Результаты поиска:
Найдено: 200
81.
Спивак В.А. Самоменеджмент как вид менеджмента — области исследования
// Лидерство и менеджмент (№ 4 / 2017)
В статье рассматривается такое относительно новое направление в менедж-менте, как самоменеджмент. Автор демонстрирует широкие возможности, открывающиеся в случае восприятия самоменеджмента как специфической области реализации достижений науки и практики менеджмента и других гуманитарных наук по отношению к себе и собственной жизни. В частности, при опоре на области исследования, приводимые в Паспорте научной специальности «Менеджмент», возникает возможность более широкого, чем сложилось к настоящему времени, системного восприятия самоменеджмента и уточнения основных понятий, целей, задач, принципов и областей исследования в самоменеджменте. Приводимый состав областей исследования в самоменеджменте может быть применен как преподавателями предмета «Самоменеджмент» в высшей школе, так и работниками любых организаций, испытывающих проблемы в жизни, деятельности, карьерном развитии, исследующих сферы локализации причин проблем, определяющих области знаний, способствующих их решению. Спивак В.А. Самоменеджмент как вид менеджмента — области исследования // Лидерство и менеджмент. – 2017. – Том 4. – № 4. – с. 153-167. – doi: 10.18334/lim.4.4.38351.
82.
Глущенко В.В., Глущенко И.И. Теоретические аспекты предупредительного антикризисного управления в корпорациях
// Лидерство и менеджмент (№ 4 / 2017)
в статье развиваются методические аспекты предупредительного антикризисного управления в корпорациях, формулируются методологические положения общей теории кризиса корпораций и исследуются источники риска в системе прогнозирования и целеполагания деятельности корпораций.
Целью статьи является формирование и развитие методических положений предупредительного антикризисного управления в корпорациях в рамках кризисологии корпорации. Для достижения данной цели в статье решаются задачи: формирование методических положений кризисологии корпорации; разрабатываются возможные направления предупредительного антикризисного управления в корпорациях; исследование источников кризиса корпорации в подсистеме целеполагания ее деятельности; анализа типовых ошибок в подсистеме целеполагания деятельности российских корпораций.
Объектом статьи выступают корпорации. Предметом статьи является разработка методических аспектов предупредительного антикризисного управления в корпорациях.
Глущенко В.В., Глущенко И.И. Теоретические аспекты предупредительного антикризисного управления в корпорациях // Лидерство и менеджмент. – 2017. – Том 4. – № 4. – с. 169-188. – doi: 10.18334/lim.4.4.38373.
83.
Комлев В.А., Черанева Е.К., Фадеева Н.Ю. Анализ основных рисков, влияющих на эффективность отбора кандидатов на работу в организацию
// Лидерство и менеджмент (№ 4 / 2017)
В статье проанализированы основные риски, влияющие на эффективность процедуры отбора персонала на предприятии. Рассмотрены ошибки в подборе персонала на предприятии, влияющие на различные виды эффективности процедуры отбора. Предложены пути снижения вероятности рисков при отборе персонала в организации.Комлев В.А., Черанева Е.К., Фадеева Н.Ю. Анализ основных рисков, влияющих на эффективность отбора кандидатов на работу в организацию // Лидерство и менеджмент. – 2017. – Том 4. – № 4. – с. 197-206. – doi: 10.18334/lim.4.4.38410.
84.
Буров В.Ю. Выработка политики приоритетов в развитии Государственного Унитарного Предприятия «Продовольственный фонд» в рамках обеспечения продовольственной безопасности Санкт-Петербурга
// Теневая экономика (№ 4 / 2017)
Проведен сравнительный анализ задач и видов деятельности региональных Продовольственных фондов с учетом функционирования предприятий социальной сферы и выявлены их особенности. В контексте реализации Концепции развития ГУП «Продовольственный Фонд» показаны базовые приоритеты развития.Буров В.Ю. Выработка политики приоритетов в развитии Государственного Унитарного Предприятия «Продовольственный фонд» в рамках обеспечения продовольственной безопасности Санкт-Петербурга // Теневая экономика. – 2017. – Том 1. – № 4. – с. 149-157. – doi: 10.18334/tek.1.4.40554.
