человеческий капитал

21. Кузнецова И.Г., Могильников С.А.
Методология оценки человеческого капитала сельского хозяйства // Экономика труда. (№ 1 / 2019).  
Последние несколько десятилетий сельское хозяйство переживает серьезные экономические и демографические проблемы. Основными признаками кадрового дефицита в отрасли является старение существующих профессиональных кадров, сопровождающееся низким уровнем квалификации руководителей и работников сельхозорганизаций. Нежелание молодых специалистов после получения сельскохозяйственного образования возвращаться в сельскую местность обусловлено рядом объективных причин, негативно влияющих на дальнейший выбор молодых специалистов. Низкая оплата труда работников, отсутствие собственной жилплощади и неразвитость социальной инфраструктуры – отрицательно отражаются на производительности труда и результатах хозяйственной деятельности, что, в свою очередь, препятствует экономическому росту и накоплению благосостояния государства.

Кузнецова И.Г., Могильников С.А. Методология оценки человеческого капитала сельского хозяйства // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 295-304. – doi: 10.18334/et.6.1.40505.

---

22. Гущина К.С.
Социально-экономические факторы «утечки мозгов» из России в страны Юго-Восточной Азии // Миграция и социально-экономическое развитие. (№ 1 / 2019).

Гущина К.С. Социально-экономические факторы «утечки мозгов» из России в страны Юго-Восточной Азии // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2019. – Том 4. – № 1. – doi: 10.18334/migration.4.1.41331.

---

23. Ильвес Э.В.
Динамика прекаризации родительского труда по видам трудового процесса // Экономика труда. (№ 1 / 2019).  
Наблюдаемое снижение реальных доходов большинства российских семей, увеличение имущественной дифференциации на фоне растущей бедности, нестабильной занятости и прекаризации профессионального труда приводят к изменениям в отношениях к родительскому труду. Для большинства семей в России ухудшаются условия для воспроизводства качественного человеческого капитала – основного интенсивного производительного фактора экономического развития общества, наблюдается прекаризация родительского труда. В статье представлены результаты анализа прекаризации родительского труда по видам трудового процесса. Исследование проведено по разработанной автором методике, в основе которой лежит использование индексного метода анализа. Расчеты показали, что в России с 2010 по 2015 год в целом по видам трудового процесса прекаризация родительского труда не наблюдается. Вместе с тем имеет место рост прекаризации родительского труда в процессе ухода за объектом труда и его профессионализации. Недостатки в организации процесса профессионализации объектов родительского труда обнаруживаются в необеспеченности родительского труда необходимыми средствами труда – образовательными учреждениями подготовки квалифицированных рабочих, служащих, денежными ресурсами в форме государственных академических стипендий студентов и минимальных пособий по безработице. Предложены меры, направленные на снижение уровня прекаризации в процессе профессионализации объектов родительского труда.

Ильвес Э.В. Динамика прекаризации родительского труда по видам трудового процесса // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 637-646. – doi: 10.18334/et.6.1.39721.

---

24. Андреева В.А., Шарапова Н.В.
Премиальные системы, применяемые на промышленных предприятиях // Экономика труда. (№ 1 / 2019).  
В статье рассмотрены особенности мотивации персонала на промышленных предприятиях, дано определение человеческого капитала, выявлены причины «социальной ленности» работников крупных предприятий. Приведены наиболее распространенные на промышленных предприятиях системы оплаты труда. Задачи, решаемые при разработке системы оплаты труда на промышленном предприятии. Приведена классификация премиальных систем, применяемых на промышленных предприятиях; рассмотрены требования, предъявляемые к премиальным системам, ипользуемым на промышленных предприятиях; а также принципы установления поощрительных надбаков для регулирования трудовых показателей.

Андреева В.А., Шарапова Н.В. Премиальные системы, применяемые на промышленных предприятиях // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 503-512. – doi: 10.18334/et.6.1.39940.

