, уровень безработицы среди молодых людей 15–24 лет и т. д.). Выявлены общие черты, особенности и различия в положении молодых людей на рынке труда России и Франции, основные тенденции развития молодежного сегмента рынка труда.Цыганкова И.В., Мячин Ю.В. Трудовые ресурсы молодежи на рынке труда России и Франции // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 2. – с. 735-746. – doi: 10.18334/et.6.2.40680.
386.
Мкртумова А. А. Трансформация роли человека в условиях цифровизации экономики
// Креативная экономика (№ 6 / 2019)
. Разнообразные трансформации, происходящие в современном мире, связанные главным образом с активным внедрением в нашу жизнь высокоинтеллектуальных технологий, существенно обострили проблему сокращения рынка труда. В статье освещаются некоторые предположения автора относительно будущего кадровой сферы российской экономики. Объектом исследования выступает рынок труда. Скорость нынешнего прогресса влечет за собой большое количество изменений как в социальной, так и в экономической сфере нашей жизни, в то время как раньше темпы прогресса были значительно меньше, что позволяло наиболее мягко адаптироваться к новым условиям развития. За последние десятилетия ситуация изменилась. Сегодня машины конкурируют с человеком практически на равных. Здесь имеется в виду, что активно создается искусственный интеллект, который в будущем может полностью заменить человеческий труд. Смогут ли роботы решать абсолютно все вопросы пока что остается загадкой. Автор выдвигает некоторые предположения о том, какими компетенциями должен обладать человек, чтобы найти себе место в динамичной цифровой среде. Для исследования были использованы методы анализа, синтеза, дедукции, а также некоторые элементы ресурсного подхода, с помощью которых сделаны основные выводы о возможности одновременного существования человека и машин в постоянно изменяющейся инновационной средеМкртумова А. А. Трансформация роли человека в условиях цифровизации экономики // Креативная экономика. – 2019. – Том 13. – № 6. – с. 1163-1168. – doi: 10.18334/ce.13.6.40681.
387.
Суворова С.Д., Теванян А.М. Исследование экономической сущности процессов управления знаниями
// Вопросы инновационной экономики (№ 2 / 2019)
В статье рассмотрены основные подходы к определению понятия экономической категории «управление знаниями» и сделаны выводы об их изолированности от целей и практической деятельности предприятия. Исследована экономическая сущность управления и диффузии знаний, а также дано разъяснение позиции авторов в отношении применения терминов «управление знаниями» и «управление информацией». Авторами предложен двухуровневый подход к управлению знаниями, не исключающий иерархию и дополнение друг друга: на уровне предприятия (экзоуровень управления информацией) и на уровне сотрудника (эндоуровень управления знаниями). Также на каждом из представленных уровней рассмотрены процессы управления, где диффузия или трансформация знаний в информацию является основанием для обеспечения инновационного развития, стрессоустойчивости и инвестиционной привлекательности хозяйствующих субъектов.Суворова С.Д., Теванян А.М. Исследование экономической сущности процессов управления знаниями // Вопросы инновационной экономики. – 2019. – Том 9. – № 2. – с. 327-336. – doi: 10.18334/vinec.9.2.40683.
388.
Вавилина А.В., Кириллова О.Ю., Малиновская М.И. Роль и перспективы государственно-частного партнерства в развитии региональной инфраструктуры России
// Экономические отношения (№ 2 / 2019)
Статья посвящена актуальным проблемам использования государственно-частного партнерства в развитии региональной инфраструктуры. Механизм государственно-частного партнерства позволит решить государственные задачи по переходу России к инновационному социально-ориентированному типу экономики, создания современной региональной инфраструктуры, не затрачивая значительных средств из бюджета, и обеспечить высокое качество вводимых объектов и их эффективное использование. Низкая обеспеченность объектами инфраструктуры социальной и производственной сфер является одной из главных причин низкой эффективности российской экономики.Вавилина А.В., Кириллова О.Ю., Малиновская М.И. Роль и перспективы государственно-частного партнерства в развитии региональной инфраструктуры России // Экономические отношения. – 2019. – Том 9. – № 2. – с. 1255-1270. – doi: 10.18334/rp.20.5.40684.
389.