85.
Багиев Г. Л., Бурова Л. А. Расчет экономических и социальных последствий от реализации концепции развития Государственного Унитарного Предприятия «Продовольственный фонд» для Санкт-Петербурга в рамках обеспечения продовольственной безопасности
// Теневая экономика (№ 4 / 2017)
В данной работе определены метрики экономических и социальных последствий от реализации предложенной концепции. Показаны целевые и пороговые значения индикаторов границ продовольственной безопасности г. Санкт-Петербурга. Рассчитаны основные финансово-экономические прогнозные показатели реализации концепции развития.Багиев Г. Л., Бурова Л. А. Расчет экономических и социальных последствий от реализации концепции развития Государственного Унитарного Предприятия «Продовольственный фонд» для Санкт-Петербурга в рамках обеспечения продовольственной безопасности // Теневая экономика. – 2017. – Том 1. – № 4. – с. 167-177. – doi: 10.18334/tek.1.4.40553.
86.
Мага А.А. Стратегическая цель и задачи развития деятельности Государственного Унитарного Предприятия (ГУП) «Продовольственный фонд» в рамках обеспечения продовольственной безопасности Санкт-Петербурга
// Теневая экономика (№ 4 / 2017)
Показана роль и влияние ГУП «Продовольственный фонд» на обеспечение продовольственной безопасности Санкт-Петербурга, определены его задачи. Разработаны основные индикаторы достижения стратегических целей деятельности ГУП «Продовольственный фонд».Мага А.А. Стратегическая цель и задачи развития деятельности Государственного Унитарного Предприятия (ГУП) «Продовольственный фонд» в рамках обеспечения продовольственной безопасности Санкт-Петербурга // Теневая экономика. – 2017. – Том 1. – № 4. – с. 159-166. – doi: 10.18334/tek.1.4.40552.
87.
Ханчук Н.Н., Семке Ю.С. Разработка прогноза потребности ГУП «Продовольственный фонд» г. Санкт-Петербурга в основных видах продовольственных товаров (проект баланса продовольствия) на 2015–2020 гг. в рамках обеспечения продовольственной безопасности Санкт-Петербурга
// Теневая экономика (№ 4 / 2017)
Ханчук Н.Н., Семке Ю.С. Разработка прогноза потребности ГУП «Продовольственный фонд» г. Санкт-Петербурга в основных видах продовольственных товаров (проект баланса продовольствия) на 2015–2020 гг. в рамках обеспечения продовольственной безопасности Санкт-Петербурга // Теневая экономика. – 2017. – Том 1. – № 4. – с. 179-191. – doi: 10.18334/tek.1.4.40543.
88.
Харламова Е.В. Теневая экономика в России: причины и формы её проявления
// Теневая экономика (№ 1 / 2018)
В данной статье раскрыто понятие теневой экономики. Скрытая экономика сейчас проявляется в каждой стране. Обычно проявляется в сфере производства, обмена, распределения и потребления. По данным Росстата происходит постоянный рост в сфере фонда оплата труда.Харламова Е.В. Теневая экономика в России: причины и формы её проявления // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 1. – с. 17-21. – doi: 10.18334/tek.1.4.37633.
89.
Дмитриева Е.О., Дробот Е.В. Теневая экономика: угрозы и последствия
// Теневая экономика (№ 1 / 2018)
В статье рассматривается понятие «теневая экономика», дается ее классификация, выделяются основные проблемы теневой экономики.Дмитриева Е.О., Дробот Е.В. Теневая экономика: угрозы и последствия // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 1. – с. 9-16. – doi: 10.18334/tek.1.1.37636.
90.
Полякова А.В., Рощина Е.В. Экономическая эффективность аутстаффинга
// Лидерство и менеджмент (№ 1 / 2018)
В данной статье рассмотрен термин «аутстаффинг», а также освещены области его применения и оценена эффективность его использования.Полякова А.В., Рощина Е.В. Экономическая эффективность аутстаффинга // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 25-28. – doi: 10.18334/lim.5.1.38769.
