Онлайн библиотека (поиск)

Результаты поиска:

Найдено: 740


301. Джунусбаева Ч.И., Саякова С.Ш.
Возможности обязательного пожертвования (закят) в решении социально-экономических проблем Кыргызстана // Экономические отношения (№ 3 / 2018)  
В статье рассмотрены возможности обязательного пожертвования мусульманами – закят, в решении социально-экономических проблем в Кыргызстане, где большую долю населения составляют мусульмане. В условиях дефицитного бюджета, государству приходится прибегать к займам, основная доля которых составляют внешние займы. Если учесть то что, большую долю населения страны составляют мусульмане, то соответственно большая доля государственных трансфертных выплат приходится им. За счет поступлений от закята можно назначит пособия малоимущим и нуждающимся гражданам страны, наряду с государственными пособиями, а также проводить различные мероприятия для улучшения социально-экономического климата в стране.

Джунусбаева Ч.И., Саякова С.Ш. Возможности обязательного пожертвования (закят) в решении социально-экономических проблем Кыргызстана // Экономические отношения. – 2018. – Том 8. – № 3. – с. 333-342. – doi: 10.18334/eo.8.3.39299.


302. Нагирная А.В.
Транснационализация и трансформация международного разделения труда в условиях информационной эпохи // Экономические отношения (№ 3 / 2018)  
В конце ХХ – начале ХХI вв. в результате информационной революции произошли существенные изменения в системе международного разделения труда, организации и функционировании международного бизнеса, а также структуре факторов производства. Анализу этих процессов и посвящена данная статья. Рассмотрены особенности современной информационной революции и влияние, которое она оказывает на международное разделение труда. Особое внимание уделено процессу транснационализации и роли транснациональных корпораций в современном обществе.

Нагирная А.В. Транснационализация и трансформация международного разделения труда в условиях информационной эпохи // Экономические отношения. – 2018. – Том 8. – № 3. – с. 487-498. – doi: 10.18334/eo.8.3.39302.


303. Чардымская М.С.
Методика оценки трудового потенциала инвалидов по зрению // Экономика труда (№ 3 / 2018)  
Осуществлять профессиональную деятельность с большим или меньшим уровнем производительности труда могут практически все лица трудоспособного возраста, в том числе представители одной из немного-численных групп населения - люди с нарушением зрительной функции. Целью представленного в данной публикации исследования является раз-работка методики оценки трудового потенциала инвалидов по зрению, позволяющей определять трудовые возможности и ограничения трудовой деятельности лиц данной категории с учетом их психофизиологических и социально-личностных особенностей. В результате исследования автор приходит к выводу о необходимости использования более сложной структуры трудового потенциала слепых и слабовидящих работников по сравнению со структурой трудового потенциала условно здоровых граждан. В частности, в структуре трудового потенциала лиц с глубоким нарушением зрения предлагается выделять общую часть, образуемую компонентами, свойственными любым гражданам независимо от состояния здоровья, и специфическую часть, к которой относятся трудоспособность и уровень реабилитации лиц, имеющих инвалидность по зрению.

Чардымская М.С. Методика оценки трудового потенциала инвалидов по зрению // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 895-910. – doi: 10.18334/et.5.3.39303.


304. Сочнева Е.Н., Аргасанов Ю.О.
Некоторые проблемы внедрения профессиональных стандартов в деятельность предприятий (организаций) // Экономика труда (№ 3 / 2018)  
В работе показана актуальность внедрения профессиональных стандартов в деятельность современных предприятий (организаций). Однако при таком внедрении возникают определенные проблемы. В работе показаны примеры наиболее типичных проблем, которые встретились при внедрении профстандартов в разных сферах. Представлены сферы промышленности (на примере энергетики), сфера образования и государственные закупки. Систематизированы наиболее общие проблемы. К ним относятся: несоответствие квалификации работников требованиям профессионального стандарта; необходимость больших затрат на подготовку персонала; несоответствие трудовых функций профессиональных стандартов и существующих должностных обязанностей работников; потеря право на досрочную пенсию работников за условия труда при изменении наименований должностей в соответствии со ст. 57 ТК РФ; отнесение нескольких разрядов рабочих профессий к оному уровню и другие. Предложены меры для решения данных проблем. Главная из них – это единая система корректировки процессов внедрения, основанная на законодательных актах.

Сочнева Е.Н., Аргасанов Ю.О. Некоторые проблемы внедрения профессиональных стандартов в деятельность предприятий (организаций) // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 859-868. – doi: 10.18334/et.5.3.39309.


Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241


305. Яркова С.А., Данилова А.С., Анисимова Н.А., Якимова Л.Д.
Разработка инструментов оценки персонала по уровню клиентоориентированности // Экономика труда (№ 3 / 2018)  
В статье описывается сущность криентоориентированного подхода в деятельности предприятия, предлагается внедрение данного подхода через персонал. Для оценки клиентоориентированности персонала применен метод анкетирования. Для разработки анкеты используется опыт Гулакова О. В., Ребязина В. А., Смирнова М. М. На основе сравнительной характеристики предлагается комплексная шкала, учитывающая такие факторы, как учет скрытых потребностей клиентов при разработке новых продуктов, ценность для клиента, важность удовлетворенности, интересы клиента, ориентация на клиентов. Далее предлагается непосредственно разработка и внедрение анкеты, в основой которой является данная шкалы, с дальнейшей апробацией на структурном подразделении ОАО «РЖД».

Яркова С.А., Данилова А.С., Анисимова Н.А., Якимова Л.Д. Разработка инструментов оценки персонала по уровню клиентоориентированности // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 911-924. – doi: 10.18334/et.5.3.39311.


306. Горкина Т.И.
Энергетическая программа Бразилии как часть общей стратегии БРИКС // Экономические отношения (№ 3 / 2018)  
В статье рассматривается процесс создания экономического и торгового блока, получившего название БРИКС (Бразилия, Россия, Индия, Китай, ЮАР), в условиях новых международных отношений в области энергетики. Показаны особенности развития энергетики Бразилии и ее влияние на мировой энергетический рынок. Проанализирован уровень взаимодополняемости на современном этапе развития объединения. Выделена роль Бразилии как региональной латиноамериканской страны в условиях интеграции континента. Сделаны выводы об усилении значения этих стран для мировой политики и экономики.

Горкина Т.И. Энергетическая программа Бразилии как часть общей стратегии БРИКС // Экономические отношения. – 2018. – Том 8. – № 3. – с. 407-418. – doi: 10.18334/eo.8.3.39430.


307. Губанов Р.С.
Анализ приоритетных инвестиционных проектов, реализуемых в отраслях агропромышленного комплекса // Экономические отношения (№ 3 / 2018)  
В статье рассматриваются критерии стимулирования отечественного аграрного бизнеса как атрибуты анализа приоритетных инвестиционных проектов в условиях необходимости повышения эффективности инвестиций в развитие агропромышленного комплекса России. Систематизируются результаты реализации приоритетных инвестиционных проектов, реализуемых за период с 2012 по 2016 гг. в отраслях агропромышленного комплекса. На основе исследований отечественных ученых предлагается использовать обобщающий показатель результативности анализа приоритетных инвестиционных проектов. Расчет данного показателя в практике оценки эффективности бюджетных расходов, выделяемых для развития АПК и сельского хозяйства позволит своевременно и гибко маневрировать параметрами производительности, фондооотдачи и издержкоемости сельскохозяйственного производства.

Губанов Р.С. Анализ приоритетных инвестиционных проектов, реализуемых в отраслях агропромышленного комплекса // Экономические отношения. – 2018. – Том 8. – № 3. – с. 389-398. – doi: 10.18334/eo.8.3.39317.


308. Осадчая Г.И., Вартанова М.Л.
Проблемы обеспечения продовольственной безопасности в ЕАЭС и пути их решения // Экономические отношения (№ 3 / 2018)  
В последние десятилетия, на фоне экономических кризисов, демографических, экологических и других проблем, обеспечение продовольственной безопасности выходит за рамки отдельных государств и становится важнейшей составной частью международной интеграции. Большое внимание в работе уделено вопросам активизации процессов интеграции стран-участников Евразийского экономического союза, а также проблемам обеспечения продовольственной безопасности в ЕАЭС. В статье раскрыто современное состояние продовольственной безопасности стран-участников ЕАЭС и изложены пути повышения продовольственной безопасности ЕАЭС.

Осадчая Г.И., Вартанова М.Л. Проблемы обеспечения продовольственной безопасности в ЕАЭС и пути их решения // Экономические отношения. – 2018. – Том 8. – № 3. – с. 363-380. – doi: 10.18334/eo.8.3.39318.


