Управление предприятием на основе интрапренерской деятельности
Translation will be available soon.
Аннотация:
Современные реалии российской экономики требуют от предприятий гибкости проводимой политики, делают жизненно необходимыми применение механизмов адаптации к постоянно изменяющимся условиям рынка. В связи с этим управление организациями приобретает все более предпринимательский характер, а задачей менеджмента является активизация потенциала сотрудников, инструментом которой будут служить различные формы интрапренерской деятельности.JEL-классификация:
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Pinchot, G. Intrapreneuring: Why You Don't Have to Liave the Company to Become an Entrepreneur. – New York: Harper and Row, 1985.2. Медовников Д. Тихо течет река по равнине. // Эксперт. – 2002. ‑ №17 (324).
3. Кирьянов А.В. Концепция управления человеческими ресурсами в организации. // Межвузовский сборник научных трудов «Проблемы предпринимательства в экономике России». Вып. №8. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www/cfin.ru/bandurin/article/sbrn08/09.shtml. – Загл. с экрана.
(2008) Upravlenie predpriyatiem na osnove intraprenerskoy deyatelnosti. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 9(7), 60-63. (in Russian)