Учинина Т.В., Молокова Т.В. Формирование конкурентной стратегии девелоперской компании при строительстве объектов многоэтажной жилой недвижимости
// Жилищные стратегии (№ 2 / 2019)
В условиях нестабильной экономической ситуации в стране на первичном рынке жилья наблюдается падение спроса, обусловленного снижением покупательской способности населения и возросшими рисками несвоевременной сдачи объектов в эксплуатацию, либо перехода их в категорию «долгостроя», поэтому компаниям-застройщикам необходима разработка конкурентной стратегии, позволяющей увеличить ликвидность производимой строительной продукции. Применение теоретических (изучение и обобщение результатов исследований теоретических и научно-практических разработок в сфере выстраивания отношений между потребителями и застройщиками на жилищном рынке) и эмпирических (анкетирование групп потребителей, социологический опрос, анализ статистических данных, позволивших выявить потребительские предпочтения на первичном рынке многоэтажной жилой недвижимости) методов исследования привело к определению трех основных стратегических направлений деятельности девелоперов при реализации инвестиционно-строительных проектов: ориентация на комфорт покупателя, ориентация на быстрый сбыт и ориентация на имидж компании. Также разработан алгоритм принятия решения девелоперскими компаниями о выборе одного или нескольких стратегических направлений при строительстве жилищной недвижимости. Применение алгоритма позволит выявить предпочтения и возможности инвесторов и потенциальных покупателей, быстро выбрать верное направление проекта и успешно реализовать его. В практической деятельности результаты исследования будут полезны застройщикам при моделировании стратегии позиционирования и продвижения конечного продукта строительной деятельности для различных групп потребителей на жилищном рынкеУчинина Т.В., Молокова Т.В. Формирование конкурентной стратегии девелоперской компании при строительстве объектов многоэтажной жилой недвижимости // Жилищные стратегии. – 2019. – Том 6. – № 2. – с. 175-198. – doi: 10.18334/zhs.6.2.40687.
390.
Сотников Н.З., Сотникова С.И. К вопросу о дуальности карьеры работника в контексте концепции управления временем
// Экономика труда (№ 2 / 2019)
Карьера работника представляет диалектическое единство противоположных, взаимоисключающих видов карьеры - деловой и личностной. От того, насколько человек становится субъектом деловой карьеры и личностной, зависит достижение экономической и социальной целей его жизнедеятельности, будущее, его место в сложной иерархии человеческих отношений. В этом контексте возрастает необходимость познания общего характера и глубинных причин временного вклада работника в процессы гармонизации дуальной природы карьеры. Цель исследования состоит в выявлении стратегических императив гармонизации деловой карьеры и личностной, обусловленных различиями в величине и структуре времени на позиционирование работников в трудовой и личной (частной) жизни: (а) рассмотреть архитектонику времени на карьеру работника, позволяющую, таким образом, осмыслить ее дуальность с позиции времени, расходуемого на саморегуляцию, самодетерминацию и саморазвитие деловой карьеры и личностной; (б) обосновать возможные стратегии гармонизации карьеры с учетом оценки временных перспектив того или иного способа позиционирования работника на рынке труда. По содержанию анализируется карьера работников 15 федеральных и региональных банков, функционирующихся в г. Новосибирск в течение шести лет. Познание величины и структуры времени на деловую карьеру и личностную позволило выявить наличие социально-экономического конфликта между ними. Способы разрешения конфликта карьеры формируют стратегические альтернативы взаимодействия деловой карьеры и личностной с учетом индивидуальных выборов работником (выбор профессии, образования, партнера по жизни, друзей, числа детей и т.п.). Результаты доказывают, что величина и структура времени на карьеру работника определяют механизмы локализации и утверждения конкурентного превосходства работника в достижении как материального благополучия и конкурентоспособности на рынке труда, так и социального блага, духовного благополучия в личной жизни.Сотников Н.З., Сотникова С.И. К вопросу о дуальности карьеры работника в контексте концепции управления временем // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 2. – с. 1001-1018. – doi: 10.18334/et.6.2.40688.
391.