---

---

25. Ширинкина Е.В.
Человеческий капитал и рынок труда в цифровом развитии российской экономики // Экономика труда. (№ 1 / 2019).  
Настоящая статья посвящена особенностям функционирования рынка труда в условиях развития цифровой экономики и определении основных направлений в управлении человеческим капиталом как главного фактора производства в условиях цифровизации. В этой связи, в данном исследовании проведен сравнительный анализ структуры рынка труда различных стран по видам занятых трудом, определены тренды развития рынка труда и человеческого капитала в российской экономике, и определены пути формирования человеческого капитала, соответствующего потребностям рыка труда в условиях цифровой экономики. Эмпирической базой исследования послужили материалы Бостонской Консалтинговой Группы (The Boston Consulting Group) и Всемирного Банка развития. Данное исследование является стартовой точкой масштабной работы по определению новых векторов в стратегическом управлении человеческим капиталом в условиях развития цифровой экономики.

Ширинкина Е.В. Человеческий капитал и рынок труда в цифровом развитии российской экономики // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – с. 103-112. – doi: 10.18334/et.6.1.40099.

---

26. Дьяченко В.Н.
Неформальная занятость в трансформациях человеческого капитала в приграничье с Китаем // Экономика труда. (№ 4 / 2018).  
В данной статье осуществляется оценка формирования и развития неформальной занятости в приграничном регионе. В проводимом исследовании анализируется влияние различных факторов на выбор неформальной занятости в ходе адаптации населения к изменениям на рынке труда, вызванных кризисными процессами в экономике, связанными с зарождением рыночных отношений. Основное внимание уделяется влиянию на происходящие процессы региональных особенностей, определяемых приграничным положением и развитием внешнеэкономических связей. Информационную основу исследования составляют данные официальной государственной статистики, включая наблюдения за изменениями на рынке труда и развитием процессов, происходящих в неформальном секторе экономики региона. В результате, автором сделаны выводы о том, что использование возможностей, раскрываемых формированием нового институционального пространства, реализовались в интенсивном развитии самозанятости и малого предпринимательства с доминированием в массовых адаптационных стратегиях неправовых и неформальных способов поведения. Определяющую роль в развитии неформальной занятости при этом играло вынужденное предпринимательство, приводящее к смещению структуры занятости в противоположную сторону от высокотехнологичной и инновационной модели

Дьяченко В.Н. Неформальная занятость в трансформациях человеческого капитала в приграничье с Китаем // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 4. – с. 1073-1088. – doi: 10.18334/et.5.4.39470.

---

27. Габдуллин Н.М.
Современные подходы и методы измерения человеческого капитала // Вопросы инновационной экономики. (№ 4 / 2018).  
Нет никаких сомнений в том, что существующие концептуальные и методические ограничения оценки человеческого капитала имеют решающее значение для измерения роста индивидуального и национального благосостояния. В этой статье проводится анализ различных подходов и методов измерения человеческого капитала. В ней рассмотрены два аспекта оценки человеческого капитала, которые необходимо учитывать при выборе меры человеческого капитала: экономическую (денежную) доходность человеческого капитала и неэкономическую (неденежную) доходность, выражающуюся в целом ряде положительных эффектов, генерируемых инвестициями в человеческий капитал. Благодаря методу, основанному на доходах, доказано, что человеческий капитал является крупнейшим элементом национального богатства Российской Федерации.

Габдуллин Н.М. Современные подходы и методы измерения человеческого капитала // Вопросы инновационной экономики. – 2018. – Том 8. – № 4. – с. 785-798. – doi: 10.18334/vinec.8.4.39709.

---

28. Макаров И.Н., Почепаев И.А.
Роль человеческого капитала в системе экономической безопасности региона // Российское предпринимательство. (№ 12 / 2018).  
Вопросам экономической безопасности в нашей стране стало уделяться внимание с началом рыночных реформ и формирования новой России. Однако, вопросам формирования основ, истоков экономической безопасности – а именно человеческому фактору, до настоящего времени внимания уделяется незаслуженно мало.
Поэтому именно анализу роли человека и институциональных основ формирования и функционирования человеческого капитала региона как базиса формирования экономической безопасности на региональном и, в конечном итоге – на национальном уровне и посвящена нага статья.

Макаров И.Н., Почепаев И.А. Роль человеческого капитала в системе экономической безопасности региона // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 12. – с. 3737-3750. – doi: 10.18334/rp.19.12.39673.