309. Сотникова С.И.
К вопросу о трудовом абсентеизме: новый подход к оценке использования рабочего времени // Экономика труда (№ 3 / 2018)  
Рабочее время наряду с традиционными факторами производства относится к ключевому экономическому ресурсу, необходимому для производства товаров и услуг и способствующему повышению конкурентоспособности на всех уровнях управления. В статье рассматриваются факторы, способствующие наполнению парадигмы оценки использования рабочего времени новым социально-экономическим содержанием. Современная парадигмы сделала невозможным расчет традиционных показателей оценки использования рабочего времени и обусловила необходимость исследования трудового абсентеизма. Использование в отечественной литературе термина «трудовой абсентеизм» характеризуется высокой теоретико-методологической и методической неопределенностью. На основе анализа и обобщения имеющегося отечественного и зарубежного опыта оценки использования рабочего времени дается авторская трактовка понятия «трудовой абсентеизм», интерпретация его социально-экономического содержания, сущности. Предложена классификация видов и система показателей оценки трудового абсентеизма. Оценка трудового абсентеизма призвана быть основой профессионального подхода к инвестированию в эффективность труда, главным стимулом поиска и реализации долгосрочных конкурентных преимуществ ресурса рабочего времени в организации.

Сотникова С.И. К вопросу о трудовом абсентеизме: новый подход к оценке использования рабочего времени // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 869-884. – doi: 10.18334/et.5.3.39320.


310. Костенькова Т.А.
Оплата труда как фактор развития экономики России // Экономика труда (№ 3 / 2018)  
Вопросы оплаты труда актуальны в контексте развития российской экономики по инновационному сценарию, заложенному в стратегических документах. Денежные доходы населения, главным источником которых выступает вознаграждение в виде заработной платы, формируют совокупный спрос и влияют на объемы внутреннего производства. В статье выявлены проблемы в сфере регулирования оплаты труда, отрицательно сказы-вающиеся на развитии экономики, среди них заниженная зарплатоемкость ВВП, высокая дифференциация доходов населения, низкая доля среднего класса, высокая численность «работающих бедных». По результатам иссле-дования предложены направления действий в рамках комплексного подхода к решению проблем в сфере оплаты труда, учитывающие интересы наемных работников, работодателей и государства и способствующие развитию рос-сийской экономики на инновационной основе.

Костенькова Т.А. Оплата труда как фактор развития экономики России // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 791-798. – doi: 10.18334/et.5.3.39429.


311. Лукьянчикова Т.Л., Ямщикова Т.Н., Клецова Н.В.
Компаративистский анализ производственного травматизма: Россия и мир // Экономика труда (№ 3 / 2018)  
В настоящее время численность смертельных случаев в мире от травм в процессе трудовой деятельности занимает третье место после онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний, поэтому проблема производственного травматизма, в том числе и смертности трудящихся, продолжает оставаться актуальной. Целью исследования является мониторинг и аналитический обзор современного состояния уровня производственного травматизма в России и мире. В ходе исследования были использованы материалы Федеральной службы государственной статистики, Министерства труда и социальной защиты РФ, Фонда социального страхования, Международной организации труда, Европейского союза, нормативно-правовые акты РФ, методы анализа и синтеза, монографический и сравнительный методы, методы системного анализа, логический анализ. В ходе исследования было выявлено противоречие между ухудшением условий и охраны труда и снижением частоты несчастных случаев на российских предприятиях, а также влияние трудового законодательства на качество регистрации травматизма на предприятиях России. Доказана необходимость совершенствования учета и регистрации травм на предприятиях РФ.

Лукьянчикова Т.Л., Ямщикова Т.Н., Клецова Н.В. Компаративистский анализ производственного травматизма: Россия и мир // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 647-662. – doi: 10.18334/et.5.3.39334.


312. Дашкин Р.М., Дашкин Э.М.
Исследование аспектов финансового развития стран с формирующейся экономикой // Экономические отношения (№ 3 / 2018)  
В исследовании предпринята попытка оценить влияние отдельных факторов, а именно степени развития фондового рынка, банковской системы и состояния основных финансовых показателей на общий показатель финансового развития стран, входящих в группу БРИКС – Бразилии, России, Индии, Китая и Южной Африки. Исследование проводится с использованием данных за 2005-2016 годы. В рамках работы изучены основные компоненты, в той или иной мере характеризующие стороны финансового развития экономики и создан агрегирующий индикатор, который в определенной степени объективности может характеризовать отдельные аспекты финансового развития анализируемых групп стран.

Дашкин Р.М., Дашкин Э.М. Исследование аспектов финансового развития стран с формирующейся экономикой // Экономические отношения. – 2018. – Том 8. – № 3. – с. 351-362. – doi: 10.18334/eo.8.3.39394.