Лещенко Ю.Г. Инновационный вектор в системе экономической безопасности России
// Вопросы инновационной экономики (№ 2 / 2019)
В формировании инновационной экономики России все более актуальной становится необходимость разработки новых направлений обеспечения экономической безопасности в условиях повышения внутренних и внешних рисков, связанных с глобальными социально-экономическими процессами. За этими процессами следует качественная трансформация институциональной среды, которая проявляется в перераспределении прав собственности и увеличении удельного веса государственного сектора, в обострении противоречий между действующими и реформированными институтами.
Интересы экономической безопасности требуют создания принципиально новой институциональной среды, ориентированной на повышение конкурентоспособности экономики через инновации, технологический прорыв, развитие нано-технологий, увеличение структуры производства.
В связи с этим в работе осуществлён комплексный анализ инновационной составляющей в системе экономической безопасности. Дана авторская формулировка инноваций с точки зрения экономической безопасности.
Теоретическая и практическая значимость исследования состоит в том, что оно дополняет теорию и расширяет концептуальные основы экономической безопасности в инновационной сфере.
В перспективе предлагается усилить инновационный потенциал страны за счет использования венчурного капитала, который играет системную роль в экономике за счет постоянного своевременного обеспечения инноваций необходимыми инвестициями.
В заключении обосновывается необходимость совершенствования национальной инновационной политики, позволяющей обеспечить устойчивое и стабильное развитие национальной экономики и её защиту от всевозможных вызовов и угроз.
Лещенко Ю.Г. Инновационный вектор в системе экономической безопасности России // Вопросы инновационной экономики. – 2019. – Том 9. – № 2. – с. 301-316. – doi: 10.18334/vinec.9.2.40689.
392.
Дронова О.Б., Козлова Ж.М. Состояние и тенденции развития зарубежных транснациональных корпораций
// Экономические отношения (№ 2 / 2019)
В статье показана динамика международной торговли и ВВП, основанная на замедлении темпов роста международных потоков товаров и капитала. Проведен анализ деятельности зарубежных финансовых и нефинансовых транснациональных корпораций (ТНК) в свете тенденций развития национализации и государственного капитализма. Отраслевой анализ ТНК из ТОП-100 выявил снижение доли добывающих и обрабатывающих призводств в развитых странах, увеличения доли финансовой сферы в развивающихся и общую тенденцию расширения бизнеса в автомобильной и технологичных отраслях.
В статье рассматриваются позиции авторов на понятие деиндустриализации, по которым понимается проникновение новых технологий в базовые сферы развития общества. На основе статистических данных автором сделаны выводы о влиянии протекционизма на международную деятельность в развитых и развивающихся странах, о росте издержек производства и снижении производительности в промышленных отраслях. Автором анализируются изменения в структуре международного влияния развитых и развивающихся стран, ослаблении доминирующей роли в международных финансовых институтах первых и укрупнении национальных конгломератов в последних.
Автор статьи делает выводы о замедлении глобализационных процессов, приводит примеры перемещения обрабатывающих и сборочных производств в страны со штаб-квартирами ТНК и снижения общей доходности иностранных филиалов. Автор подтверждает вывод Кондратьева В. о том, что данные процессы сокращают цепочки добавленной стоимости выстроенные ТНК, и единственным выходом ТНК является сотрудничество с технологичными компаниями, наращивающими объемы продаж и прибыли, которые способствуют бизнес-интеграции через интернет-платформы и формируют эпоху цифровизации.
Дронова О.Б., Козлова Ж.М. Состояние и тенденции развития зарубежных транснациональных корпораций // Экономические отношения. – 2019. – Том 9. – № 2. – с. 573-588. – doi: 10.18334/eo.9.2.40690.
393.
Забелина О.В., Мирзабалаева Ф.И., Вега А.Ю. Волонтерство как новая форма занятости
// Экономика труда (№ 2 / 2019)
В настоящее время в Российской Федерации, как и в других странах мира, появляется и развивается множество новых форм занятости, которые позволяют населению применять свои способности и умения, имеют высокую значимость для обеспечения экономического роста, а потому требуют изучения для расширения мер государственного стимулирования и поддержки. Наряду с трудом за вознаграждение, все большее распространение в последние годы получает безвозмездный (добровольческий) труд. Добровольчество (волонтерство) – относительно новое явление для России, изучение которого еще находится в начальной стадии, несмотря на его высокую общественную и экономическую значимость.