---

29. Корякина Т.В.
Промышленно-образовательные кластеры и их роль в формировании экономики нового типа // Российское предпринимательство. (№ 12 / 2018).  
Работа посвящена проблематики формирования промышленно-образовательного кластера как механизма координации параметров спроса и предложения на региональных рынках труда, а также их роли в формировании экономики нового типа. Показано, именно за счет государственной инициативы возможно осуществить реиндустриализацию отечественной экономики при параллельном решении проблем формирования промышленного потенциала страны и его кадрового обеспечения.

Корякина Т.В. Промышленно-образовательные кластеры и их роль в формировании экономики нового типа // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 12. – с. 3837-3846. – doi: 10.18334/rp.19.12.39725.

---

30. Савченко И.И., Шатохин Р.А., Черкалов А.Е.
Проблемы образования и воспитания глазами студентов // Креативная экономика. (№ 11 / 2018).  
Данная статья — результат исследовательской работы студентов, участвующих в работе научного кружка департамента по экономическим наукам Дальневосточного государственного университета. Изучен большой массив научной литературы по указанной проблеме. Разработана анкета из 40 вопросов и проведен опрос среди студентов 1-2 курса Школы экономики и менеджмента. Результаты опроса проанализированы. Основная идея статьи состоит в том, что совершенствование процесса образования в настоящее время должно соответствовать требованиям, которые диктует новая эпоха. В ХХI веке образование становится ключом к решению глобальных проблем. Новая эпоха — это, прежде всего, новый человек, способный подняться на уровень научных открытий о мире, о новых способах и методах его познания, о новых технологиях. Поэтому формирование личностных качеств человека, гражданина, специалиста – исключительно важно. Конкурентная борьба за место в этом мире развернулась очень жесткая. Россия должна занять высокое место в этом соревновании. Качество образования – приоритет нашей национальной политики. Поэтому важно поставить цель, определить задачи, выявить проблемы, определить конкретные недостатки и устранять их. Выводы, представленные в статье, касаются вопросов частного порядка, но каждый принимает участие в большой работе, определяя свой участок.

Савченко И.И., Шатохин Р.А., Черкалов А.Е. Проблемы образования и воспитания глазами студентов // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 11. – с. 1907-1916. – doi: 10.18334/ce.12.11.39537.

---

31. Пелихов Н.В., Кушников Е.И.
К вопросу о факторах производства в современной экономике // Креативная экономика. (№ 11 / 2018).  
В статье рассматриваются общеизвестные факторы производства в контексте инновационной экономики, выявляются их слабые места и противоречия. Исследуя процесс появления среди факторов производства предпринимательских способностей и информации, осуществляется анализ возможности замещения их интеллектуальным потенциалом, приводится исторический анализ исследуемого вопроса и роли знаний в экономической жизни общества. Также в противовес предлагаются иные факторы, актуальность использования которых основана на практическом опыте реализации инновационных процессов. В качестве примера отмечается высокая роль внешней среды при формировании инновационной экономики, причём значение развитости такой среды во многом и определяет инновационное развитие, даже при наличии базового квинтета факторов производства. В завершении резюмируются, что в настоящее время актуальным становится развитие новых институциональных структур и соответствующих системных взаимосвязей, предельно ускоряющих освоение и оптимальное использование имеющихся факторов производства в интересах устойчивого развития национальной экономики.

Пелихов Н.В., Кушников Е.И. К вопросу о факторах производства в современной экономике // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 11. – с. 1759-1770. – doi: 10.18334/ce.12.11.39624.

---

32. Федорова О.И., Зуева Е.Г.
Накопление и реализация человеческого капитала в новых условиях: возможности и ограничения // Креативная экономика. (№ 10 / 2018).  
В статье поставлена цель охарактеризовать возможности и ограничения накопления и реализации человеческого капитала в условиях глубокого проникновения новых технологий в экономическую деятельность.
Несмотря на то, что информация и виды экономической деятельности, связанные с ее производством и обработкой, стали важными факторами социально-экономического развития, рабочая сила продолжает оставаться ведущим элементом данного процесса. В России движение в сторону цифровизации экономических процессов совпало с продолжающейся трансформацией экономики в соответствии с принципами рыночной системы хозяйствования, что значительно усложняет задачу следования тренду развития мирового хозяйства. Но несмотря на объективные сложности, закономерным результатом обновления всех сторон жизни общества результатом развития цифровой экономики (или нового технологического уклада) становится отличное от индустриальной экономики сегментирование рынка труда и формирование постиндустриального типа работника.

