Статья опубликована в журнале «Экономика труда»3 / 2018
DOI: 10.18334/et.5.3.39429

Оплата труда как фактор развития экономики России

Костенькова Татьяна Александровна, доцент кафедры экономики, экономического анализа и менеджмента им. Н.Г. Нечаева, кандидат экономических наук, доцент, Елецкий государственный университет им. И.А. Бунина, Россия

Wages as a factor of Russian economy development - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 48

Аннотация:
Вопросы оплаты труда актуальны в контексте развития российской экономики по инновационному сценарию, заложенному в стратегических документах. Денежные доходы населения, главным источником которых выступает вознаграждение в виде заработной платы, формируют совокупный спрос и влияют на объемы внутреннего производства. В статье выявлены проблемы в сфере регулирования оплаты труда, отрицательно сказы-вающиеся на развитии экономики, среди них заниженная зарплатоемкость ВВП, высокая дифференциация доходов населения, низкая доля среднего класса, высокая численность «работающих бедных». По результатам иссле-дования предложены направления действий в рамках комплексного подхода к решению проблем в сфере оплаты труда, учитывающие интересы наемных работников, работодателей и государства и способствующие развитию рос-сийской экономики на инновационной основе.

JEL-классификация: J31, J50, O31, O40

Цитировать публикацию:
Костенькова Т.А. Оплата труда как фактор развития экономики России // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 3. – С. 791-798. – doi: 10.18334/et.5.3.39429

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 г. № 1662-р (ред. от 10.02.2017) «О Концепции долгосрочного социально-экономического разви-тия Российской Федерации на период до 2020 года». Docs.cntd.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://docs.cntd.ru/document/902130343 ( дата обращения: 17.09.2018 ).
2. Баранов Ю.В., Полянская С.Г. Эффективность производства – основа роста заработной платы // Экономика труда. – 2018. – № 1. – С. 177-188.
3. Быстрицкий В. Цель стимулирования: разовый успех или каждо-дневный добросовестный труд? // Человек и труд. – 2007. – № 1. – С. 69-72.
Деготькова И. Обидная статистика: средний класс в России оказался нищим. Mk.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.mk.ru/economics/2018/06/19- /obidnaya-statistika-sredniy-klass-v-rossii-okazalsya-nishhim.html ( дата обращения: 17.09.2018 ).
Копалкина Е., Старостина Ю. От 60 до 120: сколько зарабатывает средний класс в России. Rbc.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.rbc.ru/economics/18/06/2018/5b27bf829a794710796bbfe5 ( дата обращения: 17.09.2018 ).
Россия и страны мира. 2016. Росстат. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/free_doc/doc_2016/world16.pdf ( дата обращения: 16.09.2018 ).