Управленческая культура будущих государственных служащих: к вопросу о создании антикоррупционного стандарта поведения

Розанова Н.Н.
Translation will be available soon.

 Скачать PDF

Аннотация:
Решение задачи реформирования системы государственного управления в России является одним из важнейших условий национальной модернизации. Новые подходы, которые реализуются в ходе административного реформирования, призваны оптимизировать деятельность структур государственной власти и государственного аппарата. Они должны обеспечить приведение системы госслужбы в соответствии со сложившимися социально-политическими, экономическими, культурно-историческими условиями и международно-правовой практикой.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Розанова Н.Н. Управленческая культура будущих государственных служащих: к вопросу о создании антикоррупционного стандарта поведения // Российское предпринимательство. – 2008. – Том 9. – № 10. – С. 69-73.

Rozanova, N.N. (2008) Upravlencheskaya kultura budushchikh gosudarstvennyh sluzhashchikh: k voprosu o sozdanii antikorruptsionnogo standarta povedeniya. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 9(10), 69-73. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Елисеев И. Взятки не в моде // Российская газета. – 2008. - 22 мая.

2. Ионова А.И. Этика и культура государственного управления. – М. : Флинта, 2005.

3. Российская федерация. Законы. О государственной гражданской службе Российской Федерации : федер. закон : от 27.07.2004 : № 79-ФЗ.