Федорова О.И., Зуева Е.Г. Накопление и реализация человеческого капитала в новых условиях: возможности и ограничения // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 10. – с. 1649-1660. – doi: 10.18334/ce.12.10.39434.

---

33. Сухарев М.В.
Краудсорсинг, блокчейн и артели // Креативная экономика. (№ 10 / 2018).  
В статье проведен анализ новых явлений в мировой экономике (интернет-торговли, крадусорсинга, краудфандинга, блокчейна и криптовалют) с точки зрения усиления различных видов сетевых взаимодействий людей на глобальном рынке. В основе этих явлений лежат системы цифровых коммуникаций, но последствия новых форм коммуникации гораздо шире, нежели просто снижение цены и ускорение передачи сообщений. Подобным образом возникновение, дополняющих устный язык письменности и печати, привело к опережающему прогрессу некоторых цивилизаций. Новые способы коммуникации создают возможности для креативного эволюционного процесса по созданию новых видов социальных систем, начиная с уровня экономических организаций и кончая транснациональными образованиями. Проведен обзор литературы по сетевым формам самоорганизации, блокчейн-технологиям и потенциальным последствиям синтеза блокчейн и сетевых сообществ, для анализа использовался системный подход, включая анализ и сопоставление структур сетевых взаимодействий в инновационной, производственной, торговой и финансовой сферах. На основании анализа выдвигается тезис о происходящих фундаментальных изменениях структуры социально-экономических отношений в обществе и замене корпораций с вертикальной системой управления на динамические сетевые структуры. Обосновывается влияние сетевых сообществ на развитие социального и человеческого капитала.

Сухарев М.В. Краудсорсинг, блокчейн и артели // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 10. – с. 1687-1702. – doi: 10.18334/ce.12.10.39468.

---

34. Белая Р.В.
Доступность медицинских услуг как фактор повышения человеческого капитала: данные социологических исследований // Российское предпринимательство. (№ 10 / 2018).  
Статья посвящена проблеме измерения доступности медицинских услуг. На основе данных социологического опроса исследовались факторы, влияющие на удовлетворенность населения доступностью и качеством оказываемой медицинской помощью по месту проживания. Выявлено, что самооценка состояния здоровья, возраст, территория проживания вносят свой вклад в измерение удовлетворенности доступностью качественных медицинских услуг. В работе предлагаются и рассчитываются поправочные коэффициенты при измерении уровня удовлетворенности населения медицинской помощью. Выявлена дифференциация населения Республики Карелия в доступности к медицинским услугам по территориальному и возрастному признакам. Исследование позволило выявить низкую доступность и качество предоставляемых медицинских услуг для молодежной когорты в малых городах, что не может не сказаться на снижении качества человеческого капитала в малых городах Республики Карелия.

Белая Р.В. Доступность медицинских услуг как фактор повышения человеческого капитала: данные социологических исследований // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 10. – с. 3163-3176. – doi: 10.18334/rp.19.10.39489.

---

35. Владимирова Ц.Д.
Развитие теории человеческого капитала организации в цифровой экономике // Российское предпринимательство. (№ 9 / 2018).  
: Сегодня мы находимся перед так называемы цифровой экономики, которая ставит организации перед новыми вызовами. Совершенствование компании немыслимо без развития человеческого капитала и приводить до необходимости изменить традиционный подход управления. Использование старых методов управления уже является неэффективными. В статье рассматриваются развитие сущности человеческого капитала и его управление в цифровой экономике. Также какие требования необходимы к менеджеру в современном и конкурентном мире, чтобы организация добиться успеха.

