трудовая мобильность

Научные публикации (статьи и монографии) с ключевым словом трудовая мобильность, выпущенные в Издательстве Креативная экономика (найдено: 4 за период c 2012 по 2017 год).

1. Петроченко А.А.
Трудовая мобильность молодежи в странах Евразийского экономического союза // Экономика труда. (№ 2 / 2017).  
В статье рассматриваются сущность понятия трудовая мобильность, функции трудовой мобильности, а также виды трудовой мобильности. Особое внимание в работе уделяется анализу трудовой мобильности молодежи в странах ЕАЭС. Выявлено, что в странах ЕАЭС распространена территориальная мобильность, при этом наиболее мобильной группой населения является молодое население. В статье раскрываются основные причины мобильности молодежи, а именно низкий уровень заработной платы, отсутствие перспектив карьерного роста, неблагоприятный климат в коллективе, нарушение норм трудового права, отсутствие социальной поддержки компании, желание открыть собственное дело и другие. Автор предлагает создание в странах ЕАЭС комитетов, занимающихся предоставлением данных по текущей ситуации на рынке труда в каждую из стран Союза.

Петроченко А.А. Трудовая мобильность молодежи в странах Евразийского экономического союза // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 2. – с. 103-110. – doi: 10.18334/et.4.2.38189.


2. Потуданская В.Ф., Новикова Т.В., Ваховский В.В.
Трудовая мобильность как индикатор конкурентоспособности персонала // Российское предпринимательство. (№ 15 / 2013).    
В статье рассматривается проблема конкурентоспособности персонала и трудовой мобильности как индикатора, отражающего ее уровень. Основное внимание в работе авторы акцентируют на методике расчета интегрального показателя трудовой мобильности персонала промышленных предприятий, приводятся результаты исследования, проведенного на промышленных предприятиях Омской области. Систематизированы внешние и внутренние факторы, влияющие на уровень конкурентоспособности персонала. Сформулированы задачи для руководителей предприятий, которые необходимо решать для повышения конкурентоспособности персонала.

Потуданская В.Ф., Новикова Т.В., Ваховский В.В. Трудовая мобильность как индикатор конкурентоспособности персонала // Российское предпринимательство. – 2013. – Том 14. – № 15. – с. 85-95. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8218.


3. Потуданская В.Ф., Новикова Т.В.
Трудовая мобильность как обмен знаниями в условиях инновационного развития промышленности // Креативная экономика. (№ 5 / 2013).    
Авторы рассматривают проблему инновационного развития промышленных предприятий. Основное внимание уделено трудовой мобильности персонала, отражены проблемы и позитивные тенденции взаимодействия предприятий в области технологических преобразований. Рассмотрен эффект от трудовой мобильности для предприятий-доноров и предприятий-реципиентов. Представлены рекомендации по развитию трудовой мобильности, которые являются основой при разработке программ инновационных преобразований на промышленных предприятиях.

Потуданская В.Ф., Новикова Т.В. Трудовая мобильность как обмен знаниями в условиях инновационного развития промышленности // Креативная экономика. – 2013. – Том 7. – № 5. – с. 10-15. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4946.


4. Потуданская В.Ф., Новикова Т.В., Шалай В.В.
Трудовая мобильность в условиях инновационных преобразований на промышленных предприятиях Омской области // Российское предпринимательство. (№ 18 / 2012).    
В статье трудовая мобильность персонала промышленных предприятий Омской области рассматривается в контексте их инновационного развития. Систематизированы внешние и внутренние факторы, влияющие на темпы и масштабы трудовой мобильности. Предлагается на уровне предприятия разрабатывать систему индикативных характеристик (показателей) для оценки состояния персонала, подготовки прогнозных расчетов и выбора стратегии инновационного развития бизнеса.

Потуданская В.Ф., Новикова Т.В., Шалай В.В. Трудовая мобильность в условиях инновационных преобразований на промышленных предприятиях Омской области // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 18. – с. 35-41. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7876.


Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации — от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241


Продолжить поиск в библиотеке по запросу «трудовая мобильность»?



Только с полным текстом