91.
Шавалеева Ю.Ш. Природа лидерства в управлении компанией и концепции роста лидерских качеств сотрудников
// Лидерство и менеджмент (№ 1 / 2018)
В статье рассматривается понятие лидерства в аспекте управления компанией, его отличие от управления. Представлен перечень основных личностных качеств, присущих лидерам. Рассмотрены программы лидерства, существующие в крупных зарубежных компаниях. Показано отличие данных программ в восточных и западных организациях. Рассмотрены задачи программ и концепций лидерства на предприятиях. Обозначена значимость внедрения таких программ с позиции мотивации сотрудников.Шавалеева Ю.Ш. Природа лидерства в управлении компанией и концепции роста лидерских качеств сотрудников // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 43-53. – doi: 10.18334/lim.5.1.38770.
92.
Жапаралиева Ж.Ж. Управление проектами устойчивого развития
// Лидерство и менеджмент (№ 1 / 2018)
В работе на практическом примере компании были показаны основные направления устойчивого развития в управлении проектами. Согласно которым видно, что компании уже добились хороших результатов благодаря реализации данных проектов. После рассмотрения практических примеров был предложен проектно-ориентированный подход в управлении данными проектами и активно-целевая модель организации менеджмента такого рода проектов.Жапаралиева Ж.Ж. Управление проектами устойчивого развития // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 9-24. – doi: 10.18334/lim.5.1.38771.
93.
Рожкова А.В. Коучинг как новая технология профессионального развития и его интеграция в профессиональную действительность
// Лидерство и менеджмент (№ 1 / 2018)
Статья представляет собой теоретико-методологический анализ популярной в последнее время технологии в сфере управлении персоналом – коучинга. Анализируются условия развития данной технологии в сфере менеджмента с точки зрения концепции управления персоналом Л.И. Евенко, которая представляет собой теорию о развитии отношений кадров и руководства в организациях (в формате сменяющих друг друга четырех концепций). Опираясь на данную теорию, популярность и активное развитие коучинга рассматривается как результат перехода от концепции управления человеческими ресурсами к концепции управления человеком. На основе проведенного анализа информационных источников были сформулирована сущность, основные особенности и отличия коучинга от других методов, применяемых для профессионального и личностного развития. Опираясь на теоретические знания и анализ работ об использовании коучинга, в статье формулируются проблемы стоящие перед коучингом в условиях российской действительности: незнание данной технологии, отсутствие адаптированных под российский менталитет программ коучинга, некомпетентность псевдо-коучей, а также вопросы, связанные с областью применения коучинга. Поднимается вопрос о необходимости внедрения данного направления как практикоориентированной дисциплины в образовательные программы высших учебных заведений.Цит. РИНЦ: 1
Рожкова А.В. Коучинг как новая технология профессионального развития и его интеграция в профессиональную действительность // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 29-36. – doi: 10.18334/lim.5.1.38895.
94.
Саловарова Ю.Е. Исследование рынка по предоставлению дополнительного профессионального образования
// Лидерство и менеджмент (№ 1 / 2018)
В статье рассматривается вопрос развития рынка по предоставлению дополнительного профессионального образования. Определены причины и условия нынешней тенденции развития данного рынка образовательных услуг.Саловарова Ю.Е. Исследование рынка по предоставлению дополнительного профессионального образования // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 37-42. – doi: 10.18334/lim.5.1.38896.
95.
Буров В.Ю., Шемякин А. Особенности управления финансами малых предприятий при осуществлении теневой экономической деятельности
// Теневая экономика (№ 1 / 2018)
В статье рассмотрены способы организации структуры управления финансами малого бизнеса. Отмечено, что одной из главных причин разрушения предприятий малого бизнеса является слабая организация финансовой деятельности. Выявлена специфика управлением финансами в малом бизнесе в условиях теневой экономической деятельности.Буров В.Ю., Шемякин А. Особенности управления финансами малых предприятий при осуществлении теневой экономической деятельности // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 1. – с. 23-28. – doi: 10.18334/tek.2.1.40565.
96.