Владимирова Ц.Д. Развитие теории человеческого капитала организации в цифровой экономике // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 9. – с. 2671-2690. – doi: 10.18334/rp.19.9.39307.

---

36. Сазонова Е.О., Моргунов В.П.
Структура потребительских расходов как фактор формирования индивидуального человеческого капитала // Креативная экономика. (№ 9 / 2018).  
Теория человеческого капитала получила значительное развитие в контексте развития постиндустриальной экономики. Большинство теорий человеческого капитала связаны с формирование особых профессиональных качеств и компетенций, применяемых в первую очередь в сфере производства. Но, нам кажется, что теория человеческого капитала может быть расширена. В условиях усиления связи между производством и потреблением, их взаимным проникновением, концепция человеческого капитала может быть применена для объяснения поведения потребителя. Связь между потреблением и формированием человеческого капитала включает несколько аспектов. В результате реализации человеческого потенциала растет благосостояние и улучшается структура потребления. С другой стороны, определенная структура потребления может способствовать накоплению человеческого капитала, укреплению здоровья и повышению образования. Потребительские расходы на специфические товары и услуги, способствующие становлению и накоплению человеческого капитала, могут рассматриваться как личные инвестиции в человеческий капитал. Развитие теории человеческого капитала обогащает наши знания о его формах, в частности исследование социального человеческого капитала, позволяет пролить свет на характер поведения сетевого потребителя.

Сазонова Е.О., Моргунов В.П. Структура потребительских расходов как фактор формирования индивидуального человеческого капитала // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 9. – с. 1417-1428. – doi: 10.18334/ce.12.9.39361.

---

37. Толмачев О.М.
СУЩНОСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКИХ КАТЕГОРИЙ «ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ» И «ЗАНЯТОСТЬ», ИХ ВЗАИМОСВЯЗЬ С ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ // Экономика и социум: современные модели развития. (№ 3 / 2018).  

Толмачев О.М. СУЩНОСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКИХ КАТЕГОРИЙ «ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ» И «ЗАНЯТОСТЬ», ИХ ВЗАИМОСВЯЗЬ С ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2018. – Том 8. – № 3. – с. 14-23. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40428.

---

38. Сенин А.С., Милешина О.Ю.
ИССЛЕДОВАНИЕ ПЕРСПЕКТИВНЫХ ФОРМ ИНТРАПРЕНЕРСТВА: ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ // Экономика и социум: современные модели развития. (№ 3 / 2018).  

Сенин А.С., Милешина О.Ю. ИССЛЕДОВАНИЕ ПЕРСПЕКТИВНЫХ ФОРМ ИНТРАПРЕНЕРСТВА: ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2018. – Том 8. – № 3. – с. 48-56. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40431.

---

39. Галенко В.П., Плис К.С.
Мобильность человеческого капитала как фактор повышения устойчивости экономического развития предприятия и страны // Креативная экономика. (№ 8 / 2018).  
В статье рассмотрены роль и значение человеческого капитала в повышении конкурентоспособности предприятия и страны. Определена роль мобильности трудовых ресурсов в повышении эффективности использования человеческого капитала.

Галенко В.П., Плис К.С. Мобильность человеческого капитала как фактор повышения устойчивости экономического развития предприятия и страны // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 8. – с. 1089-1096. – doi: 10.18334/ce.12.8.39274.

---

40. Худякова Е.Г.
Модель оценки человеческого капитала инновационно-активного предприятия и эффективности его использования // Креативная экономика. (№ 8 / 2018).  
Человеческий капитал является ресурсом и механизмом инновационной деятельности предприятия. Эффективность его использования влияет на развитие предприятия. В рамках данной статьи рассмотрена модель оценки человеческого капитала на микроуровне в стоимостном выражении и определение эффективности его использования. Описана методика расчета стоимости человеческого капитала и индикаторов ее характеризующих, а также приведена матрица, определяющая роль предприятия в процессе формирования, развития и использования человеческого капитала.

Худякова Е.Г. Модель оценки человеческого капитала инновационно-активного предприятия и эффективности его использования // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 8. – с. 1097-1104. – doi: 10.18334/ce.12.8.39316.

---

---

В НАЧАЛО | Предыдущая | Следующая