313. Арутюнян В.А.
Soft power: опыт Российской Федерации через призму международных отношений // Экономические отношения (№ 3 / 2018)  
В статье рассматриваются аспекты использования «мягкой силы» в процессе формирования межнациональных связей. Особое внимание уделяется позиции России на мировой арене. Даётся определение «мягкой силы». Анализируется исторический опыт разных государств. Обосновывается необходимость применения инновационных инструментов дипломатии. Сравниваются варианты использования «мягкой» и «жёсткой силы». Предлагаются пути совершенствования механизма soft power в конкретных условиях места и времени. Делается акцент на связи «мягкой силы» и публичной дипломатии в Российской Федерации.

Арутюнян В.А. Soft power: опыт Российской Федерации через призму международных отношений // Экономические отношения. – 2018. – Том 8. – № 3. – с. 475-486. – doi: 10.18334/eo.8.3.39396.


314. Ломакина А.И.
Пространственная и корпоративная реструктуризация нефтяной промышленности Канады в условиях неблагоприятной экономической конъюнктуры: транспортно-экономический аспект // Экономические отношения (№ 3 / 2018)  
Пример адаптации Канадского нефтяного сектора к новым ценовым условиям интересен тем, что страна выступает одновременно и экспортером, и импортером сырой нефти. Выявлено изменение географической структуры импорта нефти: увеличение доли американской нефти, а также замещение импортной нефти канадской. Рассмотрена корпоративная структура нефтедобывающего сектора Канады в 2014 и 2017 гг. Рассмотрено изменение транспортно-логистических схем поставок канадской нефти как на внешние рынки, так и в удаленные от мест добычи канадские центры нефтепереработки. Улучшение транспортной инфраструктуры позволяет в кризисные годы находить гибкие логистические схемы и адаптироваться к новым условиям. В то же время в период высоких цен она позволяет находить наиболее эффективные способы сбыта продукции, т.е. придает всему комплексу отраслей гибкость и жизнеспособность. Несмотря на низкие цены и сокращение инвестиций канадские нефтедобытчики намерены выполнить план по увеличению добычи и экспорта «черного золота» и диверсифицировать рынок сбыта.

Ломакина А.И. Пространственная и корпоративная реструктуризация нефтяной промышленности Канады в условиях неблагоприятной экономической конъюнктуры: транспортно-экономический аспект // Экономические отношения. – 2018. – Том 8. – № 3. – с. 461-474. – doi: 10.18334/eo.8.3.39397.


315. Богомолова Ю.И.
Инвалиды на российском рынке труда: масштабы, проблемы, перспективы // Экономика труда (№ 3 / 2018)  
Статья посвящена анализу статистических данных, характеризующих динамику общей численности контингента инвалидов с его делением на соответствующие группы. При этом акцент делается на изучение динамики инвалидов в трудоспособном возрасте как наиболее важном объекте государственной политики по обеспечению их трудоустройства. В качестве важнейших тенденций отмечены: сокращение трудоспособного контингента инвалидов; низкий процент трудоустройства инвалидов в трудоспособном возрасте; непропорционально высокая доля занятых инвалидов старше пенсионного возраста. В этой связи сформулированы предложения по радикальному сокращению масштабов «теневой» занятости инвалидов и существенному росту объема инвестиций в создание адаптированных рабочих мест для трудоспособных представителей рассматриваемой социальной группы.

Богомолова Ю.И. Инвалиды на российском рынке труда: масштабы, проблемы, перспективы // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 725-734. – doi: 10.18334/et.5.3.39421.


316. Слободской А.Л., Гриднева М.А., Петров М.А.
Интенция внедрения профессиональных стандартов // Экономика труда (№ 3 / 2018)  
Данная статья посвящена интенции, то есть намерениям, целям государства при внедрении профессиональных стандартов. Авторы предлагают к рассмотрению несколько основных мотивов государства, способствующих введению еще одного административного метода регулирования в область социально-трудовых отношений. Прежде всего, это желание увязать квалификацию персонала и качество производимых товаров и услуг, что, в свою очередь, порождает так называемую «институциональную ловушку» [8]. Кроме того, речь идет о незавершенности перехода от патерналистской к либерально-рыночной парадигме социально-трудовых отношений. В частности, рассматриваются основные факторы влияния на взаимосвязь таких категорий, как «квалификация работника» и «оплата труда», а также коренное различие в стилях управления, присущих двум разным парадигмам, а именно: администрирование и менеджеризм. В качестве еще одного аспекта, заставляющего государство внедрять профессиональный стандарт, выступает проблема социальной справедливости в области оплаты труда, которую авторы раскрывают в своей статье, обращаясь в том числе и к международному опыту.