Баранова Е.С. Этика бизнеса как институциональный фактор устойчивого развития
// Теневая экономика (№ 1 / 2018)
В статье рассмотрена необходимость исследования проблемы низкого уровня бизнес этики развивающихся странах, в частности в России. Описана взаимосвязь реализации стратегии устойчивого развития и развития бизнес этики. Предложен план организации масштабного исследования данной проблемы и факторы, влияющие на формирование бизнес этики, требующие углубленного изучения и формирования российской модели достижения устойчивого развития. Ставится проблема взаимосвязи неэтичного поведения российских компаний с постановкой корпоративных финансовых целей. В статье проанализированы данные, подтверждающие недостаток социальной ответственности отечественной бизнес-среды.Баранова Е.С. Этика бизнеса как институциональный фактор устойчивого развития // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 1. – с. 29-34. – doi: 10.18334/tek.2.1.40566.
97.
Сагинова О.В. Рецензия на монографию «Малое предпринимательство в России» (Становление и факторы развития. Обеспечение конкурентоспособности и эффективность. Государственная поддержка и экономическая безопасность) / В. Ю. Буров [и др.]; науч. ред-ы. д. э. н. Г. Л. Багиев, д. э. н. В. Ю. Буров; Забайкал. гос. ун-т. – Чита : ЗабГУ, 2016. – 242 с.
// Теневая экономика (№ 1 / 2018)
Сагинова О.В. Рецензия на монографию «Малое предпринимательство в России» (Становление и факторы развития. Обеспечение конкурентоспособности и эффективность. Государственная поддержка и экономическая безопасность) / В. Ю. Буров [и др.]; науч. ред-ы. д. э. н. Г. Л. Багиев, д. э. н. В. Ю. Буров; Забайкал. гос. ун-т. – Чита : ЗабГУ, 2016. – 242 с. // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 1. – с. 35-37. – doi: 10.18334/tek.2.1.40572.
98.
Буров В.Ю. Теневая экономическая деятельность субъектов малого предпринимательства: анализ проблем и ее экономической сущности
// Теневая экономика (№ 2 / 2018)
Выявлена доминирующая тенденция в деятельности малых предприятий – теневая экономическая деятельность (ТЭД) и обоснована их закономерность. Показано, что главной особенностью функционирования теневой экономической деятельности в современной России является их стремительное и, практически, бесконтрольное развитие вширь и вглубь. Буров В.Ю. Теневая экономическая деятельность субъектов малого предпринимательства: анализ проблем и ее экономической сущности // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 2. – с. 39-46. – doi: 10.18334/tek.2.2.40567.
99.
Крюкова О.Н., Горячун К.В. Развитие агропродовольственного рынка в условиях обеспечения продовольственной безопасности
// Теневая экономика (№ 2 / 2018)
В условиях международных экономических санкций возрастает роль агропродовольственного рынка региона в обеспечении продовольствием местного населения. Цель его функционирования можно обозначить, как и обеспечение продовольственной безопасности регионов.
Отмечено, что на обеспечение продовольственной безопасности напрямую и негативно влияют теневые экономические отношения на рынке изготовления и реализации продовольственной продукции.
Показаны пути повышения конкурентоспособности аграрного сектора региона в т. ч. интегрирование аграрных и перерабатывающих фирм.
Крюкова О.Н., Горячун К.В. Развитие агропродовольственного рынка в условиях обеспечения продовольственной безопасности // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 2. – с. 55-60. – doi: 10.18334/tek.2.2.40569.
100.
Абдуллина И.Р., Щеглов В.Ю. Теневой рынок труда России
// Теневая экономика (№ 2 / 2018)
В статье рассматривается теневой рынок труда. В статье также приведено понятие теневой экономики. Проведен анализ сложившейся в последние годы ситуации на теневом рынке труда в России. Определены направления решения проблемы теневого рынке труда в России.Абдуллина И.Р., Щеглов В.Ю. Теневой рынок труда России // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 2. – с. 47-53. – doi: 10.18334/tek.2.2.40568.
(Страница 5 из 10)
В НАЧАЛО ...
3 4 [5] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