В данной статье авторы рассматривают волонтерство (добровольчество) как новую форму занятости, анализируя различные трактовки и подходы к данному явлению в российской практике, а также определяют основные направления совершенствования регулирования волонтерского труда.
Забелина О.В., Мирзабалаева Ф.И., Вега А.Ю. Волонтерство как новая форма занятости // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 2. – с. 775-786. – doi: 10.18334/et.6.2.40692.
394.
Хоменко А.О., Чекмарева М.А., Заболотских Т.В., Ильин С.М., Самарская Н.А. Специфика психологических и социально-психологических рискориентировынных подходов к управлению охраной труда
// Экономика труда (№ 2 / 2019)
Анализ причин травматизма на производстве показал значительный вес человеческого фактора. Одной из причин проявления человеческого фактора является неадекватная реакция работника на риск и рисковое поведение работника в производственной среде и проведении им технологических операций. Неадекватность восприятия риска связана с психологическими особенностями личности работника. Так же на рисковое поведение работника влияет социально-психологические отношения в социуме предприятия, ближнем круге общения работника и производственных отношениях коллектива предприятия. Хоменко А.О., Чекмарева М.А., Заболотских Т.В., Ильин С.М., Самарская Н.А. Специфика психологических и социально-психологических рискориентировынных подходов к управлению охраной труда // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 2. – с. 901-912. – doi: 10.18334/et.6.2.40693.
395.
Мага А.А., Николау П. Э. Анализ масштабов теневой экономики в Республике Узбекистан
// Теневая экономика (№ 2 / 2019)
Экономика Узбекистана находилась в кризисном состоянии на протяжении всего периода после распада СССР и одним из негативных последствий стал рост объема и различных форм теневой экономики (ТЭ). Теневой сектор приобретал такие формы как криминальные доходы, уход от налогов и теневая занятость. Все эти виды деятельности подпадают под определение теневой экономики, явления чрезвычайно сложного и представляющего определённые проблемы в измерении. В этой работе мы пытаемся измерить объем теневой экономики Узбекистана несколькими методами и получаем очень противоречивые результаты, не позволяющие с большой вероятность определить эффективность используемых методов. Согласно результатам нашего анализа объем теневой экономики Узбекистана за анализируемый период составил от 12 до 52%. Мага А.А., Николау П. Э. Анализ масштабов теневой экономики в Республике Узбекистан // Теневая экономика. – 2019. – Том 3. – № 2. – с. 115-126. – doi: 10.18334/tek.3.2.40936.
396.
Копылов Д.А. Миграция в XXI веке: вызовы сложившемуся миропорядку
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 2 / 2019)
Копылов Д.А. Миграция в XXI веке: вызовы сложившемуся миропорядку // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2019. – Том 4. – № 2. – doi: 10.18334/migration.4.2.41317.
397.
Коженов В.В. Совершенствование основных направлений и форм социокультурной адаптации трудовых мигрантов в Российской Федерации
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 2 / 2019)
Коженов В.В. Совершенствование основных направлений и форм социокультурной адаптации трудовых мигрантов в Российской Федерации // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2019. – Том 4. – № 2. – doi: 10.18334/migration.4.2.41337.
398.
Гущина К.С. Трудовая миграция граждан Украины в Россию: социально-политические аспекты
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 2 / 2019)
Гущина К.С. Трудовая миграция граждан Украины в Россию: социально-политические аспекты // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2019. – Том 4. – № 2. – doi: 10.18334/migration.4.2.41336.
399.
Лебедева Т.В. Адаптация и интеграция учебных мигрантов: теоретические аспекты и практические подходы
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 2 / 2019)
Лебедева Т.В. Адаптация и интеграция учебных мигрантов: теоретические аспекты и практические подходы // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2019. – Том 4. – № 2. – doi: 10.18334/migration.4.2.41335.
400.
Воробьева О.Д., Субботин А.А. Реализация репатриационной миграционной политики в России: необходимо и возможно ли?
// Миграция и социально-экономическое развитие (№ 2 / 2019)
Воробьева О.Д., Субботин А.А. Реализация репатриационной миграционной политики в России: необходимо и возможно ли? // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2019. – Том 4. – № 2. – doi: 10.18334/migration.4.2.41334.
(Страница 20 из 49)
В НАЧАЛО ...
18 19 [20] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