Слободской А.Л., Гриднева М.А., Петров М.А. Интенция внедрения профессиональных стандартов // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 851-858. – doi: 10.18334/et.5.3.39414.


317. Бизин С.В.
Анализ развития регионального рынка труда и проблемы занятости населения // Экономика труда (№ 3 / 2018)  
В данной статье исследованы общероссийские и региональные тенденции на рынок труда последних лет. Выявлены особенности российского рынка труда, ключевые проблемы, выраженные в частности, в недостаточном темпе роста заработной платы для достижения докризисных значений в реальном выражении, а также позитивные перемены на региональных рынках (сокращение количество регионов с проблемой просроченной задолженности по заработной плате, снижение неполная занятость, низкий уровень безработицы). В работе исследуется рынок труда и занятости Липецкой области, на основе оценки системы показателей его характеризующих. Проведенный в работе анализ выявил проблемы и диспропорции на рынок труда области: снижение численности молодежи при отрицательной миграции; низкий рейтинг региона по среднемесячной заработной плате, при этом значительная часть вакансий службы занятости характеризуются низким уровнем заработной платы. Рассмотрена, с точки зрения эффективности реализации, государственная программа Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области», как инструмент региональной политики занятости.

Бизин С.В. Анализ развития регионального рынка труда и проблемы занятости населения // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 745-760. – doi: 10.18334/et.5.3.39415.


318. Зырянова И.И., Сочнева Е.Н.
К вопросу регулирования минимальной социальной гарантии по оплате труда в России // Экономика труда (№ 3 / 2018)  
В статье представлен анализ динамики и правовой природы минимального размера оплаты труда в России. Выявлены некоторые проблемы, сопряженные с регулированием МРОТ. В частности, обоснована необходимость установления в качестве минимальной социальной гарантии по оплате труда тарифного оклада или тарифной ставки за единицу отработанного времени и законодательного закрепления начисления всех доплат за условия труда сверху ее величины. Также показана эффективность установления минимальной социальной гарантии по оплате труда на отраслевом уровне. Показано, что у работников предприятий, не охваченных отраслевыми тарифными соглашениями, отсутствуют те же социальные гарантии, предоставляемые предприятиями – подписантами соглашений подобного рода. Важной проблемой выступила непроработанность механизма индексации минимальной заработной платы в российских организациях. В связи с вышеизложенными проблемами предложен ряд мер, направленных на их решение, как то введение вместо минимальной оплаты труда за месяц минимальной тарифной ставки или оклада; заключение отраслевых региональных соглашений как минимальной социальной гарантии для всех работников отрасли в регионе; разработка четкого механизма индексации заработной платы.

Зырянова И.И., Сочнева Е.Н. К вопросу регулирования минимальной социальной гарантии по оплате труда в России // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 777-790. – doi: 10.18334/et.5.3.39428.


319. Савина С.Е., Азимова Г.Р.
Региональная безработица и формирование рабочих мест в контексте общемировых тенденций // Экономика труда (№ 3 / 2018)  
В данной статье рассматриваются проблемы безработицы в современном мире и по регионам Кыргызской Республики. Рассматриваются пути и методы сокращения безработицы, а также положительный опыт ряда стран по формированию рабочих мест

Савина С.Е., Азимова Г.Р. Региональная безработица и формирование рабочих мест в контексте общемировых тенденций // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 663-682. – doi: 10.18334/et.5.3.39417.


320. Гапурбаева Ш.Р.
Влияние демографических факторов на состояние рынка труда в Кыргызстане // Экономика труда (№ 3 / 2018)  
В статье рассматривается социально-демографическое положение в Кыргызской Республике и ее влияние на развитие рынка труда, анализируются показатели демографического развития и выявляется их зависимость от социального и экономического развития страны и делаются конкретные предложения по созданию условий для эффективного использования растущего демографического фактора и обеспечить баланс между ростом трудоспособного населения и развитием рынка труда в Кыргызской Республике.

Гапурбаева Ш.Р. Влияние демографических факторов на состояние рынка труда в Кыргызстане // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 819-834. – doi: 10.18334/et.5.3.39418.

(Страница 16 из 37) В НАЧАЛО ... 14 15 [16] ... СЛЕДУЮЩАЯ